Biz har bir insonni u yoki bu darajada noyob deb atashimiz mumkin. Uni nima qiladi? Hammasi juda oddiy, tashqi ma'lumotlar va xarakter xususiyatlarining kombinatsiyasi, uning yordamida odam sizning oldingizda odatdagi holatda paydo bo'ladi. Sifatlar ro'yxatini cheksiz davom ettirish mumkin, ular insonning o'ziga xosligini ta'minlaydi, unga boshqa odamlardan farq qilish imkonini beradi. Darhaqiqat, ma'lum bir shaxsga xos xususiyatlarning sonini olish va sanash unchalik oson emas. Faqat yaxshi fazilatlarni hisobga olish kerakmi? Ehtimol, biz yomon xususiyatlarni birinchi o'ringa qo'yishimiz kerakmi? Insonni adekvat tavsiflash, unga baho berish va shu bilan birga insonda faqat yaxshi fazilatlar to'plami yoki faqat yomon sifatlar bo'lishi mumkin emasligini tushunish juda muhimdir.

Insoniy fazilatlar ro'yxati

Nima uchun bu ro'yxatlar va ro'yxatlarning barchasini tuzish kerak? Psixologlarning ta'kidlashicha, ushbu ro'yxatlarning barchasi tufayli tahlil qilish va bir qator jihatlarni ajratib ko'rsatish mumkin. Boshqa odamning fazilatlari ro'yxatini tuzayotganda, biz o'zimiz u yoki bu tarzda o'zimizni tahlil qilishga intilamiz, garchi bu butunlay ongsiz ravishda sodir bo'lsa-da, lekin baribir. Siz zaif tomonlarni topib, ularni kuchli tomonlarga aylantira olasiz, asta-sekin kamchiliklardan xalos bo'lishingiz va o'zingiz ustingizda ishonch bilan ishlashni davom ettirishingiz mumkin.

Ijobiy xarakter xususiyatlari

Barcha afzalliklarni sanab bo'lmaydi, ular juda ko'p. Aslida, siz tasavvur qilganingizdan ham ko'proq. Ba'zi xususiyatlar odamlar bilan muloqot qilish imkonini beradi, boshqalari esa ish joyida xo'jayiningiz tomonidan so'ralganda ajoyib ishni bajarishga imkon beradi. Keling, insonning bir qator asosiy ijobiy fazilatlarini sanab o'tamiz:

  • mehribonlik. Bu sifat har birimizda yashaydi, ammo zamonaviy jamiyatda mehribon odam bilan uchrashish mumkin emas degan stereotip mavjud. Muammo hayotning aqldan ozgan sur'ati bo'lib, u o'z shartlarini belgilaydi va ko'pincha odamni ramkaga qo'yadi. Atrofga qarang, nimani ko'ryapsiz? Atrofda dunyo faqat ular atrofida aylanishi kerak deb hisoblaydigan faqat egosentriklar bor. Lekin siz har doim bu xususiyatni o'zingizda topishingiz va uni rivojlantirishga harakat qilishingiz mumkin;
  • hazil tuyg'usi. Bir buyuk klassitist bu fazilatni “quvnoqlik” deb atagan. Uning o'ziga xosligi shundaki, inson yaqin atrofdagi odamlarning kayfiyatini ko'tarib, ularni tushkun fikrlardan xalos qiladi. Bunday odamlar bilan bir xonada bo'lish juda yoqimli, ular sizni pozitivlik bilan zaryad qiladilar va hayotda to'g'ri kayfiyatni o'rnatadilar, bu sizga atrofingizda sodir bo'layotgan narsalarga e'tibor bermasdan, faqat hayotdan zavqlanish imkonini beradi;
  • qat'iyat. Ushbu sifat tufayli siz o'zingizni mustaqil shaxs sifatida his qilishingiz mumkin, chunki ko'p odamlar qat'iyatni qo'rquv hissi yo'qligi bilan bog'lashadi;
  • qat'iyat. Maqsadni qo'yish va unga erishish yo'lida ishonch bilan harakat qilish juda muhim, shuning uchun bu sifat egalarini ishonch bilan baxtli deb atash mumkin;
  • hamdardlik hissi. Bu fazilat bizning davrimizda qadrlanadi, chunki agar inson qiyin paytlarda sevgan odamiga hamdard bo'lishni va uni qo'llab-quvvatlashni bilsa, u azob-uqubatlarini sezilarli darajada engillashtiradi va muammolarini hal qiladi;
  • xushmuomalalik. Boshqalarning nazarida bu xarakter xususiyati odamni xushmuomala, muvozanatli va nizolarga moyil bo'lmagan odam sifatida ifodalaydi. Har doim xotirjamlikni saqlash va obro'li ko'rinish juda muhim;
  • muloqot qobiliyatlari. Agar biror kishi tezda aloqalar o'rnatish va do'stlar orttirishni bilsa, u hayotda ko'p narsaga erishadigan va uzoqqa boradigan do'stona odam;
  • punktuallik. Hamma kechikadigan va buyruqni bajarmaydigan dunyoda bu sifat sizni olomondan ajralib turishga imkon beradi. Bunday odamlar o'z vaqtlarini qanday rejalashtirishni bilishadi, ular odamlarda hamma narsani o'z vaqtida qilish va qoidalarga rioya qilish qobiliyatini qadrlashadi;
  • o'z-o'zini tanqid qilish. Har birimiz vaziyatni adekvat baholashimiz va o'zimiz ustidan kula bilishimiz kerak. Bu sizni o'z xatosini tan olishdan qo'rqmaydigan va noto'g'ri ish qilganini ochiq aytishdan qo'rqmaydigan kuchli va ishonchli odam sifatida tavsiflaydi;
  • kamtarlik. O'zini baland ko'tarmaydigan va o'zini hammadan ustun qo'ymaydigan odam odobli ko'rinadi. Va bu uning maqtanadigan va olomondan ajralib turadigan narsaga ega bo'lishiga qaramay. Ko'p narsaga erishgan va shu bilan birga har qadamda o'zlari haqida gapirishga urinmaydigan odamlar bilan muloqot qilish har doim yoqimli;
  • ishonch. Har bir inson intiladigan fazilat. Axir, hamma narsani to'g'ri bajarayotganingizga 100% ishonch hosil qilish juda muhimdir. Bunday odamlar o'z fikrlarini ochiq aytishdan qo'rqmaydilar, ular his-tuyg'ularni qanday boshqarishni va stressli vaziyatlarda yagona to'g'ri qaror qabul qilishni biladilar.

Insonning salbiy xususiyatlari

Turli yoshda, inson ijobiy fazilatlar bilan bir qatorda, uni boshqa tomondan tavsiflovchi yomon fazilatlarni ham namoyon qila oladi. Nima uchun bu fazilatlar paydo bo'ladi?


Ota-onalar bolani tarbiyalashda xatoga yo'l qo'yishlari mumkin edi yoki odam har doim nomaqbul xatti-harakatlarga moyilligini ko'rsatdi. Shunga qaramay. Hatto yomon irsiyat bilan kurashish mumkin va kerak, endi biz inson xarakterining bir qator salbiy fazilatlarini ko'rib chiqamiz:

  • issiq kayfiyat. Odatda, bunday xususiyatga ega bo'lgan odamlar o'zlarining his-tuyg'ularini qanday boshqarishni bilishmaydi, ular o'zlarini tutmaydilar va atrofdagilarning barchasiga muammo tug'diradilar. Siz o'zingizning his-tuyg'ularingizni tiyishga va va'dalaringizni bajarishga harakat qilishingiz kerak;
  • hasad. Bu xislatni insonning shaxs sifatida rivojlanishiga zarar etkazuvchi eng yomon xarakter xususiyatlaridan biri deb bejiz aytilmagan. Kimdir go'zalroq, boyroq, aqlliroq - demak, bu odam albatta hasad qilishga arziydi va ba'zi odamlar hatto hasad qiladigan ob'ektning hayotini zaharlash uchun hamma narsani qilishga harakat qilishadi. Siz boshqa odamlarning muvaffaqiyatlariga e'tibor bermasligingiz kerak, o'zingizga ishonch bilan ishlashingiz kerak;
  • takabburlik. Kundalik hayotda bunday odamlar bilan aloqa qilish juda qiyin, ular o'zlarini boshqalardan yaxshiroq deb bilishadi va buni takrorlashdan charchamaydilar. Agar siz o'z vaqtida to'xtamasangiz va takabburlikdan xalos bo'lishga harakat qilsangiz, oilangiz va do'stlaringiz sizdan abadiy yuz o'girishlari mumkin;
  • xudbinlik. Bunday odamlar ajoyib yolg'izlikda o'lishga mahkum, chunki ular faqat o'zlari haqida o'ylashadi va faqat o'zlari haqida qayg'uradilar. Ertami-kechmi, do'stlaringiz va qarindoshlaringiz sizdan yuz o'girishadi, ular doimo sizga g'amxo'rlik qilishdan charchashadi;
  • takabburlik. Bunday odamlar doimo past ko'riladi va shuning uchun ularni hech kim yoqtirmaydi. Agar siz takabburlikni to'xtatmasangiz va do'stlaringiz va qiz do'stlaringizsiz, boshqalarning yordamisiz ajoyib izolyatsiyada yashasangiz;
  • ikkiyuzlamachilik. Bir narsani yuziga, ikkinchisini orqasiga aytadigan odam ertami-kechmi biror narsa bilan o'zini murosa qiladi va keyin janjaldan qochib qutulmaydi. O'zingizdagi bu yomon xislatni yo'q qilish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshirish kerak;
  • pessimizm. Ko'pincha bunday odamlar hayotdan boshqalarga shikoyat qiladilar, ular doimo nimadandir norozi bo'lishadi va atrofdagilarning asablari juda tez asabini yo'qotadi. Ular sizga doimo o'z muammolarini aytib berishlari va muvaffaqiyatsizliklaringizda butun dunyoni ayblashga harakat qilishlari hech kimga yoqmaydi. Bitta muhim qoidani eslang: agar siz dastlab muvaffaqiyatsizlikka tayyor bo'lsangiz, u siz bilan uzoq vaqt qolishiga tayyor bo'ling;
  • dangasalik. Hech kim dangasalarni yoqtirmaydi va hech kim siz uchun ishlamaydi. Axir, bunday odam hech narsa qilmaslik uchun million bahona topadi. Agar siz barcha bo'sh vaqtingizni divanda o'tkazishni to'xtatmasangiz, hayotda hech narsaga erisha olmaydigan muvaffaqiyatsiz odam bo'lib qolasiz;
  • beadablik. Bunday odamlar uchun maqsadga erishish qiyin bo'lmaydi, siz boshqa odamlarning tamoyillari va ambitsiyalariga e'tibor bermasdan, har doim boshingizdan o'tishingiz mumkin; Hech kim takabbur odamlarni yoqtirmaydi va ularning atrofidagilarning hammasi ularga o'ziga xos tajovuzkorlik bilan munosabatda bo'lishadi;
  • infantilizm. Bizning jamiyatimizda eng oddiy qarorlarni qabul qilishda o'zining etukligini ko'rsatadigan injiq, buzilgan odam bo'lish juda qulaydir. Atrofdagi odamlar o'z muammolarini yana hal qilmasliklari uchun bunday odamlardan qochishadi;
  • shafqatsizlik. Eng yomon insoniy fazilatlardan biri, chunki bunday odamlar har qanday harakat va ishlarga qodir. Hammasi bolalikdan boshlanadi, bola ataylab hayvonni qiynoqqa soladi, keyin sinfdoshlarini masxara qiladi va balog'at yoshida ishdagi hamkasblariga nisbatan shafqatsiz munosabatda bo'ladi.

Har bir inson o'zida qaysi fazilatlarni rivojlantirish va qaysi fazilatlarni imkon qadar tezroq yo'q qilish kerakligini o'zi hal qilish huquqiga ega. Bir narsa aniq, agar siz jim tursangiz va mutlaqo hech qanday harakat qilmasangiz, shaxsiy fazilatlaringiz va xususiyatlaringizning yoqimsiz yuki siz bilan qoladi. Siz har kuni o'z ustingizda ishlashingiz kerak, chunki vaziyatga qarab, ma'lum xususiyatlar paydo bo'ladi va ularni haddan tashqari his-tuyg'ularni nazorat qilish har doim ham mumkin emas. Boshqa tomondan, agar siz o'zingizni noto'g'ri tutayotganingizni tushunsangiz, albatta barcha sa'y-harakatlaringizni qilishingiz kerak. Ijobiy xarakter xususiyatlarini rivojlantirish kerak, salbiy bilan faol kurashish kerak - barchasi juda oddiy. Agar biror narsa sizga yoqmasa, uni har doim tuzatishingiz yoki butunlay tuzatishingiz mumkin. Siz odamni "yomon" yoki "yaxshi" deb tavsiflay olmaysiz yoki unga boshqa baho berolmaysiz, chunki bu dunyodagi hamma narsa nisbiydir. O'z-o'zini rivojlantirish bilan shug'ullanadigan odam hech qachon birovning fikriga ergashmaydi va uni yagona to'g'ri deb hisoblaydi. Esda tutingki, bu hayotda hamma narsa faqat sizga va siz qabul qilgan qarorlarga bog'liq. Har birimizda yomon va yaxshi fazilatlar bor, lekin biz har kuni xarakterimizning qirralarini yangi tomondan ochib, ularni dozalash huquqiga egamiz.

Har bir insonning xarakteri ijobiy va salbiy fazilatlarning kombinatsiyasidir. Yomon insoniy fazilatlar egasining, shuningdek, uning atrofidagilarning hayotini jiddiy ravishda murakkablashtirishi mumkin. Ko'pincha, odam o'zining bunday fazilatlarga ega ekanligiga shubha qilmasligi va atrofdagi odamlar nima uchun u bilan muloqot qilishdan qochishlarini tushunmasligi mumkin.

Mag'rurlik, takabburlik

Bu xususiyatlar, ularning fikricha, boshqa odamlardan ustun bo'lgan odamlarga xosdir. Haddan tashqari shuhratparastlik va o'ziga ishonch bunday xarakterli xususiyatlarni keltirib chiqaradi. Ambitsiyalar haqiqiy imkoniyatlarga zid kelishi mumkin. Bunday holda, odam boshqa odamlarni kamsitishi va shu bilan o'zini ularning hisobiga tasdiqlashi mumkin.

Despotizm, shafqatsizlik

Boshqarish va boshqarish, boshqa odamlarni bo'ysundirish istagi ko'pincha shafqatsizlik elementlarini o'z ichiga oladi. Qoida tariqasida, bu salbiy xarakterli xususiyatlar bolalikdan, odam ota-onasi yoki yaqinlari tomonidan tahqirlangan va shafqatsizlikka duchor bo'lganida paydo bo'ladi. Butun dunyoga g'azablanib, u shafqatsizlikni atrofidagi odamlarga o'tkazadi.

Achchiqlanish, jahldorlik

Boshqa barcha fazilatlar singari, bu fazilatlar ham o'z egasiga juda salbiy ta'sir qiladi va inson ruhiyatiga halokatli ta'sir ko'rsatadi. Xarakterning nomutanosibligi ko'pincha nevrologik va ruhiy kasalliklarning natijasi bo'lib, tuzatishni talab qiladi.

Tanqid, qoralash

Bunday xarakterli xususiyatlar doimiy norozilikda, atrofdagi hamma narsani tanqid qilish va qoralash istagida namoyon bo'ladi: boshqa odamlar, hukumat, mamlakat, atrofimizdagi dunyo. Doimiy ravishda qoralashni bildiradigan odamlar o'zlariga nisbatan ozgina bag'rikenglik ko'rsatadilar. Dunyodan va o'zidan norozilikning yashirin sababi ko'pincha quyidagi sifatdir.

Hasad

Hasadga moyillik o'z hayotida biror narsaga ega bo'lishni xohlaydigan, lekin unga ega bo'lishning iloji yo'qligi bilan duch kelgan odamlarda paydo bo'ladi. Boshqalarning muvaffaqiyatini kuzata turib, o'z qobiliyatingizni qadrlamaslik bu salbiy sifatni rivojlantirishi mumkin.

Pessimizm, irodaning zaifligi

Pessimizm va iroda zaifligi - salbiy xarakter xususiyatlari, insonning atrofdagi dunyoga salbiy qarashini keltirib chiqaradi. O'zini past baholaydigan va ishonchsiz odamlar bu idrokga moyil. Zaiflik - bu bolalik davridagi ota-onalar tomonidan haddan tashqari mehr va haddan tashqari himoyalanishning natijasi bo'lib, bu bolaning mustaqil bo'lishiga imkon bermaydi.

Ochko'zlik, baxillik

Odamlarda ochko'zlikning sababi oiladagi og'ir kunlarning xotiralari va bolalikdagi moddiy mahrumlik bo'lishi mumkin. Bunday holda, moddiy va moliyaviy qadriyatlarga haddan tashqari bog'liqlik, ularga qaramlik va ularni tobora ko'proq to'plash istagi paydo bo'ladi.

Mas'uliyatsizlik, yolg'on

O'z so'zi, va'dasi va harakatlari uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olmagan shaxslar vaqt o'tishi bilan odamlarning ishonchini butunlay yo'qotadi. Mas'uliyatsizlik ko'pincha yolg'on bilan birga keladi. Ushbu salbiy xarakterli xususiyatlar bir-birining tez-tez hamrohlari. Yolg'onning sabablari - hukm qilinishdan qo'rqish, jazolash, o'z qobiliyatlarini bezash istagi.

Bular insonning barcha ijobiy fazilatlariga soya solishi mumkin bo'lgan yomon xarakterli xususiyatlarning bir qismidir. Ko'pincha bunday xususiyatlar bolalikdan kelib chiqadi: yoqtirmaslik yoki haddan tashqari himoya qilish, ota-onalarning bolalarga e'tibor bermasligi, tarbiyadagi xatolar xarakterning bunday namoyon bo'lishi uchun asos bo'lishi mumkin. " Har kimning o'z jinlari bor..."- bitta zamonaviy qo'shiqda yangraydi. Bu "jinlarni" aniqlash, ularning mavjudligini qabul qilish va ularni zararsizlantirish bo'yicha ishlarni boshlash juda muhimdir.

Kimdir tiqilinchda qolib ketdi va hech narsa sodir bo'lmaydi, siz esa telbalarcha signal chalasiz va atrofdagi barcha avtomobil egalarini, shu bilan birga, nomaqbul tarzda yo'lni kesib o'tayotgan piyodalarni "yondirasiz". Va agar biror narsa noto'g'ri vaqtda sodir bo'lsa, uchrashuv qoldirilsa, buyurtma bergan kurer kechiksa, kimdir tasodifan oyog'ingizga qadam qo'ygan bo'lsa va bola maktabdan yomon baho olib kelgan bo'lsa, bu dunyoning oxiriga teng bo'lishi mumkin. . Qoidaga ko'ra, asabiylashgan odamlarning o'zlari hissiy inkontinansdan aziyat chekishadi. Achchiqlanish tug'ma xususiyatga ega bo'lganlar unchalik ko'p emas - atigi 0,1%. Boshqa barcha holatlarda, bu xarakter xususiyati ba'zi muammolarning natijasidir.

Achchiqlanish sabablari:

Psixologik:
Depressiya, stress, ortiqcha ish, uyqu buzilishi, travmatik vaziyatni boshdan kechirish.

Nima qilsa bo'ladi?
Agar siz o'zingizni tanqidiy holatga keltirgan bo'lsangiz, unda "Nega men buni qilyapman?" Deb so'rash vaqti keldi. Shok ishchilari og'ir va qisqa umr ko'rishlariga qaramay, katta hurmatga sazovor. Ehtimol, dam olish uchun vaqtingiz bo'lishi uchun ta'tilga chiqish, ish joyini o'zgartirish yoki faoliyatingizni o'zgartirish haqida o'ylash vaqti keldi. Hech qanday almashtirib bo'lmaydigan odamlar yo'q, shuning uchun o'zingizni illyuziyalar bilan xursand qilmang. Uyqu bilan bog'liq muammolarga kelsak, siz etarli darajada uxlashingiz kerak.

Fiziologik:
Gormonal nomutanosiblik, vitamin etishmasligi, qalqonsimon bez kasalliklari, travmatik miya shikastlanishi, epilepsiya, diabet, Altsgeymer kasalligi.

Nima qilsa bo'ladi?
Vitamin etishmasligi bilan kurashish eng oson narsa. Shifokor bilan maslahatlashib, belgilangan vitaminlarni qabul qilish kifoya. Menopauza, PMS yoki homiladorlik natijasida gormonal nomutanosibliklarga kelsak, bu holatlar haqida ko'plab kitoblar yozilgan. Bularning barchasi sizning xatti-harakatlaringizni hozirgi holatingizdan kelib chiqib oqlashni xohlaysizmi, shuningdek, yaqinlaringizning sabr-toqatiga bog'liq. Qalqonsimon bez bilan bog'liq muammolar har doim ham aniq emas, shuning uchun endokrinologga murojaat qilish o'rniga, odam uzoq vaqt davomida psixologga murojaat qiladi, ammo muammo hal etilmaydi. Jarohatlar va kasalliklar bo'lsa, xulq-atvorni to'g'rilashga yordam beradigan mutaxassislarga to'g'ridan-to'g'ri yo'l bor. Bundan tashqari, to'g'ri uyqu (7-8 soat), toza havoda sayr qilish va yaqinlaringizga o'zingizni qanday his qilayotganingiz haqida halol ma'lumot berish juda muhimdir.

Thinkstockphotos

Boshqalarni doimiy tanqid qilish

2. Boshqalarni doimiy tanqid qilish

Odamlar bir-birlarini tanqid qiladilar, chunki hamma narsada kelishib bo'lmaydi va ba'zida haqiqat samarali bahsda tug'iladi. Sevimli odamni tanqid qilish, bir tomondan, foydali bo'lishi mumkin, lekin ko'pincha bu hujumlar va haqorat qilish istagi kabi ko'rinadi. Aytgancha, “Buni tushunmasangiz ahmoqsiz” yoki “Qo'llaringiz noto'g'ri joydan o'sadi” turkumidagi iboralar tanqid emas, haqoratdir. Konstruktiv tanqidning haqoratdan farqi shundaki, u shaxsning xatti-harakatida yoqmagan narsaga murojaat qiladi, haqorat esa butun shaxsning shaxsiyatiga qaratilgan.

Tanlashning sabablari:

Ko'pincha har qanday noto'g'ri ish uchun tanqid qilingan bola o'sib ulg'ayadi va xuddi shunday xatti-harakatlar modelini qo'llashni boshlaydi. Voyaga etganida, u boshqasini bilmasa, bu samarasiz muloqot usulidan foydalanadi. Buni hamma tushunadi: yaqinlar, hamkasblar va hatto tasodifiy odamlar.

Nima qilsa bo'ladi?
Bu har doim ham muhim emas Nima ular boshqacha deyishadi Qanaqasiga Ular aytadilar. Agar atrofingizdagilar uzoq vaqtdan beri sizning muloqot uslubingizga chidashayotgan bo'lsa, ehtimol siz biroz yumshoqroq va saxiyroq bo'lishingiz kerak. Qachonki tanqid qilmoqchi bo'lsangiz, o'zingizni boshqa odamning o'rniga qo'ying. Inson sizning barcha qimmatli sharhlaringizni mamnuniyat bilan inobatga oladi, lekin hech qachon kamsitishni, ayniqsa omma oldida kechirmaydi. O'zingiz ishongan odamni yordamchi sifatida tanlang. Chegarani kesib o'ta boshlaganingizdan so'ng darhol sizga xabar berishini so'rang, unga tanqid bilan hujum qilgan paytdagi his-tuyg'ulari bilan o'rtoqlashsin. Undan u turli xil his-tuyg'ularni his qilish uchun aytganlarini qanday qilib qayta ko'rib chiqishingiz mumkinligini so'rang. Boshqa variantlarni o'zingiz toping.


Thinkstockphotos

3. Hasad

U ko'plab odamlarni o'ldirdi, natijada u ko'plab buyuk asarlar uchun ilhom bo'ldi. Qo'shningizning bog'idagi olma har doim shirinroq ko'rinadi, do'stingizning xotini esa chiroyliroq. Hasadgo'y odam ko'pincha hasad ob'ektining muvaffaqiyati haqidagi yuzaki fikrlardan kelib chiqadi. Qarindoshingiz ajoyib ish topdimi? Va men ham xuddi shunday istayman! Do'stingiz 20 kilogrammni yo'qotdimi? Ammo men vazn yo'qotolmayman! Ammo qarindosh-urug‘i ko‘p o‘qib, o‘ziga to‘g‘ri yo‘l topguncha yuzta eshikni taqillatishi, do‘sti esa sport zaliga borib, qahramonona iroda bilan un va shirinliklardan bosh tortgani haqida hech kim o‘ylamaydi.

Hasadning sabablari:

Inson o'zini boshqalar bilan solishtirishga intiladi va bu orqali o'zining qanday ekanligini tushunadi. Juda qiziqarli psixologik nazariya mavjud Fritz Hayder, kim hasad qilish uchun muvozanatli yondashuvni ishlab chiqdi. Odam nafaqat boshqasi bor narsaga, balki o'zida nimadir borligiga ham havas qilishi mumkin, demak, menda ham shunday bo'lishi kerak. Hayder buni hayotda bir xil taqdir, bir xil natijaga erishish istagi deb ataydi. Natijada, quyidagi reaktsiya paydo bo'ladi: men unda nima borligini bilmayman, lekin menda ham borligi yaxshiroq. Ya'ni, hasadni notekis taqsimotga reaktsiya sifatida ko'rish mumkin. Aytgancha, reklama ham hasadni uyg'otadi. Men boshqa birovda bo'lgan narsaga ega bo'lishni xohlayman, boshqalarda ham bor, menda ham bo'lishi kerak. Hasad tufayli bozor shunday rivojlanadi.

Nima qilsa bo'ladi?
Har bir insonning o'z yo'li bor. Ispanlarda bejiz aytilmagan: "Agar qo'shningiz qanday ekanligini bilmoqchi bo'lsangiz, kun bo'yi uning poyabzalida yuring". Hayoti hasadga sabab bo'lgan odam bilan suhbatlashishdan uyalmang va u qanday qilib ma'lum natijalarga erishganligi va nimalarni boshdan kechirishi kerakligini batafsil so'rang. Har qanday muvaffaqiyatga qandaydir cheklovlar orqali erishiladi. Bunday holda, diqqatni "Nega u bor, lekin menda yo'q?" Deb o'zgartirishga arziydi. "Agar u buni qila olsa, men ham qila olaman".

Istagan narsangizga erishganingizda nima qilishingizni ham tasavvur qiling. Aks holda, siz to'satdan lotereyada g'alaba qozongan va olingan pulni behuda sarflaydigan odam rolida o'zingizni topish xavfi bor. Aynan nimaga va kimga havas qilayotganingiz haqida o'ylab ko'ring. Agar hamma uchun bo'lsa, unda o'zingizning hurmatingiz haqida o'ylash mantiqan. Siz uchun aslida nima ishlaganligi ro'yxatini tuzing. Hozir, bir yildan keyin, 5 yildan so'ng xohlagan narsangiz ro'yxatini yozing. Keyin u erga borish yo'llarini yozing. Ushbu harakatlarga e'tibor qaratish hayotingizni shunchalik boy qiladiki, o'zingizni boshqalar bilan solishtirishga vaqt qolmaydi.


Thinkstockphotos

Mos kelmaslik

4. Mos kelmaslik

Ko'pchilik buni uning ko'p qirraliligi bilan yanglishtirib, maktabda bal raqslariga, keyin samolyot modellashtirish to'garagiga borishganini, keyin she'riyatga qiziqib, skripka va nay chalishni ozgina o'rganganliklarini g'urur bilan aytishadi. Agar o'smirlik davrida qiziqishlar doirasi aniqlanmagan bo'lsa, unda universitetlarning o'zgarishi, ko'plab treninglarda qatnashish va bir ishdan ikkinchisiga cheksiz o'tish. Faoliyatdagi nomuvofiqlik ko'pincha shaxslararo munosabatlardagi nomuvofiqlikka olib keladi, bu esa turli sheriklarning kaleydoskopiga aylanadi.

Mos kelmaslik sabablari:

Yana bir bor, bu ota-onalarning xatti-harakatlariga to'g'ri keladi. Agar ona yoki ota qarama-qarshi yo'l tutgan bo'lsa. Aytaylik, bugun jazo sifatida ular bolani do'stinikiga borishga ruxsat berishmadi, lekin ertaga ular unga to'sqinlik qilmasligi uchun unga xotirjamlik bilan yurishga ruxsat berishdi, keyin bolada bu qanday bo'lishi kerakligi haqida tushuncha paydo bo'lmaydi. . Bundan tashqari, ota-onalarning roziligi bilan bir doiradan ikkinchisiga sakrab o'tish orqali bola shunchaki o'z oldiga ma'lum maqsadlar qo'yishni va ularga erishishni, muayyan to'siqlarni engib o'tishni o'rganmaydi. eng xolis shartlarda va ularni ommaviy namoyishga qo'ying. Yaxshi hazil kayfiyatni buzmaydi, ammo kinoya salbiy his-tuyg'ularni keltirib chiqarishi mumkin. Bu og'zaki tajovuzning ijtimoiy jihatdan maqbul shaklidir. Suhbatdoshimizga xohlagan narsani aytishga imkonimiz bo'lmasa, uni hazil uchun nishon sifatida tanlaymiz.

Sarkazm sabablari:

Buning sabablaridan biri e'tiborni jalb qilish istagi bo'lishi mumkin. Bu ko'p bolali oilalar uchun xosdir. Va shuningdek, oilalarida kattalar bir-birlari bilan masxara qilish orqali muloqot qiladiganlarga. Boshqa holatda, kinoya o'z-o'zini hurmat qilishning pastligi uchun niqob bo'lishi mumkin. Biz birovni oldindan masxara qilamiz va his-tuyg'ularimiz zararsiz qolishi uchun hujum qilamiz. Bunday odamlar haqiqatan ham tushunishni xohlashlari paradoksal, ammo halokatli hazillar va mulohazalar devori faqat boshqa odamlardan uzoqlashishga olib keladi.

Nima qilsa bo'ladi?
Agar siz yomon aql bilan gunoh qilsangiz, o'ylab ko'ring - nega buni qilyapsiz va u bilan nimaga erishmoqchisiz? Oxir oqibat, o'zingizni ifoda etishning boshqa ko'plab usullari mavjud. Agar hamkasbingiz, do'stingiz yoki sevganingizning bayonoti sizga ahmoqona bo'lib tuyulsa, siz o'tkir narsa demoqchi bo'lsangiz, buni aniqlovchi savollar yordamida amalga oshirish mumkin: "Nega shunday deb o'ylaysiz?", "Siz qanday ko'rinasiz? Unda va bunda?", "Bu variant mumkinmi?" Siz o'zingizni ehtiyotkor odam sifatida ko'rsatasiz va suhbatdoshingiz o'z qadr-qimmatini saqlab qoladi. Hech qanday tahdid yo'q joyda qidirmang. Axir, siz devorlar qurayotganingizda, atrofingizda sizni tushunishga va qo'llab-quvvatlashga tayyor bo'lgan odamlar kamroq va kamroq bo'ladi.

Salom. Aftidan, biz insonning barcha ijobiy fazilatlarini bilamiz, lekin u yoki bu xususiyat nimani anglatishini har doim ham ayta olmaymiz. Bundan tashqari, ularning soni shunchalik ko'pki, katta ro'yxatni tuzish mumkin. Bizning yaxshi insoniy fazilatlarimiz ro'yxatini ko'ring va izohlarda unga qo'shing!

Ishga qabul qilishda qanday ijobiy insoniy fazilatlar qadrlanadi?


Har bir inson uchun yaxshi ish topish juda muhim, ammo bu tobora qiyinlashib bormoqda. Shuning uchun, keling, ish uchun ariza berishda ta'kidlanishi kerak bo'lgan eng muhim yaxshi xarakterli xususiyatlarni ko'rib chiqaylik. Albatta, siz faqat ijobiy fazilatlaringizni nomlashingiz kerak. Ijobiy fazilatlarning to'liq ro'yxati mavjud, ammo keling, eng muhimlarini nomlaylik.

Ish uchun o'zingizni qanday tasvirlash yaxshiroq? Ish beruvchi nimani ko'proq qadrlaydi?

U birinchi navbatda quyidagilarni qadrlaydi:

  • Aniqlik- Bu nafaqat tartib va ​​poklik istagi. Aniqlik tashqi tozalik, narsalarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, biznesdagi aniqlik va puxtalik bilan namoyon bo'ladi.
  • Yaxshi xulq-atvor- bular yaxshi xulq-atvor va jamiyatda o'zini tutish qobiliyatidir. Odobli odam, ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, boshqalarga nisbatan xushmuomala bo'ladi. Bu jamiyatda xulq-atvor qoidalarini bilish va ularga rioya qilish, o'zgalar mulkiga, tabiatga va jamiyatga hurmat. Yaxshi tarbiyali odam bo'lishdan hech qachon uyat yo'q.
  • Intizom- Bu qoidalar va tartiblarga rioya qilish qobiliyatidir. Intizomli odam nafaqat belgilangan qoidalarga qat'iy rioya qiladi, balki barcha muhim ishlar uchun etarli bo'lishi uchun o'z vaqtini qanday boshqarishni ham biladi.
  • Mas'uliyat- bu odamning o'ziga ishonib topshirilgan narsa uchun javobgar bo'lish qobiliyati, murakkab qarorlar qabul qilish va ularning oqibatlarini baholash qobiliyati. Biror narsa uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmaydigan odam o'zini mustaqil va etuk shaxs sifatida ko'rsatadi.
  • Vaqtinchalik qoidalar va qoidalarga rioya qilishdir. Hayotda bu sifat ko'proq kechikishlarning yo'qligi, topshiriqlarni o'z vaqtida bajarish va kelishuvlarga rioya qilish qobiliyati bilan bog'liq. Ayniqsa, "vaqt - pul" bo'lgan sohalarda qadrlanadi. Ammo hayotning boshqa sohalarida punktuallikni e'tiborsiz qoldirmang - uning yo'qligi hurmatsizlik sifatida qabul qilinishi mumkin.
  • Muloqot qobiliyatlari aloqalarni o'rnatish qobiliyatidir. Muloqot to'siqlari bo'lmagan odam osongina jamoaga qo'shiladi va do'stlashadi. Biz jamiyatda yashayapmiz, shuning uchun boshqalar bilan muloqot qilish qobiliyati hayotning har qanday sohasida foydalidir.
  • Qattiq mehnat o'z ishiga ijobiy munosabatda bo'lish qobiliyatidir. Qattiq mehnat - bu nafaqat o'z kuchini va shaxsiy vaqtini mehnat jarayoniga bag'ishlashga tayyorlik, balki uni zavq bilan bajarish qobiliyatidir. Tizimli ravishda ishdan bo'shagan va o'z ishini qiziqish bilan idrok eta olmaydigan odam butun jamoa uchun yuk bo'ladi.
  • Qat'iyat- bu maqsad sari borish qobiliyati. Bu fazilat qiyinchilik va muvaffaqiyatsizliklarga berilmaydigan kuchli odamlarga xosdir. Maqsadlarga erishish va rejalarni amalga oshirishda qat'iyatlilik xarakterning mustahkamligini va ruhning mustahkamligini ko'rsatadi. Qat'iy odamlar o'z-o'zidan yuksaklikka erishadilar.

Xodimning shaxsiy fazilatlari muhim emas. Ular hamma narsada, hatto kiyinish uslubida ham o'zini namoyon qiladi, shuning uchun ishga kirishda siz chiroyli kiyinishingiz kerak, lekin da'vogarlik bilan emas.

Ammo ma'lum bo'lishicha, barcha shaxsiy fazilatlar ish beruvchi uchun ishbilarmonlik kabi muhim emas. To'g'ri, har bir ish o'ziga xos afzalliklarni talab qiladi.

Biz allaqachon umumiy xususiyatlarni aniqladik, lekin o'zingizni qanday qilib maqtash kerak, shunda boshlang'ich kabi ko'rinmaslik, balki o'zingizga munosib tavsif berish uchun.

Rezyume yozish qoidalari


Sizning rezyumeingiz uchun siz ayniqsa sezilarli afzalliklarni tanlashingiz kerak, chunki ish beruvchi sizni ko'rmasdan o'qiydi. Uni nima bilan bog'lash kerak? Avvalo, biz quyidagilarni ta'kidlashimiz kerak:

  • stressga qarshilik;
  • ziddiyat yo'q;
  • bag'rikenglik;
  • odamlar bilan til topishish qobiliyati;
  • jamoa bo'lib ishlash.

Belgilash uchun siz atigi 5-7 jumla yozishingiz kerak bo'ladi, shuning uchun siz o'zingizning xarakteringizning eng yaxshi xususiyatlarini ajratib ko'rsatishga harakat qilishingiz kerak, shunday dalillar keltiringki, o'nlab abituriyentlardan faqat siz sizni ishga olishni xohlaysiz.

Suhbatga kelganingizda, ishga yollovchi sizni nuqtalardan birida to'xtatib qo'yishi va keyin hayotingizdan misollar keltirishingizni so'rashi mumkinligiga tayyor bo'ling. Rezyumeni tayyorlashda ushbu muhim narsani diqqat bilan ko'rib chiqing.

Belgilagan bo'lsangiz tashabbus, keyin bizga, masalan, yangi savdo strategiyasini qanday amalga oshirganingizni aytib berishni unutmang.

O'zingiz uchun savollarga javob berishga harakat qiling:

  • Qanday qilib men boshqalardan yaxshiroqman?
  • Nega men bu lavozimni egallashim kerak?
  • Men boshqalardan yaxshiroq nima qila olaman va men hamkasblarimdan nimasi bilan farq qilaman?
  • Faoliyatimda qanday muhim ishni qildim?
  • Hayotimda qanday yutuqlar bor?

Endi standart xususiyatlardan uzoqlashish uchun ushbu savollarga javob bering. Shaxsiy yutuqlaringiz va kuchli tomonlaringizni ta'kidlang.

Ta'limingizga e'tibor bermang, ish beruvchi buni o'qimasligi ham mumkin, u sizning yutuqlaringiz bilan qiziqadi. Iltimos, oxirgi ish joyingizdan boshlab ish joyingizni ko'rsating. Muvaffaqiyatlaringizni ushbu ishga qo'shishni unutmang. Agar siz tillarni bilsangiz, bu sizning xususiyatlaringiz uchun ortiqcha.

) funksiya runError() (

Salbiy xususiyatlarni qanday engish mumkin


Har bir insonda ham salbiy, ham ijobiy fazilatlar mavjud. Ammo har bir inson o'zining salbiy fazilatlarini ularni engish va yaxshi xarakter xususiyatlarini rivojlantirishga turtki deb bilishi mumkin.

Buni qanday qilish kerak? Odobsiz, ya'ni yomon odamlarga nisbatan eng yaxshi insoniy fazilatlarni ko'rsatishga misol keltiraylik.

Sizni haqorat qilishdi, nima qilish kerak? Javob bermang, boshqa ob'ektga o'ting. Bunday holda, poligon misoli illyustrativdir. Chiqindixona yonidan o'tib, yoqimsiz hidni sezasiz. Siz chiqindixonada turmaysiz, uning yoqimsiz hidlarini hidlaysiz, lekin shunchaki o'girilib, imkon qadar tezroq tark etasiz. Tez orada siz bu hidni unutasiz va shuning uchun bu erda nega nosog'lom odamning hujumlariga haqorat bilan javob berish kerak ?!

Erkak va ayollarda qanday fazilatlar ayniqsa qadrlanadi?


Agar siz erkak va ayoldan qaysi fazilatlarni eng yaxshi deb bilishini so'rasangiz, javoblar boshqacha bo'ladi. Erkaklar ayoldagi ruhiy ko'rinishlarni qadrlashadi:

Ayollar erkaklardagi axloqiy fazilatlarni qadrlashadi.

  • Sadoqat. Sodiq hamroh kamdan-kam uchraydi, lekin har bir ayol shunday odam bilan uchrashishni orzu qiladi. Bu erkak va ayol o'rtasidagi munosabatlarning muhim jihati, chunki u rashk kabi salbiy xususiyat bilan bog'liq. Sadoqat bu xususiyatga ega bo'lgan odamning ishonchliligi va doimiyligi haqida gapiradi.
  • G'amxo'rlik, halollik- bu ochiqlik, boshqalarga nisbatan aldashga yo'l qo'yilmasligi. Bu fazilat odob, axloq va kuchli xulq haqida gapiradi.
  • Saxiylik- bu qo'shni bilan baham ko'rishga tayyorlik, buning evaziga hech narsa olishni xohlamaslik. Hatto eng fidoyi odamlar ham bu fazilatni qadrlashadi, chunki u qalbning kengligini ko'rsatadi.
  • Qadrlash yaxshi xarakter. Har qanday qiz uchun mehribonlikka qarshilik ko'rsatish qiyin.
  • Ishonch. Ayollar o'ziga ishongan erkaklar haqida aqldan ozadilar.
  • Aql-idrok, ambitsiya. O'zini rivojlantirishga intiladigan erkak qizlar uchun juda jozibali.
  • O'z-o'zini ta'minlash va muloqot qobiliyatlari. Qizlar har doim boshqa odamlar bilan umumiy til topadigan yigitlarni yoqtirishadi.
  • Hazil tuyg'usi. Qizlar kulishni yaxshi ko'radilar.
  • Tashqi ko'rinish. Qizlar har doim yigitining kiyimiga e'tibor berishadi.

Erkaklar va ayollarning xususiyatlariga biz ularni bir-biriga jalb qiladigan yaxshi insonning barcha fazilatlarini qo'shishimiz mumkin.

Har doim yaxshi xarakter xususiyatlari


Har doim, kabi sifat zodagonlik. Vaqt o'tishi bilan bu fazilat kamroq eslana boshladi, lekin olijanob odamlar har doim g'ayrioddiy xususiyatlari bilan olomondan ajralib turishdi.

Olijanob inson yaxshilikka xizmat qilish zarurligini his qiladi. Nomus, jasorat, o'zaro yordam kabi tushunchalarni faqat olijanob inson biladi. Qiyin vaziyatda u o'zi haqida, hech qanday foyda yoki minnatdorchilik haqida o'ylamasdan yordamga keladi.

Axloqiy, har doim ham qadrlanadi. Bu tushuncha insonni boshqaradigan ichki qoidalarga ishora qiladi. Ichki qoidalar ko'plab omillar ta'siri ostida belgilanadi: oila, maktab devorlari ichida, ko'chada, jamiyatda tarbiya.

Axloqli inson yaxshi xulqli, halol, mard bo‘lishi kerak, deb hisoblaymiz. Yaxshilik qilishga, kerak bo'lganda yelka berishga imkon beradigan axloqiy fazilatlardir. Axloqli odamlar keksalarni hurmat qiladilar, ular xushmuomala, odobli, kamtarin, hayotda va muhabbatda sodiqdirlar.

Xususiyatlar yoki shaxsiy xususiyatlar - bu insonning chuqur o'rnashgan xususiyatlarini eng aniq tasvirlaydigan xususiyatlar, bu uning jamiyat bilan muloqot qilish uslubi, muayyan vaziyatlarga nafaqat ma'lum bir vaqtda, balki muayyan vaqt davomida qanday munosabatda bo'lishi haqida tasavvur beradi. boshqalar bilan uzoq muddatli aloqa.

Shaxsiy xususiyatlar ijtimoiy xususiyatga ega bo'lishi va muayyan shaxsning tug'ma xususiyatlari bo'lishi mumkin.

Shaxsiy xususiyatlarning tasnifi

Asosiy xarakter xususiyatlari odatda uch guruhga bo'linadi:

  1. Shaxsning jamiyatga, uning atrofidagi odamlarga munosabati (boshqacha aytganda, tashqi muhitga munosabati).
  2. O'z shaxsiga bo'lgan munosabat.
  3. O'qish va mehnatga, ya'ni faoliyatga munosabat.

Hissiy xususiyatlar, masalan, befarqlik yoki quvnoqlik, tajovuzkorlik yoki yaxshi tabiat, impulsivlik yoki izolyatsiya, sevgiga muhabbat, injiqlik, jahldorlik, melanxoliklik va boshqalar psixika rivojlanishining dastlabki bosqichida, ya'ni erta bolalik davrida shakllanadi. .

Aqlli xarakter xususiyatlari ( ehtiyotkorlik, idrok, mustaqillik va boshqalar) va irodali(erkalik, talabchanlik, ehtiyotkorlik, pedantlik va h.k.) xarakter xususiyatlari, aksincha, hayot davomida orttiriladi, turli tashqi vaziyatlar ta'sirida shakllanadi.

Quyidagi xususiyatlar shaxsiy xususiyatlar emas:

Shaxsning shaxsiyatini shakllantirishda tabiiy moyillik, shuningdek, unga temperament va irsiy genlarning ta'siri katta ahamiyatga ega bo'ladi.

Biroq, bolaning xarakterini rivojlantirishda uning muhiti o'ynaydigan rolni e'tiborsiz qoldirmaslik kerak. Bu tug'ma xususiyatlardan kam emas. Chaqaloq atrofidagi dunyo bilan tanishadi va u yoki bu tarzda turli vaziyatlarda harakat qilishni o'rganadi. Dastlab, bu jarayon refleksli tarzda sodir bo'ladi, keyin esa ongli tanlov natijasiga aylanadi. Aynan shu tanlov shaxsning keyingi rivojlanishini, uning o'sishini belgilaydi.

Asosiy xarakter xususiyatlari

Har qanday odamda siz ijobiy va salbiy bo'lgan ko'plab shaxsiy xususiyatlarning uyg'unligini topishingiz mumkin. Garchi ma'lum bir xarakter xususiyati ijobiy yoki aksincha, salbiy, masalan, har xil turdagi sarguzashtlarga moyillik, farovonlikka yordam berishi yoki odamning qanchalik ataylab qilganiga qarab, katta muammolarni keltirib chiqarishi mumkin, deb mutlaq ishonch bilan aytish mumkin emas. sarguzashtlarda qatnashadi.

Masalan, hasad odatda o'ta salbiy shaxsiy xususiyat deb ataladi, ammo bu hasadni boshdan kechirayotgan odamni oldinga siljishga va boshqalarga qaraganda ko'proq yutuqlarga erishishga undashi mumkin. Umuman olganda, belgilovchi rolni o'ziga xos xarakter xususiyati emas, balki uni to'g'ri qo'llash qobiliyati, shuningdek, uning boshqa shaxsiy xususiyatlar bilan uyg'unligi bilan o'ynaydi, deb aytishimiz mumkin. Ammo axloqiy nuqtai nazardan, eng xarakterli shaxsiy xususiyatlar hali ham odatda salbiy va ijobiy bo'linadi.

Salbiy xususiyatlar

Ijobiy xususiyatlar

Ijobiy belgilar ro'yxati juda uzoq vaqt davom etishi mumkin, ammo eng muhimlari:

Albatta, yuqorida aytilganlarning barchasi aksioma emas va ma'lum bir shaxsning muayyan vaziyatga qanday munosabatda bo'lishini, unda o'zini qanday tutishini oldindan aytish deyarli mumkin emas, hatto siz uni yaqindan bilsangiz ham. Bundan tashqari, Salbiy xarakter xususiyatlari quyidagilar bo'lishi mumkin:

  • pasayish,
  • ijobiylarga aylanadi.

Biroq, bunga o'z ustida uzoq va mashaqqatli mehnat orqali erishiladi va, afsuski, ko'pchilik buni qila olmaydi.

Har bir insonning xarakteri ijobiy va salbiy fazilatlarning kombinatsiyasidir. Yomon insoniy fazilatlar egasining, shuningdek, uning atrofidagilarning hayotini jiddiy ravishda murakkablashtirishi mumkin. Ko'pincha, odam o'zining bunday fazilatlarga ega ekanligiga shubha qilmasligi va atrofdagi odamlar nima uchun u bilan muloqot qilishdan qochishlarini tushunmasligi mumkin.

Mag'rurlik, takabburlik

Bu xususiyatlar, ularning fikricha, boshqa odamlardan ustun bo'lgan odamlarga xosdir. Haddan tashqari shuhratparastlik va o'ziga ishonch bunday xarakterli xususiyatlarni keltirib chiqaradi. Ambitsiyalar haqiqiy imkoniyatlarga zid kelishi mumkin. Bunday holda, odam boshqa odamlarni kamsitishi va shu bilan o'zini ularning hisobiga tasdiqlashi mumkin.

Despotizm, shafqatsizlik

Boshqarish va boshqarish, boshqa odamlarni bo'ysundirish istagi ko'pincha shafqatsizlik elementlarini o'z ichiga oladi. Qoida tariqasida, bular bolalikdan, odam ota-onasi yoki yaqinlari tomonidan tahqirlangan va shafqatsiz bo'lganida paydo bo'ladi. Butun dunyoga g'azablanib, u shafqatsizlikni atrofidagi odamlarga o'tkazadi.

Achchiqlanish, jahldorlik

Boshqa barcha fazilatlar singari, bu fazilatlar ham o'z egasiga juda salbiy ta'sir qiladi va inson ruhiyatiga halokatli ta'sir ko'rsatadi. Xarakterning nomutanosibligi ko'pincha nevrologik va ruhiy kasalliklarning natijasi bo'lib, tuzatishni talab qiladi.

Tanqid, qoralash

Bunday xarakterli xususiyatlar doimiy norozilikda, atrofdagi hamma narsani tanqid qilish va qoralash istagida namoyon bo'ladi: boshqa odamlar, hukumat, mamlakat, atrofimizdagi dunyo. Doimiy ravishda qoralashni bildiradigan odamlar o'zlariga nisbatan ozgina bag'rikenglik ko'rsatadilar. Dunyodan va o'zidan norozilikning yashirin sababi ko'pincha quyidagi sifatdir.

Hasad

Hasadga moyillik o'z hayotida biror narsaga ega bo'lishni xohlaydigan, lekin unga ega bo'lishning iloji yo'qligi bilan duch kelgan odamlarda paydo bo'ladi. Boshqalarning muvaffaqiyatini kuzata turib, o'z qobiliyatingizni qadrlamaslik bu salbiy sifatni rivojlantirishi mumkin.

Pessimizm, irodaning zaifligi

Pessimizm va iroda zaifligi - salbiy xarakter xususiyatlari, insonning atrofdagi dunyoga salbiy qarashini keltirib chiqaradi. O'zini past baholaydigan va ishonchsiz odamlar bu idrokga moyil. Zaiflik - bu bolalik davridagi ota-onalar tomonidan haddan tashqari mehr va haddan tashqari himoyalanishning natijasi bo'lib, bu bolaning mustaqil bo'lishiga imkon bermaydi.

Ochko'zlik, baxillik

Odamlarda ochko'zlikning sababi oiladagi og'ir kunlarning xotiralari va bolalikdagi moddiy mahrumlik bo'lishi mumkin. Bunday holda, moddiy va moliyaviy qadriyatlarga haddan tashqari bog'liqlik, ularga qaramlik va ularni tobora ko'proq to'plash istagi paydo bo'ladi.

Mas'uliyatsizlik, yolg'on

O'z so'zi, va'dasi va harakatlari uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olmagan shaxslar vaqt o'tishi bilan odamlarning ishonchini butunlay yo'qotadi. Mas'uliyatsizlik ko'pincha yolg'on bilan birga keladi. Ushbu salbiy xarakterli xususiyatlar bir-birining tez-tez hamrohlari. Yolg'onning sabablari - hukm qilinishdan qo'rqish, jazolash, o'z qobiliyatlarini bezash istagi.

Bular insonning barcha ijobiy fazilatlariga soya solishi mumkin bo'lgan yomon xarakterli xususiyatlarning bir qismidir. Ko'pincha bunday xususiyatlar bolalikdan kelib chiqadi: yoqtirmaslik yoki haddan tashqari himoya qilish, ota-onalarning bolalarga e'tibor bermasligi, tarbiyadagi xatolar xarakterning bunday namoyon bo'lishi uchun asos bo'lishi mumkin. " Har kimning o'z jinlari bor..."- bitta zamonaviy qo'shiqda yangraydi. Bu "jinlarni" aniqlash, ularning mavjudligini qabul qilish va ularni zararsizlantirish bo'yicha ishlarni boshlash juda muhimdir.

Har birimiz ijobiy va salbiy fazilatlarga egamiz. Va ulardan qaysi biri eng yomoni?

Demak, insondagi asosiy yomon xislatlar

  • Hasad eng yomon sifatlardan biri bo'lib, hasad qilinganga ham, hasad qiluvchining o'ziga ham zarar keltiradi. Hasadgo'y odam ko'proq salbiy his-tuyg'ularni chiqarib yuborishi mumkin va ular tez-tez paydo bo'lganligi sababli, hasadgo'y odamning hayotini zaharlashi mumkin (ular nafaqat ko'pincha depressiyaga olib kelishi, balki ba'zi kasalliklarning rivojlanishiga sabab bo'lishi isbotlangan). Va hasad ham sizni rivojlanishga, ko'proq narsaga intilishga va normal yashashingizga to'sqinlik qiladi.
  • Takabburlik. Nafaqat mag'rur odamlar bilan muloqot qilish, balki oddiygina muloqot qilish ham juda qiyin. Ular har doim o'zlarini boshqalardan ko'ra yaxshiroq deb bilishadi va shuning uchun ular o'zlari azob chekishadi, chunki bir nuqtada hatto do'stlar va qarindoshlar ham ulardan yuz o'girishadi.
  • Issiq kayfiyat. Jahldor odamlar ko'pincha nafaqat boshqalarga, balki o'zlariga ham aralashadilar, chunki his-tuyg'ularini tiya olmaslik ularga oddiy vazifalarni bajarishga va maqsadlarga erishishga xalaqit beradi.
  • Takabburlik. Takabbur odamlar juda yoqimsiz, shuning uchun ularni hech kim yoqtirmasligi mantiqan.
  • Xudbinlik. Barcha egoistlar yolg'izlikka mahkum. Ular bilan yashash juda qiyin, ular oddiy oilaviy hayot uchun mo'ljallanmagan, chunki ular qurbonlik qilishga va faqat o'zlari haqida o'ylashga tayyor emaslar.
  • Ikkiyuzlamachilik. Bu xislat munofiqlarning o‘zlariga yordam bera oladi, lekin atrofdagilar insonning mohiyatini bilsalar, albatta undan yuz o‘girishadi.
  • Pessimizm. Pessimistlar ko'pincha chinakam qichqiradilar va boshqalarni juda g'azablantiradilar. Bundan tashqari, bu fazilat unga ega bo'lganlarga ham to'sqinlik qiladi, chunki agar inson dastlab muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsa, u tom ma'noda ularni o'ziga jalb qiladi va o'z maqsadlariga erishish uchun harakat qilish kerak deb hisoblamaydi.
  • Dangasalik. Dangasalar jamoada normal ishlay olmaydilar, hamkasblari ularni yoqtirmaydi. Dangasalik esa rejalaringizni amalga oshirishga katta to‘siq bo‘ladi. Dangasa odam hech narsa qilmaslik uchun juda ko'p bahona topa oladi. Bunday odamlar kamdan-kam hollarda dangasalik bilan kurashishni o'rganmasalar, muvaffaqiyatga erishadilar.
  • Agressiya. Bu muloqotga, oila qurishga va ishlashga xalaqit beradi. Agressiya ko'pincha boshqa shunga o'xshash sifat - qo'pollik bilan birlashtiriladi. Bunday xususiyatga ega odamlar jamoada hurmatga sazovor emas, qarindoshlar va do'stlar ular bilan muloqotni cheklashga harakat qilishadi.
  • Dadsizlik. Ha, mag'rur odamning o'zi ham bu fazilat tufayli ko'p narsaga erisha oladi ("kibr - ikkinchi baxt" deb bejiz aytishmagan). Ammo hamma odamlar beadab odamlarga juda salbiy munosabatda.
  • Infantilizm - bu etuklik va shaxsiyat rivojlanishining kechikishi. Infantil odamlar o'zlarini injiq va buzilgan bolalar kabi tutishadi, bu esa atrofdagilarni juda g'azablantiradi. Ular qaror qabul qila olmaydi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olmaydi va o'z harakatlari uchun javobgar bo'la olmaydi.
  • Shafqatsizlik. Qo'pol odamlar har qanday harakatga, hatto eng yomoniga ham qodir. Bolalikda ular hayvonlarni qiynashadi, keyin tengdoshlariga o'tadilar. Bunday odamning oilasi bo'lsa, turmush o'rtog'iga, bolalariga nisbatan shafqatsizlik qiladi. Va bunday salbiy sifatning namoyon bo'lishini tez-tez ko'radigan bu bolalar uni o'zlashtirib olishlari va shafqatsiz bo'lishlari mumkin.
  • Qo'rqoqlik. Qo'rqoq odamlar hamdardlik va ba'zan nafrat uyg'otadi. Bu sifat sizni qarorlar qabul qilish, ko'p harakatlar qilish yoki yangi narsalarni sinab ko'rishga to'sqinlik qiladi.
  • Ahmoqlik. U eng yomon insoniy fazilatlar reytingida birinchi o'rinni egallaydi. Ahmoq odamlar bilan muloqot qilish qiziq emas va ular bilan muloqot qilish qiyin. Avvaliga ahmoqlik begunoh va hatto yoqimli bo'lib tuyulishi mumkin, lekin asta-sekin u bezovta qila boshlaydi. Ko'p odamlar ahmoqlikni tug'ma xususiyat deb bilishadi, lekin agar siz rivojlanib, takomillashsangiz va doimo yangi narsalarni o'rgansangiz, uni yo'q qilish mumkin.
  • Aldash. Oq yolg'on ba'zan foydali bo'lishi mumkin, lekin agar odam doimo yolg'on gapirsa, u oxir-oqibat o'z yolg'oniga aralashib qoladi va albatta fosh bo'ladi. Va yolg'onni kechirishga tayyor bo'lganlar kam. Natijada, ular yolg'onchiga ishonishni to'xtatadilar, bu esa bir nuqtada unga qarshi chiqishi mumkin.
  • Ochko'zlik. Bu o'limli gunoh va har doim jazolangan. Hech kim ochko'zlarni yoqtirmaydi. Bu fazilat ishlashga, yashashga va hayotdan zavq olishga xalaqit berishi mumkin, chunki ochko'z odam har doim ko'proq narsani xohlaydi, u kamdan-kam hollarda bor narsadan qoniqadi.
  • Beparvolik. Beparvo odamlar ko'pincha sarguzashtlarga aralashadilar, bir ekstremaldan ikkinchisiga shoshilishadi va oqibatlari haqida hech qachon o'ylamaydilar va bu qaysidir vaqtda nafaqat ularga, balki atrofdagilarga ham xalaqit berishi mumkin. Beparvo odamlar ko'pincha boshqalarni xafa qiladilar.
  • Befarqlik ba'zan qo'pollik yoki shafqatsizlikdan ko'ra ko'proq zarar keltiradi. Va agar inson oilasi va do'stlariga befarq bo'lsa, u o'zini keraksiz his qilishi va oxir-oqibat yuz o'girishi mumkin.
  • Tegishlilik eng yomon sifat emas, lekin bu katta to'siq bo'lishi mumkin. Birinchidan, ta'sirchan odamlar ko'pincha do'stlari yo'q, chunki ular arzimas narsalardan xafa bo'lishadi. Ikkinchidan, ta'sirchan odamlar bilan muloqot qilish juda qiyin, chunki ular hamma narsadan xafa bo'lishi mumkin.
  • Mas'uliyatsizlik. Agar biror kishi o'z harakatlari uchun javobgarlikni olishga tayyor bo'lmasa, bu qiyin vaziyatda unga ishonish mumkin emasligini anglatadi. Hech kim mas'uliyatsiz odamlarni jiddiy qabul qilmaydi va hech kim ularga yordam so'ramaydi.
  • Egosentrizm. O'zini o'ylaydigan odam o'zini dunyoning markazi deb biladi va o'zinikidan boshqa hech qanday fikrni qabul qilmaydi. Va bu sizni rivojlanishga, odamlar bilan muloqot qilishga va normal munosabatlar o'rnatishga to'sqinlik qiladi.

Agar sizda ushbu fazilatlardan biriga ega bo'lsangiz, uni yo'q qilish va o'zingizni yaxshilash uchun o'z ustingizda ishlashni boshlang.

Ular shaxsning xarakteri haqida gapirganda, ular jamiyatdagi shaxsning xatti-harakatini belgilaydigan ruhiy xususiyatlar to'plamini anglatadi. Ikkita bir xil odam yo'q. Ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega. Bir kishi boshqalar bilan yaxshi munosabatda bo'lib, yangi tanishlar orttirishga muvaffaq bo'lsa, boshqasi hatto oilasi va do'stlari bilan muloqot qilishda qiynaladi. Bularning barchasi temperamentga va ma'lum xarakter xususiyatlariga bog'liq.

Insonning xarakteri nimaga bog'liq?

Olimlar uzoq vaqt davomida insonning turli hayotiy vaziyatlardagi xatti-harakatlarini o'rganib kelishdi. Ko‘pgina tadqiqotlar shuni ko‘rsatdiki, odamlarning xarakter xususiyatlari birinchi navbatda genetikaga, shundan keyingina tarbiyaga bog‘liq. Bundan tashqari, xulq-atvorning ba'zi jihatlari insonning tana turiga qarab belgilanadi. Shunday qilib, taniqli olim Ketchmer ma'lum xarakterli xususiyatlarga ega bo'lgan odamlarning uchta tana turini tasvirlay oldi.

Asteniklar guruhiga cho'zilgan yuz xususiyatlariga ega nozik, baland bo'yli odamlar kiradi. Ularning mushaklari kam rivojlangan va jismoniy tayyorgarligi yomon. Astenika har doim jiddiy va yangi sharoitlarga yaxshi moslasha olmaydi. Bunday odamlar amalda hech kimni o'zlarining ichki dunyosiga kiritmaydilar. Astenik odamning yomon xarakterli xususiyatlari - bu g'azab, o'jarlik, qo'pollik, ochko'zlik. Shu bilan birga, bu turdagi tanaga ega odamlar yuqori aqliy rivojlanishi bilan ajralib turadi. Ko'pgina olimlar asteniklar guruhiga kiradi. Ularning aksariyati ko'p vaqtini o'z kareralariga bag'ishlaydi, lekin oddiy insoniy munosabatlarga e'tibor bermaydi. Ko'pchilik yolg'iz yashashni afzal ko'radi va hech qachon oila qurishni afzal ko'radi.

Yengil atletika - keng yelkali, yaxshi jismoniy tayyorgarligi va chiroyli qomatli odamlardir. Aksariyat sportchilar ushbu guruhga tegishli. Bu odamlar yoqimli ko'rinishga ega. Ular kamdan-kam ta'sirchan va o'zlarining his-tuyg'ularini yuz ifodalari orqali ko'rsatmaydilar. Ushbu guruhdagi odamlarning xarakter xususiyatlari juda xilma-xildir. Sportchilar ko'pincha xudbin bo'lishadi. Ular har qanday holatda ham xohlagan narsalarini olishlarini bilishadi. Boshqa tomondan, ular juda mehribon. Ular kamdan-kam hollarda yaqinlarini muammoga duchor qilishadi.

Xarakter xususiyatlarining bir nechta guruhlari

Inson xulq-atvori bir necha omillar ta'sirida shakllanganligidan kelib chiqib, mutaxassislar xarakter xususiyatlarining bir qancha guruhlarini aniqladilar. Avvalo, shaxsning jamiyatning boshqa ob'ektlariga munosabati shakllanadi. Mehribon odamning xarakterli xususiyatlari - sezgirlik, yordam berishga intilish va xushmuomalalik. Yomon shaxs qo'pol, xudbin, beadab va ruhsiz bo'ladi. Ba'zan bir kishi bir vaqtning o'zida qarama-qarshi xarakterga ega bo'lishi mumkin. U boshqalar bilan osongina umumiy til topishi mumkin, lekin muammoga duch kelgan do'stiga yordam berishga shoshilmaydi.

Ular odamlarning mehnatga munosabatini ko'rsatadigan xarakter xususiyatlarini aniqlaydilar. Aynan shu fazilatlar insonning qanday qilib pul topishini belgilaydi. Muvaffaqiyatga erishish uchun siz mehnatsevar bo'lishingiz va ijodiy fikrlashingiz kerak. Yaxshi ishbilarmonlar tashabbuskor, qat'iyatli va vijdonli odamlardir. Insonning salbiy xarakterli xususiyatlari ro'yxati - dangasalik, passivlik, ishga mas'uliyatsiz munosabat. Ba'zilar insofsiz yo'llar bilan pul ishlashga intilishadi. Bunday holda, ham salbiy, ham ijobiy xarakter xususiyatlari bir vaqtning o'zida ishlaydi. Bunday odamlarni vijdonli deb bo'lmaydi. Shu bilan birga, ular qat'iyatli va ijodiy fikrlashga ega.

Biror kishining o'zi haqida qanday fikrda ekanligini tushunish juda muhimdir. Insonning yaxshi fe'l-atvori - o'zini o'zi qadrlash, oqilona tanqidga yaxshi munosabatda bo'lish va kamtarlikdir. Qarama-qarshi belgilarga egosentrizm (har doim diqqat markazida bo'lish istagi), uyatchanlik, komplekslarning mavjudligi va haddan tashqari teginish kiradi.

Insonning atrofidagi narsalarga qanday munosabatda bo'lishi ham muhimdir. Kishilarning fe’l-atvori – beparvolik, ochko‘zlik, narsalarga beparvo munosabatda bo‘lishdir. Ijobiy fazilatlarga tejamkorlik, aniqlik va tejamkorlik kiradi. Bu fazilatlarning barchasini insonda tarbiyalash mumkin. Bularning barchasi oiladagi xatti-harakatlarga bog'liq. Agar ota-onalar kiyimni atrofga tashlashga odatlangan bo'lsa va ko'chaga chiqqandan keyin oyoq kiyimlarini yuvishga shoshilmasa, bola ham shunday qiladi.

Xarakter xususiyatlarining temperamentga bog'liqligi

Ko'pincha "xarakter" va "temperament" tushunchalari chalkashib ketadi. Aslida, bu butunlay boshqa narsalar. Temperament - bu insonning tug'ma bo'lgan va jamiyatdagi xatti-harakatlariga ta'sir qiluvchi psixik xususiyatlar majmuasidir. Insonning asosiy xarakter xususiyatlari uning boshqalar bilan muloqot qilish jarayonida shakllanadi. Har qanday vaqtda odam qayta tarbiyalanishi mumkin. Ammo temperamentni o'zgartirib bo'lmaydi. Bu o'ziga xos tuproq bo'lib, uning yordamida ma'lum bir shaxsning aqliy fazilatlari u yoki bu darajada rivojlanadi.


Tug'ilgandan boshlab, odamda muayyan xatti-harakatlar uslubi mavjud. Xarakterning xususiyatlari temperament bilan belgilanmaydi. Shu bilan birga, bu ikki tushuncha o'rtasida juda yaqin munosabat mavjud. Insonning qaysi ijobiy yoki salbiy xarakterli xususiyatlari ko'proq darajada namoyon bo'lishi temperamentga bog'liq. Bundan tashqari, har xil xulq-atvorga ega bo'lgan odamlarda bir xil sifat turlicha namoyon bo'ladi. Shunday qilib, ochiqko'ngil odamlar har qanday odam bilan suhbatlashish uchun mavzu topa oladilar. Flegmatik odamlar ham ochiqko'ngil. Ammo ular faqat tor doirada namoyon bo'ladi. Quyida o'ziga xos xususiyatlarga ega temperamentlarning barcha turlari ko'rib chiqiladi.

Melankolik odamlar

Shaxsiy fazilatlar ifodalashpsixik jarayonlarning xususiyatlari, shaxsning holatlari va xususiyatlari, uning xarakter xususiyatlari, temperament xususiyatlari, o'ziga xos xulq-atvori, boshqa odamlar, atrof-muhit, o'zi bilan o'zaro munosabatlari, ya'ni shaxsning barcha individual psixologik xususiyatlari. Bundan tashqari, insonning shaxsiy fazilatlario'z ichiga oladiuning bilim, ko'nikma va qobiliyatlari.

Shaxsiy xususiyatlarning ko'plab tasniflari va bu tasniflarga asoslanib, undan ham ko'proq shaxs tipologiyalari mavjud. Psixologlar har doim inson shaxsiyatining sirlari bilan qiziqishgan va uni "javonlarda" hal qilishga harakat qilishgan.

Lekin nima uchun oddiy odam (professional psixolog emas) qanday shaxsiy fazilatlar borligini bilishi kerak? Gap shundaki, bilim o'z-o'zini anglashni yaratadi, oshiradi xabardorlik. Qanday shaxsiy xususiyatlar mavjudligini biladigan odam mumkinularni o'zingiz uchun aniqlang, so'ngra yo'llar va yo'nalishlarni ko'rsatingo'z ustingizda ishlang.

Bundan tashqari, shaxsiy xususiyatlar haqida bilib, siz ko'proq narsani tushunishingiz mumkin atrofdagi odamlar, munosabatlarni to'g'ri qurish va saqlashni o'rganing.

Har qanday turdagi munosabatlarning birinchi bosqichi bir-biri bilan tanishishni o'z ichiga oladi, bu asosan shaxsiy fazilatlarni oydinlashtirishdir. Ikki kishi birinchi marta uchrashganda (ish suhbati yoki erkak va ayolning birinchi uchrashuvi bo'lsin), har doim bor bilish keraksizning oldingizda qanday odam bor? Rezyume nafaqat ish tajribangizni va asosiy ma'lumotlarni ko'rsatishni, balki shaxsiy fazilatlar, bilim, qobiliyat va ko'nikmalarni ham ko'rsatishni talab qilishi bejiz emas.

Shunday qilib, agar siz o'zingizning shaxsiyatingizni qanday rivojlantirishni tushunish uchun shaxsiy fazilatlaringizni bilishingiz kerak bo'lsa, unda boshqa odamning shaxsiy xususiyatlarini bilish juda muhim, chunki u bilan mosligini aniqlash va qanday munosabatlar rivojlanishi mumkinligini taklif qilish imkonini beradi. .

Shaxsning ijobiy fazilatlari odatda qo'llab-quvvatlanadi, mustahkamlanadi va rivojlantiriladi, salbiy odamlar esa tuzatishga, o'zgartirishga yoki yo'q qilishga harakat qilishadi.

Ammo shaxsiy xususiyatlarning ijobiy va salbiy bo'linishi shartli! U umumiy qabul qilingan axloq va axloq qoidalari va me'yorlariga asoslanadi. Siz tushunishingiz kerakki, insonning shaxsiyati kabi nozik materiya, aslida, "qora" va "oq" ga bo'linib bo'lmaydi.

Odatda salbiy deb ataladigan shaxsiy fazilatlar mutlaq emas, balki nisbatansalbiy, xuddi ijobiy fazilatlar kabi. Misol uchun, o'zingiz uchun turishingiz kerak bo'lgan vaziyatda tajovuzkorlik (bu odatda salbiy xususiyat deb hisoblanadi) zarur va oddiygina zarur bo'ladi.

Shaxsning shaxsiy fazilatlari quyidagilar bo'lishi mumkin: tug'ma, shunday sotib olingan. Shaxsning ma'lum fazilatlari atrof-muhit va jamiyat ta'siri ostida rivojlanadi (tarbiya) yoki natijadiro'z-o'zini tarbiyalash.

Insonda ko'plab fazilatlar, xususiyatlar, xulq-atvor xususiyatlari, qobiliyatlari, ko'nikmalari, ishlab chiqish; mashqa qilish, shunday va yo'q qilish.

Albatta, o'zgartirish deyarli mumkin bo'lmagan shaxsiy xususiyatlar mavjud, ammo siz hali ham "yorliqlar" ni (o'zingizga yoki boshqalarga) osib qo'ymasligingiz kerak!

Inson har doim, agar tubdan o'zgarmasa, hech bo'lmaganda boshqalarni rivojlantirish orqali o'zining ba'zi fazilatlarini qoplashni o'rganishi mumkin.

Salbiy insoniy fazilatlaristalmagan va tuzatishni talab qiladigan , barchasi birgalikda nafaqat katta, balki katta ro'yxatni tashkil qiladi. Shuning uchun ulardan faqat bir nechtasi quyida keltirilgan:

Bu shaxsiy xususiyatlarning barchasi mos keladigan xususiyatni keltirib chiqaradi xulq-atvorShunday qilib, yolg'onchi odam doimo hammaga yolg'on gapiradi, dangasa va beparvo odam o'z ishini bajarishga shoshilmaydi, mas'uliyatsiz odam esa doimo o'zini va boshqalarni tushkunlikka tushiradi.

U yoki bu salbiy sifatning mavjudligi insonning o'zi va / yoki boshqa odamlarning hayotini buzadi, lekin har holda, u jumla emas. O'z ustingizda ishlash orqali siz hayotingiz sifatini, boshqalar bilan munosabatlaringizni yaxshilashingiz va baxtliroq bo'lishingiz mumkin.

Ijobiy insoniy fazilatlar

Insonning ijobiy fazilatlari ro'yxati salbiy xususiyatlar ro'yxati kabi cheksizdir. Ehtimol, eng muhimi, bunday odamlarni hurmat qilishadi va kutib olishadi ijobiy fazilatlar, Qanaqasiga:

Bu ijobiy fazilatlar mos kelishini keltirib chiqaradi ko'nikmalar va qobiliyatlar: do'st orttirish, sevish, o'rganish, yaratish, ishlash va hokazo.

"" Maqolada siz ijobiy shaxsiy xususiyatlarning yana bir ma'lumotli ro'yxatini topasiz.

Ko'rib turganingizdek, insonning salbiy fazilatlari ro'yxati ham, ijobiy fazilatlari ro'yxatiga nafaqat shaxsning boshqa odamlarga va jamiyatga, balki o'ziga, ishiga, narsalarga va butun dunyoga munosabatini ifodalovchi fazilatlar kiradi. . Buning sababi, insonning shaxsiy fazilatlari hamma narsada o'zini namoyon qiladi: kim ishlaganidan tortib kiyimdagi qaysi ranglarni afzal ko'rishigacha.

Shaxsiyati faqat ijobiy insoniy fazilatlarni o'z ichiga olgan odamni uchratish juda kam. Ammo shaxsiyat tuzilishi ko'p odamlar bor ustunlik qiladi bunday fazilatlar.

Har qanday odamda har doim shartli ravishda salbiy shaxsiy xususiyatlar mavjud, ular ustida ishlashga arziydi, ammo ularning mavjudligi muammo bo'lmasligi kerak, balki rivojlanish va o'sish uchun rag'batdir.

Kamroq salbiy va ijobiy shaxsiy xususiyatlar ustun ekanligiga ishonch hosil qiling, har bir inson qila oladi!

Ko'pincha o'z ustingizda qaysi yo'nalishda ishlashingiz kerak?