కొత్త పని స్థలం (చిరునామా, టెలిఫోన్) నుండి డేటా అందించబడితే, కొత్త ఉద్యోగిని కనుగొనడం సులభతరం చేయడానికి స్థానం తప్పనిసరిగా సూచించబడాలి. నేను నా యజమానికి వీడ్కోలు లేఖను పంపాలా? మీ యజమానికి వీడ్కోలు లేఖ రాయడం అవసరం.
- ఇది మళ్ళీ యుక్తి మరియు మంచి మర్యాద యొక్క అభివ్యక్తి.
- ప్రత్యేకించి మీ కార్యాచరణ రంగం సిఫార్సు లేఖలను మరియు మీ మునుపటి పని స్థలానికి కాల్‌లను ఆమోదించినట్లయితే, గౌరవప్రదంగా వదిలివేయడానికి మరియు మంచి ముద్ర వేయడానికి ఇది ఒక అవకాశం.
- మీ వృత్తి నైపుణ్యాన్ని హైలైట్ చేయడానికి ఇది మంచి అవకాశం. రాజీనామా చేసే ఉద్యోగికి బాస్ కార్యాలయానికి ఉచిత ప్రాప్యత లేకపోతే, అతను తన సేకరించిన ఆలోచనలు మరియు సూచనలను ఒక లేఖలో నిస్సందేహంగా వ్యక్తీకరించవచ్చు, ఇది భవిష్యత్ సిఫార్సులపై కూడా ప్రయోజనకరమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
- వివాదాన్ని పరిష్కరించడానికి లేదా తప్పును సరిదిద్దడానికి ఇదే చివరి అవకాశం.
తొలగింపుపై సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ.
కానీ చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ వ్యూహం, నా తప్పుల పట్ల గౌరవం, మిత్రదేశాల స్నేహపూర్వక బృందంగా ఏకం చేయడం ద్వారా మేము సరిదిద్దాము. మీ పాఠాలు వ్యర్థం కావు! నేను మీకు ఇది ఖచ్చితంగా వాగ్దానం చేస్తున్నాను! ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, వీడ్కోలు చెప్పే సమయం వచ్చింది.
మీరు అదే స్నేహపూర్వక బృందం, సన్నిహిత బృందం మరియు మంచి స్నేహితులుగా ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. వెచ్చదనంతో మా సహకారాన్ని నేను ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకుంటాను.
సహోద్యోగులు, మేము కలిసి చాలా సమయం గడిపాము మరియు మా సంబంధం దాదాపు కుటుంబంగా మారింది. మరియు ఉద్యోగాలు మార్చడం చాలా సహజమైనప్పటికీ, కొన్ని కారణాల వల్ల నా ఆత్మలో నష్టం యొక్క చేదు అనుభూతి కనిపించింది.
వాస్తవానికి, మేము కమ్యూనికేట్ చేస్తూనే ఉంటాము, కానీ ప్రతిదీ భిన్నంగా ఉంటుంది.
తొలగింపుపై సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ
సమాచారం
రాజీనామా చేస్తున్న ఉద్యోగి నుండి సహోద్యోగులకు కృతజ్ఞతలు - కామిక్ గద్య నా ఇప్పుడు మాజీ జట్టు యొక్క గ్లోరియస్ ప్రతినిధులు! నేను రేపు నిష్క్రమిస్తున్నాను! మీరు అనుకుంటున్నారా: నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను? అస్సలు కాదు...కొత్త నికెల్ లాగా హ్యాపీ! మీరు ఊహించగలరా - మీ సహోద్యోగి కోసం స్వేచ్ఛ వేచి ఉంది! మరియు సోమరితనం, నిద్ర మరియు టీవీ! హుర్రే! నా ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, ఈ రోజు నేను మీకు వీడ్కోలు చెబుతున్నాను. మా ఉమ్మడి సెలవుల నుండి ఫోటోలు మరియు వీడియోల రూపంలో మీ రకమైన జోకులు, వందల కప్పుల కాఫీ కలిసి తాగడం, సరదాగా "పొగ విరామాలు", ఉపయోగకరమైన చిట్కాలు మరియు "రాజీ సాక్ష్యం" కోసం నేను మీకు ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను.
మీరు సంతోషంగా ఉండాలని, చిరునవ్వుతో మాత్రమే నన్ను గుర్తుంచుకోవాలని, పగలు లేదా పగలు పెట్టుకోవద్దని నేను కోరుకుంటున్నాను. నేను మీ అందరినీ ప్రేమిస్తున్నాను, గౌరవిస్తాను మరియు చాలా మిస్ అవుతాను.
సహోద్యోగులారా, మీతో పని చేయడం చాలా సులభం మరియు ఆహ్లాదకరంగా ఉంది - నేను వంద శాతం సంతృప్తి చెందాను! కానీ, మీకు తెలిసినట్లుగా, చేపలు ఎక్కడ తింటాయో వెతుకుతాయి మరియు ప్రజలు ఎక్కడ ఎక్కువ చెల్లిస్తారో చూస్తారు మరియు మానవ కోణం నుండి మీరు నా నిష్క్రమణను అర్థం చేసుకోవచ్చు.
బయలుదేరేటప్పుడు సహోద్యోగులకు ఎలా వీడ్కోలు చెప్పాలి
ముఖ్యమైనది
తొలగింపుపై వీడ్కోలు లేఖ రాయడానికి నిర్దిష్ట నియమాలు లేవు. ప్రధాన విషయం సాధారణ నిర్మాణాన్ని నిర్వహించడం. వీడ్కోలు లేఖ టెంప్లేట్ ఇలా ఉంటుంది: వీడ్కోలు లేఖ ప్రియమైన మిత్రులారా, సహోద్యోగులారా! .. (ఉద్యోగ శీర్షిక) నేను నిర్వహించాను ... (మీ బాధ్యతల క్లుప్త వివరణ) , మరియు ... (కొత్త పని స్థలం) స్థానానికి ... (పేరు)కి తరలించాను.
కంపెనీలో ... (మీరు బయలుదేరే సంస్థ పేరు), నా విధులు ఇప్పుడు ... (పేరు, ఇంటిపేరు) ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. దీని కోఆర్డినేట్‌లు... వారి పనికి ప్రతి ఒక్కరికీ ధన్యవాదాలు మరియు భవిష్యత్ సహకారం కోసం ఆశిస్తున్నాను. సంతకం వీడ్కోలు లేఖ రాయడానికి, మీరు వివిధ శైలులు, సాహిత్య పద్ధతులు మరియు పద్ధతులను ఉపయోగించవచ్చు.
తొలగింపుపై సహోద్యోగికి కృతజ్ఞతా పదాలు
మీతో విడిపోవడం నాకు అంత సులభం కాదు, కానీ Viberలో కమ్యూనికేట్ చేయకుండా, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో సంబంధితంగా, ఒకరినొకరు ఇష్టపడకుండా మమ్మల్ని ఆపేది ఏమిటి? సాధారణంగా, ప్రభావం పూర్తి ఉనికిని కలిగి ఉంటుంది, కాబట్టి ప్రపంచ మార్పులు ప్రణాళిక చేయబడవు. ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, మీరు నా నిష్క్రమణ కోసం ఎంత అసహనంతో ఎదురుచూస్తున్నారో నేను చూస్తున్నాను.
కొంచెం ఓపిక పట్టండి. అవును, ఎవరికీ శాంతిని ఇవ్వని జట్టులో నేను ముల్లులా ఉన్నాను. కానీ మీరు నన్ను మిస్ అవుతారని నేను అనుకుంటున్నాను. ఇప్పుడు మీకు జోకులు ఎవరు చెబుతారు, పేడే వరకు రూబిళ్లు తీసుకుంటారు, సిగరెట్లు కాల్చండి మరియు ఏప్రిల్ మొదటి రోజు ఆడండి? ఈలోగా, వీడ్కోలు, సహోద్యోగులు, మిస్ యు, నాకు కాల్ చేయండి.
బయలుదేరేటప్పుడు సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ రాయడం ఎలా
ఇటీవల, తొలగించబడినప్పుడు సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ రాయడం ఆనవాయితీగా మారింది. సహకారానికి కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడం మరియు జట్టుకు హృదయపూర్వక శుభాకాంక్షలు తెలియజేయడం ఆచారం.
మీ సంస్థకు అలాంటి ఆచారం లేకుంటే, లేదా ఉద్యోగి వ్యక్తిగతంగా పనిని విడిచిపెట్టినప్పుడు సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు పదాలు చెప్పాలనుకుంటే, తగిన పద్యం లేదా గద్యాన్ని దిగువ ఎంచుకోవచ్చు. మీరు వ్రాసిన సందేశంలో స్థిరపడినట్లయితే మీకు నచ్చిన పదాలను వీడ్కోలు లేఖలో చేర్చవచ్చు.
పద్యంలో తొలగింపుపై సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు జట్టును విడిచిపెట్టినప్పుడు, నేను మీకు చెప్పాలనుకుంటున్నాను: “మీ మద్దతుకు, మీ భాగస్వామ్యానికి ధన్యవాదాలు - మీతో చాలా ఆనందం ఉంది, మీతో చాలా వాదనలు మరియు తీవ్రమైన సంభాషణలు ఉన్నాయి . నేను మా బృందాన్ని బాధతో గుర్తుంచుకుంటాను మరియు ... మిస్ యు!" నేను జట్టు నుండి నిష్క్రమిస్తున్నాను, సహోద్యోగులారా, మీ సహాయానికి, మీ మద్దతుకు, తప్పులను సరిదిద్దినందుకు ధన్యవాదాలు.
మీ స్వంత మాటలలో ఉద్యోగిని తొలగించేటప్పుడు వీడ్కోలు
కార్పొరేషన్ ఉద్యోగుల సంఖ్య వందల సంఖ్యను దాటే వాస్తవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ప్రతి ఒక్కరికీ వ్యక్తిగతంగా వీడ్కోలు చెప్పడం సాధ్యం కాదు. మరియు ఇది తప్పక చేయాలి. మీరు కార్పొరేట్ నైతికతను పరిగణనలోకి తీసుకోకపోయినా, మంచి మర్యాద నియమాలను ఇప్పటికీ అనుసరించాలి. మేము చిన్నప్పటి నుండి, మా అమ్మ మాకు నేర్పుతుంది: హాయ్ చెప్పండి, బై చెప్పండి, ధన్యవాదాలు చెప్పండి. మర్యాద ఒక వ్యక్తిని అందంగా మారుస్తుంది మరియు జీవితంలోని అన్ని రంగాలలో అతనికి సహాయపడుతుంది. పరిగణించవలసిన మరో ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ మాజీ సహోద్యోగులతో స్నేహపూర్వక మరియు వ్యాపార సంబంధాలను కొనసాగించడం. మీరు సంవత్సరాల తరబడి అభివృద్ధి చేసిన కనెక్షన్‌లు భవిష్యత్తులో మీ కెరీర్‌ను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్మించడంలో మీకు సహాయపడతాయి, కాబట్టి మీరు విడిచిపెట్టినప్పుడు ఎటువంటి వంతెనలను కాల్చకండి.
ఇది అవసరమా? వెంటనే సమాధానం ఇద్దాం - లేదు, అవసరం లేదు.
ఈ సమయం సంఘటనాత్మకమైనది: సంచలనాత్మక ఆవిష్కరణలు విజయవంతం కాని ప్రయోగాలు, హెచ్చు తగ్గులు ద్వారా భర్తీ చేయబడ్డాయి, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి అమూల్యమైన వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అనుభవాన్ని అందించాయి. విజయాల ఆనందాన్ని మరియు ఓటముల చేదును అద్భుతమైన వ్యక్తులతో పంచుకునే అదృష్టం నాకు కలిగింది - మా సన్నిహిత బృందంలోని సభ్యులు.
వారు తమ నైపుణ్యాలను మరియు సామర్థ్యాలను నాతో ఉదారంగా పంచుకున్నారు, తప్పులను ఎత్తి చూపడానికి వెనుకాడరు మరియు నిరాశ క్షణాలలో నాకు మద్దతు ఇచ్చారు. వారి సహకారంతోనే నేను ప్రపంచ స్థాయి స్పెషలిస్ట్‌గా మారాను. గొప్ప గౌరవంతో, నా ఉద్యోగులకు మరింత కొత్త సృజనాత్మక ఆలోచనలు, మా సాధారణ కారణం మరియు వ్యక్తిగత శ్రేయస్సు అభివృద్ధిపై అపరిమితమైన విశ్వాసం కోరుకుంటున్నాను. మీతో మా అభివృద్ధి సంస్థ యొక్క వృద్ధికి మరియు రాబోయే కాలం దాని శ్రేయస్సుకు దోహదపడుతుందని నేను ఆశిస్తున్నాను.
సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ నన్ను ఫైనాన్షియల్ డైరెక్టర్ పదవికి పదోన్నతి కల్పించాలని నిర్ణయించింది, అదే నా తొలగింపుకు దారితీసింది. మా ఉమ్మడి ప్రయోజనానికి వారి సహకారం కోసం నేను అమ్మకాల బృందానికి కృతజ్ఞతలు.
నా నాయకత్వంలో, మేము గత మూడు సంవత్సరాలలో మాత్రమే మంచి ఫలితాలను సాధించాము, అమ్మకాల స్థాయిలు 4 రెట్లు పెరిగాయి. మా విజయాలకు ధన్యవాదాలు, నేను ప్రమోషన్ సాధించగలిగాను.
మీ విధులను బాధ్యతాయుతంగా మరియు మనస్సాక్షిగా నిర్వర్తించినందుకు ధన్యవాదాలు. మరింత ఫలవంతమైన పని కోసం నేను మీ యోగ్యత మరియు వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ఆశిస్తున్నాను.
సేల్స్ విభాగానికి అధిపతిగా నా వారసుడు లియోనిడ్ గ్రిగోరివిచ్ కుష్నిరెంకో. అతని సంప్రదింపు వివరాలు: ***. uv తో. అలెగ్జాండ్రోవ్స్కీ స్టానిస్లావ్ వ్లాదిమిరోవిచ్.
కానీ వీడ్కోలు లేఖలో పొడి వ్యాపార ప్రకటనలు మరియు అధికారిక కోరికలు మాత్రమే ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు జోక్ చేయవచ్చు, కానీ ఎవరినీ కించపరచకుండా సరిగ్గా మరియు సున్నితంగా మాత్రమే.
పనిని విడిచిపెట్టినప్పుడు సహోద్యోగులకు చెప్పే మాటలు, నిష్క్రమించే వ్యక్తి నుండి
అందువల్ల, మాజీ సహోద్యోగి యొక్క వీడ్కోలు పదాలకు ప్రతిస్పందనను సిద్ధం చేసేటప్పుడు, మీరు చాలా సున్నితంగా మరియు శ్రద్ధగా ఉండాలి. కోల్పోయిన యవ్వనాన్ని, కాలాన్ని వెనక్కి తిప్పడం అసంభవమని మేము మీకు మరోసారి గుర్తు చేయలేము. కింది పాయింట్లు తప్పనిసరిగా ఉండాలి:
- ఉద్యోగి రెగాలియా: గౌరవ బిరుదులు, అవార్డులు;
- ఒక సంస్థ లేదా కంపెనీకి సేవలు;
- విజయవంతమైన కార్యకలాపాలను ప్రభావితం చేసే వ్యక్తిగత లక్షణాలు;
- ఆరోగ్యం, కుటుంబ శ్రేయస్సు, దేశంలో, గ్యారేజీలో, ఇంటి వర్క్‌షాప్‌లో, అనేక మంది మనవరాళ్ల నుండి ప్రేమ మరియు గౌరవం మొదలైన వాటిలో శక్తివంతమైన కార్యకలాపాలు కొనసాగాలని కోరుకుంటున్నాను.
- జట్టు నుండి ఏదైనా మద్దతు మరియు సహాయాన్ని వాగ్దానం.
నిర్దిష్ట రచన నియమాలు లేవు. ప్రధాన విషయం సాధారణ నిర్మాణాన్ని నిర్వహించడం.
వీడ్కోలు లేఖ టెంప్లేట్ఇలాంటిది ఏదైనా:
ప్రియమైన మిత్రులారా, సహోద్యోగులారా!
నేను మిమ్మల్ని హెచ్చరిస్తున్నాను ... (మీ తొలగింపు యొక్క ఖచ్చితమైన తేదీ) నేను అధికారికంగా నిష్క్రమిస్తున్నాను ... (కంపెనీ పేరు), ఇక్కడ ... (ఉద్యోగ శీర్షిక) నేను నిర్వహించాను ... (సంక్షిప్త వివరణ మీ బాధ్యతలు), మరియు నేను... (కొత్త పని స్థలం) స్థానం కోసం ... (పేరు)కి మారుతున్నాను.
కంపెనీలో ... (మీరు బయలుదేరుతున్న కంపెనీ పేరు), నా విధులు ఇప్పుడు ... (పేరు, ఇంటిపేరు) ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. దీని అక్షాంశాలు...
వారి పనికి ప్రతి ఒక్కరికీ ధన్యవాదాలు మరియు భవిష్యత్తులో సహకారం కోసం ఆశిస్తున్నాను.
వీడ్కోలు లేఖ రాయడానికి, మీరు వివిధ శైలులు, సాహిత్య పద్ధతులు మరియు పద్ధతులను ఉపయోగించవచ్చు.
తొలగింపుపై ప్రామాణిక వీడ్కోలు లేఖ యొక్క ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది
వీడ్కోలు లేఖ
నా ప్రియమైన మిత్రులారా, ఆగస్టు 1 నాటికి నేను అకౌంటెంట్‌గా పనిచేసిన టర్సర్వీస్ కంపెనీకి రాజీనామా చేసి అధికారికంగా వైదొలుగుతున్నానని మీకు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. బయలుదేరడానికి కారణం మేజిస్ట్రల్ కంపెనీ నుండి వచ్చిన ఆఫర్. నాకు చీఫ్ అకౌంటెంట్ పదవి ఇవ్వబడింది మరియు నేను అంగీకరించాను.
నేను టూర్‌సర్వీస్‌లో పని చేస్తున్న సమయంలో, నేను అమూల్యమైన అనుభవాన్ని మరియు జ్ఞానాన్ని పొందాను. ప్రారంభంలో, నేను కస్టమర్ సర్వీస్ మేనేజర్‌గా పనిచేయడం ప్రారంభించాను, కానీ 2 నెలల తర్వాత, పరిస్థితుల కారణంగా (అలెగ్జాండర్ జవలీవ్, మిఖాయిల్ డోబ్రోవోల్స్కీ మరియు స్వెత్లానా అలెవాకు ప్రత్యేక ధన్యవాదాలు), నేను నా స్పెషాలిటీకి అనుగుణంగా పని చేయడం ప్రారంభించాను - అకౌంటెంట్. నేను అనుభవాన్ని పొందాను మరియు నా వృత్తిపరమైన స్థాయి త్వరగా పెరిగింది (నటాలియా ఇసాచెంకో మరియు వాలెంటినా కుటిషెంకోలకు ప్రత్యేక ధన్యవాదాలు). అదనంగా, నేను కంపెనీలో ఉన్న సమయంలో, నా పనికి అవసరమైన కొత్త కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్‌లను నేర్చుకున్నాను. మీకు ధన్యవాదాలు, నేను అమూల్యమైన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని సంపాదించాను. ఇందుకు మీ అందరికీ చాలా ధన్యవాదాలు.
మీలో ప్రతి ఒక్కరూ విజయవంతమైన కెరీర్ వృద్ధిని కోరుకుంటున్నాను, ముందుకు సాగండి మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించండి. ఈ రోజు నుండి, నా విధులను తమరా నికోలెవ్నా గాలెంకో నిర్వహిస్తారు. ఆమె పరిచయాలు:...
నేను నిన్ను చాలా మిస్ అవుతాను. మేము మీతో సమావేశాన్ని కొనసాగిస్తాము మరియు పని వద్ద మాత్రమే కాకుండా, అనధికారిక సెట్టింగ్‌లో కూడా కొనసాగుతామని నేను ఆశిస్తున్నాను. నా పరిచయాలు:
శుభాకాంక్షలు, ఇరినా లెవ్చెంకో
వీడ్కోలు లేఖ చాలా అధికారికంగా ఉండకూడదు. అయితే, మినహాయింపులు ఉన్నాయి. అధికారిక వీడ్కోలు లేఖ యొక్క ఉదాహరణను ఇద్దాం.
వీడ్కోలు లేఖ
ప్రియమైన సహోద్యోగిలారా! ఏప్రిల్ 1 నుండి అమలులోకి వస్తుంది, నేను గత ఏడు సంవత్సరాలుగా నిర్వహిస్తున్న నా సేల్స్ హెడ్ పదవికి రాజీనామా చేస్తున్నాను మరియు వదిలివేస్తున్నాను. సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ నన్ను ఫైనాన్షియల్ డైరెక్టర్ పదవికి పదోన్నతి కల్పించాలని నిర్ణయించింది, అదే నా తొలగింపుకు దారితీసింది.
మా సాధారణ విషయానికి వారి సహకారం కోసం నేను అమ్మకాల బృందానికి కృతజ్ఞతలు. నా నాయకత్వంలో, మేము గత మూడు సంవత్సరాలలో మాత్రమే మంచి ఫలితాలను సాధించాము, అమ్మకాల స్థాయిలు 4 రెట్లు పెరిగాయి. మా విజయాలకు ధన్యవాదాలు, నేను ప్రమోషన్ సాధించగలిగాను. మీ విధులను బాధ్యతాయుతంగా మరియు మనస్సాక్షిగా నిర్వర్తించినందుకు ధన్యవాదాలు. మరింత ఫలవంతమైన పని కోసం నేను మీ యోగ్యత మరియు వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ఆశిస్తున్నాను.
సేల్స్ విభాగానికి అధిపతిగా నా వారసుడు లియోనిడ్ గ్రిగోరివిచ్ కుష్నిరెంకో. అతని సంప్రదింపు వివరాలు: ***.
uv తో. అలెగ్జాండ్రోవ్స్కీ స్టానిస్లావ్ వ్లాదిమిరోవిచ్.
కానీ వీడ్కోలు లేఖలో పొడి వ్యాపార ప్రకటనలు మరియు అధికారిక కోరికలు మాత్రమే ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు జోక్ చేయవచ్చు, కానీ ఎవరినీ కించపరచకుండా సరిగ్గా మరియు సున్నితంగా మాత్రమే. లేదా మీరు మీ సృజనాత్మక సామర్థ్యాలను మరియు విద్యను మరోసారి ప్రదర్శిస్తూ పద్యంలో ఒక లేఖ రాయవచ్చు. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, మీ సహోద్యోగులకు మీ లేఖ చదవడానికి ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది, తద్వారా అది చదివే ఉద్యోగి పెదవులకు వెచ్చని చిరునవ్వును తెస్తుంది.
హాస్యంతో కూడిన వీడ్కోలు లేఖకు ఉదాహరణ
వీడ్కోలు లేఖ
ప్రియమైన సహోద్యోగిలారా! సరే, నేను బయలుదేరుతున్నాను! అవును, మీరు విన్నది నిజమే, నేను మార్చి 1న నిష్క్రమిస్తున్నాను. నా తొలగింపుకు కారణం చాలా సులభం - నేను నా సృజనాత్మక సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా గ్రహించగలిగే కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నాను. ఇప్పుడు నేను సేల్స్‌మ్యాన్‌ని కాను; నా స్థానంలో మరో ఉద్యోగి పనికి వస్తాడు. అది ఎవరో నాకు తెలియదు, కానీ అది మంచి వ్యక్తి అని మరియు మీరు అతనితో కలిసిపోతారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.
ట్రేడింగ్ నా విషయం కాదని నాకు అర్థమయ్యేలా చేసినందుకు నేను మీకు ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. నేను మీకు కృతజ్ఞతలు తెలిపిన అనుభవాన్ని నేను అభినందిస్తున్నాను, ఇది భవిష్యత్తులో నాకు ఖచ్చితంగా ఉపయోగపడుతుంది. సేల్స్ వృత్తితో ప్రేమలో పడేందుకు నా దురదృష్టవశాత్తూ, దురదృష్టవశాత్తు, ఫలించని ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇచ్చినందుకు స్కాజ్కా కంపెనీ నిర్వహణకు నేను కృతజ్ఞుడను. మీలో చాలా మంది నాకు స్నేహితులు అయ్యారు. మా జీవిత మార్గాలు దాటినందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను.
నేను మీలో ప్రతి ఒక్కరికి మంచి మరియు విజయాన్ని కోరుకుంటున్నాను. టీ మరియు కుక్కీల కోసం నా కొత్త ఉద్యోగానికి రండి.
నా పరిచయాలు:
uv తో. ఇవనోవా అలీనా.
నా ప్రియమైన మరియు అద్భుతమైన సహోద్యోగులకు నేను పెద్ద మరియు హృదయపూర్వక "ధన్యవాదాలు" చెప్పాలనుకుంటున్నాను. ప్రియమైన వారలారా, మీరు ఎల్లప్పుడూ నాకు మద్దతు మరియు మద్దతుగా ఉన్నారు, మీరు నాకు నిజమైన స్నేహితులు మరియు నమ్మకమైన సహచరులు అయ్యారు. మీ జట్టుకృషికి, సరైన సమయంలో కష్టపడి పనిచేసినందుకు మరియు ఆదాయానికి ధన్యవాదాలు, జట్టులో వెచ్చని మరియు స్నేహపూర్వక వాతావరణం, అద్భుతమైన మానసిక స్థితి మరియు ఆశావాద వైఖరికి ధన్యవాదాలు. మీ అందరికీ మరిన్ని విజయాలు, గొప్ప విజయాలు మరియు గొప్ప ప్రణాళికలు కావాలని కోరుకుంటున్నాను.
సహోద్యోగులు, నా ప్రియమైన, మా సన్నిహిత, స్నేహపూర్వక బృందానికి చాలా ధన్యవాదాలు. చాలా కష్టమైన, ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితుల్లో కూడా మీ ఆశావాదాన్ని కొనసాగించినందుకు ధన్యవాదాలు. మీతో పని చేయడం సౌకర్యవంతంగా మరియు సులభంగా ఉంటుంది, ఇది చాలా ముఖ్యమైనది మరియు సమర్థవంతమైన పని కోసం అవసరం. మీకు తెలుసా, మీలో ప్రతి ఒక్కరు ప్రత్యేకమైన, అద్భుతమైన వ్యక్తి, వారు మా సాధారణ కారణానికి దోహదపడతారు. మా సామర్థ్యాలకు ధన్యవాదాలు, మేము కష్టపడి పనిచేసే ఏకైక బృందాన్ని సృష్టించాము, కానీ చాలా ఉల్లాసంగా కూడా! ధన్యవాదాలు, నా అందమైన వారు, మా రోజువారీ రోజులు సాధారణమైన, నిరుత్సాహపరిచే దినచర్య కాదు, కానీ ప్రకాశం మరియు వాస్తవికతతో విభిన్నంగా ఉంటాయి.
ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, ఈ రోజు నేను చాలా సంవత్సరాలు కలిసి పనిచేసినందుకు, స్నేహం మరియు ఆహ్లాదకరమైన కమ్యూనికేషన్ కోసం, అవగాహన మరియు మద్దతు కోసం, ప్రకాశవంతమైన క్షణాలు మరియు అద్భుతమైన ఆలోచనల కోసం, ఏకాభిప్రాయం మరియు సామూహిక బలం కోసం హృదయపూర్వకంగా ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. నేను ప్రతి ఒక్కరికీ మంచి మరియు ఉత్తమమైన శుభాకాంక్షలు కోరుకుంటున్నాను, కానీ ముఖ్యంగా - ఆరోగ్యం, విశ్వాసం, బలం, పట్టుదల, గొప్ప అవకాశాలు, అదృష్టం, ప్రేమ మరియు శ్రేయస్సు. ధన్యవాదాలు, మిత్రులారా.
చాలా ధన్యవాదాలు, నా అద్భుతమైన సహచరులు. ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఫలవంతమైన సహకారానికి, అద్భుతమైన మరియు ఉత్పాదక పనికి, ఉమ్మడి ఆసక్తి మరియు పరస్పర సహాయానికి ధన్యవాదాలు. నేను మీకు గొప్ప విజయం మరియు అదృష్టం, మీ కార్యకలాపాలలో వేగవంతమైన వ్యక్తిగత వృద్ధి మరియు జీవితంలో స్థిరమైన ఆదాయాన్ని కోరుకుంటున్నాను.
ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, మీ నిజాయితీ పనికి నేను మీకు ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను! మా బృందం ప్రతిరోజూ స్నేహపూర్వకంగా, మరింత అనుభవంతో మరియు మరింత విజయవంతమవుతుంది! మీ కృషి, యోగ్యత మరియు సృజనాత్మక ఆలోచనలు లేకపోతే మేము అలాంటి ఫలితాలను సాధించలేము! ప్రతి పని దినానికి ధన్యవాదాలు! నేను నిన్ను చాలా అభినందిస్తున్నాను!
నా అద్భుతమైన సహోద్యోగులారా, మీ మంచి సహకారం కోసం, మీ అద్భుతమైన మరియు ఆహ్లాదకరమైన పని కోసం, మీ స్నేహం మరియు మద్దతు కోసం, మీ సహాయం మరియు అవగాహన కోసం, మీ సరైన సలహా మరియు అద్భుతమైన ఆలోచనల కోసం నా హృదయం దిగువ నుండి ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. ప్రతి ఒక్కరూ తమపై తాము విశ్వాసాన్ని కోల్పోకూడదని మరియు వారి హృదయం కలలుగన్న ప్రతిదాన్ని ఎల్లప్పుడూ సాధించాలని నేను హృదయపూర్వకంగా కోరుకుంటున్నాను.
నా సహోద్యోగులారా, మీకు నేను చాలా కృతజ్ఞతలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో మీ మద్దతు మరియు మద్దతు కోసం ధన్యవాదాలు, ఇది నిజంగా అవసరమైనప్పుడు సహాయం చేయడానికి మీ సుముఖతకు ధన్యవాదాలు, మీరు నాకు అందించిన వినోదం మరియు ఆనందానికి ధన్యవాదాలు మరియు ఇప్పటికే ఉన్నందుకు ధన్యవాదాలు. మమ్మల్ని ఒకచోట చేర్చినందుకు విధికి కూడా నేను కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాను.
నా ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, నేను ప్రతిదానికీ "ధన్యవాదాలు" చెప్పాలనుకుంటున్నాను. మీతో పని చేయడం ఎల్లప్పుడూ ఆహ్లాదకరంగా మరియు ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది; మీ అందరికీ ఆరోగ్యం, డిమాండ్ మరియు మీ పనిలో గుర్తింపు, శ్రేయస్సు మరియు జీవితంలో ఆనందం ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. ధన్యవాదాలు, మిత్రులారా, అదే రకంగా, నిజాయితీగా, ఉల్లాసంగా, మంచి వ్యక్తులుగా ఉండండి.
నా ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, ప్రియమైన స్నేహితులు మరియు సహచరులారా, మేము కలిసి అనేక రహదారులను ప్రయాణించాము మరియు విజయ మార్గంలో అనేక అడ్డంకులను అధిగమించాము. మీ మద్దతు మాటలకు, వ్యాపారంలో మీ సహాయానికి, మీ గౌరవం మరియు అవగాహన కోసం, మా బృందంలో మంచి మరియు ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణం కోసం ధన్యవాదాలు. కృతజ్ఞతా చిహ్నంగా, మీ అందరికీ జీవితంలో శ్రేయస్సు, ప్రేమ, ఆనందం, అదృష్టం, గొప్ప అవకాశాలు మరియు చిన్న చింతలు ఉండాలని కోరుకుంటున్నాను.
ఈ రోజు నేను మీకు కృతజ్ఞతలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను, నా ప్రియమైన సహోద్యోగులారా, మరియు ఏ మార్గంలోనైనా, అద్భుతమైన బలం మరియు అద్భుతమైన ఆరోగ్యాన్ని హృదయపూర్వకంగా కోరుకుంటున్నాను. మీతో కలిసి పని చేయడం చాలా సులభం, మీరు విచారంలో ఉన్నప్పుడు మద్దతు ఇస్తారు మరియు కష్టంగా ఉన్నప్పుడు సహాయం చేస్తారు. మీ స్నేహానికి, చిత్తశుద్ధికి, ప్రతిస్పందనకు, స్నేహితులకు ధన్యవాదాలు. నీకు అంతా శుభమే జరగాలి.
తొలగింపుపై వీడ్కోలు లేఖ- తప్పనిసరి కాదు, కానీ ఇప్పటికీ కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో భాగమైన పత్రం, మాజీ సహోద్యోగులకు గౌరవం మరియు ప్రాథమిక మర్యాద యొక్క అభివ్యక్తి. ఇటువంటి వీడ్కోలు సందేశాలు పాశ్చాత్య దేశాల నుండి మాకు వచ్చాయి, అవి చాలా సాధారణం. నేడు, మన దేశంలో, వారి రచన సాధారణంగా వర్తించే నియమం కాదు, అయినప్పటికీ, పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు ఉన్న అనేక పెద్ద కంపెనీలలో, వీడ్కోలు లేఖలు అసాధారణమైనవి మరియు అసాధారణమైనవిగా నిలిచిపోయాయి.
ఫైళ్లు
ఎందుకు రాయాలి
పెద్దగా, అటువంటి సందేశం యొక్క ప్రధాన పని ఒకటి: సహోద్యోగులు, సహచరులు, భాగస్వాములు మొదలైనవాటికి తెలియజేయడం. తొలగింపు గురించి. అదనంగా, లేఖ చాలా తరచుగా కొత్త పని స్థలాన్ని (భవిష్యత్తులో వ్యాపార పరిచయాలను నిర్వహించడానికి), అలాగే వారసుడి గురించి సమాచారాన్ని సూచిస్తుంది. మాజీ సహోద్యోగులకు ఉద్దేశించిన వెచ్చని, స్నేహపూర్వక పదాలు వారితో మంచి సంబంధాలను కొనసాగించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి, ఇది బయలుదేరే ఉద్యోగి యొక్క భవిష్యత్తు వృత్తికి చాలా ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది.
ఎవరికి సంబోధించాలి
గ్రహీత వారి అధికారిక ర్యాంక్‌తో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగ సంస్థలోని పంపినవారి సహోద్యోగులు కావచ్చు లేదా ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసిన ఉద్యోగి వృత్తిపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సన్నిహితంగా పని చేయాల్సిన ఇతర సంస్థల ప్రతినిధులు కావచ్చు. అలాగే, మీరు మంచి వ్యాపార సంబంధాలను కొనసాగించాలనుకునే ఖాతాదారులకు మరియు కస్టమర్‌లకు వీడ్కోలు లేఖను పంపవచ్చు.
ఒక ముఖ్యమైన వివరణ: లేఖ ఉద్యోగుల సమూహానికి ఉద్దేశించబడితే, అది నిర్దిష్ట పేర్లను జాబితా చేయకుండా చిరునామాలో సూచించబడాలి మరియు గ్రహీత మేనేజర్ అయితే, అతని మొదటి పేరు మరియు పోషకుడితో సంబోధించాలి.
ఏ శైలిని ఉపయోగించాలి
వాస్తవానికి, వీడ్కోలు లేఖ యొక్క శైలి చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది - ఇక్కడ రాజీనామా చేసే ఉద్యోగి యొక్క ఊహ మరియు సామర్థ్యాలు ఏ విధంగానూ పరిమితం కావు. ఇతర విషయాలతోపాటు, లేఖ సమర్పించబడిన రూపం ఎక్కువగా తొలగింపుకు గల కారణంపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు.
ఉదాహరణకు, నిర్వహించబడిన స్థానం సరిపోకపోవడం వల్ల తొలగింపు జరిగితే, మీరు హాస్య సందేశాన్ని కంపోజ్ చేయవచ్చు, ఈ ఉద్యోగం సందేశ రచయితకు తగినది కాదని అర్థం చేసుకోవడంలో సహోద్యోగులు చేసిన సహాయానికి కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడం. ఒకే ఒక్క అవసరం: సహోద్యోగుల పట్ల వ్యంగ్యానికి దిగవద్దు, చెడు వ్యంగ్యానికి చాలా తక్కువ.
టీమ్‌లో చాలా సంవత్సరాలుగా పనిచేసినప్పుడు పేరుకుపోయిన అసంతృప్తిని లేఖలో వ్యక్తపరచడం మరొక ఎంపిక. అలాంటి లేఖ సాధారణంగా బలమైన ప్రతికూల స్వభావం కలిగి ఉంటుంది, కానీ కొంతకాలం అది తొలగించబడిన ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది. నిజమే, ఈ సందర్భంలో, మీరు భవిష్యత్తులో మాజీ సహోద్యోగులతో స్నేహపూర్వక సంబంధాలను కొనసాగించడాన్ని లెక్కించకూడదు.
ఆచరణలో, కవిత్వ వీడ్కోలు సందేశాలు కూడా ఉన్నాయి, అయితే ఇవి రచయిత ప్రకాశవంతమైన వీడ్కోలు సంజ్ఞ చేయాలనుకున్నప్పుడు మాత్రమే కాకుండా, కొన్ని సృజనాత్మక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న ప్రత్యేక సందర్భాలు.
సరే, సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడానికి సరళమైన మరియు అత్యంత సంక్లిష్టమైన మార్గం అధికారిక సందేశాన్ని కంపోజ్ చేయడం. మేము పూర్తిగా శాంతియుత మరియు లాభదాయకమైన తొలగింపు గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు ఇది చాలా సందర్భోచితంగా ఉంటుంది (ఉదాహరణకు, లేఖ రచయిత ఉన్నత స్థానానికి వెళ్లినప్పుడు).
లేఖ రాసేటప్పుడు ఏమి నివారించాలి
లేఖలో సహోద్యోగులను ఉద్దేశించి ఉద్వేగభరితమైన వ్యక్తీకరణలు, నమ్మదగని మరియు మరింత ఎక్కువగా ఉద్దేశపూర్వకంగా తప్పుడు సమాచారం మరియు కాస్టిక్ వ్యాఖ్యలను చేర్చడం అవాంఛనీయమైనది. అశ్లీలత, పనికిమాలినతనం మరియు మొరటుతనం ఖచ్చితంగా ఆమోదయోగ్యం కాదు.
చాలా పొడవైన సందేశాలను వ్రాయవలసిన అవసరం కూడా లేదు - మీరు ఇతరుల సమయాన్ని గౌరవించాలి, కానీ మిమ్మల్ని మీరు చాలా చిన్న సందేశాలకు పరిమితం చేయకుండా ఉండటం మంచిది (తద్వారా పుకార్లు మరియు గాసిప్‌లకు కారణమయ్యే తక్కువ అంచనాల భావనను సృష్టించకూడదు).
తొలగింపుపై సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ రాయడానికి నియమాలు మరియు ఉదాహరణ
ఒకే నమూనా అక్షరం లేదని మరియు ఉండకూడదని స్పష్టంగా ఉంది. ఇది ఎల్లప్పుడూ విస్తృతంగా ఉపయోగించే టెంప్లేట్‌ల ప్రకారం లేదా ఉచిత రూపంలో సంకలనం చేయబడుతుంది, అయితే ఏ సందర్భంలోనైనా కొన్ని నియమాలు మరియు నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటం ఇప్పటికీ మంచిది.
- అన్నింటిలో మొదటిది, మర్యాదపూర్వకమైన మరియు చాలా ప్రామాణికమైన చిరునామాను ఉపయోగించడం అవసరం, ఉదాహరణకు, “ప్రియమైన సహోద్యోగులు”, “ప్రియమైన సహోద్యోగులు” మొదలైనవి.
- అప్పుడు మీరు జరిగిన వాస్తవం గురించి తెలియజేయాలి మరియు వారసుడిని పేరు పెట్టాలి.
- మీరు తొలగింపుకు కారణాలను కూడా సూచించవచ్చు, కానీ మీరు వాటిని ప్రచారం చేయకూడదనుకుంటే, ఇది అస్సలు అవసరం లేదు.
- అలాగే, కావాలనుకుంటే, మీరు లేఖలో కొత్త పని స్థలం మరియు స్థానం చేర్చవచ్చు.
- మీ సహోద్యోగులకు ధన్యవాదాలు మరియు వారి వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించి ఏదైనా సానుకూల, శుభాకాంక్షలను తెలియజేయడం మంచి రూపం.
- నిర్మాణాత్మక సూచనలు, ఆప్టిమైజేషన్ కోసం సిఫార్సులు, మాజీ బృందం మరియు ఉద్యోగ సంస్థ యొక్క పనిని మెరుగుపరచడం వంటివి చేయాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు భావిస్తే, ఇది వీడ్కోలు లేఖలో కూడా చేయవచ్చు, కానీ అధిక మతోన్మాదం లేకుండా.
- ముగింపులో, సందేశం తప్పనిసరిగా సంతకం చేయాలి.
సందేశం యొక్క స్వరం స్నేహపూర్వకంగా, ప్రశాంతంగా మరియు సంయమనంతో ఉండాలి. వ్రాసేటప్పుడు, మీరు రష్యన్ భాష యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలకు, ముఖ్యంగా పదజాలం, వ్యాకరణం మరియు విరామచిహ్నాల పరంగా జాగ్రత్తగా కట్టుబడి ఉండాలి.
లేఖను చేతితో వ్రాయవచ్చు లేదా కంప్యూటర్‌లో ముద్రించవచ్చు మరియు మొదటి ఎంపిక సందేశం యొక్క ప్రత్యేకమైన, కొంత వ్యక్తిగత స్వభావం గురించి మాజీ సహోద్యోగులకు స్పష్టం చేస్తుంది.
వీడ్కోలు లేఖను ఎలా పంపాలి
ఇమెయిల్ ద్వారా భారీ మెయిలింగ్‌ను పంపడం సులభమయిన మరియు వేగవంతమైన మార్గం. ఇది గ్రహీతల యొక్క అతిపెద్ద శ్రేణిని చేరుకోవడానికి మరియు అవసరమైన సమాచారాన్ని వారి దృష్టికి తీసుకురావడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు రష్యన్ పోస్ట్ ద్వారా ఫ్యాక్స్ ఫార్వార్డింగ్ లేదా పంపడాన్ని కూడా ఉపయోగించవచ్చు (ఆసక్తి ఉన్న పార్టీకి అధికారిక స్వభావం ఉన్న సందర్భాల్లో రెండవ ఎంపిక అనుకూలంగా ఉంటుంది). మరియు ఈ రెండు పద్ధతులు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో చాలా అరుదుగా ఉపయోగించబడుతున్నప్పటికీ, వారు తమ వినియోగదారులను కూడా కనుగొంటారు.
తొలగింపు అనేది సంస్థాగత క్షణం మాత్రమే కాదు, జట్టుకు వీడ్కోలు కూడా. మనం నైతికంగా ఎలా ప్రవర్తించాలి?
ప్రియమైన పాఠకులారా! వ్యాసం చట్టపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సాధారణ మార్గాల గురించి మాట్లాడుతుంది, అయితే ప్రతి కేసు వ్యక్తిగతమైనది. ఎలాగో తెలుసుకోవాలంటే మీ సమస్యను సరిగ్గా పరిష్కరించండి- సలహాదారుని సంప్రదించండి:
దరఖాస్తులు మరియు కాల్‌లు వారంలో 24/7 మరియు 7 రోజులు అంగీకరించబడతాయి.
ఇది వేగంగా మరియు ఉచితంగా!
రాజీనామా చేసేటప్పుడు సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ రాయడం అవసరమా మరియు 2019 లో దీన్ని ఎలా సరిగ్గా చేయాలి? తొలగింపుపై వీడ్కోలు లేఖలు వ్రాసే ఆచారం యూరోపియన్ దేశాలలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందింది.
ఇది కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో అంతర్భాగం. కొంతకాలంగా, రష్యాలో ఇటువంటి వీడ్కోలు విస్తృతంగా మారాయి. లేఖలో 2019 లో బయలుదేరినప్పుడు సహోద్యోగులకు ఎలా వీడ్కోలు చెప్పాలి?
ప్రాథమిక క్షణాలు
వీడ్కోలు లేఖ అనేది మంచి మర్యాద యొక్క కార్పొరేట్ నియమం. ఇది చాలా తరచుగా పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులతో పెద్ద కంపెనీలలో ఉపయోగించబడుతుంది.
ఏదైనా సమాజం, పెద్ద మరియు చిన్న రెండూ, దాని స్వంత ప్రవర్తన మరియు సంప్రదాయాల నియమాలను కలిగి ఉంటాయి. ఇలాంటి ఆచారాలలో మాజీ సహోద్యోగులకు తొలగింపు లేదా ఉద్యోగం మారిన తర్వాత వీడ్కోలు చెప్పే ఆచారం ఉంటుంది.
పనిని విడిచిపెట్టినప్పుడు లేదా మరొక స్థానానికి బదిలీ చేసేటప్పుడు వారు సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు పదాలను వ్రాస్తారు. అంటే, ఒక ఉద్యోగి తన స్వంతదానిని విడిచిపెట్టడానికి ఏదైనా కారణం వీడ్కోలు లేఖ రాయడానికి కారణం.
చాలా ముఖ్యమైన ప్రశ్న ఏమిటంటే, అలాంటి లేఖలు రాయడం అవసరమా? ఈ ప్రశ్నకు స్పష్టమైన సమాధానం లేదు.
కానీ ఒక పెద్ద కంపెనీలో పని చేస్తున్నప్పుడు, ఒక ఉద్యోగి గణనీయమైన సంఖ్యలో ఇతర ఉద్యోగులతో సంభాషించవలసి ఉంటుందని గమనించాలి.
ఒక వ్యక్తి ఒకే చోట ఎక్కువ కాలం పని చేసాడు, అతను కార్యాలయంలో మరింత స్థిరపడిన కనెక్షన్‌లను కలిగి ఉంటాడు. వీడ్కోలు చెప్పకుండా వదిలేయడం చాలా అసభ్యకరం.
అయితే, ప్రతి ఉద్యోగికి వ్యక్తిగతంగా తెలియజేయడం సాధ్యం కాదు.
ఈ సందర్భంలో వీడ్కోలు లేఖ రాయడం అనేది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి యొక్క తొలగింపు గురించి బృందానికి తెలియజేయడానికి ఉత్తమ ఫార్మాట్ అవుతుంది. కానీ ఈ ఆచారం ఇతర లక్ష్యాలను కూడా అనుసరిస్తుంది.
ఇది ఏ ప్రయోజనం కోసం సంకలనం చేయబడింది?
సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ రాయడం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు:
- వారి ఉమ్మడి పని కోసం సహోద్యోగులకు ధన్యవాదాలు;
- ఇతర విభాగాల ఉద్యోగులకు వారి స్థానాలను విడిచిపెట్టడం మరియు సంస్థ నుండి తొలగించడం గురించి తెలియజేయండి;
- వారసుడి నియామకం గురించి బృందానికి తెలియజేయండి, పని సమస్యలపై సంప్రదించడం ఇప్పుడు ఫ్యాషన్‌గా మారింది;
- బృందంలో కమ్యూనికేషన్‌లను సులభతరం చేయడానికి వారసుడు యొక్క కోఆర్డినేట్‌లు మరియు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని వదిలివేయండి;
- మాజీ సహోద్యోగులు తొలగించబడిన ఉద్యోగిని సంప్రదించవలసి వస్తే మీ స్వంత సంప్రదింపు వివరాలను వదిలివేయండి;
- సంస్థలో పని చేసే అవకాశం మరియు పొందిన అనుభవం కోసం నిర్వహణకు ధన్యవాదాలు.
ఈ రోజుల్లో, పెద్ద కంపెనీలు తమ మునుపటి పని అనుభవాన్ని మాత్రమే కాకుండా, కొత్త ఉద్యోగులను నియమించినప్పుడు వారి కీర్తిని కూడా జాగ్రత్తగా తనిఖీ చేస్తాయి.
మరియు ఈ పరిస్థితిలో, మాజీ సహచరులు మరియు నిర్వహణ సిఫార్సుల మూలంగా మారింది.
మరొక ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మాజీ సహోద్యోగులతో వ్యాపారం మరియు స్నేహపూర్వక సంబంధాలను కొనసాగించడం.
సంస్థలో పనిచేసిన సంవత్సరాలలో, వ్యాపారానికి ఉపయోగపడే మరియు భవిష్యత్ వృత్తిని సమర్థవంతంగా నిర్మించడంలో సహాయపడే కొన్ని కనెక్షన్‌లు ఏర్పడతాయి. మీరు సహోద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్‌ను విచ్ఛిన్నం చేయకూడదు, ఎందుకంటే వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి ఏదో ఒక విధంగా ఉపయోగపడతాయి.
సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ రాయడం చట్టపరమైన దృక్కోణం నుండి అవసరం లేదని తేలింది, అయితే సార్వత్రిక మానవ దృక్కోణం నుండి ఇది చాలా అవసరం. వీడ్కోలు లేఖకు సహోద్యోగుల నుండి మీరు ఎలాంటి స్పందనను ఆశించాలి?
అభ్యర్థనకు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వండి
వీడ్కోలు లేఖ రాయడం అంత కష్టం కాదు, కానీ జట్టుకు సరిగ్గా ప్రదర్శించడం కూడా ముఖ్యం. ఉద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖను అందించే విధానం ప్రధానంగా సంస్థ పరిమాణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
లేఖలోని విషయాలను పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులకు తెలియజేయడం ప్రధాన లక్ష్యం. మధ్య తరహా కంపెనీలో, వీడ్కోలు లేఖ అంత అవసరం లేదు.
బదులుగా, ఇది ఉద్యోగులకు జ్ఞాపకార్థ సంకేతాన్ని సూచిస్తుంది. అయినప్పటికీ, మీరు వాటిని విస్మరించకూడదు. మీరు ఉద్యోగుల సాధారణ సమావేశంలో దీనిని చదవవచ్చు.
ఒక చిన్న బృందం కోసం, ప్రతి ఉద్యోగికి వ్యక్తిగతంగా వీడ్కోలు చెప్పడం, లేఖ లేకుండా చేయడం సాధ్యపడుతుంది. కానీ ప్రతి సహోద్యోగికి వ్యక్తిగత లేఖ రాయడం ఉత్తమ ఎంపిక.
మీరు లేఖకు ఎలాంటి ప్రతిస్పందనను ఆశించకూడదు. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే ఇది దాని ప్రధాన విధులను నెరవేరుస్తుంది - ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని ప్రసారం చేయండి మరియు మరింత కమ్యూనికేషన్ అవసరమైతే కమ్యూనికేషన్ కోసం పరిచయాల గురించి తెలియజేయండి.
ఉద్యోగి చొరవకు వ్యతిరేకంగా తొలగింపు సందర్భంలో వీడ్కోలు లేఖ రాయడం గురించి కొన్నిసార్లు సందేహాలు తలెత్తుతాయి.
ఆగ్రహం మరియు అసహ్యకరమైన సంఘటన గురించి త్వరగా మరచిపోవాలనే కోరిక వీడ్కోలు చెప్పడానికి ఉత్తమ ఉద్దేశ్యాలు కాదు.
అయితే, సమస్య నిర్వహణ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, ఉద్యోగులు కాదు అని గుర్తుంచుకోవడం విలువ. ఏదైనా సందర్భంలో, మనోవేదనలను అధిగమించడం మరియు మీ మాజీ సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు లేఖ పంపడం మంచిది.
తొలగించబడిన తర్వాత సహోద్యోగులకు నమూనా వీడ్కోలు లేఖను ఎలా వ్రాయాలి
వీడ్కోలు లేఖ రాయాలని యోచిస్తున్నప్పుడు, మీరు మొదట దాని పాత్రను నిర్ణయించుకోవాలి.
అతని స్వరం కృతజ్ఞతతో లేదా హాస్యభరితంగా ఉంటుంది, ఇది జట్టులో ఉన్న సంబంధాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, సమాచారాన్ని తెలియజేయడానికి కారణం.
మీరు లక్ష్య ప్రేక్షకులను కూడా గుర్తించాలి - లేఖ నిర్వహణ ద్వారా స్వీకరించబడుతుందా, మొత్తం బృందం కోసం, ప్రత్యేక విభాగం లేదా వ్యక్తిగత ఉద్యోగులు.
ఈ విధంగా మీరు మీ సహోద్యోగులందరికీ విడివిడిగా కాగితపు లేఖలను వ్రాసి వాటిని మీ డెస్క్‌పై ఉంచవచ్చు.
అటువంటి సందేశాలలో, మీరు ఒక నిర్దిష్ట సహోద్యోగితో కలిసి పని చేయడం ఆహ్లాదకరమైన, ఉపయోగకరమైన మొదలైన అంశాలను పేర్కొనవచ్చు. మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా వ్యక్తిగత వీడ్కోలు లేఖలను పంపవచ్చు.
ఒక సాధారణ లేఖ రాసేటప్పుడు, సహోద్యోగులందరినీ (వీలైతే) ప్రస్తావించడం విలువ. అదే సమయంలో, వారి వ్యక్తిగత లక్షణాలను గమనించడం మరియు వారితో పని చేయడం ఎంత ఆహ్లాదకరంగా ఉందో రాయడం మంచిది.
ఒక లేఖలో మేనేజ్‌మెంట్ మరియు సహోద్యోగులను విమర్శించాల్సిన అవసరం లేదు, తక్కువ అంచనా వేయడం గురించి ఫిర్యాదు చేయడం లేదా పని సమస్యలపై చింతిస్తున్నాము.
వీడ్కోలు లేఖ గ్రహీతలకు ఆహ్లాదకరమైన జ్ఞాపకాలను మాత్రమే అందించాలి మరియు తొలగించబడిన ఉద్యోగి యొక్క మానవ లక్షణాలపై మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండాలి.
కొత్త మేనేజర్ సిఫార్సుల కోసం మునుపటి యజమానిని ఆశ్రయించాలని నిర్ణయించుకుంటే, వీడ్కోలు లేఖ యొక్క సరైన తయారీతో సమీక్ష సానుకూలంగా ఉండే అవకాశం గణనీయంగా పెరుగుతుంది.
పత్రంలో ఏమి ఉండాలి
వీడ్కోలు లేఖ రాయడంలో సమస్య ఏమి వ్రాయాలో తెలియకపోవడమే. ఇది రెజ్యూమ్‌తో సమానంగా ఉంటుంది - అది ఏమిటో అందరికీ తెలుసు, కానీ కొంతమందికి సరిగ్గా ఎలా వ్రాయాలో తెలుసు.
నమ్మకమైన మరియు గరిష్టంగా సమాచార లేఖను కంపోజ్ చేయడానికి, మీరు ఈ క్రింది ఉజ్జాయింపు నిర్మాణాన్ని అనుసరించవచ్చు:
| లేఖ యొక్క బృందానికి లేదా వ్యక్తిగత చిరునామాదారునికి గ్రీటింగ్ చిరునామా | ఏదైనా సందేశం గ్రీటింగ్‌తో ప్రారంభం కావాలి. వ్యక్తిగత సహోద్యోగులకు ఇది అధికారికంగా లేదా మరింత వ్యక్తిగతంగా ఉంటుంది. కానీ గ్రీటింగ్ లేఖ ఎవరి కోసం ఉద్దేశించబడిందో స్పష్టంగా చెప్పడం ముఖ్యం. |
| లేఖ యొక్క ఉద్దేశ్యం మరియు నిష్క్రమించే వాస్తవం గురించి సందేశం | తొలగింపు అనేది మేనేజ్‌మెంట్ నుండి ఆర్డర్‌ను జారీ చేసినప్పటికీ, చాలా మంది ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకంగా ఆందోళన చెందని సిబ్బంది మార్పుల గురించి తెలియకపోవచ్చు. |
| నిష్క్రమించడానికి కారణం యొక్క ప్రకటన | పేర్కొన్న కారణం ఏదైనా, కల్పితం లేదా వాస్తవమైనది, అది సూచించబడాలి. ఇది చేయకపోతే, రకరకాల ఊహాగానాలు, గాసిప్‌లు మరియు పుకార్లు తలెత్తుతాయి. ఇది మీ ప్రతిష్టను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. కొత్త యజమాని ఉద్యోగి యొక్క మునుపటి పని స్థలం గురించి విచారణ చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే |
| కార్యకలాపాలను సంగ్రహించడం | ఫలితాలను హేతుబద్ధంగా మరియు భావోద్వేగంగా విభజించవచ్చు. మొదటి వాటిని సహచరులు వీలైనంత ఉత్తమంగా గుర్తుంచుకోవాలనే లక్ష్యంతో ఉమ్మడి కార్యకలాపాల ఫలితాలుగా వర్ణించబడ్డాయి. మాజీ ఉద్యోగులు వారి పనుల కోసం తరచుగా జ్ఞాపకం చేసుకుంటారు. భావోద్వేగ భాగానికి సంబంధించి, ఇక్కడ మీరు ఫార్మాలిటీలకు దూరంగా ఉండవచ్చు మరియు సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడం ఎలా మరియు ఎందుకు ఆహ్లాదకరంగా ఉంది, సహకారం నుండి ఏ ముద్రలు మిగిలిపోయాయో చెప్పవచ్చు. |
| వారసుడిని నియమించడం | పదవిలో తొలగించబడిన వ్యక్తిని ఎవరు భర్తీ చేస్తారో సూచించడం ముఖ్యం, పని సమస్యలపై ఎవరిని సంప్రదించవచ్చు |
| కమ్యూనికేషన్ అవసరమైన సందర్భంలో సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించడం | ఈ విభాగంలో మీరు కమ్యూనికేషన్ యొక్క అన్ని సాధ్యమైన పద్ధతులను పేర్కొనవచ్చు - ఇమెయిల్ చిరునామా, సోషల్ నెట్‌వర్క్, icq మరియు స్కైప్ |
మీ వీడ్కోలు లేఖను ఆశావాద స్వరంతో ముగించడం మంచిది. మీరు మీ సహోద్యోగులు విజయం సాధించాలని కోరుకోవాలి మరియు భవిష్యత్తులో మంచి సంబంధాలు కొనసాగాలని మరియు బహుశా కొనసాగాలని ఆకాంక్షను వ్యక్తం చేయాలి.
ఉదాహరణ వచనం
వీడ్కోలు లేఖకు ఖచ్చితంగా నిర్వచించబడిన రూపం లేదు. మీరు చిరునామా యొక్క అధికారిక నియమాలను అనుసరించవచ్చు లేదా లేఖ యొక్క మరింత స్నేహపూర్వక స్వరాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.
లేఖ సంప్రదాయానికి అనుగుణంగా మాత్రమే వ్రాయబడితే లేదా పెద్ద సంస్థ కోసం సంకలనం చేయబడితే, అధికారిక ఎంపికను ఎంచుకోవడం మంచిది: 
హాస్యం తో
హాస్యంతో వ్రాసిన వీడ్కోలు లేఖ యొక్క ఉదాహరణ:
గద్యంలో
లేఖను దాని రూపంలో కాకుండా దాని కంటెంట్ ద్వారా ఖచ్చితంగా గుర్తుంచుకోవాలని మీరు కోరుకుంటే, మీరు దానిని గద్యంలో వ్రాయవచ్చు మరియు అన్ని ముఖ్యమైన అంశాలను వివరించవచ్చు: 
పద్యంలో సృజనాత్మకత
వీడ్కోలు లేఖ దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ఒక మార్గం అయితే, మీరు సృజనాత్మకంగా ఉండవచ్చు మరియు లేఖను పద్యంలో వ్రాయవచ్చు: 