Letrat që shprehin mirënjohje priren të shkruhen në një format më të lirë se llojet e tjera të letrave. Frazat kryesore të një letre të tillë janë:

• Faleminderit për...;
• Faleminderit për ndihmën tuaj në...;
• Ju shprehim mirënjohjen tonë për...;
• Më lejoni t'ju falënderoj për...;
• Më lejoni të shpreh mirënjohjen time të sinqertë për... etj.

Një letër mirënjohjeje mund të dërgohet në bazë të iniciativës ose të jetë një letër në përgjigje, për shembull, ndaj një ftese të marrë, urimeve, etj.

Në fushën e korrespondencës së biznesit, termat "letër falenderimi" dhe "letër falenderimi" janë sinonime. Sidoqoftë, koncepti i "letër falënderimi" ka një kuptim tjetër. Në rastet e përcaktuara me ligj, letrat e mirënjohjes mund të veprojnë si çmime dhe të përfshihen në sistemin e çmimeve të miratuar nga autoritetet dhe organizatat individuale. Këto letra, duke ruajtur emërtimin e tyre specifik, humbasin funksionin e tyre të komunikimit dhe nuk janë mjete për shkëmbimin e informacionit. Në këtë rast, qëllimi i tyre është i ngjashëm me certifikatat e nderit, diplomat dhe dokumente të tjera të ngjashme.

Letrat e mirënjohjes përfshihen në sistemet e çmimeve të shumë subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Për shembull, në përputhje me Ligjin e Rajonit Astrakhan të datës 05.05.2004 Nr. 23/2004-OZ "Për çmimet dhe shenjat e tjera të Rajonit Astrakhan", çmimet e mëposhtme u vendosën në këtë rajon:

Urdhri "Për meritë në rajonin e Astrakhan";

Titulli “Bamirësi i Krahinës”;

Certifikatë Nderi nga Duma Shtetërore e Rajonit Astrakhan;

Certifikatë Nderi nga Guvernatori i Rajonit Astrakhan;

Letër mirënjohjeje nga Duma Shtetërore e rajonit të Astrakhanit;

Letër mirënjohjeje nga Guvernatori i rajonit Astrakhan.

Në përputhje me Ligjin e Rajonit Kamchatka, datë 04/07/1999 Nr. 40 "Për Çmimet Rajonale, Çmimet dhe Bursat" (i ndryshuar më 21/02/2003, 05/05/2004), sistemi i çmimeve të Kamchatka Rajoni përfshin çmime rajonale:

Titulli "Bandor Nderi i Rajonit Kamchatka";

Certifikatë nderi nga administrata e rajonit Kamchatka;

Certifikatë Nderi nga Këshilli i Deputetëve të Popullit të Rajonit Kamchatka;

Letër mirënjohjeje nga Këshilli i Deputetëve Popullorë të Rajonit Kamçatka;

Letër mirënjohjeje nga administrata e rajonit Kamchatka.

Qeveritë lokale e përdorin gjerësisht një çmim të tillë si një letër mirënjohjeje. Kështu, Rregullorja për dhënien e një diplome dhe një letre mirënjohjeje për kreun e qarkut komunal Rybinsk (miratuar me rezolutën e Kryetarit të rrethit komunal Rybinsk të rajonit Yaroslavl, datë 05.05.2004 Nr. 912) thotë: "Dhënia një diplomë dhe një letër mirënjohjeje është forma më e lartë e inkurajimit të kryer në emër të kreut të qarkut komunal Rybinsk "

Strukturat tregtare gjithashtu përdorin në mënyrë aktive letrat e mirënjohjes si një formë inkurajimi për partnerët e tyre të biznesit dhe punonjësit. Për shembull, kompania Yakutskenergo pas përfundimit të sezonit të ngrohjes 2003-2004. ftoi krerët e organizatave që paguanin ngrohjen dhe energjinë elektrike në kohë për të paraqitur letra mirënjohjeje.

Dispozitat për letrat e mirënjohjes miratohen nga organizatat që vendosin këtë çmim. Për shembull, Rregulloret për Letrën e Mirënjohjes së Këshillit të Deputetëve të Popullit të Rajonit Kamchatka miratohen me një rezolutë të Këshillit të Deputetëve të Popullit të Rajonit Kamchatka, Rregulloret për Letrën e Mirënjohjes së Administratës së Rajonit Kamchatka miratohen me një rezolutë të Guvernatorit të Rajonit Kamchatka.

Dispozitat për letrat e mirënjohjes përcaktojnë statusin e këtij çmimi, përcaktojnë procedurën e dorëzimit të tij dhe procedurën e dorëzimit të tij, japin një përshkrim të letrës së mirënjohjes dhe japin formën e saj, si dhe format e dokumenteve të tjera (peticion për dhënien, protokollin e dorëzimit të letrës).

Dispozitat për letrat e lavdërimit ofrojnë një përshkrim të arritjeve për të cilat jepet çmimi. Kështu, rregulloret e miratuara me dekret të Shefit të Administratës së Rajonit Smolensk, datë 04/09/2004 Nr. 2 tregojnë se Letra e Mirënjohjes nga Guvernatori i Rajonit Smolensk është një formë inkurajimi për punë aktive dhe aktivitete shoqërore. , kontribut të rëndësishëm personal në zhvillimin e ekonomisë, prodhimit, ndërtimit, shkencës, teknologjisë, kulturës, artit, edukimit dhe arsimit, kujdesit shëndetësor, bamirësisë dhe aktiviteteve të tjera të dobishme shoqërore që synojnë arritjen e mirëqenies ekonomike, sociale dhe kulturore të Smolenskut rajoni. Qytetarët e Federatës Ruse që banojnë përgjithmonë në territorin e rajonit të Smolenskut, si dhe në raste të jashtëzakonshme, shtetasve të Federatës Ruse që nuk banojnë në territorin e rajonit të Smolenskut, shtetasve të huaj dhe personave pa shtetësi mund t'u jepet një letër mirënjohjeje. . Dhënia e një letre mirënjohjeje mund të përkojë me datën e përvjetorit të qytetarit të nominuar për çmimin.

Disa dispozita për letrat e mirënjohjes specifikojnë konceptin e "datës së përvjetorit". Për shembull, në përputhje me Rregulloren për Letrën e Mirënjohjes nga Kryetari i Bashkisë së Veliky Novgorod (miratuar me vendim të Dumës së Veliky Novgorod, datë 24 Prill 2003 Nr. 543), mund të paraqitet një letër mirënjohjeje në lidhje me përvjetorët e mëposhtëm:

për organizatat dhe shoqatat publike - 10 vjet dhe më pas çdo 10 vjet;

për qytetarët:

Dhënia e një letre mirënjohjeje mund të përfshijë publikimin e një dokumenti administrativ. Për shembull, dhënia e një letre mirënjohjeje nga Duma Shtetërore e Rajonit Astrakhan kryhet me një rezolutë të Dumës Shtetërore të Rajonit Astrakhan. Dhënia e letrës së mirënjohjes nga Guvernatori i Rajonit Astrakhan kryhet me dekret të Guvernatorit të Rajonit Astrakhan.

Letra e mirënjohjes prezantohet në një atmosferë solemne. Për shembull, në përputhje me Dekretin e Presidentit të Republikës së Bashkortostanit të datës 22 nëntor 2001 Nr. UP-592, letra e mirënjohjes nga Presidenti i Republikës së Bashkortostanit i paraqitet në një ceremoni solemne personalisht një qytetari ose drejtuesi i një ndërmarrje, institucioni ose organizate nga Presidenti i Republikës së Bashkortostanit.

Rregulloret që përcaktojnë statusin e një letre mirënjohjeje zakonisht ofrojnë një përshkrim të këtij çmimi.

Shembuj të letrave falenderuese

Drejtor i Institutit Ruse

gjuha me emrin A.S. Pushkin

akad. P.I. Denisov

I dashur Pyotr Ilyich!

Në tetor të këtij viti, Instituti juaj organizoi seminarin shkencor dhe praktik “Problemet moderne të retorikës”, në të cilin morën pjesë aktive mësuesit e institutit tonë.

Seminari u zhvillua në një nivel të lartë shkencor dhe tërhoqi një gamë të gjerë pjesëmarrësish nga institucionet shkencore dhe universitetet e vendit. Pjesëmarrësit e seminarit mundën të njihen me arritjet moderne në fushën e retorikës, të shqyrtojnë problemet e edukimit retorik dhe trajnimit të mësuesve të retorikës dhe të njihen me literaturën e re shkencore për këtë çështje.

Falenderojmë ekipin e Institutit të Gjuhës Ruse. A.S. Pushkin për organizimin dhe zhvillimin e shkëlqyer të seminarit shkencor e praktik dhe për punën e madhe në promovimin e njohurive retorike.

Ju dëshirojmë suksese krijuese dhe shpresojmë për bashkëpunim të frytshëm.

Sinqerisht,

Drejtori i Institutit,

Doktor i Historisë, Profesor A.I. Murashov

Për menaxherët

Qendrat e kompetencës

për të zgjidhur "Problemin 2000"

në Federatën Ruse

Të dashur kolegë!

Natën nga 31 dhjetor 1999 deri më 1 janar 2000, një nga momentet kryesore kohore kritike të lidhura me "Problemin 2000" u tejkalua me sukses. Sipas Shtabit Qendror Operativ për monitorimin dhe menaxhimin e situatës gjatë periudhës kritike të kalimit të sistemeve kompjuterike dhe informative në vitin 2000, nuk ka pasur defekte apo defekte në komplekset kryesore ekonomike kombëtare apo fushat e aktivitetit prodhues.

Kjo na lejon të konkludojmë për efektivitetin e punës së kryer në vendin tonë për përgatitjen e sistemeve kompjuterike për takimin e vitit 2000. Një rol të rëndësishëm në zbatimin e kësaj pune i takon Qendrave të Kompetencës për zgjidhjen e "Problemit 2000" në Federatën Ruse, të cilat u siguruan pronarëve të sistemit ndihmë në kohë dhe të nevojshme shkencore, teknike dhe metodologjike për zgjidhjen e këtij problemi.

Në të njëjtën kohë, kalimi i suksesshëm i sistemeve përmes afatit të caktuar kohor po kapërcen vetëm një nga momentet kritike të lidhura me "Problemin 2000". Prandaj, për të siguruar gatishmërinë e sistemeve kompjuterike dhe të informacionit për të përmbushur momentet e reja kritike kohore, duhet të vazhdohet puna për zgjidhjen e këtij problemi, duke përfshirë monitorimin e vazhdueshëm të tij. Kjo vlen plotësisht për Qendrat e Kompetencës si një nga komponentët më të rëndësishëm të infrastrukturës së nevojshme për zgjidhjen përfundimtare të “Problemit 2000”.

Në lidhje me tejkalimin me sukses të "Problemit 2000" në pikën kritike të hyrjes në vitin 2000, Ministria e Federatës Ruse për Komunikime dhe Informatizimin shpreh mirënjohje dhe mirënjohje për menaxherët dhe ekipet e të gjitha Qendrave të Kompetencës për qëndrimin e tyre të përgjegjshëm ndaj punën e ngarkuar dhe profesionalizmin e lartë në punën e tyre.

Ministri i Federatës Ruse

mbi komunikimin dhe informacionin L.D. Reiman

Shkrimi i një letre falënderimi për punëdhënësin pas një interviste është ende e re për tregun ukrainas. Kjo është praktikë perëndimore. Ajo me të vërtetë nuk hodhi rrënjë në pafundësinë e atdheut tonë.

Shpesh njerëzit tanë përgjithësisht e perceptojnë një letër mirënjohjeje si hipokrizi ose sikofanti. Por më kot. Një letër mirënjohjeje është një mundësi për të dalë në pah, për të lënë ose për të konsoliduar një përshtypje të këndshme dhe për të korrigjuar gabimet e vogla.

Ne mendojmë se pesimistët dhe skeptikët tashmë po kruhen për të shkruar diçka nga seriali "pse duhet t'i falënderojmë ata?" Prisni të komentoni, së pari lexoni mendimet e ekspertëve. Do të jemi të lumtur nëse mësoni diçka të re dhe të dobishme nga artikulli. Dhe nëse kjo "prekje e fundit" ju sjell punën që dëshironi, qëllimi ynë do të arrihet.

Pse është e nevojshme kjo?

• Për të falënderuar. Ndonjëherë një intervistë mund të jetë e dobishme dhe interesante. A do të thoni se kjo është e rrallë? Atëherë ia vlen të theksohet edhe më shumë një intervistë e tillë. Falënderoni menaxherin e burimeve njerëzore për kohën e tij dhe për komunikimin interesant dhe kuptimplotë.
• Për të dalë në pah. Edhe pasi të keni lexuar këtë artikull, jo të gjithë do të shkruajnë një letër falënderimi. Dhe tani, aq më tepër, pak njerëz e bëjnë këtë. Por mirënjohja, nëse është e sinqertë, është gjithmonë e këndshme.
• Për t'ju kujtuar veten. Shpesh punëdhënësi merr kohë për të "menduar" dhe për të parë më shumë kandidatë. Do të ishte shumë e dobishme t'i kujtoni atij veten dhe cilësitë tuaja profesionale.
• Për të zbutur gabimet. E mbani mend ndjenjën pas një testi në shkollë, kur fletorja tashmë është dorëzuar dhe më pas ju vjen në mendje diçka vërtet e rëndësishme? Ndonjëherë kjo ndodh pas një interviste. Në një letër falënderimi mund të "flasni" atë që ka mbetur pa u thënë. E shkurtër dhe e qartë.

“Meqë ra fjala, më kujtohet një projekt tjetër për të cilin mund të krenohem. Nuk ka lidhje me përvojën time në kompaninë e fundit dhe nuk e përmenda në intervistë. Bëhet fjalë për... Roli im në këtë projekt...

Një letër falënderimi nuk do të rregullojë një intervistë të keqe, por do të ndihmojë në zbardhjen e gabimeve të vogla.

Kur të shkruani?

• Kur jeni vërtet mirënjohës. Pavarësisht se sa banale dhe e dukshme mund të tingëllojë. Kur ju (dhe me sa duket edhe intervistuesi juaj) ju pëlqeu intervista. Ju mendoni se gjithçka shkoi shumë mirë.
• Kur të jeni gati të pranoni pozicionin. Jeni të kënaqur me kompaninë, pozicionin, kushtet e punës. Ti e di që jo vetëm dëshiron të punosh atje, por edhe të plotësosh kërkesat.
• Kur NUK je gati të pranosh pozicionin. Le të themi se intervista shkoi mirë dhe kompania është e interesuar për ju. Por e kuptove që nuk dëshiron të punosh për këtë kompani. Ose keni marrë një ofertë tjetër, më interesante. Letra e falënderimit në këtë rast do të shpjegojë arsyen e refuzimit tuaj. Përveç kësaj, do të theksojë vetëdijen dhe profesionalizmin tuaj.

“Kërkoj që emri im të hiqet nga lista e kandidatëve për... postin, pasi kam vendosur të eci në një drejtim tjetër. Ishte kënaqësi të kaloja kohë në një bisedë profesionale me ju. Faleminderit për këtë mundësi dhe interesimin tuaj për kandidaturën time.”

Kujt duhet t'i shkruaj?

Ju duhet t'i shkruani një letër të veçantë të personalizuar rekrutuesit ose menaxherit të burimeve njerëzore që kreu intervistën. Nëse ka pasur disa persona në intervistë, shkruajini secilit veç e veç. Për ta bërë këtë, përpiquni të mbani mend ose shkruani emrat e intervistuesve.

Çfarë dhe si të shkruani?

Një letër falënderimi dërgohet brenda 24 orëve (maksimumi tre) pas intervistës dhe mund të përfshijë:

• Faleminderit për kohën tuaj dhe për intervistën e këndshme. Në fillim të letrës, kujtoni pozicionin për të cilin po aplikoni dhe datën e intervistës.
• Në trup, përmendni momentet më frymëzuese nga intervista që ju bënë të dëshironi punën në radhë të parë.

"Kam ëndërruar prej kohësh të marr pjesë në projektin *** dhe u kënaqa kur mësova se kompania juaj do të zbatojë një prej tyre."

• Përmendni aftësitë/përvojën që do t'ju ndihmojë të përballeni me përgjegjësitë tuaja të reja të punës.
• Nëse keni harruar të përmendni diçka të rëndësishme, tani është koha. Ju gjithashtu mund të bëni një propozim të vogël racionalizimi.

“Pasi analizova edhe një herë përvojën time të mëparshme, përkatësisht [shkurtimisht (!) për vetë përvojën], arrita në përfundimin se mund të jap një kontribut të denjë në zhvillimin e kompanisë suaj”;

Më në fund, kujtoni koordinatat tuaja dhe thoni lamtumirë.

“Do të jem i lumtur t'ju jap informacion shtesë nëse keni nevojë. Unë jam duke pritur për një përgjigje."

Si të mos shkruani?

• Tepër emocionale. Ky është ende një dokument biznesi.
• Shumë i detajuar dhe "përhap mendime përgjatë pemës".
• Përsëritja e të gjithë intervistës dhe/ose rezymesë.
• Lajkatare dhe e shtirur. Kjo është shumë e dukshme. Nëse nuk doni të falënderoni, është më mirë të mos shkruani asgjë. Gënjeshtra do të funksionojë kundër jush.

Vetë rekrutuesit pranuan se një letër mirënjohjeje nuk mund të ndikojë rrënjësisht në vendimin e tyre. Por ata besojnë se një hap i tillë tregon motivimin e fortë të aplikantit për të punuar në kompani. Rekrutuesit vërejnë gjithashtu përkushtimin dhe këmbënguljen e kandidatit. Një kandidat mund të mos përzgjidhet për pozicionin në fjalë, por nëse lindin vende të tjera vakante, rekrutuesit thonë se do të kenë më shumë gjasa dhe më të gatshëm të aplikojnë për kandidaturën e tij. Mbani mend, një përshtypje e mirë nga një punëdhënës kur komunikon me ju rrit gjasat për punësimin tuaj në të ardhmen.

Çdo punë duhet të shpërblehet - kjo është një aksiomë. Meritat e veçanta të punonjësve duhet të shpërblehen, duke stimuluar kështu punonjësit për performancë edhe më të lartë gjatë aktiviteteve të tyre të punës. Lloje të ndryshme stimujsh parashikohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Kështu, në nenin 191 të këtij akti ligjor thuhet se mirënjohja e punëdhënësit ndaj punonjësve individualë mund të shprehet në formën e paraqitjes së dhuratave me vlerë, shpërblimeve ose përfitimeve jomateriale. Një shpërblim jo material për një punonjës për punë të mirë përfshin një letër mirënjohjeje. Ndërlikimet e përgatitjes së tij do të diskutohen në këtë artikull.

Si rregull, shkrimi dhe dërgimi i një letre mirënjohjeje për një punonjës veçanërisht të dalluar është në kohën e duhur që të përkojë me ndonjë ngjarje të rëndësishme. Ky mund të jetë përvjetori i punonjësit, një festë profesionale, e ashtuquajtura ditëlindja e vetë organizatës ose dalja në pension e punonjësit. Psikologët me të drejtë besojnë se shprehja e mirënjohjes personale drejtuar një personi specifik është një faktor i lartë motivues, ndaj ky mjet inkurajimi nuk duhet neglizhuar.

Një letër mirënjohjeje për një punonjës për punë të mirë shkruhet në emër të menaxherit ose drejtuesit të menjëhershëm të departamentit, dhe para kësaj shkruhet. Zakonisht, një letër e tillë paraqitet në një atmosferë solemne para të gjithë ekipit.

E rëndësishme! Lejohet jo vetëm të shkruhet një letër mirënjohjeje për një punonjës individual, por edhe letrat e mirënjohjes mund t'u drejtohen organizatave partnere si mirënjohje për bashkëpunim të frytshëm.

Si të shkruani saktë

Një letër mirënjohjeje për një punonjës shkruhet ose në letrën e kompanisë ose në letër të specializuar të blerë për qëllime të tilla. Një bosh i ngjashëm për të shkruar një letër mirënjohjeje mund të blihet në çdo dyqan shkrimi ose, nëse ngjarja në të cilën është dorëzuar letra është e një rëndësie të veçantë, format e bëra prej letre të trashë me një dizajn individual mund të porositen në një shtypshkronjë.

Vetë letra është shkruar në një stil biznesi. Kjo është kërkesa themelore. Sa i përket dizajnit, lejohen opsione të ndryshme. Për shembull, mund të hartoni një "kokë letre" ku tregoni se kujt dhe nga kush i jepet. Në të njëjtën kohë, "titulli" në formën e një letre mirënjohjeje nuk ka nevojë të hartohet - në një mënyrë apo tjetër, të dhënat e përpiluesit, pozicioni i tij dhe nënshkrimi personal, të vërtetuara me vulën e organizatës, janë vënë më poshtë. Kur shkruani, rekomandohet të përqendroheni në sa vijon:

• Përdorni një stil të shkruar rreptësisht zyrtar, biznesi;
• Punonjësi i drejtohet me emrin dhe patronimin e tij pas fjalës "i dashur". Format e njohura, bisedore janë të papranueshme;
• Teksti duhet të përmendë arsyen e çmimit;
• Vetë teksti është shkruar bazuar në personalitetin e punonjësit, meritat e tij dhe cilësitë pozitive që janë domethënëse për organizatën. Këshillohet që të shmangen frazat standarde, banale që janë të njëjta dhe të zbatueshme për të gjithë;
• Fundi i tekstit zakonisht përbëhet nga dëshira për sukses dhe shprehje shprese për aktivitete ose partneritete të mëtejshme të përbashkëta nëse letra nuk i drejtohet një punonjësi individual, por partnerëve të biznesit.

Shembull teksti dhe shembulli

Për të demonstruar qartë se çfarë duhet të jetë një letër falënderimi për një punonjës për punën e mirë, le të shqyrtojmë opsionet e mundshme të shkrimit:

Shembulli nr. 1

I dashur Lev Alexandrovich!

Në emër tim personal dhe të gjithë ekipit të Kompanisë, dëshiroj t'ju shpreh mirënjohjen për punën tuaj të gjatë dhe të frytshme, si dhe veçanërisht të theksoj meritat tuaja dhe performancën e lartë të punës, e cila kontribuoi në masë të madhe në zhvillimin e të gjithë prodhimit. Qasja juaj inovative e shoqëruar me aftësitë profesionale të nivelit të lartë është shpaguar, duke ju lejuar të rrisni ndjeshëm produktivitetin. Dëshiroj të theksoj veçanërisht se shembulli juaj frymëzon kolegët tuaj, të cilët ju kanë respektuar që nga dita e parë që keni hyrë në ekip. Nga ana ime, dëshiroj t'ju uroj suksese dhe të shpreh mirënjohjen time për punën tuaj të shkëlqyer.

Sinqerisht, Drejtori i Përgjithshëm i "Kompanisë" Ruslanov I.V.

Shembulli nr. 2

E dashur Liliya Alexandrovna!

Do të doja t'ju falënderoja për punën tuaj të patëmetë në organizatën tonë. Me kalimin e viteve që keni punuar në ekipin tonë, performanca juaj e punës, disiplina e përgjithshme dhe niveli i rezultateve janë përmirësuar, për të cilat merita juaj personale është padyshim e dukshme. Shumica e kolegëve tuaj flasin për ju si një person të ndjeshëm, të denjë dhe të sinqertë, duke theksuar se ata janë krenarë që kanë punuar me ju. Duke iu bashkuar mendimit të punonjësve, unë personalisht do të doja të shtoja se vlerësoj gjithçka që bëni për të çuar përpara planet dhe objektivat tona. Ju uroj sinqerisht shëndet, begati dhe shpirt të mirë për shumë vite në vazhdim me shpresën për bashkëpunim të mëtejshëm të frytshëm.

Sinqerisht, Drejtori i Përgjithshëm i "Kompanisë" Ruslanov I.V.

Shembulli nr. 3

I dashur Stanislav Eduardovich!

Ju shpreh mirënjohjen time të sinqertë në lidhje me aktivitetet tuaja në zhvillimin dhe promovimin e produktit tonë të ri. Falë përpjekjeve tuaja, kompania arriti të arrijë një nivel të ri dhe të mbushë kamare boshe të tregut. Vura re gjithashtu faktin se në rrugën drejt suksesit tonë të përbashkët keni shpenzuar shumë përpjekje dhe keni investuar shumë kohë, duke përfshirë kohën tuaj personale gjatë fundjavave. Në lidhje me përvjetorin e pestë të organizatës sonë, dua t'ju falënderoj sinqerisht, t'ju uroj çdo sukses dhe mirëqenie personale, si dhe të shpreh shpresën që tandemi ynë profesional me ju të zgjasë për shumë vite.

Sinqerisht, Drejtori i "Kompanisë" Popov I.A.

Kur shkruani një letër, nuk ka nevojë të jeni hipokrit ose të ekzagjeroni veprimet e adresuesit. Këshillohet gjithashtu të mos përdorni fraza boshe dhe me zë të lartë. Vlera më e madhe në këtë rast do të jetë sinqeriteti dhe thjeshtësia e prezantimit. Për shembull, nëse një letër i shkruhet një mësuesi, atëherë duhet theksuar se aktivitetet e tij kanë lënë një kujtim të mirë për të si person, mund të themi se ai ka kontribuar në formimin e personalitetit të nxënësve. Mësuesi do të jetë gjithashtu i kënaqur të lexojë për udhëzime specifike që e ndihmuan atë të marrë një vendim të rëndësishëm në kohën e duhur. Letra duhet falenderuar për njohuritë që dha mësuesi, për qëndrimin e tij nderues ndaj nxënësve. Në të njëjtën kohë, kur shprehni mendimet tuaja, duhet të shmangni arrogancën - kjo do të japë një reagim negativ. Në letër, është e rëndësishme t'i bëhet e qartë mësuesit se për të mbeten vetëm ndjenja të ngrohta dhe respekt.

Letër falënderimi: si të shkruani saktë?

Një letër falënderimi konsiderohet një lloj dokumenti biznesi. Ai hartohet në fund të favorshëm të një sipërmarrjeje, ngjarjeje, ndërveprimi etj. Gjithashtu, një letër mirënjohjeje mund të dërgohet përpara çdo ngjarjeje të veçantë.

Kujdes

Në rastin e parë do të jetë i natyrës iniciative dhe në të dytën do të shërbejë si përgjigje ndaj një ftese apo urimi. Le të shohim më tej se si të hartojmë tekstin e një letre falënderimi. Në cilat raste nevojitet një letër e tillë? Arsyet për hartimin e këtij dokumenti mund të ndryshojnë.

Informacion

Kështu, për shembull, ata shpesh shkruajnë një letër mirënjohjeje për një kopsht fëmijësh. Kjo mund të jetë me rastin e pjesëmarrjes së ekipit në ndonjë ngjarje kulturore, konkurs, konkurs. Nuk është e pazakontë t'i shkruani një letër falënderimi mësuesit. Koha që kalon një fëmijë në shkollë ka një rëndësi të veçantë për të.

Gjetja e përgjigjes

Shembull i letrës falënderuese për një punonjës:

1. I dashur (emri, patronimi)!
2. Ju shprehim mirënjohjen tonë, vlerësimin e sinqertë për faktin që keni punuar me ne për 15 vjet dhe keni dhënë një kontribut të madh në zhvillimin e kompanisë!
3. Në përvjetorin tuaj, ju dëshirojmë energji të pashtershme krijuese, sukses, shëndet të mirë, lumturi, arritje krijuese dhe pasuri materiale!
4. Titulli i punës, nënshkrimi, emri i plotë.

Mirënjohje për punën Eprori i menjëhershëm duhet t'i shkruajë punonjësit një letër mirënjohjeje dhe më pas ta nënshkruajë atë. Teksti përmban një apel si për një person ashtu edhe për të gjithë ekipin e kompanisë. E shprehur nëse projekti ka përfunduar në kohë apo edhe më herët.
Nëse ekipi ka punuar në mënyrë harmonike dhe me sukses, pas së cilës kompania ka marrë një fitim të madh, atëherë letra gjithashtu do të jetë në formë të mirë.

Pse të shkruani letra falënderimi për punonjësit dhe partnerët?

Gjithsej i gjetur: 9 Pyetja nr. 296993 Mirëdita! Ju lutem më tregoni nëse formulimi “Çertifikatë Mirënjohje” është i saktë apo kjo është një tjetër “gafshë e zyrtarëve”? Përgjigje nga shërbimi i ndihmës në gjuhën ruse Një zhanër i tillë ekziston, megjithëse përdoret më shpesh një letër mirënjohjeje. Pyetja nr 284378 Pershendetje. Ju lutem më tregoni se cila është mënyra e duhur për të thënë: "prezantohet një letër mirënjohjeje" apo "shpërblehet me një letër mirënjohjeje"? faleminderit. Elena Përgjigje nga tavolina e ndihmës në gjuhën ruse Të dyja opsionet janë të mundshme.
Zgjedhja varet nga konteksti, ndërtimi i fjalive dhe nëse letra falënderuese është një shpërblim në një situatë të caktuar. Pyetja nr. 269665 Më thuaj, në shprehjen “letër mirënjohjeje”, fjala “faleminderit” shkruhet me shkronjë të madhe apo të vogël? Përgjigje nga tavolina e ndihmës e gjuhës ruse Kombinimi shkruhet me një shkronjë të vogël.

Si të shkruani një letër falënderimi: tekst shembull

Për shembull, nëse menaxhmenti i një institucioni arsimor parashkollor ose shkolle vendosi t'i dërgojë një letër mirënjohjeje familjes së nxënësit. Në raste të tilla, formulari përmban të dhënat e organizatës. Struktura e dokumentit duhet të jetë:

• kapak.

  Duhet të tregojë adresuesin. Kjo mund të jetë një ndërmarrje ose një person specifik të cilit, në fakt, i shprehet mirënjohja. Megjithatë, ky artikull konsiderohet opsional.

• Apelim.
• përmbajtja. Thelbi i letrës duhet të pasqyrohet këtu.
• Informacion rreth përpiluesit.

Le t'i shqyrtojmë këto pika në më shumë detaje.

Adresa Formulimi "I dashur..." pranohet tradicionalisht në ndërmarrje. Një trajtim i tillë tregon një qëndrim respektues ndaj adresuesit. Kur hartoni një letër, nuk rekomandohet të përdorni frazat "E dashur" ose "Zonjë (Z.)."

Letër falënderimi

• Ne shprehim besimin në ruajtjen e marrëdhënieve ekzistuese miqësore, dëshirojmë të shprehim shpresën për bashkëpunim të mëtejshëm reciprokisht të dobishëm dhe të frytshëm.
• Pozicioni, nënshkrimi, emri i plotë.

• Opsioni 2:

• I dashur (emri, patronimi)!
• Ju shprehim mirënjohjen tonë për punën tuaj shumëvjeçare që keni dhënë një kontribut të madh në zhvillimin dhe prosperitetin e kompanisë!
• Në ditëlindjen tuaj të 50-të, ju urojmë energji të pashtershme krijuese, realizimin e të gjitha përpjekjeve tuaja, suksese të mëtejshme, shëndet të mirë, gëzim dhe lumturi!
• Sinqerisht, (pozicioni) nënshkrimi, emri i plotë

Për çfarë shprehin ata mirënjohje në një letër Një letër mirënjohjeje shkruhet për një punë të bërë mirë, ndihmën e dhënë dhe mbështetjen?

Si ndryshon një certifikatë nga një letër mirënjohjeje?

Në një mënyrë apo tjetër, inkurajimi është një masë e shkëlqyer që ju lejon të rritni produktivitetin e punës në një organizatë individuale. Për shembull, inkurajimi në të dhënat e punës së një shoferi rrit besimin e tij në rrugë. Por çfarë duhet të bëjë një punonjës punëtor që është në gjendje të mirë me eprorët e tij nëse vendos të ndryshojë vendin e punës? Si t'i tregoni një menaxheri të ri për meritat tuaja? Në fund të fundit, një informacion i tillë do të rrisë shkallën e besimit të punëdhënësit të ri dhe do të kontribuojë menjëherë në një rritje të pagave. Për këtë qëllim, Kodi i Punës parashikon një normë përkatëse që lejon të gjitha meritat e një punonjësi individual, nëse ka, të pasqyrohen në librin e punës. Cilin saktësisht - do ta shohim më vonë në artikull. Dokumentet rregullatore Në fushën e marrëdhënieve të punës midis punëmarrësit dhe, rrjedhimisht, punëdhënësit, ekzistojnë shumë akte ligjore rregullatore.

Si të shkruani letra falënderimi për ndihmën e dhënë? letër shembull

Kur duhet të shprehni mirënjohje në formën e një letre? Sigurisht, nuk ia vlen të shkruash një letër të tërë për disa detaje të vogla. Në këtë rast, teksti i letrës falënderuese për ndihmën e dhënë nuk do të kalojë as një rresht. Por ende nuk është e nevojshme të presësh për diçka krejtësisht në shkallë të gjerë - bashkëpunimi i rregullt është më se i përshtatshëm.

Pse falënderoni? Praktika tregon se në hapësirën post-sovjetike, letrat e mirënjohjes për ndihmën e ofruar nuk kanë qenë ende të njohura. Ndoshta për faktin se mentaliteti nuk është i favorshëm për këtë formë të shprehjes së ndjenjave të dikujt. Dhe më kot: ka shumë përparësi. Para së gjithash, kjo është një mënyrë e shkëlqyer për t'u dalluar dhe për t'u mbajtur mend.
Së dyti, ky është çelësi i bashkëpunimit të mëtejshëm të suksesshëm. Dhe së treti, është thjesht e sjellshme dhe e këndshme. Do të jetë gjithashtu mirë ta merrni këtë mirënjohje në formën e një letre për personin të cilit i dërgohet.

• Para së gjithash, oficeri i personelit duhet të ngrejë dosjen personale të punonjësit.
• Aty duhet të gjendet libri i tij i të dhënave të punës.
• Organizatës duhet t'i lëshohet një urdhër, i cili tashmë do të thoshte se një punonjës ose punonjës të caktuar janë shpallur për një shpërblim.
• Urdhri duhet t'i dorëzohet për shqyrtim punonjësit ose punonjësve të caktuar për çmimet.
• Më pas, oficeri i personelit hap një seksion në librin e punës kushtuar informacionit rreth çmimeve.
• Kolona e parë përmban një numër serial specifik, i cili korrespondon me numërimin arab.
• Kolona e dytë jep informacion në lidhje me datën në të cilën është marrë vendimi për dhënien dhe, në përputhje me rrethanat, është bërë një regjistrim në librin e punës.
• Kolona e tretë jep informacion se kush i dha punonjësit.

Si të paraqisni një letër falënderimi me ose pa dosje

Hyrja në lidhje me shpërblimet në librin e punës - mostër: Seksioni "informacionet rreth shpërblimeve" ka mbaruar Nëse një punonjës vazhdimisht merr shpërblime dhe, në parim, është shumë punëtor, atëherë me siguri faqja e dedikuar për shpërblime dhe stimuj të tjerë mund të përfundojë shpejt . Çfarë duhet të bëjë një punonjës i burimeve njerëzore në një situatë të tillë? Përgjigja për këtë pyetje është e thjeshtë. Mjafton të printoni një formular të ri për çmimet dhe stimujt dhe ta vendosni në raportin e punës, duke vendosur vulën e organizatës dhe nënshkrimin e menaxherit mbi të.
Pas kësaj, ju mund të bëni me siguri hyrje të reja të llojeve të ndryshme në lidhje me stimujt në fletët e sapoprintuara. A përfshihet një certifikatë nderi? Certifikata e nderit është një lloj çmimi, prandaj, nëse ka faktorë përcaktues, duhet të përmendet në librin e punës.

Praktika e punës njeh shumë raste kur të dhënat e llojeve të ndryshme për shpërblimet janë interpretuar gabimisht në procesverbalin e punës. Kjo është arsyeja pse, për të bërë në mënyrë të pavarur një hyrje të re në të dhënat e punës, duhet të mbani mend një numër rregullash themelore. Së pari, nuk duhet të harrojmë për numërimin. Në çdo rast, vendoseni në rendin e kërkuar.

Më pas, mbani në mend datën. Ai duhet të ndjekë datën tjetër pas ditës së lëshimit të urdhrit, duke përjashtuar fundjavat. Gjithashtu, mos harroni se informacioni në lidhje me çmimin duhet të përmbajë informacion në lidhje me emrin e organizatës, llojin e çmimit dhe informacione se për çfarë saktësisht është dhënë. Mos harroni të tregoni datën dhe numrin e porosisë. Vetëm pasi të keni plotësuar të gjitha pikat e këtij neni, regjistrimi që keni bërë në të dhënat tuaja të punës do të konsiderohet i vlefshëm.

Këto përfshijnë:

• prezantimi i ndonjë dhurate të vlefshme;
• shpallja e mirënjohjes për punonjësit për organizatën;
• prezantimi i një punonjësi me një bonus në para;
• vendosja në bordin e nderit organizativ ose librin e nderit, përkatësisht.

Nëse flasim për çmime që mund t'i jepen një punonjësi, ato gjithashtu mund të kenë lloje të ndryshme. Këto përfshijnë:

• çmime shtetërore;
• certifikata nderi, diploma dhe distinktivë;
• stimuj në forma të ndryshme.

Sigurisht, kjo nuk është një listë e plotë dhe ligjvënësi sugjeron një numër më të madh të çmimeve të ndryshme të punonjësve për merita. Shumë lloje lidhen me aktivitete specifike të kryera nga punëtorët.

Për shkak të një shumëllojshmërie kaq të gjerë stimujsh, shënimet në librin e punës nuk mund të përgjithësohen, por futen ndryshe në varësi të formës së tyre.

Certifikata mund t'i jepet ekipit të një kompanie ose institucioni për arritjen e performancës së shkëlqyer ekonomike. Ka certifikata nderi dhe lavdërimesh. Në fushën e marrëdhënieve ndërkombëtare, një statut kuptohet si një akt i ekzekutuar zyrtarisht që tregon vendosjen e marrëdhënieve juridike ose lidhjen e marrëveshjeve ndëretnike. Një statut, në kuptimin e një akti, vendos çdo privilegj, fuqi ose pohon të drejta për diçka. Fjala shkrim-lexim u përmend për herë të parë në Bizant. Ky ishte emri i mesazheve, dekreteve dhe letrave të tjera të shkruara biznesi. Në Rusi, termi filloi të përdoret nga shekulli i 10-të, kryesisht në kuptimin e një akti, një letre private ose zyrtare. Koncepti i shkrim-leximit, si masë inkurajimi, fitoi një rëndësi të veçantë në BRSS. Performanca e mirë në institucionet arsimore, arritjet në sport, krijimtaria, suksesi në veprimtarinë e punës u shoqëruan detyrimisht me paraqitjen e certifikatave të ndryshme.

Dallimi midis letrës së mirënjohjes dhe falënderimit

Kujdes

Shembull i një letre falënderimi: I dashur student! Faleminderit për aktivitetet tuaja aktive jashtëshkollore. Ishte pjesëmarrja juaj në koncert që ndihmoi për ta bërë atë të paharrueshëm dhe interesant. Entuziazmi juaj nuk do të kalojë pa u vënë re, mbani mend këtë.

Informacion

I gjithë stafi ynë mësimdhënës është krenar për fëmijët tanë të talentuar, njëri prej të cilëve jeni edhe ju. Vazhdoni punën e mirë dhe ne do t'ju mbështesim gjithmonë. Mësues i klasës. Si të shkruani një letër falënderimi për një mësues? Është gjithmonë mirë të dëgjosh fjalë të mira.

Por frazat gojore do të zhyten në harresë, por mirënjohja e shkruar do të mbetet. Kjo është arsyeja pse letrat e mirënjohjes për mësuesit nga prindërit janë të njohura sot. Nëse hasni një mësues dhe mentor të shkëlqyer për fëmijët tuaj, sigurohuni që ta falënderoni.

Në fund të fundit, ka gjithnjë e më pak mësues të talentuar.

Cili është ndryshimi midis një certifikate dhe një letre mirënjohjeje

Dhënia e një letre mirënjohjeje mund të përkojë me datën e përvjetorit të qytetarit të nominuar për çmimin. Disa dispozita për letrat e mirënjohjes specifikojnë konceptin e "datës së përvjetorit". Për shembull, në përputhje me Rregulloren për Letrën e Mirënjohjes nga Kryetari i Bashkisë së Veliky Novgorod (miratuar me vendim të Dumës së Veliky Novgorod, datë 24 Prill 2003 Nr. 543), mund të paraqitet një letër mirënjohjeje në lidhje me datat e mëposhtme të përvjetorit: për organizatat dhe shoqatat publike - 10 vjet dhe më pas çdo 10 vjet; për qytetarët: sipas moshës - 40, 50, 55, 60 vjeç dhe më pas çdo 10 vjet; sipas përvojës së punës - 15 vjet dhe më pas çdo 5 vjet.

Dhënia e një letre mirënjohjeje mund të përfshijë publikimin e një dokumenti administrativ. Për shembull, dhënia e një letre mirënjohjeje nga Duma Shtetërore e Rajonit Astrakhan kryhet me një rezolutë të Dumës Shtetërore të Rajonit Astrakhan.

Si ndryshon një certifikatë nga një letër mirënjohjeje?

E rëndësishme

Dhe secili prej tyre dëshiron të shohë se puna e tij nuk është e kotë dhe që aktivitetet e tij të jehojnë në zemrat e fëmijëve dhe prindërve të tyre. Shembull i një letre falënderimi: I dashur mësues! Faleminderit që jeni ju. Fëmijët tanë janë shumë me fat që shohin çdo ditë një mentor kaq të vëmendshëm, të kujdesshëm dhe të ndjeshëm.

Fëmijëve u pëlqen të shkojnë në kopsht, ku marrin njohuri të reja. Falë përpjekjeve tuaja, të gjithë fëmijët në grupin tonë kanë mësuar të lexojnë, të vizatojnë bukur dhe mund të numërojnë shpejt deri në dhjetë. Pa pjesëmarrjen tuaj, fëmijët nuk do të ishin aq miqësorë, të ndjeshëm dhe të sjellshëm.

Ju falënderojmë nga thellësia e zemrës për përpjekjet tuaja. Prindërit e fëmijëve më të mëdhenj. Një shembull i një letre mirënjohjeje për një mësues Ka kaq shumë profesione të nderuara në botë. Por për fat të keq, pak njerëz sot ëndërrojnë të bëhen mësues apo edukator.

Cili është ndryshimi midis një certifikate dhe një letre mirënjohjeje?

Fusha më e zakonshme për përdorimin e letrave falënderuese është falënderimi i prindërve të nxënësve të shkollës. Stili i tekstit të një letre falënderimi nuk është rreptësisht i kufizuar dhe varet nga organi që lëshon letrën e falënderimit se sa të ngrohta do të jenë fjalët drejtuar personit që inkurajohet. Format e gatshme të formatit A4 përdoren gjithashtu për letrat falënderuese.

Dallimi themelor midis një letre mirënjohjeje dhe një letre mirënjohjeje qëndron në përmbajtjen semantike - regjistrimi i një fakti në një rast dhe një shprehje mirënjohjeje në rastin tjetër. Sa i përket mbështetjes materiale, kjo çështje zgjidhet në nivel lokal, më së shpeshti në nivel komunal apo rajonal. Mundësia e mbështetjes materiale është e përcaktuar në Rregullore dhe miratohet në përputhje me ligjin.

Letër mirënjohjeje, letër falënderimi

Gjatë korrespondencës ndërmjet zyrtarëve, mund të përpilohen dhe dërgohen mirënjohje dhe letra mirënjohjeje. Cilat janë veçoritë e të dyjave? Përmbajtja e artikullit

• Çfarë është mirënjohja?
• Çfarë është një letër falënderimi?
• Krahasimi
• Tabela

Çfarë është mirënjohja? Në korrespondencën zyrtare, një dokument falënderimi kuptohet si dokumenti i mëposhtëm:

1. drejtuar nga një person tek tjetri (i cili mban një pozicion në të njëjtën kompani ose në një firmë tjetër) për të shprehur mirënjohjen e sinqertë ndaj veprimit të kolegut ose partnerit të tij;
2. drejtuar nga menaxhmenti i një organizate një prej punonjësve që ka arritur sukses të rëndësishëm në punën e tyre (për shembull, ka zbatuar një projekt kompleks).

Mirënjohja është një dokument që përmban formulimin e paraqitur në një formë mjaft të lirë.
Cilat janë ngjashmëritë midis një certifikate dhe një letre mirënjohjeje? Megjithëse një letër falënderimi është e ndryshme nga një letër vlerësimi, të dy konceptet kanë ngjashmëri të caktuara:

• Si letra e mirënjohjes ashtu edhe certifikata janë dokumente zyrtare me shkrim;
• Janë lëshuar në letrën e letrës së organizatës ose kompanisë;
• Në formë ato veprojnë si një njohje me shkrim e meritave të dikujt;
• Të dy dokumentet janë të njëanshme dhe nuk nënkuptojnë shkëmbim informacioni;
• Një certifikatë ose letër mirënjohjeje mund t'u jepet si individëve ashtu edhe një grupi njerëzish, për shembull, një departamenti të një kompanie ose një organizate të tërë.

Edhe nëse ato kanë karakteristika të ngjashme, në fakt, këto janë dy letra biznesi krejtësisht të ndryshme.

Letër falënderimi

Arsyet për mirënjohje mund të jenë:

• Përgatitja e pjesëmarrësve për konkursin.
• Pjesëmarrja në ngjarje.
• Qasje e përgjegjshme ndaj punës.
• Zbatimi me besnikëri i kontratës.
• Bashkëpunim i frytshëm.
• Sigurimi i diçkaje falas.
• Ofrimi i ndihmës ose ndihmës.
• Duke dhënë një kontribut personal.
• Rritje e shkëlqyer e fëmijëve.

Dallime të tjera:

1. Karta, duke vepruar si një akt, përcakton të drejtat, pohon fuqitë dhe privilegjet. Një letër falënderimi nuk ka karakteristika të tilla.
2. Formularët për diploma zakonisht janë mjaft të përmbajtur, me një kornizë modeste dhe nuk përmbajnë dekorime të panevojshme. Ata mund të shfaqin një logo ose emblemë të kompanisë.

Çertifikatë mirënjohjeje me çmim

Shumica e të rinjve shkojnë për të studiuar për t'u bërë tregtarë, juristë ose stilistë. Pra, ne duhet të kemi frikë nga ata që duan të lidhin jetën e tyre me mësimdhënien. Ia vlen të inkurajoni njerëzit e talentuar si me gojë ashtu edhe me shkrim. Teksti i një letre mirënjohjeje nga drejtori i shkollës për mësuesen e historisë: E dashur Lidia Semyonovna! Ju keni 5 vjet që jepni mësim në shkollën tonë dhe gjatë kësaj kohe keni gjetur një qasje ndaj më shumë se njëqind nxënësve të ndryshëm. Falë durimit, punës së palodhur dhe qasjes jo të parëndësishme në mësimdhënie, të gjithë studentët tuaj tregojnë interes për historinë. Shpresoj shumë që bashkëpunimi ynë me ju të jetë i gjatë dhe i frytshëm.

Ju uroj shëndet dhe fat të mirë! Me respekt, drejtor shkolle. Ne po shkruajmë një letër mirënjohjeje për prindërit Është zakon të urojmë jo vetëm të diplomuarit nga shkolla. Në fund të fundit, ata nuk do të kishin ecur në këtë rrugë të gjatë pa ndihmën e prindërve të tyre.

Niveli juaj i lartë i kualifikimeve ndihmoi prodhimin tonë të hyjë në një treg të ri dhe të rrisë ndjeshëm fitimet. Falë jush, kompania jonë ishte në gjendje të rritet dhe tani po zhvillohet me sukses. Jeni të respektuar si nga kolegët ashtu edhe nga menaxhmenti.
Shpresojmë që do të vazhdoni të gjeni një qasje jo të parëndësishme për zgjidhjen e problemeve. Ju uroj shëndet dhe jetëgjatësi. Sinqerisht, Drejtor i kompanisë Vasilek. Një analog i një letre mirënjohjeje për ndihmën në organizimin e një ngjarjeje. Çdo aktivitet ka nevojë për inkurajim.

Në fund të fundit, të shprehësh mirënjohje si me gojë ashtu edhe me shkrim nuk është aq e vështirë, dhe njerëzit do të jenë të kënaqur. Prandaj, nëse organizata juaj u ndihmua për të organizuar një konferencë ose ngjarje korporative, atëherë mund të shkruani një letër mirënjohjeje për organizimin e ngjarjes. Shembull: Faleminderit restorantit Astra për festën e mrekullueshme që punonjësit e tij organizuan për kompaninë tonë.