Kokios teigiamos žmogaus charakterio savybės yra reikšmingiausios darbui ir patogiam gyvenimui visuomenėje? Kaip geriausiai save apibūdinti ir ką įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Išsiaiškinkime. Norėdami asmeniškai sužinoti savo dorybes, mes parengėme teigiamų savybių sąrašą, apibūdinantį žmogų.

Tikslumas

Tai tvarkos ir švaros troškimas. Tikslumas pasireiškia išoriniu tvarkingumu, rūpestingu požiūriu į daiktus, tikslumu ir kruopštumu versle. Šis bruožas labiau būdingas moterims, todėl vyrui ypač svarbu išsiugdyti įprotį kurti ir palaikyti švarą. Atminkite: tvarka namuose reiškia tvarką jūsų galvoje.

Taupumas

Tai rūpestingas požiūris į esamą naudą, nesvarbu, ar jos, ar kieno nors kito. Kalbame ne tik apie materialius dalykus, bet netgi apie dvasinę žmogaus jėgą ir gyvybinę energiją. Ši kokybė leidžia optimizuoti bet kokių išteklių suvartojimą, pasiekti daugiau mažai taupant.

Nesavanaudiškumas

Tai yra pelno noro trūkumas. Savanaudiškus žmones motyvuoja tik asmeninė nauda. Nuoširdiems ir pasiaukojantiems žmonėms jų pačių nauda nėra svarbi, jie padės ir nieko nereikalaus mainais, todėl jais pasitikima daug labiau.

Mandagumas

Pagarbus požiūris į kitus. Visada. Net ir tais atvejais, kai situacija nėra palanki mandagiam ir taktiškam elgesiui. Beje, ši kokybė erzina būrus. Jie nori ginčytis, bet mandagus žmogus su jais nesileidžia į konfliktą. Mandagumas užčiaupia keiksmažodžius ir užkariauja miestus!

Lojalumas

Tai atsidavimas, bet ne tik artimų žmonių atžvilgiu, bet ir savo pasaulėžiūrai, idėjoms ir pažiūroms. Tai svarbus vyro ir moters santykių aspektas, nes siejamas su tokia neigiama savybe kaip pavydas. Ištikimybė kalba apie asmens, turinčio šią savybę, patikimumą ir pastovumą.

Geros manieros

Tai geros manieros ir gebėjimas elgtis visuomenėje. Gero būdo žmogus yra mandagus kitiems, nepaisant jų socialinio statuso. Tai – elgesio visuomenėje taisyklių žinojimas ir laikymasis, pagarba svetimam turtui, gamtai, visuomenei. Niekada nėra gėda būti gero būdo žmogumi.

Drausmė

Tai gebėjimas laikytis taisyklių ir rutinos. Drausmingas žmogus ne tik griežtai laikosi nustatytų taisyklių, bet ir pats moka valdyti savo laiką, kad jo užtektų visiems svarbiems reikalams.

Gerumas

Tai meilus ir rūpestingas požiūris į žmones. Atsakingumas ir dėmesingumas kitiems, noras padėti ir padėti išbristi iš sudėtingų situacijų, nesitikint nieko mainais. Ši savybė neatneša tiesioginės naudos, tačiau kiti ją vertina, o į parodytą gerumą dažnai reaguojama tokiu pat malonumu ir rūpestingumu.

Draugiškumas

Tai draugiškas požiūris į kitus. Tai ne tik galimybė užmegzti draugiškus santykius su bet kuriuo žmogumi, bet ir gebėjimas elgtis atvirai ir simpatiškai žmonių atžvilgiu. Draugiškas žmogus siekia abipusio malonaus bendravimo, todėl turi ne tik tikrų draugų, bet ir daug naudingų pažinčių.

Bendravimo įgūdžiai

Tai gebėjimas užmegzti kontaktus. Žmogus, neturintis bendravimo kliūčių, lengvai įsilieja į komandą ir susidraugauja. Mes gyvename visuomenėje, todėl gebėjimas bendrauti su kitais yra naudingas bet kurioje gyvenimo srityje. Šią savybę turintis žmogus niekada nebus paliktas vienas.

Atsakomybė

Tai žmogaus gebėjimas atsakyti už tai, kas jam patikėta, gebėjimas priimti sunkius sprendimus ir įvertinti jų pasekmes. Vyrai atsako už savo žmonas, motinos – už vaikus, o darbuotojai – už profesines užduotis. Žmogus, nebijantis už ką nors prisiimti atsakomybės, parodo save kaip savarankišką ir brandų žmogų.

Reagavimas

Tai noras padėti, gebėjimas nesavanaudiškai atsakyti į prašymą, padėti sunkioje situacijoje. Šios savybės privalumas – ne tik geras kitų požiūris, bet ir savęs suvokimas, kad esi geras žmogus.

Punktualumas

Tai yra taisyklių ir nuostatų laikymasis. Gyvenime ši savybė labiau siejama su vėlavimų nebuvimu, gebėjimu laiku atlikti užduotis ir laikytis susitarimų. Ypač vertinamas pramonės šakose, kuriose „laikas yra pinigai“. Tačiau nepamirškite punktualumo kitose gyvenimo srityse - jo nebuvimas gali būti suvokiamas kaip nepagarba.

Ryžtingumas

Tai noras priimti sprendimus, gebėjimas įgyvendinti planus nedrąsiai ar nepasiduodant baimėms. Ryžtingumas – tai vadinamojo valios paralyžiaus nebuvimas, kai abejonės trukdo veiklai. Glaudžiai susijęs su tvirtumu ir drąsa. Jie sako apie ryžtingus žmones: „Jis turi vidinę šerdį“.

Savikritika

Tai blaivus savęs vertinimas, adekvatus savo pažiūrų ir veiklos suvokimas. Savikritiškas žmogus nelaiko savo nuomonės vienintele teisinga ir turi sveiką požiūrį į pašalines pažiūras. Tačiau reikia atsiminti aukso vidurį, nes perdėta savikritika rodo žemą savigarbą.

Kuklumas

Tai yra ketinimo save išaukštinti trūkumas. Malonu bendrauti su daug pasiekusiais žmonėmis, negiriant savęs kiekviename žingsnyje. Kuklumas – tai ne tik pasigyrimo nebuvimas, bet ir taktiškumas kitų atžvilgiu. Ši savybė gali pasireikšti ir dėl pagarbos kitiems žmonėms, ir dėl drovumo.

Drąsa

Tai gebėjimas nepasiduoti baimėms. Sakoma, kad drąsus žmogus nieko nebijo, tačiau visiškas baimės nebuvimas yra ne tik neapdairumas, bet ir tam tikrų psichikos sutrikimų sindromas. Drąsa – tai gebėjimas veikti nepaisant baimių. Pavyzdžiui, ugniagesiai taip pat gali bijoti ugnies, bet atlikti savo profesinę pareigą nepasiduodami baimei.

Teisingumas

Tai yra teisingumas ir nešališkumas. Ši koncepcija remiasi idėjomis apie gėrį ir blogį, atpildo už gerus ir blogus darbus dėsniais. Vertindamas įvykius, sąžiningas žmogus atmeta polinkius ir simpatijas bet kam. Žmogus yra teisingas, kai yra objektyvus.

Tolerancija

Tai tolerancija žmonėms. Tolerancija neleidžia skirstyti žmonių į kitų tautų, etninių grupių ir religijų atstovus. Tolerantiškas žmogus neatmeta kažkieno požiūrio ir vargu ar leis sau grubiai kam nors atsakyti. Tolerancija šiuolaikiniame pasaulyje yra būtinybė.

Sunkus darbas

Tai gebėjimas teigiamai žiūrėti į savo darbą. Sunkus darbas – tai ne tik noras skirti savo jėgas ir asmeninį laiką darbo procesui, bet ir gebėjimas tai daryti su malonumu. Sistemingai darbo vengiantis ir susidomėjęs savo darbo nesugebantis suvokti žmogus yra našta visai komandai.

Pagarba kitiems

Tai yra kitų žmonių požiūrio vertės pripažinimas. Pagarbiai elgiantis su kitais parodo, kad kiekviename žmoguje matai individualumą. Darbo procesuose ši kokybė yra privaloma ir pasireiškia atstumu bei pavaldumu.

Pasitikėjimas

Tai teigiamas savo savybių įvertinimas. Pasitikėjimas yra glaudžiai susijęs su žmogaus gebėjimu valdyti save dviprasmiškose situacijose. Pasitikintis žmogus žino savo vertę, nebijo viešo kalbėjimo ir moka susivaldyti stresinėje situacijoje. Žvelgdami į tokį žmogų galite pagalvoti: „Jis žino, ką daro“.

Atkaklumas

Tai gebėjimas eiti tikslo link. Ši savybė būdinga stipriems žmonėms, kurie nepasiduoda sunkumams ir nesėkmėms. Atkaklumas siekiant tikslų ir įgyvendinant planus rodo charakterio tvirtumą ir dvasios tvirtumą. Atkaklūs asmenys aukštumų pasiekia patys.

Sąžiningumas

Tai atvirumas, apgaulės nepriimtumas kitų atžvilgiu. Ši savybė byloja apie padorumą, moralę ir tvirtą charakterį. Sąžiningas žmogus visada gerbia savo pašnekovą, todėl jam sako tiesą, kartais net nemalonią, bet reikalingą.

Savigarba

Tai yra pagarba sau ir aukštas savo savybių įvertinimas, vertės ir reikšmės supratimas. Šią savybę turintis žmogus vargu ar apsispręs dėl žemo poelgio, apgaulės ar net paprasto keiksmažodžio viešoje vietoje. Tai yra žemiau jo orumo. Tokiam žmogui svarbi net ne kitų nuomonė, o jo paties įvertinimas savo poelgiams.

Humoro jausmas

Tai gebėjimas suvokti situaciją iš komiškos pusės. Dar geriau visame kame rasti tą komišką pusę. Taip gyventi smagiau, o su tokiu žmogumi bendrauti patinka. Humoro jausmas yra žmogaus psichinės sveikatos rodiklis. Nežinia, ar juokas prailgina gyvenimo trukmę, bet tikrai gali išgelbėti nuo nereikalingų kančių.

Dosnumas

Tai noras dalytis su savo artimu, visiškai nenorėdamas nieko gauti mainais. Pavyzdžiui, dosnūs žmonės gali užsiimti labdara – padėti tiems, kuriems jos reikia, aukoti lėšas specialiems fondams. Net patys nesavanaudiškiausi žmonės vertina šią savybę, nes tai parodo sielos platumą.

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės yra privalomas taškas pildant paraišką ar į bet kokią laisvą darbo vietą. Šioje skiltyje turite galimybę išreikšti save, papasakodami potencialiam darbdaviui apie visus savo privalumus. Kai kurie kandidatai yra įsitikinę, kad profesinių įgūdžių skyrius laikomas svarbiausiu. Tačiau jie nėra visiškai teisūs. Verbuotojai tam skiria tiek pat dėmesio, kiek ir asmeninėms savybėms. Ir dažnai dėl jų neatitikimo tam tikrai laisvai vietai kandidatas gali būti atmestas.

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės: ko reikėtų vengti?

Pildydami šiuos elementus laikykitės vienos paprastos taisyklės: būkite nuoširdūs. Nereikia išrasti to, ko nėra. Apgaulė bus atskleista, o tada darbdavys

bus labai nusivylęs. Nerašykite, kad galite, pavyzdžiui, dirbti su „Photoshop“, nors iš tikrųjų ją atidarėte tik porą kartų. Labai dažnai verbuotojai duoda testo užduotį patinkančiam kandidatui, kad nustatytų jo žinių lygį, ir čia rizikuojate patekti į bėdą. Taip pat nereikia skiltyje „asmeninės savybės“ rašyti, pavyzdžiui, kad esate labai bendraujantis, bendraujantis žmogus, greitai randantis bendrą kalbą su kitais žmonėmis, jei tai netiesa. Dar vienas patarimas: šiose pastraipose apie save nerašykite per daug arba, atvirkščiai, per mažai, laikykitės saiko.

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės: ką turėtumėte parašyti?

Išvardydami savo profesinius įgūdžius, nurodykite tik tuos, kurie yra aktualūs ir aktualūs. Pavyzdžiui, jei rašote gyvenimo aprašymą programuotojo pareigoms užimti, jums nereikės nurodyti, kad gerai mokate kompiuterius, nes tai jau numanoma.

(programuotojas):

• PHP, JavaScript, C++, OOP žinios;
• su MySQL;
• gebėjimas optimizuoti užklausas ir derinti duomenų bazes;
• darbas su Zend karkasu.

Nurodykite viską, kas, jūsų nuomone, reikalinga. Taip pat galite atidaryti laisvos darbo vietos reikalavimus (jei įmanoma) ir iš ten pridėti viską, kas jums tinka.

Darbdavys nėra iki galo suinteresuotas kandidato asmeninėmis savybėmis. Kalbame apie tai, ko gali reikėti iš darbuotojo. Pavyzdžiui, nereikia rašyti, kad esate malonus ir šiltas žmogus, nes tai netaikoma darbui. Štai sąrašas, ką galite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą:

• darbštumas;
• ambicijos (jei kalbame apie vadovaujančias pareigas, laisvas darbo vietas, reikalaujančias kūrybiško ir novatoriško požiūrio);
• organizuotumas (tai reiškia ir saviorganizaciją, ir gebėjimą organizuoti komandos darbą);
• punktualumas;
• atsakomybė;
• socialumas (suteikia kelias sąvokas: gebėjimas greitai užmegzti ryšį su kitais žmonėmis, komunikabilumas, kalbumas);
• iniciatyvumas (gebėjimas perimti situaciją į savo rankas ir kurti naujas idėjas bei pasiūlymus);
• geri mokymosi gebėjimai (gebėjimas greitai įsisavinti naujas žinias);
• atsparumas stresui (gebėjimas dirbti stresinėmis sąlygomis).

Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės – du labai svarbūs dalykai, todėl elkitės su jais itin atsargiai ir nesistenkite apgauti potencialaus darbdavio.

Gerame gyvenimo aprašyme turėtų būti koncentruota, reprezentatyvi ir glausta įgūdžių, žinių ir gebėjimų santrauka. Šis blokas turi bent vieną svarbų tikslą.

Kodėl savo gyvenimo aprašyme rašyti apie profesinius įgūdžius?

Jūsų įgūdžiai yra jūsų patirties distiliacija. Galite turėti kelis darbus, rimtos darbo patirties ir patirties aprašymas gali užtrukti ne vieną A4 formato puslapį. Tai yra didelis informacijos kiekis ir personalo vadovas turės ją ilgai tyrinėti, kad suprastų, ar atitinkate laisvos darbo vietos reikalavimus, ar ne.

Padėkite personalo vadovui, atlikite šį analitinį darbą už jį. Tai padidins jūsų galimybes gauti interviu.

Pagrindinis įgūdžių sąrašo tikslas – parodyti, kad puikiai atitinkate darbo reikalavimus. Būtent tokio principo ir laikausi kurdamas „pardavimo“ gyvenimo aprašymą.

Kokius profesinius įgūdžius turėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą?

Kaip parodyti, kad esate tinkamas laisvai darbo vietai? Yra trys profesinių įgūdžių ir žinių aprašymo gyvenimo aprašyme taisyklės:

• Darbo reikalavimų laikymasis.
• Pateikiamumas.
• Glaustumas.

Darbo reikalavimų laikymasis

Tai yra svarbiausia taisyklė, kurios reikia laikytis rašant CV.

Pirma, pozicionuokite save „vykdomojo vadovo“ lygyje. Žvelgiant į jūsų gyvenimo aprašymą ir įgūdžius, turėtų būti iš karto aišku, kas jūs esate.

Dirbdamas dažnai tenka iš vadovų ir direktorių gyvenimo aprašymų išbraukti arba performuluoti daugybę „vykdomųjų“ frazių. Teisinga padėtis yra svarbi užduotis.

Antra, išanalizuoti laisvų darbo vietų reikalavimus ir atsakomybę, pamatykite frazių ir posakių stilių bei kitus niuansus. Tai padės teisingai įrašyti profesinius įgūdžius ir gebėjimus savo gyvenimo aprašyme. Norėdami atlikti tokią analizę, tereikia rasti 5–7 įdomias laisvas darbo vietas ir atidžiai jas išstudijuoti. Galite lengvai nukopijuoti geras formuluotes iš darbo aprašymų į savo gyvenimo aprašymą.

Pateikiamumas

Jūsų įgūdžiai turėtų skambėti gražiai ir stipriai. Jie turi jus parduoti, o aiškūs ir paprasti žodžiai, faktai, skaičiai, profesionalus žodynas ar net žargonas jums padės tai padaryti.

Čia yra keletas profesinių įgūdžių pavyzdžių gyvenimo aprašyme.

Iš esmės jums tereikia patobulinti kai kuriuos įgūdžius. Faktai yra patikimesni, žodynas parodo jūsų kompetenciją, paaiškinimai geriau apibūdina jus.

Glaustumas

• Jei parašysite keletą savo įgūdžių, jausitės, kad nesate ekspertas.
• Jei rašysite daug, bus sunku perskaityti gyvenimo aprašymą, taip pat kyla pavojus patekti į „pervertintą“ filtrą.

Dažna klaida

Labai dažnai gyvenimo aprašyme susiduriu su visiškai laukiniu ir beveidišku savybių sąrašu:

• Produktyvumas.
• Ryžtingumas.
• Bendravimo įgūdžiai.
• Atsparumas stresui.
• Mokymosi gebėjimas.
• Iniciatyva.
• Ir taip toliau.

Liūdna tai, kad tai rašo beveik visi. Šis savybių rinkinys, deja, negarantuoja pakvietimo į pokalbį ir nepadaro jūsų vertingesniu personalo specialistų akimis.

Yra du būdai, kaip geriau save pristatyti.:

1. Ištrinkite visą šį sąrašą ir palikite tik pagrindinius darbo įgūdžius.
2. Pasirinkite vieną (stipriausią) savo įgūdžius ir apibūdinkite jį išsamiau. Jei nuspręsite rinktis mokymąsi, parašykite, ką tiksliai įvaldote greitai – per 6 mėnesius išmokote japonų kalbą, per savaitgalį įvaldote CRM Axapta, per dvi savaites baigėte BMW automobilių remonto kursus ir egzaminą išlaikėte 98 proc. Specifika ir faktai yra svarbūs!

Įgūdžių aprašymų pavyzdžiai

Žemiau pateiksiu keletą profesinių įgūdžių ir gebėjimų pavyzdžių gyvenimo aprašyme. Tam pasirinkau keletą skirtingų lygių pareigų.

buhalteris

• Buhalterinės apskaitos ir valdymo apskaitos patirtis - 6 metai (sritys - didmeninė prekyba, logistika).
• Patirtis tvarkant apskaitą ir mokesčių apskaitą nuo nulio.
• Sėkminga patirtis atliekant mokesčių ir audito auditus.
• Patirtis gaunant paskolas įmonei.
• Mokesčių, valiutų teisės aktų, Mokesčių ir Civilinio kodekso, RAS, TFAS, INCOTERMS 2000 žinios.
• PC žinios (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Profesinių įgūdžių aprašymo pavyzdys pardavėjas konsultantas

• Klientų konsultavimas ir aptarnavimas pardavimo aikštelėje.
• Internetinės parduotuvės prekių registracija ir pristatymas.
• Prekių tinkamumo naudoti patikrinimas.
• Prekių priėmimas ir demonstravimas.
• Pretenzijų tvarkymas (grąžinimas, prekių priėmimas garantiniam remontui).
• Ataskaitų teikimas.

Vairuotojo profesinių įgūdžių aprašymo pavyzdys

• Vairuotojo pažymėjimas B, D kategorijos.
• Vairavimo stažas - 17 metų.
• Puikios žinios apie Maskvos miestą ir priemiesčius.
• Smulkaus automobilių remonto darbo patirtis.
• Patirtis keliaujant po Europos Sąjungą, taisyklių, įstatymų išmanymas, dokumentų tvarkymas.
• Jokių žalingų įpročių (nerūkau, negeriu).
• Rusijos Federacijos pilietybė.

Advokato profesinių įgūdžių aprašo pavyzdys

• Įmonės teisinio aptarnavimo patirtis (7 metai gamyboje).
• Patirtis sprendžiant ginčus ir ginant įmonės interesus.
• Ikiteisminio ginčų sprendimo patirtis.
• Teisinių dokumentų (sutarčių, ieškinio pareiškimų, pretenzijų, įgaliojimų...) išmanymas.
• Gebėjimas bendrauti su valstybinėmis institucijomis ir institucijomis.
• Gebėjimas dirbti su klientais.
• Galiojančių Rusijos Federacijos įstatymų išmanymas.
• Anglų kalba laisvai.

Profesinių įgūdžių aprašymo pavyzdys vadovas (direktorius)

• Aukštasis ekonominis išsilavinimas + EMBA.
• 14 metų patirtis gamybos valdymo srityje (medienos apdirbimas ir baldų gamyba).
• Personalo valdymo įgūdžiai (komandos iki 220 žmonių).
• Puikios sandėlių logistikos ir tiekimo išmanymas.
• Bendravimo su reguliavimo institucijomis įgūdžiai (sertifikavimas, licencijavimas ir kitos užduotys).
• Įstatymų, taisyklių ir taisyklių saugos, darbo apsaugos ir aplinkosaugos normų išmanymas.
• Anglų kalba – Aukštasis vidurinis.
• Puikios kompiuterio žinios (specifinės SAP žinios).

Kompetentingas gyvenimo aprašymo rašymas pravers žmogui kreipiantis dėl darbo.. Šis dokumentas turėtų būti parašytas taip, kad jis suintriguotų potencialų darbdavį. Be išsilavinimo ir darbo patirties, gyvenimo aprašyme labai svarbios asmeninės savybės. Pavyzdžiai ir gyvenimo patirtis rodo, kad būtent ši informacija rimtai domina vadovus ir personalo pareigūnus.

Prieš nurodydami asmenines savybes savo gyvenimo aprašyme, turite atidžiai išstudijuoti pavyzdžius ir pavyzdžius, kad užpildytumėte reikiamą skyrių pagal visas taisykles:

• Informacija turi būti teisinga ir patikima, nes apgaulė anksčiau ar vėliau vis tiek paaiškės, todėl nereikia „filosofuoti su gudriaisiais“.
• Asmenines savybes reikėtų įvardinti aiškiai ir trumpai, tačiau neturėtumėte vartoti vien bendrų, nulaužtų frazių, kurios nesuteiks potencialiam darbdaviui išsamios informacijos apie jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses.
• Ši dalis turi būti parašyta taisyklingai, be šnekamosios kalbos žodyno ar klaidų.
• Paprastai reikia nurodyti svarbiausias asmenines savybes (5 variantai), todėl neturėtumėte būti per daug uolūs viską nurodant. Būtina viską išanalizuoti ir įvesti tik tas charakterio savybes, kurios tikrai pravers laisvoje vietoje ar profesijoje. Pavyzdžiui, pardavėjui reikės gebėjimo spręsti konfliktines situacijas, tačiau ekonomistui tai visai nebūtina.

Grupės ir šablonai

Asmenines gyvenimo aprašymo savybes galima suskirstyti į kelias grupes, kurios turi savo specifinius šablonus.

Pirmas darbas

Jei jūsų karjera tik prasideda ir jūsų gyvenimo aprašymas rengiamas pirmą kartą, asmeninių savybių skyrių galite užpildyti taip:

• Noras vaisingai dirbti komandoje.
• Kūrybiškas požiūris į verslą ir kūrybiškumas.
• Veikla.
• Gera atmintis.
• Lengva išmokti.
• Noras tobulėti ir mokytis.

Dėl konkrečios laisvos darbo vietos turite nustatyti savo prioritetines asmeninių savybių galimybes – priklausomai nuo siūlomų pareigų ir profesijos.

Ne visada būtina savo gyvenimo aprašyme nurodyti savo trūkumus. Bet jei vis dėlto savo gyvenimo aprašyme turite nurodyti charakterio trūkumus, jų pavyzdžiai gali būti ne tokie mirtini. Todėl nereikėtų bijoti jų aprašyti.

Kiekvienas turi savų trūkumų, tačiau darbdaviui svarbu matyti, kaip adekvačiai save vertinate. Todėl stenkitės pasirinkti tokias savo charakterio savybes, kurios kasdieniame gyvenime gali būti laikomos trūkumais, tačiau atliekant siūlomą darbą šios savybės bus privalumas, pavyzdžiui:

• Kelionių lėktuvu baimė.
• Hiperaktyvumas.
• Lėtumas.
• Neramumas.
• Meilė formalizmui.
• Per didelis emocionalumas, karštas temperamentas.
• Padidėjęs nerimas.
• Patikimumas.
• Nesugebėjimas parodyti lankstumo.
• Per didelis tiesmukiškumas.

Į visas šias silpnybes galima pažvelgti kitu kampu, o tada darbdaviui jos gali virsti stiprybėmis. Pavyzdžiui, neramumas aktyviam vadovui ar pardavimo atstovui yra daugiau pliusas nei minusas. Arba patikimumas, kuris suteiks vadovui pagrindo manyti, kad tavimi visada galima patikėti dirbti viršvalandžius.

Trūkumai ir profesinės savybės

Kiekvienas kandidatas turi teisingai sutelkti savo trūkumus į profesiją, kurioje jis nori dirbti. Pavyzdžiui, projektavimo inžinierius arba būsimasis buhalteris gali parašyti taip:

Nors toks sąrašas visai netinka žmogui, kuris darbo procese turi nuolat bendrauti su žmonėmis. Pavyzdžiui, būsimas pardavimų vadybininkas gali pateikti šias neigiamas gyvenimo aprašymo savybes:

• Per didelis socialumas.
• Darboholizmas.
• Tiesumas.
• Nepasitikėjimas.
• Išorinės motyvacijos poreikis.
• Impulsyvumas.
• Neramumas.
• Pasitikėjimas savimi.
• Hiperaktyvumas.

Kandidatas į vadovaujamas pareigas turi nuodugniau pasiruošti prieš pildydamas skiltį, kurioje bus nurodytos jo silpnosios vietos. Jis gali rašyti apie šiuos charakterio bruožus:

Maži triukai

Kad darbdavys, perskaitęs apie jūsų trūkumus, iš karto neišmestų jūsų CV, nebūkite pernelyg atviras. Neutralios savybės, kurios niekaip negali turėti įtakos būsimam darbui, yra gana tinkamos. Šios asmeninės savybės (trūkumai) tinka beveik bet kuriai laisvai darbo vietai:

• Lėktuvų baimė.
• Ofidiofobija (gyvačių baimė).
• Vespertiliofobija (šikšnosparnių baimė).
• Arachnofobija (vorų baimė).
• Meilė saldumynams.
• Patirties trūkumas.
• Meilė apsipirkti.
• Perteklinis svoris.

Ši informacija yra gana skaidri ir nekels jokio „pavojaus“ pareiškėjui įsidarbinimo proceso metu.

Taip pat galite rašyti:

• Man per daug įdomu analizuoti praeities klaidas.
• Linkęs į apmąstymus.
• Per daug pasitikintis.
• Ne visada galiu tiksliai išreikšti savo mintis.

Tai yra neigiamos gyvenimo aprašymo savybės, tačiau jos labai retai turi įtakos darbo procesui.

Galite nurodyti šiuos dalykus:

• Kai tenka meluoti, pastebimai jaudinuosi.
• Aš negaliu prisiekti.
• Viską imu į širdį.
• Nemėgstu apkalbų.
• Esu pernelyg priklausomas žmogus, todėl pamirštu daryti pertraukas.

Kai kurie niuansai

Yra dalykų, kurių geriau neįtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti:

• Man patinka biuro romanai.
• Aš dažnai blaškuosi.
• Nepunktualus.
• Nemėgstu priimti savarankiškų sprendimų.
• Bijau atsakomybės.
• Man nepatinka anksti keltis.
• Kartais tinginystė nugali.

Pavyzdžiui, perskaitęs apie tinginystę, darbdavys nuspręs, kad nekantrauji dirbti.

Stiprybės jūsų gyvenimo aprašyme

Norėdami gauti tinkamą darbą, turite pateikti puikią nuorodą ir profilį. Gyvenimo aprašyme nurodant savo teigiamus aspektus, reikia adekvačiai save įvertinti profesionaliai ir į reikiamas sritis įrašyti tik geriausias savybes, kurias, be jokios abejonės, įvertins darbdavys. Pavyzdinis stipriųjų pusių sąrašas yra toks:

Taip pat turėtumėte nurodyti savo verslo ypatybes, kurias reikėtų apibūdinti vienu sakiniu, pavyzdžiui: „Septyni metai vyriausiojo buhalterio darbo“. Svarbu užtikrinti, kad asmeninės ir dalykinės savybės neprieštarautų viena kitai.

Keletas pareigybių aprašymų pavyzdžių

Buhalteris

Privalomos savybės: atsakingumas, gebėjimas mokytis, dėmesingumas.

Bus gerai įvertintas: skrupulingumas, nekonfliktiškumas, atsparumas stresui.

Pardavimų vadybininkas

Reikalingos savybės: orientacija į rezultatą, aktyvumas, bendravimo įgūdžiai.

Gerai įvertinta: kompetentinga kalba, novatoriškas mąstymas, atsparumas stresui.

sekretorius

Reikalingos savybės: darbštumas, tikslumas, atsparumas stresui, kompetentinga kalba.

Bus gerai įvertintas: tvarkingumas, prižiūrėtas, maloni išvaizda.

Universalios teigiamos savybės

• Jokių žalingų įpročių.
• Atsparumas stresui.
• Iniciatyva.
• Sąžiningumas.
• Greitai besimokantis.

Nepamirškite įtraukti asmeninių savybių, kurias nori matyti jūsų būsimas darbdavys. Norėdami tai padaryti, atsistokite į jo vietą ir pagalvokite, ką norėtumėte priimti į savo komandą.

Tikrinama, kas parašyta tikrumu

Dauguma ieškančių darbo yra linkę pagražinti savo gyvenimo aprašymą, todėl darbdaviai kviečia kandidatus į pokalbius ir užduoda papildomų klausimų, padedančių geriau atskleisti žmogų.

Pavyzdžiui, jie norės sužinoti jūsų nuomonę apie konkretų konfliktą ir pagal gautus atsakymus padarys išvadą, kiek teisingi jūsų gyvenimo aprašymo atsakymai dėl kivirčų ir skandalų.

Pokalbio metu reikia atsiminti keletą paprastų taisyklių:

Atsižvelgdami į šiuos profesionalių personalo pareigūnų patarimus, galite gana lengvai įtikti būsimiems viršininkams:

1. CV turi būti parašytas diskretiškai, o humoras čia netinka. Tačiau tai gali būti susiję su kūrybinėmis ir kūrybinėmis pozicijomis.
2. Nukopijuoti, šabloniniai CV neatneš sėkmės, nes personalo pareigūnai tokius triukus pamato iš karto.
3. Pakaks penkių profesinių savybių. Tarp jų visada labai vertinamas atsparumas stresui.
4. Turėtumėte nurodyti tik norimai pozicijai reikalingas savybes.
5. Į klausimus reikia atsakyti tik iki esmės. Negalėsite pasikalbėti su personalo pareigūnu, tačiau pareiškėjo įspūdis bus sugadintas.

Norint atkreipti darbdavio dėmesį, labai svarbu apgalvoti visus gyvenimo aprašymo punktus, susijusius su kandidato asmeninėmis savybėmis. Teisingai užpildę šį dokumentą, jūs garantuosite darbą.

Dėmesio, tik ŠIANDIEN!

Pats gyvenimo aprašymo rašymas nėra lengva užduotis, tačiau „asmeninių savybių“ skyrius arba „Apie mane“, kaip įprasta vadinti, glumina ieškančius darbo. Ką man ten rašyti?

Vienintelis dalykas, kuris ateina į galvą, yra perrašyti tai, ką darbdaviai rašo šioje skiltyje. Tai gana efektyvi taktika, ypač jei darbdavys formaliai kreipiasi į gyvenimo aprašymą. Tačiau „atsakomybė, bendravimo įgūdžiai, atsparumas stresui“ jau seniai buvo ant ribos. Taigi, kokias asmenines savybes turėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Atsakymas paprastas: tavo, tikri. Jei lengvai susipažįsti ir randi bendrą kalbą su žmonėmis, tai savo gyvenimo aprašyme parašyk asmenines savybes, pvz.: „dėmesingas požiūris į žmones, moku bendrauti su sunkiais klientais/partneriais, sėkmingai deruosi“.

Ekspertai nustato keturis pagrindinius asmeninių savybių tipus, kurie turėtų būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą. Visi prisimename mokyklinius profesinio orientavimo testus, skirtus interesų sferai nustatyti: „žmogus-žmogus“, „žmogus-mašina“... CV pritaikytas modelis apima žmogaus požiūrį į save, kitus žmones, darbą (darbą) ir daiktus. .

Pažvelkime į kiekvieną tipą atskirai.

Ar turite kokių nors abejonių, kaip efektyviai pateikti savo kandidatūrą savo gyvenimo aprašyme?

Mūsų specialistų komanda žino, kaip teisingai ir efektyviai apibūdinti Jūsų profesines ir asmenines savybes!

Siūlome rusų arba anglų kalbomis. Mūsų klientai gauna tik kokybiškus ir konkurencingus gyvenimo aprašymus, pritaikytus jų stiprybėms ir savybėms.

Požiūris į save

Tai, kaip žmogus elgiasi su savimi, daugiausia lemia jo elgesį darbo vietoje, ar apie tai pagalvojote? Ir samdantys vadovai tai žinojo jau seniai. Pavyzdžiui, jei žmogus pasitiki savimi, turi lyderio savybių ir yra linkęs ginti savo požiūrį, jis greičiausiai nebus tinkamas įprastoms pareigoms. Čia pasiekiame svarbų dalyką: požiūris ir savigarba turi atitikti pasirinktą poziciją. Jei darbdavys reikalauja savybių, kurių jūs neturite, tai jums netinka.

• gebėjimas konstruktyviai priimti kritiką,
• noras tobulėti, mokytis,
• padidinta atsakomybė,
• įprotis planuoti savo laiką.

Požiūris į kitus žmones

Šiame skyriuje, be bendravimo įgūdžių ir atsparumo stresui, yra ir kitų svarbių savybių. Norint teisingai užpildyti šią skiltį, reikia kuo detaliau įsivaizduoti būsimo darbo procesą: su kokiais žmonėmis bendrausite? Kokiose situacijose tai atsitiks? Kokios problemos gali kilti? Kokios savybės padės jas išspręsti?

Požiūris į darbą

Svarbu to nepainioti su profesiniais įgūdžiais. Profesinių įgūdžių įgijote universitete ar dirbdami kitur, o savybės jums būdingos kaip individui. Norėdami tiksliai nustatyti savo požiūrio į darbą savybes, galite naudoti tą pačią techniką, kaip ir ankstesniame skyriuje. Koks tavo būsimas darbas? Kokios savybės padės jums tai atlikti geriausiai? Parašykite juos savo gyvenimo aprašyme.

Požiūris į daiktus

Standartinės savybės šiame skyriuje: tvarkingumas, tvarkingumas. Bet kuris darbdavys nori, kad daiktai ir įranga darbo vietoje išliktų saugūs ir sveiki. Mėgstate tvarką ir švarą? Parašykite apie tai savo gyvenimo aprašyme!

Asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme iš šio skyriaus:

• Esu kruopštus tvarkai darbo vietoje,
• Su daiktais elgiuosi atsargiai
• Lengvai organizuoju erdvę aplink mane.

Dabar, norėdami sudaryti skyrių „Apie mane“, kartu surenkame šias savybes ir gauname svajonių darbuotojo portretą. Tai gana paprasta. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas, net jei kažkur šiek tiek pamelavote, įdarbintojui parodys, kad atsakingai apibūdinote savo savybes ir pakankamai gerai supratote darbo procesą, nes sugebėjote atspindėti būtent tas savybes. kurios tam reikalingos.

Įvairūs asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme:

Asmeninių savybių pavyzdys pardavimo konsultanto gyvenimo aprašyme:

• mandagumas,
• noras padėti kitiems žmonėms,
• gebėjimas išlyginti konfliktus;

Asmeninių savybių pavyzdys advokato gyvenimo aprašyme:

• skrupulingumą,
• gebėjimas dirbti su dideliais informacijos kiekiais,
• mąstymo platumas;

Asmeninių savybių pavyzdys buhalterio gyvenimo aprašyme:

• pedantiškas požiūris į tvarką dokumentuose,
• dėmesingumas,
• atsakomybė;

Asmeninių savybių pavyzdys vadovo gyvenimo aprašyme:

• lyderystės troškimas,
• organizacija,
• gebėjimas argumentuoti savo požiūrį,
• ryžtas.

Silpnos arba prastos asmeninės savybės gyvenimo aprašyme

Ką daryti, jei turite kokių nors esminių savybių ar įpročių, kurie darbdaviui akivaizdžiai nepatiks? Daugeliu atvejų neturėtumėte jų įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Viską galite paaiškinti pokalbio metu, bet ne gyvenimo aprašyme. Jei nurodysite, kad rūkote, nebūsite pakviestas į pokalbį ir darbo valandomis nesužinosite, kad esate pasirengęs mesti rūkyti ar bandote mesti. Jei darbdavys pateikia formalią gyvenimo aprašymą (anketą) ir yra tiesioginis klausimas, tuomet teks rašyti tiesą. Tačiau čia taip pat galite įtikinti verbuotoją savo kryptimi: atkreipkite dėmesį, kad suprantate šios savybės neigiamumą ir esate pasirengęs dirbti.