Kiekvienos komercinės įmonės, su kuria ji veikia, pagrindinis tikslas yra gauti pelną. Pelnas ir pelningumas yra vienas iš svarbiausių rodiklių, apibūdinančių jos veiklą ir rodančių sėkmę ar nesėkmę. Naujų potencialių galimybių atsiradimas priklauso nuo augimo, o pelnas turi įtakos ir lygiui. Būtent pagal pelną nustatoma pajamų dalis, kurią gauna steigėjai ir savininkai. Pelnas ir pelningumas yra neatsiejamai susijusios sąvokos. Skaičiuojant skolos ir nuosavo kapitalo, ilgalaikio turto, kapitalo ir akcijų grąžą, atsižvelgiama į pelno rodiklius. Be to, kad pelnas, tiksliau jo gavimas yra pagrindinis kiekvienos komercinės organizacijos tikslas, jis (pelnas) yra viena iš svarbiausių ekonominių kategorijų.

Kaip ekonominė kategorija, įmonės pelnas atspindi grynąsias pajamas, kurios susidaro materialinės gamybos srityje. Įmonėje pelno forma yra grynosios pajamos.

Pelnas apibūdina ekonominį efektą, kuris gaunamas vykdant įmonės veiklą. Jei įmonė jį turi, tai reiškia, kad įmonės pajamos viršija jos išlaidas.

Pelnas atlieka stimuliuojančią funkciją. Šis rodiklis yra ir finansinis rezultatas, ir pagrindinis finansinių išteklių elementas. Gerai veikiančiose įmonėse grynojo pelno dalies, kuri lieka įmonei sumokėjus visas privalomas įmokas, pakanka gamybos plėtrai, įmonės mokslinei, techninei ir socialinei plėtrai finansuoti, taip pat finansuoti. materialinis darbuotojų skatinimas.

Pažymėtina, kad norint įvertinti įmonės veiklą apibūdinantį efektyvumą ir ekonominį pagrįstumą, neužtenka vien absoliučių rodiklių. Šiuo aspektu pelnas ir pelningumas turi būti vertinami kartu. Be to, jie suteikia galimybę pamatyti objektyvesnį vaizdą. Pelningumo rodikliai yra santykinės veiklos efektyvumo ir finansinių rezultatų charakteristikos.

Terminas pelningumas kilęs iš žodžio nuoma - pažodžiui „pajamos“. Plačioji pelningumo termino reikšmė reiškia pelningumą, pelningumą.

Dauguma įmonių pelną gauna iš gamybos ir verslo veiklos. Pelnas ir pelningumas tiesiogiai priklauso nuo vadovų gebėjimo efektyviai naudoti planavimo, analizės ir rinkodaros priemones.

Bet kurios įmonės efektyvumas tiesiogiai priklauso nuo rinkos sąlygų išmanymo ir supratimo, taip pat nuo gebėjimo laiku pritaikyti gamybos plėtrą prie nuolat kintančių aplinkos sąlygų.

Teigiamą pelno maržą formuoja teisingas gamybos profilio pasirinkimas; sudaryti konkurencingas sąlygas parduoti produktus; gamybos apimtys; galimybė sumažinti gamybos sąnaudas.

Pajamos, pelnas ir pelningumas yra svarbiausi

Jevgenijus Maliaras

# Verslo žodynas

Terminai, apibrėžimai ir formulės

Galima numatyti būsimų laikotarpių pelno maržą ir pelningumą, tam yra patikimi matematiniai metodai.

Straipsnio naršymas

• Pelno apibrėžimas ir jo rūšys
• Kuo skiriasi pelnas ir pelningumas?
• Bendrasis pelnas
• Grynojo pelno marža
• Faktorinė analizė
• Pelno ir pelningumo planavimas
• Nutraukimo formulė
• Ekonominis ir statistinis prognozavimas
• Tiesioginis skaičiavimas
• Norminis metodas
• Optimalus tikslinis pelnas
• Pagal ribines pajamas
• Matematiniai metodai
• Pelningumo didinimo būdai
• Išvados

Kai kalbame apie pelningą įmonę, turime omenyje, kad ji yra pelninga. Šios kategorijos iš tikrųjų yra semantiškai susijusios. Bet kurios komercinės struktūros gyvybingumas tiesiogiai priklauso nuo jos gebėjimo ne tik išsilaikyti, bet ir generuoti pajamas, leidžiančias jai vystytis ir augti. Tačiau tai nereiškia, kad pelningumo ir pelno sąvokos yra tapačios. Straipsnyje bus kalbama apie jų santykius ir skirtumą tarp jų.

Pelnas: apibrėžimas ir jo rūšys

Atrodo, kad šios ekonominės kategorijos dekodavimas yra toks akivaizdus, ​​kad nereikalauja apibrėžimų ar paaiškinimų, tačiau taip nėra.

Oficiali ekonomikos vadovėliuose esanti formuluotė trumpai aiškina pelną kaip galutinio įmonės finansinio rezultato sampratą. Jis išreiškiamas skirtumu tarp pajamų ir išlaidų.

Tiesą sakant, šis apibrėžimas yra tik bendriausias termino esmės atspindys, kurį vartoja ne tik profesionalūs ekonomistai, bet ir žmonės, kurie pagal profesiją yra toli nuo finansų. Net trumpai susipažinus su bendrąja ekonomikos teorija galima daryti išvadą apie pelno rūšių ir formų įvairovę. Tai gali būti:

• Balansas, tai yra, identifikuojamas kaip komercinių sandorių apskaitos rezultatas ir atspindimas balanse.
• Bruto – atspindi skirtumą tarp visų ataskaitinio laikotarpio pajamų ir visų išlaidų.
• Grynasis, likęs atskaičius išlaidas ir fiskalinius mokėjimus.
• Ribinė, apskaičiuojama kaip skirtumas tarp pajamų ir kintamųjų gamybos kaštų.
• Nominalus, tai yra nurodomas ataskaitoje pagal balansinį pelną.
• Realus – beveik lygus nominaliam, bet pakoreguotas pagal infliacijos tempą. Šiuo atveju tai atspindi uždirbtų pinigų perkamąją galią.
• Nepaskirstyta – atėmus privalomus mokėjimus, įskaitant paskirtas sankcijas ir baudas (beveik tiek, kiek grynasis pelnas).
• Kapitalizuota, investuota į tolesnę įmonės plėtrą.

Sąrašas tęsiasi, tačiau šioje straipsnio dalyje apie pelną svarbiausia suprasti, kad jis išreiškiamas piniginiais vienetais ir gali būti skaičiuojamas įvairiais būdais.

Kuo skiriasi pelnas ir pelningumas?

Pagrindinis skirtumas tarp pelno ir pelningumo yra pačioje šių ekonominių kategorijų prigimtyje.

Pelningumas – tai pelno ir jį formuojančių išteklių santykis. Dėl to, kad ir tokios trupmenos skaitiklis, ir vardiklis išreiškiami piniginiais vienetais, pats gautas rezultatas yra bematis ir yra koeficientas:

Galima išreikšti procentais – tokiu atveju skaičių reikia padauginti iš šimto.

Išimtis yra personalo pelningumas, matuojamas rubliais (arba kitais piniginiais vienetais), kurį uždirba vidutinis darbuotojas (vienam asmeniui).

Iš esmės pelningumas yra kiekvieno įmonės investuoto kapitalo vieneto pelningumas. Atsižvelgiant į formuojamųjų išteklių pobūdį, išskiriami šie tipai:

• Maržos pelningumas;
• Turtas;
• Einamosios išlaidos;
• Nuosavas kapitalas, įskaitant skolintą kapitalą;
• Ilgalaikis gamybos turtas;
• Produktai;
• Įgyvendinimai.

Pavyzdžiui:

• Ribinio pelno pelningumo koeficientas (dažniau vadinamas ribiniu pelningumu) skaičiuojamas kaip jo santykis su tiesioginių gamybos kaštų suma.
• Bendrasis pelningumas apskaičiuojamas kaip pelno ir sąnaudų santykis ir imamos bendros abiejų įmonės rodiklių reikšmės.
• Veiklos pelno maržos koeficientas nustatomas jį (veiklos pelno sumą) padalijus iš pajamų sumos.

Akivaizdu, kad toks koeficientas apibūdina koeficientui pavadinimą suteikiančio kanalo pelningumo (pelningumo) laipsnį.

Bendrasis pelnas

Šio rodiklio svarbą sunku pervertinti. Ji pirmiausia svarbi stambių įmonių makroekonominių parametrų analizei. Bendrajam pelnui apskaičiuoti naudojama formulė yra elegantiška savo paprastumu:

GMR = G.M. / S.R.

Kur:
GMR – bendrosios maržos koeficientas;
GM – bendroji marža;
SR – pardavimo pajamos.

Šiuo atveju neatsižvelgiama į antrinius veiksnius: svarbus tik galutinis rezultatas.

Bendrasis pelnas apima visus įmonės uždirbtus pinigus. Bendrosios pajamos apima visus gaunamus pinigų srautus.

Remiantis GMR rodikliu, galima spręsti apie didelės įmonės apibendrinto produkto pelningumą, taigi ir apie visos šios verslo struktūros ekonominį efektyvumą.

Grynojo pelno marža

Šis rodiklis tiksliai parodo, kiek grynojo pelno (likusio po būtinų atskaitymų) sudaro kiekvienas piniginis pajamų vienetas:

NIM =NP/NR

Kur:
NIM – grynųjų pajamų marža;
NP – Grynasis pelnas;
NR – pajamų suma (grynosios pajamos).

Svarbu žinoti, kokiais skaičiais užpildyta ši formulė. Grynojo pelno balanse yra skirta 2400 eilutė, o pajamos - 2110. Iki 2011 metų (tada buvo priimta tokia apskaitos tvarka) buhalteris turėjo atlikti skaičiavimus, iš pajamų sumos atimant išlaidas.

Faktorinė analizė

Kiekviena įmonė savo veiklos procese yra veikiama daugelio veiksnių (tiek vidinių, tiek išorinių), turinčių įtakos jos ekonominiam efektyvumui.

Veiksnys yra proceso (reiškinio) priežastis (varomoji jėga), kuri turi įtakos sistemoje vykstančių procesų pobūdžiui.

Finansų analitiko užduotis yra pelningumo rodiklio pavidalu nustatyti priežasties-pasekmės ryšių buvimą ir jų intensyvumo laipsnį tarp įmonei įtakos turinčių veiksnių ir galutinio rezultato. Jai išspręsti naudojamas kompleksinės sistemos matavimo metodas.

Faktorinės analizės tikslai:

• Kanalų, turinčių įtakos pelningumui, skaičiaus nustatymas;
• Jų klasifikacija;
• Visų tarpusavio santykių tarp veiksnių matematinio modelio sukūrimas;
• Įtakos išlaidoms laipsnio įvertinimas įvairiais faktorių kanalais.

Apskritai faktorių analizė yra įrankis, leidžiantis nustatyti kliūtis ir parengti priemones neigiamam poveikiui išlyginti.

Pelno ir pelningumo planavimas

Planinio pelningumo ir pelno pagrindimo pagrindas yra labiausiai tikėtinų dydžių prognozavimas:

• Gamybos apimtis, kaštai;
• Įmonės grynųjų pinigų apyvartos dydis;
• Kapitalo apyvartos greitis;
• Kainų lygis.

Taip pat kiti veiksniai, turintys įtakos ekonominiam efektyvumui. Šiuo metu dažniausiai naudojami šių problemų sprendimo įrankiai:

Nutraukimo formulė

Pagal šį metodą numatomas pelnas bus suma, apskaičiuota pagal formulę:

NPP=Vx (1 –CP-T) –CC

Kur:
AE – Planuojamas pelnas;

CP – Kintamieji kaštai;
T – Pridėtinės vertės mokestis;
CC – Fiksuotos išlaidos.

Kadangi pelno rodiklis šiuo atveju nustato pelningumo lygį, norint gauti jo vertę, AE reikia padalyti iš tikslinių arba bendrųjų sąnaudų sumos (priklausomai nuo numatomos vertės apibrėžimo). Ši taisyklė taikoma ir kitiems toliau išvardytiems metodams.

Ekonominis ir statistinis prognozavimas

Metodas yra visiškai pagrįstas grafiniu požiūriu į faktinę rodiklio dinamiką (ekstrapoliaciją). Analizuodamas tendencijas specialistas, kaip taisyklė, su skirtinga tikimybe gali numatyti tendencijos kryptį artimiausioje ateityje.

Tiesioginis skaičiavimas

Metodas iš principo yra labai paprastas, tačiau gana sudėtingas. Jai įgyvendinti reikia kiekvienos pagamintos prekės kiekį iš pradžių padauginti iš pardavimo kainos, o po to iš savikainos ir atimti vieną iš kitos. Jei įmonė pradeda gaminti naujus produktus, tada šias vertes reikia numatyti, o tai gali būti problematiška. Taip pat būtina numatyti fiksuotų sąnaudų dydžio kitimą (ar stabilumą), galimus žaliavų ir kitų savikainos straipsnių kainų pokyčius.

Norminis metodas

Šis prognozavimo būdas dar vadinamas techniniu ir ekonominiu planavimu. Metodas iš esmės panašus į „tiesioginį skaičiavimą“, tačiau, skirtingai nei pastarasis, jame naudojami ne faktiniai ankstesnių ataskaitinių laikotarpių rodikliai, o įmonės priimti standartai. Tai visų pirma didžiausia pasiekta kapitalo grąža. Remiantis šiais pelno rodikliais, planuojami ateities laikotarpiai.

Optimalus tikslinis pelnas

Metodas pagrįstas minimaliu pelno lygiu, reikalingu mokestinėms prievolėms įvykdyti, kitoms išlaidoms padengti, reikiamiems paskolų atskaitymams sumokėti, darbo užmokesčio įsiskolinimams apmokėti, plėtrai užtikrinti ir pan.. Dėl to nustatomas pelno dydis, mažesnis nei kurių įmonė negali sau leisti. Šis skaičius tampa skaičiavimų pagrindu. Pelningumo lygis paprastai atitinka koeficientą, apskaičiuotą naudojant lūžio formulę.

Pagal ribines pajamas

Pelnas prognozuojamas pagal numatomas kintamąsias kiekvienos rūšies produkto gamybos sąnaudas. Planuojamas pelnas apskaičiuojamas kaip apskaičiuotų ribinių pajamų ir pastoviųjų sąnaudų skirtumas, atsižvelgiant į PVM:

MC=V-CP-T

Kur:
MC – Ribinių pajamų suma;
V – Planuojama gamybos apimtis;
CP – Kintamieji kaštai;
T – Pridėtinės vertės mokestis.

Planuojamas pelnas bus:

AE =M.C.CC

Kur:
AE – Planuojamas pelnas;
MC – Anksčiau apskaičiuota ribinių pajamų suma.
CC – Fiksuotos išlaidos.

Matematiniai metodai

Pelno planavimas, pagrįstas funkcinėmis priklausomybėmis nuo nustatytų veiksnių, yra „aukščiausia akrobatika“ ekonomikos prognozavimo moksle. Jai įgyvendinti reikalinga visapusiška ekonominės veiklos analizė, matematinių priemonių įvaldymas ir dažniausiai didelio našumo skaičiavimo galios panaudojimas.

Pelningumo didinimo būdai

Ginčydami dėl teisingiausio pelningumo apibrėžimo pasirinkimo, ekonomistai vieningai sutaria, kad tai yra koeficientas. Trupmenos vertę galite padidinti dviem būdais: padidindami skaitiklį (šiuo atveju pelną) arba sumažindami vardiklį (sunaudojamo resurso kainą).

Jokia įmonė negali be galo sumažinti sąnaudų: ekonomikos augimas suponuoja viso turto kainos padidėjimą absoliučia pinigine išraiška. Tam tikras potencialas šia kryptimi vis dar yra, ir jis plėtojamas racionaliau naudojant išleidžiamus išteklius, tai yra taupant.

Tačiau padidinti pelną vienu metu galima trimis būdais, ir, kas svarbu, jie vienas kito neišskiria, o gali būti naudojami bet kokiame derinyje – net ir vienu metu. Veikla gali būti:

• Organizacinis, tai yra, skirtas valdymo struktūros, logistikos ir darbo organizavimo optimizavimui.
• Technologinė, susidedanti iš pažangių gamybos procesų ir įrangos įdiegimo. Šioje srityje sisteminė funkcinių sąnaudų analizė yra ypač vertinga.
• Mokslinis ir ekonominis, reiškiantis pelningumo augimą stabdančių veiksnių identifikavimą ir būdus jiems įveikti.

Šie keliai yra bendri visoms verslo struktūroms. Jie taikomi statybose, sunkiojoje ir lengvojoje pramonėje, žemės ūkyje, prekyboje ir kitose ekonominės veiklos srityse.

Išvados

Pelnas ir pelningumas atspindi įmonės efektyvumo laipsnį, tačiau skirtingais būdais.

Pelningumas yra santykinis rodiklis, o pelnas – absoliutus rodiklis.

Yra keletas būdų, kaip nustatyti pelningumą. Jie taikomi priklausomai nuo to, kuri veiklos sritis yra analizuojama.

Verslininkai, norintys sėkmingai plėtoti savo verslą, turi reguliariai analizuoti jo ekonominius rodiklius, įskaitant pelningumą ir pelną. Tačiau, deja, ne visi tiksliai žino, kuo jie skiriasi, o kai kurie netgi laiko juos sinonimais. Mes jums pasakysime, kas šios sąvokos turi bendro ir skiriasi, kaip jas apskaičiuoti ir analizuoti.

Sąvokų reikšmė paprasta kalba

Norėdami suprasti skirtumą tarp pelningumo ir pelningumo, turime pradėti nuo kai kurių bendrų apibrėžimų. Iš esmės po to daug kas paaiškės. Pelnas – tai skirtumas tarp pajamų, gautų iš verslo veiklos, ir patirtų išlaidų.

Pelnas yra galutinis verslininko darbo rezultatas. Jis matuojamas tik konkrečiomis piniginėmis sumomis.

Pelningumas yra šiek tiek sudėtingesnis rodiklis. Tai parodo, kaip efektyviai įmonė naudoja visą turimą turtą ir kiek pelno atneša kiekvienas investuotas grynųjų pinigų vienetas. Pavyzdžiui, apskaičiuojant pelningumo koeficientą bus parodyta, kiek pelno įmonei atnešė kiekvienas išleistas rublis.

Daugiausia jis matuojamas procentais, nors, žinoma, niekas nedraus procentų konvertuoti į konkrečias pinigines sumas.

Pelningumo ir pelno skaičiavimo formulės

Taigi, kuo skiriasi pelnas ir pelningumas? Labai paprastai tariant, pelnas yra pinigai, kuriuos verslininkas gauna į rankas, o pelningumas yra procentinis rodiklis, parodantis, kaip efektyviai įmonė struktūrizavo savo darbą ir kiek pinigų ji gauna iš kiekvieno investuoto rublio. Abu šie parametrai apskaičiuojami naudojant paprastas formules.

Svarbu žinoti, kad ekonomistai išskiria kelias pelno rūšis, iš kurių svarbiausios yra bendrasis ir grynasis. Bendrasis pelnas parodo skirtumą tarp pajamų ir prekių savikainos. Jis apskaičiuojamas pagal tai formulė: „Pajamos – išlaidos“.

Pavyzdžiui, žinoma, kad vieno prekių vieneto kaina yra 500 rublių. Verslininkas pardavė 150 vienetų tokių prekių už 850 rublių. Tada bendrasis pelnas bus lygus: (150 x 850) - (150 x 500) = 127 500 - 75 000 = 52 500.

Grynasis pelnas

Ar tai reiškia, kad pardavęs šią prekių partiją verslininkas gaus 52 500 rublių? Tikrai ne. Faktas yra tas, kad bendrasis pelnas nėra lygus grynajam pelnui - lėšų sumai, likusiai verslininko sąskaitoje sumokėjus visus privalomus mokėjimus ir mokesčius. Skaičiuoti yra šiek tiek sunkiau, nes reikia surinkti daugiau duomenų.

Tarkime, kad per mėnesį įmonei pavyko parduoti 2000 vienetų prekių už 850 rublių (kai kaina 500 rublių), tačiau už patalpų nuomą ir komunalines paslaugas jis turės sumokėti 30 000 rublių, darbuotojui - 15 000 rublių, pervesti lėšas į pensijų fondą ir taip pat pervesti į biudžetą 15% bendrojo pelno. Verslininkas liks juodoje ar juodoje pusėje? Mes skaičiuojame:

1. Bendros pajamos: 2 000 x 850 = 1 700 000 rublių.
2. Bendra kaina: 2 000 x 500 = 1 000 000 rublių.
3. Bendrasis pelnas: 1 700 000 - 1 000 000 = 700 000 rublių.
4. Mokesčio mokestis: 700 000 x 15% = 105 000 rublių.
5. Gyventojų pajamų mokestis darbuotojui: 15 000 x 13% = 1 950 rublių.
6. Įmoka į pensijų fondą darbuotojui: 15 000 x 22% = 3 300 rublių.
7. Grynasis pelnas: 700 000 - 105 000 - 30 000 - 15 000 - 1950 - 3300 = 544 750 rublių.

Taigi, sumokėjus visas privalomas įmokas (nuomą, darbo užmokestį, mokesčius, įmokas), verslininkui lieka 544 750 rublių, kuriuos jis turi teisę panaudoti asmeniniams poreikiams, arba išleisti verslo plėtrai, investuoti į gamybą, įsigyti naujų medžiagų ar žaliavos (kas praktikoje nutinka daug dažniau).

Svarbu žinoti, kad ekonomistai išskiria kelias pelno rūšis, iš kurių svarbiausios yra bendrasis ir grynasis

Pelningumas: formulė ir skaičiavimo pavyzdys

Dabar pereikime prie pelningumo skaičiavimo. Paprasčiausias variantas yra žinoti produkto kainą ir gautą pelną: (pajamos / išlaidos) x 100%. Skaičiavimui naudojame duomenis iš ankstesnio pavyzdžio.

Pardavęs 2000 vienetų prekių, kurių kaina 500 rublių už 850 rublių, verslininkas gavo 1 700 000 rublių. Kiek pelningas toks verslas? Apskaičiuojame: (1 700 000/1 000 000) x 100 % = 1,7.

Ar pelningumas turi normalią vertę?

Dėl to, kad pelningumas matuojamas procentais, daugeliui kyla klausimas, ar jis turi normalias ribas. Ribų kaip tokių nėra. Daug kas priklauso nuo tikslų, kuriuos sau kelia verslininkas. Pavyzdžiui, vieniems užtenka gauti pajamų, reikalingų verslui išlaikyti, o kitiems reikia nuolat didinti pajamas ir plėsti verslą.

Jei verslininkui pelningumas atrodo nepakankamas, jis patiria nuostolių, jam didinti galima imtis daugybės priemonių. Pavyzdžiui, pakelkite prekės kainą arba pabandykite sumažinti išlaidas. Paprastai tai apima gamybos optimizavimą, požiūrio į logistiką peržiūrą ir nebrangesnių medžiagų pirkimą. Apskritai jie ieško būdų, kaip sumažinti išlaidas.

Kas turi įtakos pelnui ir pelningumui

Šiems rodikliams įtakos turintys veiksniai iš esmės yra panašūs: formulėse iš tikrųjų naudojami tie patys duomenys. Pagrindiniai įtakojantys veiksniai yra šie:

• galutinė prekės ar paslaugos kaina;
• savikaina;
• darbuotojų skaičiaus pasikeitimas (mažinimas arba padidinimas);
• įmonės finansiniai įsipareigojimai, įskaitant mokesčius ir privalomus mokėjimus;
• medžiagų ir žaliavų pirkimo kainų pokyčiai;
• padėtis rinkoje;
• produktų paklausos lygis.

Abi metrikos parodo, kaip sėkmingai veikia verslas: kiek pinigų įmonė uždirba ir kiek pajamų generuoja kiekvienas turtas.

Kokie yra pelno ir pelningumo panašumai ir skirtumai?

Dabar žinote, kaip lengvai apskaičiuoti ekonominius pelno ir pelningumo rodiklius. Žinoma, didelėms įmonėms skaičiavimo procedūra bus sudėtingesnė, nes ji apima žymiai daugiau parametrų, į kuriuos reikia atsižvelgti formulėse. Tačiau bendrasis principas ankstesniuose skyriuose yra aiškiai aprašytas ir iliustruotas pavyzdžiais.

Bendras abiejų rodiklių bruožas yra tas jie abu parodo, koks sėkmingas yra verslas: kiek pinigų uždirba verslas ir kiek pajamų generuoja kiekvienas turtas. Būtent dėl ​​šios priežasties svarbu stebėti abu koeficientus laikui bėgant.

Kalbant apie skirtumus, jie prasideda nuo matavimo vienetų: pelnas – pinigais, pelningumas – procentais. Tačiau svarbiausia yra jų prasmė. Pirmasis rodiklis parodo, kiek kiekviena darbo šaka (prekių, paslaugų partija) atneša verslininkui pinigų, o antrasis – kaip efektyviai jis naudoja turimą turtą versle.

Pelningumas: pagrindinės charakteristikos

Kartu su anksčiau analizuotais terminais dažnai vartojamas priebalsis „pelningumas“. kas tai? Pelningumas ir pelningumas – koks skirtumas? Pelningumas, kaip ir pelningumas, parodo, kaip sėkmingai versle naudojamas tam tikras išteklius.

Pelningumas apskaičiuojamas kaip visų pajamų santykis su bet kokiu turtu (jų visuma) arba visu verslu. Tuo jis ir skiriasi nuo pelningumo – tai santykis su parduodamos produkcijos (teikiamų paslaugų) savikaina. Taip pat matuojamas procentais.

Išvada

Pelno ir pelningumo rodiklių skaičiavimas ne visada paprastas, bet būtinas bet kuriai įmonei. Žinant šių koeficientų reikšmę ir jų dinamikos pokyčius, galima suprasti, kaip sekasi verslui ir ar jam reikia modernizuoti ir peržiūrėti technologinius procesus. Norėdami apskaičiuoti, pirmiausia turite žinoti viso produkto savikainą ir gautas pajamas.

Pelnas yra įmonės rodiklis, atspindintis jos veiklos efektyvumą. Pelnas visada yra įmonės gamybos ir socialinių išlaidų finansavimo šaltinis. Pelnas yra absoliutus įmonės veiklos rodiklis, norint nustatyti santykinį rodiklį, būtina apskaičiuoti pelningumą.

Pelningumas apibrėžiamas kaip bendro pelno iš gamybos ir produkcijos pardavimo santykis. Pelnas ir pelningumas yra pagrindiniai įmonės efektyvumo ir efektyvumo aspektai. Bet kurios įmonės efektyvumo analizė gali būti atlikta naudojant pelningumo formules. Tačiau dažniausiai, norint nustatyti patikimą praktinį įvertinimą, naudojami įmonės pelno ir pelningumo duomenys. Įvertinant bendrą įmonės veiklos lygį, įskaitant jos efektyvumą, reputaciją ir statusą, lemia tai, kiek aukštas yra pateiktų veiksnių lygis.

Pelno ir pelningumo prasmė

Pelningumo ir pelningumo rodikliai turi būti skaičiuojami teisingai, nes jie prisideda prie metodinių programų kūrimo, siekiant pakelti įmonės teikiamų produktų ir paslaugų kokybės lygį.

Atlikus analizę, rodikliai yra pati tiksliausia artimiausios įmonės veiklos ateities prognozė. Tai yra svarbus komponentas nustatant įmonės politiką, įskaitant strateginę visos įmonės valdymo veiklos kryptį. Klaida pelningumo ir pelningumo sąvokas laikyti sinonimais. Jie turi sąlyčio taškų, tačiau apskritai jie neturėtų būti sujungti į vieną reikšmę.

Pardavimo grąža

Įmonės pelningumas yra santykinis ekonominis rodiklis, kuriuo galima aiškiai parodyti veiklos efektyvumo laipsnį. Pelningumo rodikliai gali parodyti visų įmonės turimų išteklių, įskaitant darbo jėgą, pinigus ir medžiagas, prieinamumą.

Jei atsižvelgsime į pardavimų pelningumą, tai yra pelningumo koeficientas, atspindintis pelno dalį kiekviename įmonės uždirbtame rublyje. Šis rodiklis apskaičiuojamas kaip nagrinėjamo laikotarpio bendrojo pelno ir parduotos produkcijos santykis. Pardavimo grąža yra lemiamas įrankis įmonės kainų politikos sistemoje, galintis nulemti galimybę kontroliuoti išlaidas.

Naudojant pelningumo rodiklį

Pardavimo grąžos svarba skirtingose ​​įmonėse suvokiama savitai, o tai lemia dideli įmonių parengtų strategijų skirtumai siekti aukštesnio lygio lyginant su konkuruojančių įmonių veikla. Dažniausiai pardavimų grąža naudojama formuojant įverčius, susijusius su įmonės veiklos rezultatu.

Tuo pačiu metu dviejų skirtingų įmonių pelno, pajamų ir veiklos sąnaudų lygių ir rodiklių nustatymas gali lemti visiškai skirtingus pelningumo rodiklius. Tam daugiausia įtakos gali turėti gamybos apimtis nuo bendrojo pelno dydžio. Įmonės veiklos metu pardavimo grąžos rodiklis gali būti skaičiuojamas atsižvelgiant į kiekvieno ataskaitinio laikotarpio veiklos efektyvumą. Tai neatspindi planuojamų investicijų objektų ilgalaikėje perspektyvoje.

Norėdami tiksliau suprasti, pažvelkime į iliustratyvų pavyzdį. Jei darysime prielaidą, kad tam tikra įmonė pereina prie perspektyvesnių technologijų ar naujesnesnių produktų, tai reikalauja didelių investicijų. Esant tokiai situacijai, tikėtina, kad kaštų ir naudos analizės duomenys bus žymiai sumažinti. Tokiu atveju strategija yra teisingai apibrėžta ir teisingai suformuluota, visos iš pradžių išleistos lėšos atsiperka per trumpą laiką, o tai lemia galimybę daryti išvadą, kad laikinas pelningumo rodiklio sumažėjimas įmonės veikloje nereiškia, kad sumažės pelningumas. darbo efektyvumą ir efektyvumą.

Problemų sprendimo pavyzdžiai

1 PAVYZDYS

Pratimai

Pelningumo rūšis, atspindinti pelno dalį, gautą iš pajamų sumos, sumokėjus visus mokesčius: 1) bendroji pelno marža,

Įmonės pelningumas yra ilgalaikio turto naudojimo efektyvumo rodiklis, apskaičiuojamas kaip pelno santykis su vidutine ilgalaikio ir trumpalaikio turto savikaina.

Įmonės pelnas ir pelningumas yra tiesiogiai tarpusavyje susiję.

Pelnas – tai ekonominė kategorija, išreiškianti pelną, susidarantį susidarius ir vėliau naudojant pagamintą produktą. Realiame sektoriuje pelnas įgyja materialinę formą grynaisiais pinigais, ištekliais, lėšomis ir išmokomis.

Jeigu įmonė uždirba kokį nors pelną, vadinasi, ji yra pelninga. Skaičiavimams naudojami rodikliai atspindi santykinį pelningumą. Įmonės finansinio stabilumo analizė grindžiama šių rodiklių analize. Įmonės veiklos efektyvumui ir ekonominiam pagrįstumui įvertinti imami absoliutieji ir santykiniai rodikliai.

Absoliutūs rodikliai leidžia analizuoti tam tikrų metų pelno rodiklių dinamiką. Tuo pačiu metu, norint gauti patikimesnius rezultatus, rodikliai apskaičiuojami atsižvelgiant į infliaciją.

Santykiniai rodikliai parodo pelno ir į gamybą investuoto kapitalo (pelno ir gamybos sąnaudų) santykio variantus. Todėl jie nėra tokie jautrūs infliacijai.

Absoliutus pelno dydis ne visada suteikia teisingą vaizdą apie konkrečios įmonės pelningumo lygį, nes tam įtakos turi ir darbo kokybė, ir veiklos mastas. Šiuo atžvilgiu, norėdami tiksliau apibūdinti įmonės darbą, jie naudoja ne tik absoliučią pelno sumą, bet ir santykinį rodiklį, vadinamą pelningumo lygiu.

Šiuos rodiklius reikėtų vertinti lyginant su kitais laikotarpiais, nes tai leidžia spręsti apie įmonės plėtros dinamiką.

Įmonės pelningumas apibūdina gamybos pelningumo arba nuostolingumo lygį. Patys pelningumo rodikliai yra santykinės finansinio augimo rezultatų ir organizacijos efektyvumo charakteristikos. Jie atspindi santykinį firmos ar įmonės pelningumą, kuris matuojamas kapitalo sąnaudų iš skirtingų pozicijų procentine dalimi.

Svarbiausios faktinės aplinkos, kurioje susidaro įmonės pelnas ir pajamos, charakteristikos yra pelningumo rodikliai. Jie naudojami atliekant lyginamąją analizę ir vertinimą

Pagrindiniai pelningumo rodikliai yra: įmonės produkcijos pelningumas ir bendras pelningumas.

Produkto pelningumas yra pelno, tenkančio parduoto produkto vienetui, santykio atspindys. Šis rodiklis didėja didėjant gaminių kainoms esant pastovioms gamybos sąnaudoms arba mažėjant gamybos sąnaudoms, išlaikant pastovius parduodamos produkcijos centus.

Kapitalo grąža parodo viso įmonės turimo turto panaudojimo efektyvumą.

Įmonė) išreiškia balansinio pelno ir ilgalaikio gamybinio turto vidutinės vertės santykį, taip pat normalizuotą apyvartinį kapitalą. Toks lėšų ir išlaidų santykis rodo įmonės pelningumą. Kitaip tariant, bendro pelningumo lygis, atspindintis investuoto kapitalo padidėjimą, yra lygus pelnui prieš palūkanas, padaugintam iš 100% ir padalijus iš turto.

Bendras pelningumas yra pagrindinis pelningumo analizės rodiklis. Norint tiksliau nustatyti organizacijos plėtrą, skaičiuojami dar du rodikliai: produkcijos apyvartos pelningumas ir turto apyvartumo skaičius.

Apyvartos pelningumas lygus bendrųjų pajamų priklausomybei nuo sąnaudų. Kapitalo apyvartos skaičius lygus bendrųjų pajamų ir kapitalo dydžio santykiui.