მუშაკთა სანიტარული, სამედიცინო და პრევენციული მომსახურება უნდა იყოს ორგანიზებული დამსაქმებლის მიერ შრომის დაცვის მოთხოვნების შესაბამისად. მუშაკთა სანიტარული მომსახურების ორგანიზაცია მოიცავს სანიტარული ობიექტების მშენებლობას, გაფართოებას, რეკონსტრუქციას და აღჭურვას. საყოფაცხოვრებო ფართი, გასახდელები, საშხაპეები, სარეცხი ოთახები, ტუალეტები, მოსაწევი ოთახები, ნახევრად საშხაპეების განთავსების ადგილები, ქალების პირადი ჰიგიენის ოთახები, მოწყობილობები სასმელი წყლის მიწოდება, გათბობის ან გაგრილების, გადამუშავების, შენახვისა და განაწილების შენობები სპეციალური ტანსაცმელი. ამის შესახებ მეტი წაიკითხეთ წარმოდგენილ მასალაში.

მკურნალობისა და პროფილაქტიკური მომსახურების ორგანიზება მოიცავს სამედიცინო დაწესებულებების მშენებლობას და აღჭურვას სამედიცინო დახმარებამუშები და ჯანმრთელობის გაუმჯობესების პროცედურები: ჯანმრთელობა, პირველადი სამედიცინო დახმარების პუნქტები, ქალთა პირადი ჰიგიენის ოთახები, ორთქლის ოთახები, საუნები, ინჰალატორები, ფოთარიუმები, აგრეთვე ოთახები სახელმძღვანელო და ფეხის აბაზანები, სამუშაო საათებში დასვენებისთვის.

მსხვილმა ორგანიზაციებმა შეიძლება განიხილონ კლინიკების (ამბულატორიული კლინიკები, საავადმყოფოები, სანატორიუმები, სასწრაფო დახმარების სადგურები და სხვა სამედიცინო მომსახურება), ასევე სპორტული და რეკრეაციული შენობებისა და ობიექტების მშენებლობა და მათი უახლესი ტექნიკით აღჭურვა.

მუშაკებისთვის სანიტარული, საყოფაცხოვრებო, სამედიცინო და პრევენციული მომსახურების მიწოდება ხორციელდება მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, კოლექტიური ხელშეკრულებებით ან ხელშეკრულებებით დადგენილი წესით (იხ. მუხლები 40 და 45). შრომის კოდექსი რუსეთის ფედერაცია).

ამ მიზნებისათვის დამსაქმებელმა, დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად, უნდა:

– უზრუნველყოს მუშაკებს სანიტარიული საშუალებები, ოთახები კვებისათვის, სამედიცინო დახმარების გაწევა, ოთახები სამუშაო საათებში დასასვენებლად და ფსიქოლოგიური შემსუბუქებით;

- შექმენით სანიტარული პუნქტები პირველადი სამედიცინო დახმარების ნაკრებით წამლებიდა მედიკამენტები პირველადი დახმარებისთვის;

- დააინსტალირეთ აპარატურა (მოწყობილობები) ცხელ მაღაზიებში და ტერიტორიებზე მუშების უზრუნველსაყოფად გაზიანი მარილიანი წყლით.

სამედიცინო მომსახურების უზრუნველსაყოფად სანიტარული ობიექტებისა და შენობების აღჭურვის სტანდარტები დადგენილია სამშენებლო კოდებით და წესებით "ადმინისტრაციული და საყოფაცხოვრებო შენობები" - SNiP 2.09.04-87 შესწორებული (I-1-94, I-2-95) (შემდგომში). - SNiP 2.09.04-87).

SNiP 2.09.04-87-ის 2.4 პუნქტის თანახმად, სანიტარული ნაგებობები მოიცავს გასახდელებს, საშხაპეებს, სარეცხი ოთახებს, ტუალეტებს, მოსაწევ ოთახებს, ნახევრად შხაპის ადგილებს, სასმელი წყლის მიწოდების მოწყობილობებს, გათბობის ან გაგრილების, დამუშავების, შენახვისა და განაწილების ოთახებს. სამუშაო ტანსაცმელი.

IN გარდერობის საცავისამუშაო ტანსაცმელი და სახლის ტანსაცმელი შეიძლება იყოს გაზიარებული ან ცალკე, კარადებში ორ კუპეში. IN მრავალსართულიანი შენობებიტუალეტი უნდა იყოს ყველა სართულზე.

სამუშაო ტანსაცმლის ქიმწმენდის, დეზოდორიზაციისა და შენახვის ადგილები აღჭურვილი უნდა იყოს მექანიკური (იძულებითი) ვენტილაცია. IN ვენტილაციის სისტემებიგათვალისწინებული უნდა იყოს მავნე და საშიში ნივთიერებების დაჭერა ატმოსფეროში გაშვებამდე.

სამუშაო ტანსაცმლის გაშრობის შენობა უნდა უზრუნველყოფდეს ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებას.

სამრეცხაოებმა უნდა უზრუნველყონ დაბინძურებული სამუშაო ტანსაცმლის რეცხვა.

კვების ოთახის ფართობი განისაზღვრება 1 კვადრატით. მ თითოეულ ვიზიტორზე, მაგრამ არანაკლებ 1,65 კვ. მ ეტლით მოსარგებლე შშმ პირისთვის, მაგრამ არანაკლებ 12 კვ. მ ამ ოთახში ასევე უნდა დააყენოთ სარეცხი, სტაციონარული ქვაბი, ელექტრო ღუმელი და მაცივარი. თუ ორგანიზაციის თანამშრომელთა რაოდენობა მცირეა, მაშინ ამის ნაცვლად დასაშვებია ცალკე ოთახიუზრუნველყოს დამატებითი ფართი 6 კვ. მ ჭამისთვის მაგიდის დაყენება.

SNiP 2.09.04-87 პუნქტი 2.49 ადგენს, რომ კვების ოთახი აღჭურვილია, როდესაც ერთ ცვლაში მომუშავე ადამიანების რაოდენობა არ აღემატება 30 ადამიანს. თუ ორგანიზაცია მუშაობს მეტითანამშრომლებს, მაშინ ამ შემთხვევაში უზრუნველყოფილია სასადილოს არსებობა. თუ უკვე არის სასადილო ოთახი, კვების ოთახი ერთდროულად არ არის აღჭურვილი.

ორგანიზაციის დაპროექტებისას აუცილებელია ჯანმრთელობის ცენტრები, პირველადი სამედიცინო დახმარების პუნქტები, ქალების პირადი ჰიგიენის ოთახები, ორთქლის ოთახები (საუნა) და განყოფილების სტანდარტების მიხედვით - ინჰალაციის ოთახები, ფოთარიუმები, ხელის და ფეხის აბაზანები. როგორც სამუშაო საათებში დასვენებისა და ფსიქოლოგიური შემსუბუქების ოთახები (SNiP 2.09.04-87 პუნქტი 2.26).

თუ ორგანიზაციაში მომუშავე ადამიანების რაოდენობა 50-დან 300-მდეა, უნდა იყოს უზრუნველყოფილი სამედიცინო პუნქტი.

სამედიცინო პუნქტის ფართობი უნდა იყოს: 12 კვ.მ. მ – 50-დან 150 თანამშრომლამდე სახელფასო სისტემით, 18 კვ. მ – 151-დან 300-მდე.

ორგანიზაციებში, რომლებიც ითვალისწინებენ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შრომით სარგებლობის შესაძლებლობას, სამედიცინო პუნქტის ფართობი შეიძლება გაიზარდოს 3 კვადრატული მეტრით. მ.

სამედიცინო ცენტრს უნდა ჰქონდეს აღჭურვილობა ადგილობრივ ჯანდაცვის ორგანოებთან შეთანხმებით.

300-ზე მეტი ადამიანის სახელფასო ფონდის მქონე ორგანიზაციებში უნდა იყოს უზრუნველყოფილი სამედიცინო ცენტრები.

თუ ორგანიზაციაში დასაქმებულთა რაოდენობა 300 ადამიანზე მეტია, უნდა მოეწყოს სამედიცინო ცენტრები მინიმუმ 18 კვადრატული მეტრის ფართობით. მ.

თუ დამსაქმებელს აქვს საგზაო ტრანსპორტიის ვალდებულია მოაწყოს წინასწარი მოგზაურობა სამედიცინო გამოკვლევებიმძღოლები ჯანდაცვის ორგანიზაციასთან შეთანხმებით. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელს მოეთხოვება გამოყოს სპეციალური ოთახი, რომელიც შედგება მინიმუმ ორი ოთახისაგან: ოთახი ინსპექტირებისთვის და ოთახი ბიოლოგიური მედიის შესაგროვებლად. შენობა აღჭურვილი უნდა იყოს საჭირო სამედიცინო მოწყობილობებით, აღჭურვილობითა და ავეჯით (რუსეთის ფედერაციის ჯანდაცვის სამინისტროს 2003 წლის 21 აგვისტოს No. 2510/9468-03-32 წერილის მე-4 პუნქტი „წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევების შესახებ. მანქანების მძღოლების“).

ცხელ მაღაზიებში დასაქმებული მუშაკებისთვის სამედიცინო და პრევენციული მოვლის ისეთი ღონისძიება უნდა იყოს უზრუნველყოფილი, როგორიცაა გაზიანი მარილიანი წყლის მიწოდება.

ეს ღონისძიება მიზნად ისახავს აღდგენას წყლის ბალანსიცხელ მაღაზიებში მომუშავე მუშების სხეულში. ამისთვის დამსაქმებელმა დასახელებულ საამქროებში უნდა დაამონტაჟოს გაზიანი მარილიანი წყლის მანქანები თითო თანამშრომელზე ცვლაში 4-5 ლიტრის მოხმარებიდან გამომდინარე. თუ გაზიანი მარილიანი წყალი თანამშრომელს ბოთლებში მიეწოდება, მაშინ არ არის საჭირო აპარატის ან მოწყობილობების დაყენება.

სამსახურში ავად ან საწარმოო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების მქონე თანამშრომლების გადაყვანა სამედიცინო დაწესებულებებში ან მათ საცხოვრებელ ადგილზე ხდება დამსაქმებლის მანქანებით ან იმ ორგანიზაციის ხარჯზე, სადაც მუშაობს ავადმყოფი ან დაშავებული.

ნაწილი III. თავი X .
შრომის უსაფრთხოება 3 6თავი
. მუშაკთა უფლებების უზრუნველყოფა

შრომის უსაფრთხოების შესახებ მუხლი 2 2 3

შრომის დაცვის მოთხოვნების შესაბამისად მუშაკთა სანიტარიული, სამედიცინო და პრევენციული მომსახურების გაწევა დამსაქმებლის პასუხისმგებლობაა. ამ მიზნებისათვის დამსაქმებელი, დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად, აღჭურავს სანიტარიულ ნაგებობებს, კვების ობიექტებს, სამედიცინო დახმარების გაწევას, სამუშაო საათებში დასვენების ოთახებს და ფსიქოლოგიურ შეღავათებს; სანიტარული პუნქტები იქმნება პირველადი დახმარების ნაკრებით, რომელიც აღჭურვილია მედიკამენტების ნაკრებით და პირველადი დახმარებისთვის განკუთვნილი პრეპარატებით; დამონტაჟებულია აპარატურა (მოწყობილობები) ცხელ მაღაზიებსა და ტერიტორიებზე მუშების უზრუნველსაყოფად გაზიანი მარილიანი წყლით და სხვა.
სამედიცინო დაწესებულებებში ან სამრეწველო ავარიებითა და პროფესიული დაავადებების შედეგად დაზარალებული თანამშრომლების საცხოვრებელ ადგილას, აგრეთვე სხვა სამედიცინო მიზეზების გამო ტრანსპორტირება ხორციელდება დამსაქმებლის სატრანსპორტო საშუალებების გამოყენებით ან მისი ხარჯებით.

კომენტარი.
1. სანიტარული შენობების აღჭურვილობის, კვების ობიექტების, სამედიცინო დახმარების გაწევის, სამუშაო საათებში დასასვენებელი ოთახების და ფსიქოლოგიური შეღავათების აღჭურვის სტანდარტები დადგენილია SNiP 2.09.04.87 * „ადმინისტრაციული და საყოფაცხოვრებო შენობები“, რომლის მიხედვითაც:
1.1. ორგანიზაციების საყოფაცხოვრებო შენობები განკუთვნილია შენობების განსათავსებლად (მუშაკთა მომსახურეებისთვის): სანიტარული ობიექტები, ჯანდაცვა, საზოგადოებრივი კვება.
1.2. სანიტარული საშუალებები მოიცავს: გასახდელებს, საშხაპეებს, სარეცხი ოთახებს, ტუალეტებს, მოსაწევ ოთახებს, ნახევრად საშხაპეების განთავსების ადგილებს, სასმელ წყალმომარაგების მოწყობილობებს, სამუშაო ტანსაცმლის გათბობის ან გაგრილების, დამუშავების, შენახვისა და განაწილების ოთახებს. წარმოებაში უშუალოდ ჩართული მუშაკებისთვის სანიტარული საშუალებები უნდა იყოს დაპროექტებული წარმოების პროცესების ჯგუფების მიხედვით .
1.3. სასადილო ოთახის ფართობი უნდა განისაზღვროს იმის მიხედვით 1 მ2 თითოეულ ვიზიტორზე ან 1,65 მ2 ინვალიდის ეტლით მოსარგებლე, მაგრამ არანაკლებ 12 მ2. სასადილო ოთახი აღჭურვილი უნდა იყოს სარეცხი აუზით, სტაციონარული ქვაბით, ელექტრო ღუმელი, მაცივარი. როდესაც დასაქმებულთა რაოდენობა ცვლაში 10 კაცამდეა, დასაშვებია უზრუნველყოს ა
გასახდელში არის დამატებითი ფართი 6 მ2 ჭამისთვის სუფრის გასაშლელად.
1.4. საწარმოების დაპროექტებისას აუცილებელია უზრუნველყოს ჯანმრთელობის ცენტრები, პირველადი სამედიცინო დახმარების პუნქტები, ქალების პირადი ჰიგიენის ოთახები, ორთქლის ოთახები (საუნები) და განყოფილების სტანდარტების მიხედვით - საინჰალაციო საშუალებების ოთახები, ფოტოარია, ხელის და ფეხის აბაზანები, ასევე სამუშაო საათებში დასვენებისა და ფსიქოლოგიური განტვირთვის ოთახები.
1.5. სამუშაო საათებში ნაგებობები და დასვენების ადგილები და ფსიქოლოგიური განმუხტვის ადგილები უნდა განთავსდეს, როგორც წესი, სახლის ტანსაცმლისა და ჯანმრთელობის ცენტრების გასახდელებში. დასვენებისა და ფსიქოლოგიური დასვენების ოთახებში, დასაბუთების შემთხვევაში, შეიძლება იყოს მომზადებული მოწყობილობები. და სპეციალური მატონიზირებელი სასმელების დარიგება, ასევე ფიზიკური აღზრდის ადგილები.

სანიტარული და სამედიცინო დახმარებამუშები შრომის დაცვის მოთხოვნების შესაბამისად ენიჭება დამსაქმებელს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 223-ე მუხლის 1 ნაწილი).

მუშაკთა სანიტარული მომსახურების ორგანიზაცია რეგულირდება "SP 44.13330.2011 წ. წესების კოდექსი. ადმინისტრაციული და საყოფაცხოვრებო შენობები. SNiP 2.09.04-87 განახლებული გამოცემა" (დამტკიცებულია რუსეთის რეგიონული განვითარების სამინისტროს 27 დეკემბრის ბრძანებით. , 2010 N 782) და მოიცავს შემდეგ აღჭურვილობას:

სანიტარული საშუალებები;

სასადილო ოთახი;

ფართი სამედიცინო მომსახურებისთვის;

სამუშაო საათებში დასვენებისა და ფსიქოლოგიური განტვირთვის ოთახები.

პირველადი დახმარების თითოეულ პუნქტზე უნდა იყოს პირველადი დახმარების ნაკრები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 223-ე მუხლის 1 ნაწილი). მისი შემადგენლობა განისაზღვრება რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 5 მარტის N 169n ბრძანებით. კერძოდ, ბრძანების მიხედვით, პირველადი სამედიცინო დახმარების ნაკრები აღჭურვილი უნდა იყოს სისხლდენის დროებით შეჩერებისა და ჭრილობების შესაჩერებელი საშუალებებით და გულ-ფილტვის რეანიმაციის ჩასატარებელი საშუალებებით.

მნიშვნელოვანი! სამედიცინო პროდუქტების ჩამონათვალი, რომლებიც უნდა შედიოდეს პირველადი დახმარების ნაკრების შემადგენლობაში, მოცემულია აღნიშნული ბრძანების დანართში და არის ამომწურავი. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება შეცვალოს ნებისმიერი პროდუქტი დამოუკიდებლად (დანართის შენიშვნების 1-ლი პუნქტი).

პრაქტიკული სიტუაცია. უნდა ჰქონდეს თუ არა სამედიცინო ორგანიზაციას პირველადი დახმარების ნაკრები თანამშრომლებისთვის პირველადი დახმარების გასაწევად?

ყველა დამსაქმებელი, მიუხედავად ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმებისა, ვალდებულია იხელმძღვანელოს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დებულებებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-11 მუხლის მე-3 ნაწილი).

ხელოვნების 1 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 223, თითოეულმა დამსაქმებელმა უნდა მოაწყოს სანიტარული პოსტი პირველადი დახმარების ნაკრებით. ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმები არ შეიცავს გამონაკლისებს დამსაქმებლების საქმიანობის სპეციფიკურ სახეებთან დაკავშირებით.

ამრიგად, სამედიცინო ორგანიზაციებს მოეთხოვებათ ჰქონდეთ პირველადი დახმარების ნაკრები თანამშრომლებისთვის პირველადი დახმარების გაწევისთვის, აღჭურვილი რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 5 მარტის N 169n ბრძანების შესაბამისად.

დამსაქმებელმა ასევე უნდა უზრუნველყოს ცხელ მაღაზიებში და ტერიტორიებზე მუშები გაზიანი მარილიანი წყლით. ასეთი უზრუნველყოფის სტანდარტები გათვალისწინებულია სამრეწველო საწარმოების შენობებისა და აღჭურვილობის სანიტარული მოვლის ინსტრუქციებით (დამტკიცებული სსრკ ჯანდაცვის სამინისტროს მიერ 1966 წლის 31 დეკემბერს N 658-66). აღნიშნული ინსტრუქციის 118-ე პუნქტის მიხედვით, ეს სტანდარტები დგინდება 4 - 5 ლიტრი ერთ ადამიანზე ცვლაში, ხოლო მარილის შემცველობა წყალში 0,5 პროცენტამდეა.

დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს საკუთარი ხარჯებით ან საკუთარი სატრანსპორტო საშუალების ტრანსპორტირება სამედიცინო დაწესებულებებში ან იმ თანამშრომლების საცხოვრებელ ადგილზე, რომლებსაც დაზარალდნენ საწარმოო ავარიები და პროფესიული დაავადებები, აგრეთვე სხვა. სამედიცინო ჩვენებები.

მუშაკთა სამედიცინო დახმარება მოიცავს სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევების ორგანიზებას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213.330.3), რძით (ან სხვა ეკვივალენტური საკვები პროდუქტებით) უფასო მიწოდებას და თერაპიულ და პრევენციულ კვებას მავნე და მავნე სამუშაოზე დასაქმებული პირებისთვის. განსაკუთრებით მავნე სამუშაო პირობები.

223-ე მუხლის კომენტარი

1. მუშაკთა სანიტარული, სამედიცინო და პრევენციული მომსახურება უნდა იყოს ორგანიზებული დამსაქმებლის მიერ შრომის დაცვის მოთხოვნების შესაბამისად (შრომის დაცვის მოთხოვნებისთვის იხ. მუხლი 211 და კომენტარი).

2. მუშაკთა სანიტარიული მომსახურების ორგანიზაცია მოიცავს სანიტარული შენობების, გასახდელების, საშხაპეების, სარეცხი ოთახების, ტუალეტების, მოსაწევი ოთახების, ნახევრად საშხაპე ადგილების, ქალების პირადი ჰიგიენის ოთახების მშენებლობას, გაფართოებას, რეკონსტრუქციას და აღჭურვას. მოწყობილობები, გათბობის ოთახები ან გაგრილება, დამუშავება, შენახვა და სპეციალური ტანსაცმლის გაცემა და ა.შ. (პუნქტები 2.17 - 2.20 შრომის უსაფრთხოების ზომების დაგეგმვის რეკომენდაციების შესახებ, დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 1995 წლის 27 თებერვლის No11 დადგენილებით. (რუსეთის შრომის სამინისტროს მოამბე. 1995 წ. No3 )).

სამედიცინო და პრევენციული სერვისების ორგანიზება მოიცავს ჯანდაცვის ობიექტების მშენებლობას და აღჭურვას თანამშრომლებისთვის სამედიცინო მომსახურების უზრუნველსაყოფად და პროცედურების განსახორციელებლად: ჯანმრთელობა, პირველადი სამედიცინო დახმარების პუნქტები, ქალთა პირადი ჰიგიენის ოთახები, ორთქლის ოთახები, საუნები, ინჰალატორები, ფოთარიუმები, ა.შ. ასევე ოთახები ხელის და ფეხის აბაზანებისთვის, სამუშაო საათებში დასვენებისთვის. მსხვილმა ორგანიზაციებმა შეიძლება განიხილონ კლინიკების (ამბულატორიული კლინიკები, საავადმყოფოები, სანატორიუმები, სასწრაფო დახმარების სადგურები და სხვა სამედიცინო მომსახურება), ასევე სპორტული და რეკრეაციული შენობებისა და ობიექტების მშენებლობა და მათი უახლესი ტექნიკით აღჭურვა.

საწარმოთა საყოფაცხოვრებო შენობების დიზაინის შესახებ, რომლებიც განკუთვნილია სანიტარიული და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ობიექტების, საზოგადოებრივი კვების ობიექტების შენობებისთვის და ა.შ., იხილეთ სამშენებლო კოდები და წესები. ადმინისტრაციული და საყოფაცხოვრებო შენობები. SNiP 2.09.04-87. ოფიციალური გამოცემა (Gosstroy USSR. M., 1988).

თუ დამსაქმებელს ჰყავს ავტოტრანსპორტი, იგი ვალდებულია მოაწყოს მძღოლების სავალდებულო გამგზავრებამდე სამედიცინო გამოკვლევები ჯანდაცვის დაწესებულებასთან შეთანხმებით ამ დაწესებულების ტერიტორიაზე ან მისი საწარმოს ბაზაზე. ამ შემთხვევაში, მას უნდა გამოეყოს სპეციალური ოთახი, რომელიც შედგება მინიმუმ ორი ოთახისაგან, აღჭურვილი საჭირო ინსტრუმენტებიდა ჩანთები გადაუდებელი დახმარების სამკურნალო საშუალებების კომპლექტით (დანართი No2 დან მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები„სატრანსპორტო საშუალების მძღოლების გამგზავრებამდე სამედიცინო გამოკვლევების ორგანიზების შესახებ“, დამტკიცდა. რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს წერილი რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროსთან ერთად 2003 წლის 21 აგვისტოს N 2510/9468-03-32 (ახალი აფთიაქი. 2004 წ. N 7).

სამკურნალო და პროფილაქტიკური მომსახურება ასევე მოიცავს გარკვეული კატეგორიის მუშაკთა სამედიცინო გამოკვლევების ორგანიზებას (შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი), გაცემას. მავნე პირობებიშრომა, შესაბამისად, რძე და თერაპიული და პროფილაქტიკური კვება (იხ. 222-ე მუხლი და მისი კომენტარი), სხვა ღონისძიებები, რომლებიც მიმართულია მუშაკთა შორის ავადმყოფობის თავიდან აცილების მიზნით (იხ., მაგალითად, შრომის კოდექსის 224-ე მუხლი).

კოლექტიური ხელშეკრულებები და ხელშეკრულებები შრომის დაცვის შესახებ შეიძლება ითვალისწინებდეს მუშაკებისთვის სანიტარული, სამედიცინო და პრევენციული მომსახურების სხვა ფორმების ორგანიზებას, რომლებიც არ ეწინააღმდეგება შრომის დაცვის მოთხოვნებს, მათ შორის სანიტარული პუნქტების შექმნას პირველადი დახმარების ნაკრებით, რომელიც აღჭურვილია მედიკამენტებითა და პრეპარატებით. პირველადი დახმარებისთვის.

რეკომენდირებულია პირველადი დახმარების ნაკრების შევსება ჯანდაცვის ორგანოებთან შეთანხმებით, საფუძვლად დაეყრდნოს პირველადი დახმარების ნაკრების (მანქანის) შემადგენლობას და დამტკიცებულ პირველადი დახმარებისა და ურთიერთდახმარების გაწევის წესებს. რუსეთის ჯანდაცვისა და სამედიცინო მრეწველობის სამინისტროს ბრძანება 1996 წლის 20 აგვისტოს N 325 (დანართები 1 და 2 // BNA RF. 1997. N 14).

3. პრევენციული მიზნით დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან: დაიცვან სანიტარიული კანონმდებლობის მოთხოვნები, აგრეთვე დებულებები, ინსტრუქციები და სანიტარიულ-ეპიდემიოლოგიური დასკვნები. ოფიციალური პირებისახელმწიფო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური ზედამხედველობის განხორციელება; სანიტარული და ანტიეპიდემიური (პროფილაქტიკური) ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება; განახორციელოს წარმოების კონტროლი, მათ შორის ლაბორატორიული კვლევა და ტესტირება, შესაბამისობისთვის სანიტარული წესებიდა მუშაობის პროცესში სანიტარიული და ანტიეპიდემიური (პროფილაქტიკური) ღონისძიებების გატარება; განახორციელოს მუშაკთა ჰიგიენური მომზადება, მათ შორის მუშაკთა მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების დროს და ა.შ. (სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური კეთილდღეობის შესახებ კანონის 11, 29 და 36 მუხლები).

4. დამსაქმებელი ვალდებულია ცხელი მაღაზიების თანამშრომლებს უსასყიდლოდ მიაწოდოს გაზიანი მარილიანი წყალი. სახელოსნოები და წარმოების ადგილები, რომლებშიც ორგანიზებულია გაზიანი მარილიანი წყლის მიწოდება, იქმნება რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური სამსახურის ხელისუფლებასთან შეთანხმებით.

სამსახურში დაავადებული ან სამრეწველო უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების მსხვერპლთა ტრანსპორტირება სამედიცინო დაწესებულებებში ან მათ საცხოვრებელ ადგილზე ხდება მანქანებით ან იმ ორგანიზაციის ხარჯზე, სადაც მუშაობს ავადმყოფი ან დაშავებული.

დამსაქმებელი ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 223-მა უნდა უზრუნველყოს სანიტარული, სამედიცინო და პროფილაქტიკური მომსახურება ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის. ამ მიზნით, დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად, ორგანიზაცია აღჭურვილია სანიტარული საშუალებებით, კვების ოთახებით, სამედიცინო დახმარების გაწევის ოთახებით, სამუშაო საათებში დასვენებისა და ფსიქოლოგიური განმუხტვის ოთახებით; სანიტარული პუნქტები იქმნება პირველადი დახმარების ნაკრებით, რომელიც აღჭურვილია მედიკამენტების ნაკრებით და პირველადი დახმარებისთვის განკუთვნილი პრეპარატებით; დამონტაჟებულია აპარატურა (მოწყობილობები), რათა უზრუნველყოს მუშები ცხელ მაღაზიებში და ზონებში გაზიანი მარილიანი წყლით და ა.შ.

შენობების დაპროექტება და მშენებლობა უნდა განხორციელდეს ისე, რომ სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური მოთხოვნები ადამიანის ჯანმრთელობისა და გარემოს დასაცავად ბუნებრივი გარემოარ დაირღვა (სანიტარიული ობიექტების, კვების ობიექტების მოწყობა, ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის სამედიცინო დახმარების გაწევა, თანამშრომლებისთვის დასასვენებელი ოთახების უზრუნველყოფა). ამისთვის დამსაქმებელი ორგანიზაციას აღჭურავს შესაბამისი აღჭურვილობით და თანამშრომლებს ავალებს მის სწორად მოვლას დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად.

სანიტარული ნაგებობებია: გასახდელები, საშხაპეები, საპირფარეშოები, საპირფარეშოები, მოსაწევი ადგილები, გათბობის ან გაგრილების ოთახები და ა.შ.

სასადილო ოთახის ფართობი უნდა განისაზღვროს 1 კვადრატის საფუძველზე. მ თითოეულ ვიზიტორზე ან 1,65 კვ. მ ეტლით მოსარგებლე შშმ პირისთვის, მაგრამ არანაკლებ 12 კვ. მ სასადილო ოთახი აღჭურვილი უნდა იყოს სარეცხი საშუალებით, სტაციონარული ქვაბით. ელექტრო ცხელი ფირფიტადა მაცივარი. თუ სამუშაოზე მომუშავე ადამიანების რაოდენობა ცვლაში არ აღემატება 10 ადამიანს, მაშინ კვების ოთახის ნაცვლად ნებადართულია გასახდელში დამატებითი 6 კვადრატული მეტრი ფართის გამოყოფა. მ ჭამისთვის მაგიდის დაყენება.

საწარმოს დაპროექტებისას აუცილებელია გამოყოს ფართი ჯანმრთელობის ცენტრებისთვის, პირველადი სამედიცინო დახმარების პუნქტებისთვის, ქალის პირადი ჰიგიენის ოთახებისთვის, საუნებისთვის და, საჭიროების შემთხვევაში, წარმოებიდან გამომდინარე, საინჰალაციო ოთახებისთვის, ფოთარიუმებისთვის, ხელის და ფეხის აბაზანებისთვის. , ასევე დასვენებისა და ფსიქოლოგიური განტვირთვის ოთახები.

რეკრეაციულ და ფსიქოლოგიურ დასვენების ადგილებში შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს სპეციალური მატონიზირებელი სასმელების მომზადებისა და გავრცელების მოწყობილობები, ასევე ფიზიკური ვარჯიში.

წარმოებაში, სადაც დასაქმებულთა უმრავლესობა ქალია, დამსაქმებელმა უნდა მოაწყოს ქალთა სანიტარული ოთახები და ოთახები ჩვილების კვებისათვის.

ოთახის განათების დონე, როგორც ბუნებრივი, ისე ხელოვნური, უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს. ხელმისაწვდომობის გარეშე ბუნებრივი სინათლედასაშვებია იმ შენობების დაპროექტება და მშენებლობა, რომლებშიც ნებადართულია მდებარეობა სარდაფის სართულები, სპორტდარბაზებში, მასაჟის ოთახებში და ა.შ.

ისეთი ოთახებისთვის, როგორიცაა აბაზანა, მოსაწევი ოთახი, ოფისი, კვება და ა.შ., აუცილებელია იყოს დამოუკიდებელი გამონაბოლქვი ვენტილაციის სისტემა.

ოთახებში მუშაობისას მაღალი ტემპერატურა(ცხელი სახელოსნოები და ა.შ.) მუშა უხვად ოფლიანდება, რის შედეგადაც ორგანიზმი კარგავს უამრავ წყალს და მარილს. ამის თავიდან ასაცილებლად მუშამ მარილიანი წყალი უნდა დალიოს. ამისათვის ამ ტიპის სამუშაოს დროს დასაქმებულს უნდა მიეცეს საშუალება დალიოს მარილიანი გაზიანი წყალი.

იმ ორგანიზაციებში, სადაც აუცილებელია საშხაპე ოთახების ან სარეცხი საშუალებების უზრუნველყოფა ცხელი წყალიამ ოთახებს უნდა მიეწოდოს საპონი ან სხვა სარეცხი საშუალება. გარდა ამისა, თითოეული სარეცხი აუზი აღჭურვილი უნდა იყოს ჰაერის საშრობით ან პერიოდულად შეცვლილი პირსახოცებით. დასაქმებულს, რომელიც ახორციელებს თავის შრომით საქმიანობას დაბინძურებასთან დაკავშირებულ სამუშაოებში, უნდა მიეცეს სახლში უფასო საპონი ან სხვა სარეცხი საშუალება თვეში 400 გ მასით.

იმ შემთხვევაში, თუ უბედური შემთხვევა მოხდა დასაქმებულთან სამსახურში ან შრომითი საქმიანობაგაჩენა გამოიწვია პროფესიული დაავადება, ისევე როგორც სხვა სამედიცინო მაჩვენებლების არსებობისას, დასაქმებულის გადაყვანა ხდება სამსახურიდან სამედიცინო დაწესებულებაში ან საცხოვრებელ ადგილზე დამსაქმებლის ხარჯზე (მანქანით უზრუნველყოფა, ტაქსის გადახდა და ა.შ.).

დაწვრილებით მუშაკთა სანიტარული, სამედიცინო და პრევენციული მომსახურების თემაზე:

1. რძის დარიგება და თერაპიული და პროფილაქტიკური კვება. ცხელ მაღაზიებში მუშების უზრუნველყოფა გაზიანი მარილიანი წყლით