מיזם הוא ישות כלכלית עצמאית שהוקמה בדרך הקבועה בחוק לייצור מוצרים ומתן שירותים על מנת לספק צרכים חברתיים ולהרוויח. המאפיינים העיקריים של הארגון:

• אחדות ארגונית: מיזם הוא קולקטיב המאורגן בצורה מסוימת עם מבנה פנימי ונוהל ניהול משלו. מבוסס על העיקרון ההיררכי של ארגון הפעילות הכלכלית;
• מערך מסוים של אמצעי ייצור: מיזם משלב משאבים כלכליים לייצור סחורות כלכליות על מנת למקסם רווחים;
• רכוש נפרד: למפעל יש רכוש משלו, שבו הוא משתמש באופן עצמאי למטרות מסוימות;
• אחריות רכושית: המיזם נושא באחריות מלאה עם כל רכושו להתחייבויות שונות;
• המיזם מניח אחדות פיקוד, מבוסס על צורות ניהול ישירות וניהוליות;
• פועלת במחזור כלכלי מטעמה (שם);
• עצמאות תפעולית - כלכלית וכלכלית: המיזם עצמו מבצע סוגים שונים של עסקאות ופעולות, הוא בעצמו מקבל רווח או נגרם לו הפסדים, על חשבון הרווח הוא מבטיח מצב פיננסי יציב והמשך פיתוח הייצור.

הסביבה הפנימית של המיזם היא אנשים, אמצעי ייצור, מידע וכסף. התוצאה של האינטראקציה של מרכיבי הסביבה הפנימית היא המוצר המוגמר (עבודה, שירותים).

הסביבה החיצונית, הקובעת ישירות את יעילותו וכדאיות המיזם, היא בעיקר צרכני המוצרים, ספקי רכיבי ייצור וכן רשויות ממשלתיות ואוכלוסיית המתגוררים בסביבת המיזם.

המשימות של המיזם המבצע הן:

• קבלת הכנסה על ידי בעל המפעל (בין הבעלים עשויה להיות המדינה, בעלי מניות, אנשים פרטיים);
• אספקת מוצרי החברה לצרכנים בהתאם לחוזים ולביקוש בשוק;
• מתן שכר לעובדי המיזם, תנאי עבודה תקינים ואפשרות לצמיחה מקצועית;
• יצירת מקומות עבודה לאוכלוסיה המתגוררת בסביבת המפעל;
• הגנת הסביבה: אגני קרקע, אוויר ומים;
• מניעת כשלים בעבודת המיזם (הפרעה באספקה, שחרור מוצרים פגומים, ירידה חדה בהיקפי הייצור וירידה ברווחיות).

משימות המיזם נקבעות על ידי:

• האינטרסים של הבעלים;
• כמות ההון;
• המצב בתוך המיזם;
• סביבה חיצונית.

התפקידים העיקריים של הארגון כוללים:

• ייצור מוצרים לצריכה תעשייתית ואישית בהתאם לפרופיל המיזם;
• מכירה ואספקה ​​של מוצרים לצרכן;
• שירות שלאחר מכירה;
• תמיכה חומרית וטכנית בייצור;
• ניהול וארגון העבודה של כוח אדם במפעל;
• שיפור איכות המוצר, הפחתת עלויות יחידה והגדלת היקפי הייצור;
• יזמות;
• תשלום מסים, וכן תרומות ותשלומים חובה ומרצון לתקציב ולגופים פיננסיים אחרים;
• עמידה בתקנים, תקנות, חוקי המדינה החלים.

הפונקציות של הארגון מוגדרות ומעודנות בהתאם ל:

• גודל הארגון;
• השתייכות לתעשייה;
• דרגות התמחות ושיתוף פעולה;
• זמינות של תשתית חברתית;
• צורות בעלות;
• קשרים עם הרשויות המקומיות.

המפעלים הקיימים והפועלים שונים זה מזה במבנה הארגוני והמשפטי שלהם, בהיקף, בפרופיל הפעילות וכו', דהיינו. הם שונים מבחינת התנאים, המטרות ואופי התפקוד. למחקר מעמיק יותר של פעילות יזמית, ארגונים מסווגים בדרך כלל לפי המאפיינים העיקריים הבאים:

לפי סוג ואופי הפעילות.

קודם כל, מפעלים שונים זה מזה לפי ענף. הם מחולקים למפעלים תעשייתיים ולא תעשייתיים, ולאחר מכן לתתי משנה קטנים יותר (תעשייה, חקלאות, אשראי ופיננסים, תחבורה וכו'). בהתבסס על סוג או סוג המוצרים או השירותים המיוצרים על ידי מיזם, ניתן לייחד את סוגי המפעלים בפועל ותת-ענף (לדוגמה, רכב, כריית פחם, ביטוח וכו').

לפי גודל המפעל.

ככלל, על בסיס זה, ארגונים מסווגים כדלקמן:

• קטן - עד 50 עובדים;
• בינוני - מ 50 עד 500 (לפעמים עד 300);
• גדול - מעל 500, כולל
• גדול במיוחד - מעל 1000 מועסקים.

לפי צורת בעלות.

צורת הבעלות עומדת בבסיס המעמד המשפטי של המיזם. על פי צורת הבעלות, ישנם:

• מדינה;
• עִירוֹנִי;
• פְּרָטִי;
• מפעלים שיתופיים;
• מפעלים בבעלות ארגונים ציבוריים;
• וכן, בצורות אחרות של בעלות (כולל בעלות מעורבת, בעלות על אנשים זרים, אזרחים וחסרי אזרחות).

תחת המדינה מיזמים מובנים כמדינה גרידא, ומעורב, או חצי מדינה. במפעלים ממשלתיים גרידא, המדינה מחזיקה בדרך כלל בכל הון המניות שהתקבל כתוצאה מהלאמה או חדש שנוצר. בחברות ציבוריות-פרטיות מעורבות, המדינה, המיוצגת על ידי משרד או חברה כלשהי, עשויה להחזיק בחלק ניכר מהמניות (יותר מ-50%), ולאחר מכן, ככלל, היא מפעילה שליטה על פעילותן. על ידי בעלות על הון.

על ידי בעלות על הון, ובהתאם, על ידי שליטה במפעל, נבדלים מפעלים לאומיים, זרים ומשותפים (מעורבים). מפעלים לאומיים הם אלה שהונם שייך ליזמים של ארצם. הלאום נקבע גם לפי המיקום והרישום של החברה הראשית. מיזמים זרים הם אלה שהונם בבעלות יזמים זרים המבטיחים את שליטתם באופן מלא או חלקי. מפעלים זרים נוצרים או באמצעות הקמת חברת מניות או באמצעות רכישת מניות שליטה בחברות מקומיות, מה שמוביל להופעתה של שליטה זרה.

מעורב בהון מתייחס למפעלים שההון שלהם שייך ליזמים משתי מדינות או יותר. רישום מפעל מעורב מתבצע במדינתו של אחד המייסדים על בסיס החקיקה החלה בו. מפעלים מעורבים - זהו אחד מהזנים של שזירה בינלאומית של הון. מיזמים משותפים לפי הון נקראים מיזמים משותפים במקרים בהם מטרת יצירתם היא יישום פעילות יזמית משותפת.

מפעלים שהונם שייך ליזמים מכמה מדינות נקראים רב לאומיים. לפי צורות ארגוניות ומשפטיות.

1. שותפויות עסקיות וחברות

2. שותפות כללית

3. שותפות מוגבלת (שותפות מוגבלת)

4. חברה בערבון מוגבל (LLC)

5. חברת אחריות נוספת (ALC)

6. חברה משותפת (JSC)

7. קואופרטיבים לייצור (ארטלים)

8. מפעל יחידתי (מפעל מדינה פדרלית).

מקור - Khungureeva I.P., Shabykova N.E., Ungaeva I.Yu. כלכלה ארגונית: ספר לימוד. - Ulan-Ude, הוצאה לאור של ESGTU, 2004. - 240 עמ'.

היחידה המבנית העיקרית, הנושא של יחסי שוק הוא מיזם (חברה).

אם יזם הוא יחיד העוסק בפעילות יזמית, אזי מיזם הוא ישות משפטית שנוצרה בצורה ארגונית ומשפטית מסוימת לצורך ביצוע פעילות יזמית.

יש להבין מיזם כמתחם מסוים המשמש לייצור סחורות ו/או שירותים בכל מגזר של הכלכלה הלאומית. המפעלים הם מפעלי ברזל ומספרה, שדה תעופה ותחנת אוטובוסים, מכרה פחם וחנות וכו'. המיזם הוא הסוכן העיקרי של מערכת השוק של כל מדינה מודרנית. גם בחו"ל וגם ברוסיה יש מגוון משמעותי של סוגי מפעלים. מיזם הוא מתחם נכסים המשמש את הבעלים של נכס זה לביצוע פעילות יזמית.

נכון להיום, מפעלים הם מרכיב של כל כלכלת שוק, ישות עסקית בעלת עצמאות כלכלית ומשפטית.

המיזם הוא חוליה כלכלית המממשת את האינטרסים שלו באמצעות ייצור ומכירה של סחורות ושירותים על ידי שילוב גורמי ייצור.

כל מיזם שואף להציע בשוק מוצרים או שירותים העונים על דרישת הצרכן (אוכלוסיה, מפעלים, מוסדות וכו') בצורה הטובה ביותר. השאיפה לסיפוק הצרכים המלא האפשרי היא למעשה ההזדמנות היחידה שלו למקסם רווחים, לנצח בתחרות עם יצרנים אחרים ולתפוס פלח גדול מהשוק. לָכֵן, לכל מפעל יש מטרה סופית ועיקרית - להשיג את הרווח המקסימלי האפשרי. אבל זה יכול להשיג את זה אם זה מספק את הביקוש של הצרכנים טוב יותר מיצרנים אחרים.

בלקסיקון הכלכלי, המונח "פירמה" משמש מושג כללי: פירמה עשויה לכלול מפעל ותעשיות אחד או יותר. במסגרת המיזם, ככלל, הכוונה לייצור בעל פרופיל יחיד, מוצר יחיד.

חברות מודרניות הן בעיקר תעשיות מגוונות. זה הופך את החברה לעמידה יותר במהלך מיתון כלכלי. מצב שוק לא נוח ביחס למוצר אחד מקטין את ההכנסות, אך עשוי שלא להשפיע על תנאי הרווחיות של מוצרים אחרים. פיזור הון החברה במספר ענפים ויצירת ייצור מגוון נקרא פיזור הון.

הופעתן והתפוצה הרחבה של חברות מתייחסת לתקופה של צבירת הון פרימיטיבית. אז החלו לצוץ מפעלים בודדים ומזוהים רבים, שהפכו מאוחר יותר לעמוד השדרה של הייצור במפעל ולצורה הארגונית של פעילות יזמית. תפקידיהן של חברות בשלבים הבאים של התפתחות כלכלית והתקדמות מדעית וטכנולוגית התרחבו ללא הרף, ותפקידן בכלכלה גדל.

המשרד כמבנה כלכלי וכקטגוריה כלכלית התפתח באופן משמעותי לאורך תקופה ארוכה של התפתחות יחסי שוק. בתחילה, המושג "פירמה" (מאיטלקית. פירמא- חתימה) פירושה "השם המסחרי" של הסוחר. כיום, משמעות המונח הזה היא מוסד שהופך משאבים למוצרים.

בספרות אקדמית

פירמה מובנת כארגון מסוים, ישות כלכלית ומשפטית העוסקת בפעילות יזמית ובעלת עצמאות כלכלית בפתרון סוגיות: מה, איך ולמי לייצר; איפה, למי ובאיזה מחיר למכור?

תפקידה העיקרי של החברה הוא לאסוף משאבים לייצור הסחורות והשירותים הדרושים לצרכנים. המטרה הסופית של החברה היא למקסם את רווחת בעליה.

הצרכן והפירמה הם הסוכנים העיקריים של יחסי שוק. כדי לקבל מושג ברור יותר על הקשר בין החברה לשוק, בואו נדגיש את המאפיינים העיקריים של שני המוסדות הללו לתיאום הפעילות הכלכלית של אנשים.

השוק מניח את התנאים הבאים:

1) בידוד אמצעי הייצור (שייכות גורמי הייצור לבעלים זה או אחר);

2) הדומיננטיות של צורות עקיפות (מתווכות) של קשרים בין אנשים - באמצעות מחירים, כסף;

3) השימוש בתמריצים כלכליים (חומריים), תוך תכתיב ישיר, סדר אינם נכללים.

בניגוד לשוק, החברה:

הוא מבוסס על ריכוז (שילוב) של גורמי ייצור;

מניח את הדומיננטיות של קשרים ישירים (מיידיים) בין עובדים;

מניח אחדות פיקוד, מבוסס על שיטות ניהוליות.

סימנים אלו מראים כי השוק הוא תחום של תיאום לא מודע וספונטני של פעולות המשתתפים בו. חברות הן ההפך מהשוק, הן מערכת מתוכננת, או היררכית, שבה כל נושאי המפתח נקבעים על ידי הבעלים. לפיכך, חברות והשוק הם דרכים חלופיות לארגון הפעילות הכלכלית של אנשים.

בספרות המדעית ישנם הסברים שונים להופעתם של פירמות. לדוגמה, אדם סמית', ואחר כך קרל מרקס, האמינו שפירמות (מפעלים, מפעלים) קמו כתוצאה משיתוף פעולה בין עובדים המבוסס על חלוקת עבודה. שיתוף פעולה כזה אפשר להפחית משמעותית את עלויות הייצור ולהגדיל את התפוקה של כל עובד. מרקס, שעשה אידיאליזציה למפעל ולסדר המפעל כולו, הגיע למסקנה שיש צורך להרחיב את שיתוף הפעולה לקנה המידה של החברה כולה.

הכלכלן האמריקאי פרנק נייט (1885-1972) האמין שחברות צצו כתוצאה מרצונם של סוכני השוק למזער סיכונים ואי ודאות. ככל שחוסר הוודאות גדול יותר, כך יתרון הפירמה על השוק גדול יותר.

אבל ההסבר על הסיבות להופעתה של המשרד, שניתן על ידי כלכלן אמריקאי אחר רונלד קואז, קיבל את ההכרה הגדולה ביותר בעולם המדעי. הוא סבר כי המשרד כמוסד כלכלי נוצר בקשר לעלות הגבוהה של תיאום שוק. בבעלות פרטית, החברה מפחיתה את העלויות של החלפת שוק, שאחרת היו נושאות על ידי יצרנים בודדים, לא מאורגנים.

קואז הציג את הרעיון עלויות העברה (עלויות) (מ-lat . "עִסקָה"- עסקה). אנשים, כמובן, ידעו עליהם, לקחו אותם בחשבון בפועל, אך לא חשדו שיש להם חשיבות עליונה בהופעתם של חברות, בנקים, בורסות ומוסדות חיים כלכליים אחרים. Coase זיהה ארבע קטגוריות של עלויות עסקה:

1) עלות איסוף ועיבוד מידע (על ספקים וקונים פוטנציאליים, מחירים, מאפיינים של סחורות ושירותים);

2) עלויות המשא ומתן וקבלת ההחלטות (סיום חוזים);

3) עלויות הפיקוח על עמידה בתנאי החוזה;

4) עלויות התמיכה המשפטית בחוזה.

חברות ומוסדות כלכליים אחרים נועדו למזער עלויות אלו. הם הופכים לארגונים אלטרנטיביים כאלה שמחליפים את מנגנון המחיר (השוק) ומחליפים אותו במערכת של בקרה מנהלית. תהליך זה מורכב מכך שפעולות רבות בתוך המשרד מתבצעות ללא תיווך השוק, שהוא זול יותר. בתוך המשרד מצטמצמות עלויות חיפוש מידע כלכלי, הצורך בחידוש חוזים מתמשך נעלם, והיחסים הכלכליים הופכים יציבים.

אבל אז ראוי לשאול שאלה נוספת: אם פירמות מאפשרות חיסכון בעלויות עסקה ובעצם הפחתת עלויות הייצור, אז למה אנחנו צריכים שוק בכלל? מדוע לא כל הייצור מתבצע על ידי חברת ענק אחת? הרי ידוע לנו שניסיונות כאלה נעשו במדינות הסוציאליסטיות לשעבר, שבהן הייתה מערכת של תכנון מרכזי. הכלכלה הפיקודית-מנהלית נוצרה מתוך ציפייה שעקירה מוחלטת של יחסי השוק ויצירת ייצור חברתי יבטיחו חיסכון עצום בעלויות העסקאות.

אבל זה לא קרה. הפעילויות של כל ארגון היררכי קשורות גם לעלויות מסוימות, כמו השוק. אפשר לקרוא להם עלויות הבקרה הבירוקרטית. מעל גודל מסוים, ההיררכיה מתחילה לאבד שליטה. העלות של חיפוש ועיבוד מידע מרקיעה שחקים. הבטחת האינטרס של העובדים בהשגת יעדי החברה עולה ביוקר. הדבר מוביל בסופו של דבר לא לחיסכון, אלא לעלייה בעלויות העסקאות בצורה הספציפית של עלויות בקרה בירוקרטית.

מכאן נובע שלא לשוק ולא להיררכיה יש יתרונות מוחלטים. גם לזה וגם לזה יש את היתרונות והחסרונות. לכן, כאשר חברה מחליטה אם ללכת עם ספק חיצוני או למצוא מקור פנימי, עליה לשקול את העלויות והיתרונות של שתי האפשרויות.

שלח את העבודה הטובה שלך במאגר הידע הוא פשוט. השתמש בטופס למטה

סטודנטים, סטודנטים לתארים מתקדמים, מדענים צעירים המשתמשים בבסיס הידע בלימודיהם ובעבודתם יהיו אסירי תודה לכם מאוד.

לְתַכְנֵן.

1. הקדמה.

המיזם הוא היחידה הכלכלית העיקרית של תנאי השוק.

· מהות וצורות המיזם. כוח העבודה של המיזם.

· סוגי מפעלים. מפעלים קטנים ותפקידם בהתקדמות הכלכלית.

2. מערכת ניהול ארגונית בתנאי שוק.

· ניהול המיזם וניהול עצמי של קולקטיב העבודה.

המפעל והמדינה.

· מבנה תוך כלכלי של המיזם.

· בעיות כלכליות של יזמות ודרכים לפתור אותן.

3. מסקנה.

מבוא

חֶברָההיחידה הכלכלית העיקרית של השוק.

המהות והצורות של המיזם. כוח העבודה של המיזם.

המיזם תופס מקום מרכזי במכלול הכלכלי הלאומי של כל מדינה. זוהי החוליה העיקרית בחלוקת העבודה החברתית. כאן נוצרת ההכנסה הלאומית. המיזם פועל כיצרן ומבטיח את תהליך הרבייה על בסיס עצמאות ועצמאות.

היקף התוצר הלאומי הגולמי שנוצר, ההתפתחות החברתית-כלכלית של החברה, מידת שביעות הרצון מהיתרונות החומריים והרוחניים של אוכלוסיית המדינה תלויים בהצלחת מפעלים בודדים.

מיזם כיחידה כלכלית עצמאית מחזיק בזכויות של ישות משפטית, כלומר יש לו את הזכות להיפטר בחופשיות מרכוש, לקבל הלוואה ולהתקשר בקשרים חוזיים עם מפעלים אחרים. יש לו חשבון חיסול חינם בבנק, שבו יש כספים המשמשים להסדרים עם מפעלים אחרים, עבור משכורות.

מקובל כי הממדים האופטימליים הם אלו המספקים את התנאים הנוחים ביותר לשימוש בהישגי המדע והטכנולוגיה במינימום עלויות ייצור ובמקביל מושג ייצור יעיל של מוצרים באיכות גבוהה.

מיזם הוא סוג של ארגון כלכלי שבו הצרכן והיצרן הפרטי מקיימים אינטראקציה דרך השוק על מנת לפתור שלוש בעיות כלכליות בסיסיות: מה, איך ועבור מי לייצר. יחד עם זאת, אף אחד מהיזמים והארגונים אינו עסוק באופן מודע בפתרון שלישיית הבעיות הכלכליות הזו.

במערכת שוק, לכל דבר יש מחיר. לסוגים שונים של עבודה אנושית יש גם רמת מחירים של שכר, תעריפים לשירותים. כלכלת שוק לתיאום לא מודע של אנשים ועסקים באמצעות מערכת מחירים ושווקים. אם ניקח את כל השווקים השונים, נקבל מערכת רחבה שמבטיחה באופן ספונטני את איזון המחירים והייצור באמצעות ניסוי וטעייה.

באמצעות תיאום בין קונים למוכרים (היצע וביקוש) בכל אחד מהשווקים הללו, כלכלת השוק פותרת את כל שלוש הבעיות בו זמנית:

1) מה לייצר? נקבע מדי יום על ידי הצבעה באמצעות כסף (על ידי בחירת מוצר על ידי הקונה וקנייתו);

2) איך מייצרים? נקבע על ידי תחרות בין היצרנים, כל אחד שואף להשתמש בטכנולוגיה העדכנית ביותר, לזכות בתחרות מחירים ולהגדיל רווחים, להפחית את עלויות הייצור;

3) עבור מי לייצר? נקבע על פי היחס בין היצע וביקוש בשווקים, גורמי הייצור (עבודה ואמצעי ייצור).

שווקים אלו קובעים את גובה השכר, השכירות, הריבית והרווחים, כלומר המקורות מהם מורכבות ההכנסה. היצרן קובע את מחיריו על ידי העברת ההון שלו לתעשיות עם רווחים גבוהים והשארת ייצור לא רווחי של סחורות. כל זה קובע מה לייצר. הרווח הוא הגורם המכריע בתפקוד כלכלת השוק.

בהתאם לצורות הבעלות, ארגונים מהסוגים הבאים יכולים לפעול:

1) אִישִׁימבוסס על רכוש אישי ועל עבודתו (ללא העסקה);

2) מִשׁפָּחָהמבוסס על רכושם ועבודתם של אזרחים מאותה משפחה החיים יחד;

3) פְּרָטִימפעל המבוסס על רכושו של אזרח יחיד בעל זכות לשכור עבודה;

4) קולקטיביהמבוסס על הבעלות על אגוד העבודה הקיבוצי, השיתופי או האגודה הסטטוטורית אחרת;

5) מדינה או עירונית, המבוסס על רכושן של יחידות מנהליות-טריטוריאליות;

6) מדינהמיזם המבוסס על רכוש המדינה;

7) ג'וינטמבוסס על שילוב של רכוש של צורות בעלות שונות (צורת בעלות מעורבת).

בהתאם לנפח הייצור, מספר העובדים, הארגון יכול להיות קטן, בינוני, גדול. מפעלים קטנים עם עד 200 עובדים (בתעשייה ובבנייה), עד 50 איש (בתעשיות אחרות), עד 100 איש (במדעים), עד 25 איש (לא ייצור), עד 15 איש (מסחר קמעונאי ).

למפעלים יש את הזכות לשלב את פעילות הייצור, המדעית והמסחרית שלהם וליצור את האגודות הבאות:

1) אִרגוּןהתאגדות חוזית שנוצרה לצורך תיאום מתמיד של הפעילות הכלכלית; לעמותה אין זכות להתערב בפעילות ההפקה של מי מחבריה;

2) תַאֲגִידהתאגדות חוזית המבוססת על שילוב של אינטרסים תעשייתיים, מדעיים ומסחריים עם האצלת סמכויות אינדיבידואליות, רגולציה מרכזית של הפעילות של כל אחד מהמשתתפים;

3) תאגידאיגוד סטטוטורי זמני של הון תעשייתי ובנקאי להשגת מטרה משותפת;

4)דְאָגָהאיגוד סטטוטורי של מפעלי תעשייה, ארגונים מדעיים, תחבורה, בנקים, מסחר וכו' על בסיס תלות מוחלטת באחד או בקבוצה של יזמים.

כל מפעל, על מנת לפתור בעיות הקשורות לייצור ומכירת סחורות ומתן שירותים, חייב להיות מאויש במספר מסוים של אנשים המסוגלים לבצע עבודות אלו. העובדים, המהנדסים והעובדים העוסקים בעבודה סוציאלית במפעל מהווים את קולקטיב העבודה של מפעלים אלה. קולקטיב העבודה הוא כלל העובד של המפעל ובו בזמן נושא היחסים הכלכליים, המבצע פעילות כללית במפעלים ממלכתיים, קיבוציים, שיתופיים, פרטיים שמטרתם לספק צרכים חברתיים אישיים וקולקטיביים כאחד.

קולקטיב העבודה הינו מבנה ארגוני וסוציו-אקונומי מורכב, הכולל עובדי בתי מלאכה, חטיבות ואגפים נוספים במפעל. לתיאום ועקביות ביניהם נוצרת מערכת ניהול מתאימה.

המעבר ממערך הניהול הפיקודי-מנהלי לשיטות כלכליות בכל הרמות מחייב דמוקרטיזציה רחבה של כלל מערך הפעילות הכלכלית, יישום ניהול באמצעות אינטרסים והפעלה מקיפה של עובדים וחברי קולקטיב העבודה. לכן ישנה חשיבות רבה להכנסת ניהול עצמי במיזם.

הרעיון של ניהול עצמי של קולקטיבים בעבודה קשור לצורך בדמוקרטיזציה של מערכת ניהול תהליך הייצור במפעל. כל עוד אין לקולקטיב העבודה מספיק סמכויות של הבעלים, הוא פועל רק כבעלים, מבלי להיות כזה באמת. ולא יהפוך לאחד עד שיבוטלו כל המעשים המתקנים את ניכור העובד מאמצעי הייצור.

סוגי מפעלים. מפעלים קטנים ותפקידם בהתקדמות הכלכלית.

שלושה סוגים עיקריים של מפעלים מוגדרים: מדינה, קולקטיבי ואינדיווידואלי. יחד עם זאת, לקבוצה האחרונה יש הזדמנות ליצור מיזם אישי, משפחתי ופרטי.

אם נשקול נושא זה בצורה רחבה יותר, נוכל להבחין בין סוגי הארגונים הבאים:

1. חכירה וקולקטיב.

חכירה היא המנגנון העיקרי לדה-לאומיזציה של רכוש, אמצעי להיווצרות וריבוי של רכוש קיבוצי.

בהתאם להסכם המדינה יכולה להחכיר לתקופה של 10-15 שנים תמורת תשלום הולם לשימוש ובעלות זמנית במפעל, נכסי ייצור והון חוזר לקולקטיב העבודה. במפעל השכרה, מייסדו הוא קולקטיב העבודה, הרשום כארגון שוכרים, כלומר כישות משפטית עצמאית.

חכירה היא סוג של חישוב כלכלי, בעוד שלדייר המיזם יש זכות לחלק באופן עצמאי את ההכנסה הכלכלית המשוערת, להשתמש בה לפיתוח ייצור, צרכים חברתיים ושכר לפי שיקול דעתו (שכר הדירה הוא סוג של ניהול, לא סוג של נכס). שכירות היא סכום קבוע של המשכיר, תשלום קבוע של השוכר לתקופה מסוימת.

צוות ההשכרה שואף לשפר ולפתח את הייצור. יש לה יותר אוטונומיה בהשוואה לחברת השכרה.

2. שותפויות במניות ושותפויות באחריות מוגבלת.

בכלכלת שוק בעלת אוריינטציה חברתית, נכס מניות יכול לבצע את הפונקציות הבאות:

היא מאפשרת להרחיב את מקורות הצבירה על חשבון כספי האוכלוסייה באמצעות רכישה ומכירה של מניות;

יזמות משותפת תורמת לדמוקרטיזציה של ניהול מפעל, תורמת ליצירת בסיס חומרי וטכני, מחזקת את האינטרס של העובדים בניצול מיטבי של אמצעי הייצור, זמן העבודה;

מבטל את חוסר האיזון במשק בין היצע וביקוש,

כמות הכסף מוסדרת בצורה יעילה יותר, וצורה זו תורמת גם לפיתוח יחסי סחורה-כסף.

ישנם סוגים כאלה של שותפויות במניות: שותפויות במניות מסוג פתוח, כאשר המניות מחולקות בהרשמה פתוחה, כלומר בקנייה ומכירה בבורסה; שותפויות מניות מסוג סגור, שמניותיהן מחולקות רק בין מייסדיהן.

מניה היא התכונה העיקרית של חברת מניות. מדובר בנייר ערך ללא תקופת מחזור קבועה, המאשר את השתתפותו בהון (התרומת מניות) של בעל מניות בקרן המורשית של חברה משותפת, המאשר את החברות בה ואת הזכות לקבלת רווח בצורת דיבידנד. המניה מקנה זכות השתתפות בחלוקת הרכוש בפירוק השותפות.

סוגי מניות: רשומות, נושאות, מועדפות, נפוצות. אם המניה רשומה, אזי על מרשם המניות להכיל מידע על כל מניה רשומה: הבעלים, מועד הרכישה, מספר המניות כאמור עבור כל בעל מניות.

בעת רישום מניות לבעלים, רק הצהרות על מספרן הכולל נרשמות בספר.

בניגוד למניה רגילה, מניה בכורה מעניקה לבעליה זכות קדימה לקבלת דיבידנדים וכן השתתפות עדיפות בחלוקת רכוש של חברה משותפת במקרה של פירוקה. בעלי מניות בכורה אינם נוטלים חלק בניהול החברה המשותפת.

דיבידנדים של חברה משותפת משולמים רק בסוף השנה מהרווח שנותר לאחר תשלום מיסים וריבית על הלוואה בנקאית.

חסרונות של חברות מניות:

1) מיליוני בעלי מניות קטנים פושטים רגל, במיוחד במהלך משברים כלכליים;

2) חברות מניות יכולות לבצע הונאות פיננסיות שונות בבורסות.

3. שותפויות חוזיות.

הם נוצרים על ידי ישויות משפטיות ויחידים כאשר הם מחפשים הטבות בפעילות משותפת בשוק, אך אינם רוצים לאבד את עצמאותם.

4. שותפויות באחריות מוגבלת.

מדובר בשותפויות סגורות שנוצרות על ידי שילוב של תרומת מניות. כאן לא מונפקות מניות, לא נקבעים דיבידנדים והרווח מחולק באופן יחסי לתרומת המייסדים, שאחראים להתחייבויות המפעל רק לפי סכום ההון המושקע. זה מה שהופך את צורת הארגון הזו לאטרקטיבית ונוחה.

טרם תחילת רישום השותפות, על כל מייסד להפקיד לפחות 30% מתרומתו לחשבון בנק. רק לאחר מכן הוא נרשם בוועד הפועל של סגני האנשים במיקומו.

ארגונים קטנים כוללים ארגונים חדשים שנוצרו וקיימים:

בתעשייה ובבנייה עם עד 200 עובדים;

בענפים אחרים של תחום הייצור עם מספר עובדים עד 50 איש;

במדע ובשירות מדעי עם מספר עובדים עד 100 איש;

בתעשיות לא ייצור עם עד 25 עובדים;

במסחר קמעונאי עד 15 עובדים.

המפעל נוצר בהתאם להחלטת הבעלים (הבעלים) של הנכס או הגוף שהוסמך על ידו (הם), המפעל המייסד, הארגון או החלטת קולקטיב העבודה במקרים ובאופן הקבוע בחוק.

מפעל יכול להיווצר כתוצאה מפרישה מהמפעל הקיים, ארגון חטיבה מבנית אחת או יותר, וכן על בסיס יחידה מבנית של עמותות קיימות לפי החלטת קולקטיב העבודה שלהם, אם יש הסכמת הבעלים או גוף שהוסמך על ידו.

המיזם מקבל את הזכויות של ישות משפטית ממועד רישומו במדינה. רישום המדינה של מפעל מתבצע בוועד הפועל של המחוז, מועצת העיר של סגני העם במקום המיזם.

לרישום ממלכתי של מיזם, הוועד המנהל של מועצת סגני העם הרלוונטית מגיש בקשה, החלטת המייסד על ההקמה, האמנה ומסמכים נוספים.

אם למפעל קטן אין מקום משלו בעת הרישום, הוא מתבצע בכתובת החוקית של אחד ממייסדיו.

למפעל יש את הזכות ליצור סניפים, נציגויות, מחלקות וחטיבות נפרדות אחרות עם הזכות לפתוח חשבונות עו"ש וחשבונות סילוקין.

החברה פועלת על בסיס האמנה. האמנה מאושרת על ידי הבעלים (הבעלים) של הנכס, ולמפעלי המדינה על ידי בעל הנכס בהשתתפות קולקטיב העבודה.

אמנת המיזם קובעת את הבעלים ואת שמו של המיזם, מיקומו, נושא ומטרות פעילותו, גופי הניהול שלו, הליך היווצרותם, כשירות וסמכויות קולקטיב העבודה, הליך הקמת רכוש המיזם, התנאים לארגון מחדש וסיום המיזם.

רכוש המיזם מורכב מנכסים קבועים ומהון חוזר וכן מערכים אחרים שערכם מוצג במאזן העצמאי של המיזם.

מקורות היווצרות הרכוש של המיזם הם:

תרומות כספיות וחומריות של המייסדים;

הכנסה המתקבלת ממכירת מוצרים וכן מפעילות כלכלית אחרת;

הכנסה מניירות ערך;

הלוואות מבנקים ומנושים אחרים;

השקעות הון וסבסוד מתקציבים;

הכנסות מדילאומיזציה והפרטת רכוש;

רכישת רכוש של מיזם אחר, ארגון;

קבלות חינם או צדקה, תרומות מארגונים, מפעלים ואזרחים;

מקורות אחרים שאינם אסורים בחקיקה.

למפעל יש את הזכות להנפיק ניירות ערך משלו ולמכור אותם לגורמים משפטיים ולאזרחים.

קולקטיב העבודה של המיזם מורכב מכל האזרחים אשר בעבודתם לוקחים חלק בפעילותו על בסיס חוזה עבודה (חוזה, הסכם), וכן צורות אחרות המסדירות את יחסי העבודה של עובד עם מפעל .

קולקטיב העבודה של המיזם בעל הזכות לשכור עבודה:

שוקל ומאשר את טיוטת ההסכם הקיבוצי;

שוקל ומחליט, בהתאם לאמנת המפעל, בסוגיית הממשל העצמי של קולקטיב העבודה;

קובע ומאשר את הרשימה והנוהל למתן הטבות סוציאליות לעובדי המיזם;

לוקח חלק בגירוי החומרי והמוסרי של העבודה היצרנית, מעודד פעילויות המצאתיות ורציונליזציה.

קולקטיב העבודה של מדינה ומפעל אחר שחלקה של המדינה בערך הרכוש הוא יותר מ-50 אחוז:

שוקל, יחד עם המייסד, שינויים ותוספות לאמנת המיזם;

יחד עם מייסד המיזם קובע את התנאים להעסקת מנהל;

לוקח חלק בפתרון סוגיית היציאה מהמפעל של יחידה מבנית אחת או יותר ליצירת מיזם חדש;

מחליט יחד עם הבעלים על כניסתו ויציאתו של המפעל מאיגוד המפעלים;

מקבל החלטות על חכירת המפעל, יצירה על בסיס קולקטיב העבודה של גוף למעבר לחכירה ופדיון המפעל.

במקרה של פדיון חלקי של מפעל, קולקטיב העבודה מקבל זכויות של בעלים קולקטיבי.

יש לערוך הסכם קיבוצי בכל המפעלים העושים שימוש בעבודות שכירות בין הבעלים או גוף שהוסמך על ידו לבין קולקטיב העבודה. בכל המפעלים, האינדיקטור החברתי העיקרי של התוצאות הכספיות של הפעילות הכלכלית הוא רווח (הכנסה). נוהל השימוש בהכנסה נקבע על ידי בעל המפעל או גוף שהוסמך על ידו בהתאם לאמנת המפעל.

השפעת המדינה על בחירת הכיוונים והיקפי השימוש ברווח (הכנסה) מתבצעת באמצעות מסים, תמריצי מס וכן סנקציות כלכליות.

המיזם קובע באופן עצמאי את קרן השכר מבלי להגביל את העלאתה על ידי גופי המדינה. שכר המינימום לא יהיה נמוך ממינימום הקיום, שנקבע בחקיקה. מפעלים יכולים להשתמש בתעריפי תעריפים, משכורות רשמיות כהנחיות להבדלת שכר בהתאם למקצוע, כישורי העובדים, מורכבות ותנאי העבודה והשירותים שהם מבצעים.

המיזם מוכר את מוצריו, רכושו במחירים ותעריפים שנקבעים באופן עצמאי או על בסיס חוזי, ובמקרים הקבועים בחקיקה, במחירי המדינה ובתעריפים. בהתנחלויות עם שותפים זרים, נעשה שימוש במחירי חוזים, אשר נוצרים בהתאם לתנאים ולמחירים של השוק העולמי. למוצרים של מפעלים אשר תופסים עמדת מונופול בשוק הסחורות הקובעים את סולם המחירים במשק והביטחון הסוציאלי של האוכלוסייה. יחד עם זאת, מחירי המדינה צריכים לקחת בחשבון את עלות הייצור הממוצעת בענף ולהבטיח רמת רווחיות מינימלית של המוצרים עליהם הם חלים.

סוגיות של פיתוח חברתי, לרבות שיפור תנאי העבודה, חיים, בריאות, ערבויות לביטוח רפואי חובה, ביטוח חברי קולקט העבודה ובני משפחותיהם, נפתרים על ידי קולקטיב העבודה בהשתתפות הבעלים בהתאם לאמנה. של המיזם, ההסכם הקיבוצי ופעולות החקיקה של רוסיה.

הפסדים (לרבות הכנסה צפויה ולא התקבלה) שהובאו למפעל כתוצאה מביצוע הנחיות של גופים ממלכתיים או אחרים או פקידיהם שהפרו את זכויות המיזם, וכן עקב ביצוע לא תקין על ידי גופים אלה או פקידיהם. התחייבויות הקבועות בחוק ביחס למפעלים, טעונות החזר על חשבונם. מחלוקות על פיצויים בגין הפסדים ייכרעו בבית משפט או בית דין לבוררות בהתאם לסמכותם.

המדינה מסייעת לפיתוח השוק באמצעות הסדרתו בעזרת חוקים ותמריצים כלכליים, מיישמת תוכנית אנטי מונופול ומבטיחה הגנה סוציאלית של כלל העובדים. המדינה מספקת תנאים נוחים למפעלים המציגים טכנולוגיות מתקדמות, יוצרים מקומות עבודה חדשים, משתמשים בכוחם של אזרחים הזקוקים להגנה סוציאלית. המדינה צריכה לעורר את הפיתוח של עסקים קטנים ברוסיה: לתת הקלות מס, לקבל הלוואות ממשלתיות וליצור כספים כדי לעזור לעסקים קטנים להתפתח.

סוד מסחרי של מיזם מובן כהצהרות הקשורות לייצור, מידע טכנולוגי, ניהול, כספים ופעילויות אחרות של המיזם, שאינן סודות מדינה, אלא גילוי (העברה, הדלפה) אשר עלול לפגוע באינטרסים שלו.

החברה מחויבת:

להגן על הסביבה מפני זיהום ופעילויות מזיקות אחרות;

לפצות את מועצת סגני העם הרלוונטית על הפסדים שנגרמו משימוש לא הגיוני בקרקע ובמשאבי טבע אחרים וזיהום סביבתי;

להבטיח בטיחות בייצור, תקנים סניטריים והיגייניים ודרישות להגנה על בריאות עובדיה, הציבור וצרכני המוצרים.

הבקרה על היבטים מסוימים של פעילות המיזם מתבצעת על ידי פיקוח המס של המדינה, גופים ממלכתיים האמונים על פיקוח על בטיחות הייצור והעבודה, בטיחות האש והסביבה.

פירוק וארגון מחדש (מיזוג, חלוקה, נסיגה, טרנספורמציה) של מיזם מבוצעים על פי החלטת הבעלים ובהשתתפות קולקטיב העבודה או על פי החלטת בית משפט. החברה מפורקת גם במקרים הבאים:

הכרזתו פושט רגל;

התקבלה החלטה לאסור את פעילות המפעל בשל אי מילוי התנאים הקבועים בחוק, ובתוך פרק הזמן הקבוע בהחלטה, לא מתקיימים תנאים אלה או לא שונה סוג הפעילות;

אם החלטת בית המשפט פוסלת את המסמכים ואת ההחלטה על הקמת מפעל.

מערכת ניהול ארגונית בתנאי שוק.

ניהול ארגוני וניהול עצמי של קולקטיב העבודה.

כדי ליישם את הפונקציות הייצור, הכלכליות והחברתיות של המיזם, נוצר מנגנון אדמיניסטרטיבי. מספר החטיבות, המבנה הארגוני של המיזם, המדינות תלויים בפרטי הייצור ונקבעים על ידי המיזם עצמו.

העיקרון הבסיסי של ניהול מפעלי מדינה היה ונשאר עקרון הריכוזיות הדמוקרטית. עיקרו באיחוד הניהול הריכוזי תוך מתן עצמאות מסוימת להם. בתנאי המערכת הפיקודית-מנהלית הייתה ריכוזיות יתרה בניהול, ועצמאות המפעל הייתה מוגבלת ובעלת אופי פיקטיבי.

עיקרון חשוב של ניהול הוא מנהיגות אחת, כלומר, כפיפות לראש כל המחלקות של המיזם, כל חברי כוח העבודה. המשמעות היא גם שראש המיזם או האגף הרלוונטי מנהל, מארגן ואחראי באופן אישי לתפעול יעיל של המיזם וכוח האדם שלו. מנהיגות כזו מתבצעת על ידו באמצעות סגניו וראשי המחלקות הרלוונטיות במפעל (מחלקת כוח אדם, תכנון וכלכלה, מחלקות משפטיות, חשבונאות, משרד), הכפופים מבחינה תפקודית רק למנהל המיזם.

הפעולה האפקטיבית של הארגון תלויה במידה רבה באיכות אנשי הניהול. מהמנהל, המודעות הכלכלית והטכנית שלו, היכולת לנהל את הצוות, תלויה הצלחת המיזם.

ניהול הוא יחסי כוח, ותוכנם נקבע על פי אופי הבעלות. במסגרת רכושו וזכויותיו, קובע הבעלים-בעלים בעצמו את דרכי ומערכת הניהול. יש לו מונופול על ניהול רכושו. אם המיזם הוא בבעלות המדינה, פונקציות הניהול הרלוונטיות מבוצעות על ידי המדינה באמצעות המנהלים המורשים שלה. יחד עם זאת, הקולקטיב הוא רק מאגר מאורגן של עובדים שכירים אשר בחלקו, לבקשת הבעלים, במידה רבה או פחותה, ניתן להתקבל לניהול הייצור.

אם הבעלים של מפעל הוא קולקטיב עבודה, חברה משותפת, קואופרטיב, אזי נבחרים ראשי מפעלים כאלה. הגוף השולט העליון של מפעלים כאלה הוא האוספים הכלליים של בעלי נכסים. תפקידי ההנהלה לניהול המפעל הקיבוצי מבוצעים על ידי הדירקטוריון.

דירקטוריון המיזם נבחר על ידי בעלי הנכס באסיפות כלליות בהצבעה חשאית לחלופין. מקרב חבריו בוחר הדירקטוריון יו"ר וסגניו, או שתפקידם מבוצע על ידי כל חברי הדירקטוריון בתורם.

בכל המפעלים בהם נעשה שימוש בעבודות שכירות, נכרת הסכם קיבוצי בין הבעלים לבין קולקטיב העבודה. הסכם זה מסדיר את היחסים היצרניים, העבודה והכלכליים של קולקטיב העבודה עם הנהלת המפעל, סוגיות של הגנה על העבודה, פיתוח חברתי, השתתפות עובדים בשימוש ברווחי המפעל וכו'.

קולקט העבודה שוקל ומאשר את טיוטת ההסכם הקיבוצי, מחליט, בהתאם לאמנת המפעל, בנושאי ממשל עצמי של קולקטיב העבודה, קובע ומאשר את הרשימה והנוהל למתן הטבות סוציאליות לעובדי המפעל.

מפעל ומדינה.

הפעילות הבלתי מוגבלת של המיזם מייצרת עוול חברתי חמור, ולעתים קרובות סכנה סביבתית. לפיכך, על המיזם לעמוד בדרישות מוגדרות בבירור מצד הממשלה, הצרכנים ושוחרי הסביבה. המפעלים הזרים המתקדמים ביותר מגיבים לכך בפיתוח תוכניות חברתיות על מנת להקצות לעצמם מעמד של חבר אחראי בחברה. במקביל, מיזמים משתמשים בפעולות ממוקדות כדי למנוע אימוץ חוקים המגבילים את חופש היזמות. הדבר החשוב ביותר לתפעול אותם מפעלים שאינם רוצים להפסיק להתקיים הוא התאמה לדרישות החברה.

הצלחתו של מיזם תלויה במידה רבה במי וכיצד מסדיר ושולט ביחסים עם הסביבה האזורית. הניסיון הסובייטי הראה ששליטה בקנה מידה מלא של פעילות המפעלים מלמעלה אינה רצויה, מכיוון שהיא הופכת אותם לבלתי יעילים. הניסיון של מדינות מפותחות, בתורו, מראה שעם שליטה מינימלית מלמעלה, ארגונים יוצרים יותר יתרונות ויעילים יותר. אך בשל העובדה שהעושר הלאומי גדל ללא הרף, והחלוקה נותרת לא אחידה, גידול זה מלווה בהרס הסביבה הפוליטית, הכלכלית והחברתית, אדישות לבעיות הדחופות של מפעלים.

תחומי השליטה המסורתיים בהתנהגות יזמית על ידי רשויות המדינה הם: מוצרים, טכנולוגיית ייצור, התנהגות בתחרות, רווח, משאבים, בעלות וארגון ניהול פנים-חברתי.

אסור לעסוק בפעילות יזמית של הקטגוריות הבאות של אזרחים: אנשי צבא, פקידים, תובעים, בתי משפט, ביטחון המדינה, ענייני פנים, בוררות ממלכתית, נוטריונים ממלכתיים, וכן רשויות המדינה וממשלות הנאלצות להפעיל שליטה על הפעילות של מפעלים.

לא ניתן לרשום מי שנאסר על ידי בית המשפט לעסוק בפעילויות מסוימות כיזמים בעלי זכות לבצע את סוג הפעילות הרלוונטי עד תום התקופה שנקבעה בפסק הדין.

ליזמים הזכות לקבל החלטות ללא הגבלות ולבצע באופן עצמאי כל פעילות שאינה סותרת את החקיקה הקיימת.

פעילויות לייצור ומכירה של סמים נרקוטיים, נשק צבאי ותחמושת עבורו, חומרי נפץ יכולים להתבצע רק על ידי מפעלי מדינה.

ללא אישור מיוחד (רישיון), לא ניתן לבצע את הפעולות הבאות:

חיפוש וניצול מרבצי מינרלים;

ייצור ותיקון, מכירת ספורט, ציד, נשק חם ותחמושת, וכן כלי נשק מחודדים;

ייצור ומכירה של תרופות וכימיקלים;

ייצור בירה ויין;

ייצור מוצרי אלכוהול, וודקה, משקאות חריפים וקוניאק;

ייצור מוצרי טבק;

פרקטיקה רפואית;

תרגול וטרינרי;

פרקטיקה משפטית;

הקמה ותחזוקה של מפעלי הימורים, ארגון הימורים;

סחר במשקאות אלכוהוליים;

הובלה מקומית ובינלאומית של נוסעים ומטענים באוויר, בנהר, בים, ברכבת ובכביש;

הפקת ניירות ערך ושלטים לתשלום דמי משלוח;

פעילות מתווך עם ניירות הפרטה;

מתן שירותים להגנה על רכוש המדינה, הקיבוצי והפרטי;

התקנה, תיקון ותחזוקה מונעת של אזעקות אבטחה;

מיצוי, ייצור ושימוש בחומרים רדיואקטיביים ובמקורות לקרינה מייננת, עיבוד וסילוק פסולת רדיואקטיבית;

הפקת מתכות יקרות ואבנים יקרות, ייצור ומכירה של מוצרים באמצעותם;

איסוף, עיבוד פסולת מוצקה ונוזלית המכילה מתכות יקרות ואבנים יקרות וגרוטאות שלהן;

ביצוע עבודות תעופה-כימיות וצילום אווירי;

תכנון, הקמה ותפעול של מתקני כוח גרעיני, וכן מתן שירותים לתחזוקתם;

פעילות ביקורת;

פעילות ביטוחית;

ייצור ומכירה של תרופות ותכשירים וטרינרים;

בנייה ותחזוקה של רשתות לאומיות להעברת נתונים ותקשורת תיעודית;

בנייה ותחזוקה של תחנות שידור של תקשורת לוויינית;

תחבורה דואר בינלאומית ובין עירונית;

עיבוד תכתובת דואר;

הנפקה וקבלת העברות כספים;

שימוש בתדרי רדיו;

ייצור ותיקון של מכשירי מדידה ובקרה;

ביצוע עבודות טופוגרפיות וגיאודזיות, קרטוגרפיות וסקרי קדסטר;

מבנה בחווה של המיזם .

משימתו העיקרית של המיזם היא לספק את הצרכים החברתיים של האזור הנתון בדרך כלשהי, תוך קבלת רווח, שבזכותו מסופקים האינטרסים החברתיים והכלכליים של צוות זה ושל בעל רכוש המיזם.

כל מיזם, פירמה, עמותה, ללא קשר לצורת הבעלות, פועלים על בסיס חישוב כלכלי (מסחרי). עקרונות חשבונאות עלויות:

1) מימון עצמי;

2) עצמאות;

3) עניין מהותי;

4) אחריות כלכלית;

5) חופש פעילות כלכלית;

6) תחרות בין יצרנים, שליטה על פעילותם הכלכלית.

חישוב מסחרי הוא קטגוריה כלכלית של ייצור סחורות, המשקפת מערכת מורכבת של יחסים כלכליים המתעוררים בתהליך של שימוש באמצעי הייצור, מכירת מוצרים, בחלוקה ובשימוש בהכנסה וברווחים.

המעבר ליחסים כלכליים בשוק מחריף את הבעיה של מציאת דרכים לשיפור יציבות המפעלים. הגורם המייצב החשוב ביותר ובמקביל מעט נחקר הוא יצירת תשתית במשק (ביחס למפעל) העונה על דרישות מודרניות המוצבות לתנאי העבודה ולאופי העבודה, היחס בין האינטרסים של הפרט. עובדים וצוותים, והסביבה החברתית-פסיכולוגית. חוסר תשומת לב מספקת לדרישות אלו, הן ביצירת מפעלים חדשים והן בתהליך ארגון תפקודם של מפעלים קיימים, מובילה לכך שציוד מפעלים בציוד בעל ביצועים גבוהים מאופיין לרוב ביעילות כלכלית נמוכה.

ניתוח הניסיון של חברות משגשגות במדינות מפותחות מוביל למסקנה שתוצאותיהן הגבוהות בעקביות נקבעות על ידי הבטחת האינטראקציה של אלמנטים טכנולוגיים, ארגוניים וחברתיים בייצור, אשר מושגת באמצעות יישום תפיסה חדשה של פיתוח כלכלי. הבסיס לתפיסה זו הוא התמצאות הניהול לאדם, בניגוד לשיטות הנהוגות במשך זמן רב, בהן מושאי הניהול העיקריים היו קומפלקסים של מכונות ותהליכים טכנולוגיים.

השילוב של תהליכים טכנולוגיים, ארגוניים וחברתיים מושג על ידי יצירת תשתית חברתית בחווה, שבסיסה הוא מכלול גורמים שנוצרים כתוצאה מיישום מערך דרישות חברתיות. מטבעו הכלכלי, מבנה המיזם הוא חלק בלתי נפרד מכוחות הייצור של החברה, אשר מבצעת את הפונקציות של הבטחת התנאים לפיתוח יעיל של מערכת ייצור זו.

כידוע, בכל תהליך ייצור, ללא קשר לצורתו החברתית, לוקחים חלק גורמי ייצור חומריים ואישיים, אמצעי ייצור ואנשים.

מהצד החומרי והטכני, נכסי הייצור של המיזם מאופיינים במבנה מסוים. כך, נכסי הייצור מחולקים לקרנות יצרניות ומחזוריות, לנכסים קבועים ומחזוריים, לחלקים כספיים, יצרניים וסחורות, ורכוש קבוע לחלקים אקטיביים ופסיביים וכו'. המבנה החומרי והטכני של המיזם שונה בהתאם לתעשייה, להתקדמות הטכנית ומהווה אינדיקטור חשוב להתפתחות כוחות הייצור של החברה.

האופי החברתי-כלכלי של מיזם נקבע על פי צורת הבעלות על נכסי ייצור. הבעלות יכולה להיות מדינה, קהילתית, פרטית, קולקטיבית, מעורבת, מניות משותפות. בהתבסס על זה, נכסי ייצור צריכים להיחשב כגורמי ייצור מהותיים ואישיים הנמצאים בבעלות המיזם או נפטרים מהם ומשמשים כבסיס מהותי לפעילות הייצור שלו.

נכסי ייצור נמצאים בתנועה מתמדת. הם עוברים שלושה שלבים, משנים שלוש צורות - כספית, יצרנית וסחורה, ובכל אחד מהם הם ממלאים תפקיד מקביל.

השלב הראשון של המעגל טמון בהפיכת כספים כספיים לקרנות יצרניות, כלומר לאנשי ייצור וייצור. שלב זה טמון ברכישת אמצעי ייצור והעסקת עובדים ומתקיים בשוק.

השלב השני של מחזור הנכסים היצרניים טמון בהפיכת הנכסים היצרניים למוצרים מוגמרים, סחורות. שלב זה מתרחש בתחום הייצור. בשלב המחזור מתפקדים נכסי הייצור בצורה יצרנית, כלומר בצורה של אמצעי ייצור ויצרנים.

השלב השלישי של מחזור נכסי הייצור טמון בהפיכת סחורות לכסף. זה מתרחש בתעשיית השירותים. בשלב השלישי, הכספים היצרניים עוברים לצורה של סחורה. סחורה זו נבדלת מהסחורה הנרכשת בשלב הראשון הן בצורתה הטבעית והן בערכה, שכן היא כוללת, בנוסף לעלות כוח העבודה ולעלות אמצעי הייצור המושקעים, גם ערך נוסף.

מחזור נכסי הייצור היא תנועתם, שבמהלכו הם עוברים שלושה שלבים, שלוש צורות, ובכל אחד מהם הם ממלאים תפקיד מקביל.

בעיות כלכליות של יזמות

ודרכים לפתור אותן.

מבין מספר גורמים שונים של צמיחה כלכלית, המשמעותיים ביותר נחשבים למימוש מיומן של הפוטנציאל היזמי של אזרחי המדינה, שימוש יעיל ביוזמה כלכלית עצמאית של הפרט במנגנון הכלכלי, הכרה ביזמות כדבר הכרחי. כוח לדינמיקה כלכלית, תחרותיות ושגשוג חברתי.

על מנת להגביר את המאמצים בכיוון זה ולהבין טוב יותר את מכלול הבעיות הקיימות, קודם כל, יש צורך להתעכב על ההיבט התיאורטי של בעיית היזמות. למרות המספר הרב של עבודות בנושא זה, עד כה, טרם התפתחה הגדרה ברורה, המבוססת על תיאוריה מדעית, חד משמעית של מושג היזמות. המושגים הקיימים כיום מאפיינים יזמות בשלושה כיוונים:

1) זמינות משאבים מסוגים שונים והיכולת להיפטר מהם למטרת רווח תוך נוכחות מתמדת של גורם סיכון ואי ודאות התוצאה הסופית של הפעילות;

2) ניהול וארגון יעיל של תהליך הייצור תוך שימוש מתמיד ונרחב בחידושים;

3) התנהגות חדשנית, יצירתית מיוחדת של ישות כלכלית, הרוח היזמית שלה, שהיא הכוח המניע של התהליך הכלכלי.

את התנאי העיקרי לקיומה של יזמות רואים מדענים ואנשי מקצוע ביצירת סביבה תחרותית ומתן חופש כלכלי לגוף עסקי. כבר הבנה כזו של מהות הבעיה מאפשרת להסביר תכונה חשובה של התפתחות הכלכלה העולמית המודרנית, התפקיד ההולך וגדל של עסקים קטנים. קריטריוני האיכות שלו הם:

דומיננטיות של בעלות פרטית על אמצעי הייצור;

עצמאות משפטית וכלכלית בקבלת החלטות;

מערכת בקרה פשוטה;

החלפה מקצועית של עובדים;

השתתפות ישירה של הבעלים בניהול המיזם;

יוזמה, אופי חיפוש של פעילות.

קל לראות שעקרונות הפעילות של הפירמות הללו קרובים למאפייני היזמות. ואכן, כמעט בכל מקום יש זיהוי של יזמות עם עסקים קטנים, המונח "עסק קטן" נמצא בשימוש נרחב במדע ובפרקטיקה המקומית.

הסיבה לתופעה ברורה גם היא - התפשטות היזמות הרחבה בתחומי העסקים הקטנים. מגזר זה של המשק הוא המייצג את המערכת היעילה ביותר לבחירת אנשים מוכשרים ויוזמים, מאפשר ליצור את אווירת התחרות הדרושה ותורם לפתרון מהיר של מספר בעיות שלא ניתן לפתור על ידי מבנים כלכליים גדולים יותר.

תחרות היא התנאי העיקרי שבו פועלים מנגנוני השוק, מייצרים תמריצים, יוצרים שפע שוק, מגוון מבחר ואיכות גבוהה של סחורות ושירותים.

רוסיה, כמו מדינות אחרות עם כלכלות במעבר, ירשה ממערכת המונופול הממלכתית הסובייטית מערכת יחסים בין מפעלים שאינה תואמת את הסביבה התחרותית. במערכת המבוססת על הצהרה אוניברסלית של רכוש וריכוזיות יתר, מיזמים גדולים וגדולים גברו באופן משמעותי. בברית המועצות לשעבר, מפעלים המעסיקים יותר מ-1,000 עובדים ייצר כמעט 3/4 מכלל המוצרים התעשייתיים, ריכז 80% מנכסי הייצור התעשייתי העיקריים, צרך יותר מ-90% מכלל החשמל. רמת ריכוז זו הייתה נאותה למערכת התכנון וההנחיה, שהתיאוריה והפרקטיקה שלה יצאו ממושג הכלכלה כמכלול אחד. נוח לנהל מספר קטן של מפעלים גדולים, להגדיר להם יעדים וסטנדרטים מתוכננים, לחלק משאבים ביניהם, למנות ולפטר מנהלים וכו'.

המונופול של מערכת ההנחיה התכנונית הוא בעיקר מונופול מחלקתי, שטבעו, במהותו, אינו קשור לגודל המפעלים ולמספרם. בינתיים, הרס המונופול המחלקי כשלעצמו אינו מהווה סביבה תחרותית, שכן ברוב הענפים נותרה רמת ריכוז גבוהה של הייצור, כלומר, הדומיננטיות של מספר קטן של מפעלים גדולים. יש רק שינוי מסוים במבנה המונופול; מונופול מחלקתי מוחלף על ידי מונופול ארגוני. מבחינת ההשלכות השליליות שלו, האחרון אינו טוב יותר ממונופול מחלקתי. להיפך, אם מונופולין מחלקתי משאיר הזדמנויות מסוימות לשליטה על "תיאבון" המופרז של מפעלים מונופוליסטיים, אז מונופוליזם של מפעלים בצורתו הטהורה מוליד הפקרות מחירים, יוצר את ההזדמנות "לדחוף את הקונים לקיר" במונחים של מגוון המוצרים ואיכותו, כדי לדחות ללא הגבלת זמן את עדכון הייצור הטכנולוגי.

כמובן, ניתן ליצור סביבה תחרותית גם בתנאים אלו על בסיס ליברליזציה של היחסים עם השוק הזר, בפרט, על ידי הקלת מגבלות המכס על כניסת סחורות זרות לשוק המקומי, ובמקביל חיזוק השליטה על איכותם. אבל דרך כזו ליצור סביבה תחרותית במהלך המשבר הכלכלי העמוק ביותר היא מסוכנת ביותר. הסביבה התחרותית הנוצרת בדרך זו יכולה רק להגביר את השפעת הכוחות ההורסים את הכלכלה הלאומית. יש לקחת בחשבון שהסחורות המיוצרות על ידי רוב המפעלים האוקראינים אינם תחרותיים בהשוואה למוצרי השוק העולמי. רוב המפעלים האוקראינים לא יוכלו לעמוד בתחרות הזו, מה שעלול להחמיר את מצבם הקשה ממילא.

יש דעה שהפתרון לבעיה זו טמון בחידוש הטכנולוגי של הייצור, שאמור להפוך את המוצרים של ארגונים לתחרותיים. אולם, גם החלטה זו נראית בספק, בעיקר בשל התנאים לביצועה. אינפלציה דוהרת הופכת חדשנות לבלתי סבירה, שכן פעילות עסקית רגילה אינה מסוגלת לספק את הכספים הדרושים להשקעה. ספק גם לקבל כספים למטרה זו מבחוץ, שכן התנאים של אותה אינפלציה וחוסר יציבות של המשק מאלצים את המשקיעים לחפש השקעות הון כאלה שיכולות לתת תשואה מיידית, בעוד שהשקעות בייצור קשורות תמיד פרק זמן משמעותי וסיכון.

אבל גם אם ארגונים גדולים מצליחים לעדכן את הטכנולוגיה, במקרים רבים הם נידונים להישאר בלתי תחרותיים בשוק העולמי. זה נובע לא מעט מהמוזרויות של המבנה שלהם, שהתפתח בתנאי המערכת הפיקודית-מנהלית.

מפעלים (בעיקר גדולים, אבל לא רק הם) נוצרו על פי העיקרון של קומפלקס סגור מקסימלי של חלוקות משנה. זה הוכתב על ידי התנאים בפועל של הפעילות של מפעלים והוכשר על ידי התקנות המסדירות את המבנים הסטנדרטיים שלהם. הרכב יחידות הייצור העיקריות נוצר בצורה כזו שתמזער את התלות של ארגונים בספקים. בכל מיזם נוצר מגוון רחב של חלוקות משנה של ענפי עזר ושירותים. המנגנון המנהלי כלל, ככלל, מחלקות, קבוצות, לשכות ומעבדות רבות.

גישה זו להיווצרות מבנה הארגונים הוכתבה לא רק מהרצון להגביל ככל האפשר את התקשורת בשל מחסומים בין-מחלקתיים, אלא גם מהעובדה שהתשלום עבור השירותים של ארגוני צד שלישי, ככלל, היה יקר יותר בהשוואה לעלויות אחזקת המחלקות בהתאמה. בנוסף, גישה זו לגיבוש המבנה של מפעלים התאפשרה על ידי הנוהל המקובל לתגמול מנהלים, בהתאם לקטגוריית המפעלים.

כלכלת השוק הגיבה לתכונה מבנית זו של מפעלים "מסורתיים" עם מגמות מסוימות. בשנים האחרונות, במדינות בעלות כלכלת שוק מודרנית, היה רצון ברור של ארגונים להתרחק מתפקידים רבים שבוצעו בעבר על ידי החטיבות הפנימיות שלהם, בעיקר אלה שהיו מובחנים בעומסים פועמים. בשל גורם זה מספר ענקי התעשייה הולך ופוחת ובמקביל גדל מספר המפעלים הקטנים. בניגוד לדוגמה התיאורטית בדבר הבלתי נמנע של תהליך ריכוז הייצור, הגודל הממוצע של מפעלים מראה נטייה ברורה לירידה.

תהליך זה הופך את כלכלת השוק לדינמית יותר, ניידת, קליטה לחדשנות, מגבירה את יכולתה להגיב במהירות לביקוש בשוק ולשינויים בה. במקביל, חלק הולך וגדל מהסיכון היזמי מועבר למפעלים קטנים, ועבודתם של מפעלים גדולים, שנותרו בסיס לכלכלת שוק ופוטנציאל הייצוא שלה, הולכת ונעשית יציבה יותר. יצוין במיוחד כי התפתחות העסקים הקטנים מלווה בהרחבת הסביבה התחרותית, חדירת התחרות לתחומים שהיו מיוצגים בעבר על ידי יחסים לא תחרותיים של חטיבות פנימיות של מפעלים.

כמובן, כאשר מאפיינים את התפקיד ההולך וגדל של מיזמים קטנים בכלכלת שוק, יש לקחת בחשבון לא רק את חשיבותם בכל התשתית של המפעלים, אלא גם את הצד החברתי של התהליך, בפרט, את תפקידם של המיזמים הקטנים. גורם בשינוי מבנה הבעלות, כרגולטור תעסוקה, ובכלל כאזור חיץ של כלכלת השוק.כלכלה המסוגלת למתן את ההשלכות של שינויים מבניים המתרחשים בה.

ניתן למנות אפשרויות שונות לתהליך יצירת רשת של ארגונים קטנים המבצעים את הפונקציות של יצירת תשתית בכל מערך הארגונים. קודם כל, ניתן ליצור מפעלים קטנים על ידי פיצול יחידות, ממפעל גדול יותר עם מתן זכויות מתאימות (ישות משפטית, פתיחת חשבון עו"ש, מאזן עצמאי וכו'). במקביל, עסק קטן מקבל את ההזדמנות ליצור באופן עצמאי תיק הזמנות, מה שהופך את הכנסותיו לתלויות ישירות בתוצאות הפעילות שלו. עם זאת, בעיות וקשיים רבים הם בלתי נמנעים לאורך הדרך. בפרט, הם קשורים להיווצרות בעלות על רכושם של מפעלים קטנים, עם התמיכה החומרית והטכנית של הייצור, וכתוצאה מכך, ההפצה והשימוש בהכנסותיה. בעיות אלו אינן נעלמות גם אם הקמת מפעלים קטנים מתבצעת על בסיס העברת נכס להשכרה.

יצירת מפעלים קטנים על ידי פיצול מעסקים גדולים יותר עשויה להיות קשורה להתאגדות, למשל, על ידי מתן חלוקות משנה צורות של חברות מניות קטנות, שאת מניותיהן ניתן לחלק בין כוח העבודה של המיזם (גדולים וקטנים). ) ובאמצעות מכירה חופשית. אבל עם כל האפשרויות לניצנים, הבעיה העיקרית נשארת. קבלת עצמאות מידיו של מפעל גדול, ארגונים קטנים הופכים לנושאים עצמאיים של יחסי שוק. לכן, מתעוררת בהכרח השאלה באיזו מידה נושאי פעילות הייצור החדשים הללו מסוגלים לבצע בצורה מהימנה ויעילה את תפקידיהם כמרכיבים בתשתית של מפעלים אחרים, לרבות ביחס לאלו מהם נפרדו, וכן מה יעשה. עלות המוצרים והשירותים שלהם לארגונים שנותרו ללא חטיבות מתאימות.

הבעיה שצוינה לעיל נובעת מהעובדה ששיטת יצירת מפעלים קטנים על בסיס התפרקות של גדולים יותר אינה מסוגלת ליצור סביבה תחרותית וכתוצאה מכך מנגנונים המשפיעים על פעילותם של מיזמים קטנים, על איכות המוצרים שלהם. ושירותים, כמו גם מחירים.הטמעתם. זה מסביר את הכישלון של ניסיונות רבים להקים ארגונים קטנים על בסיס זה. היו מקרים שבהם ההפרדה של מספר מפעלים קטנים ממפעלים גדולים לא רק שלא הביאה להצלחה, אלא גם הפכה לגורם נוסף בהפחתת התפוקה והפחתת התחרותיות שלה.

המסקנות הנכונות מוצעות על ידי הניסיון של חברות גדולות במדינות עם כלכלות שוק מודרניות מפותחות. ידוע, למשל, שהמפעלים של חברה כה גדולה כמו ג'נרל מוטורס משרתים 32 אלף ספקים המהווים את התשתית שלה (בעיקר בצורת מפעלים קטנים). מוצרי החברה נמכרים על ידי 11,000 סוחרים עצמאיים הפועלים במדינות רבות. ניתן לתת את אותם נתונים עבור חברות אלקטרוניות, רכב, בנייה ואחרות יפניות. מאפיין אופייני למערכות כאלה הוא הניידות של ההרכב והמבנה של ארגונים קטנים. חלק ניכר מהם קיים רק לזמן קצר, ולאחר מכן נעלמים או משנים את סוג הפעילות שלהם. במקביל, צצים ארגונים קטנים חדשים המציעים את המוצרים והשירותים שלהם. כתוצאה מכך, המערכות, לרבות ארגונים גדולים, בינוניים וקטנים, פועלות באופן יציב ובהתאם לתנאי השוק המתעוררים.

מהאמור לעיל עולה כי על בסיס ספין אוף בלבד, לא ניתן ליצור מערכות המשלבות בצורה מיטבית ארגונים בגדלים שונים ובפונקציות שונות. אחד התנאים החשובים ביותר לאוקראינה להגיע לרמת התחרותיות מול מפעלים רחוקים הוא יצירת התנאים הנוחים ביותר להיווצרות מסה כזו של מפעלים קטנים, אשר ביחד מסוגלים לבצע פונקציות תשתית על בסיס תחרותי. .

אלה צריכים להיות מפעלים קטנים עם מגוון רחב של אוריינטציה חברתית, גודל וסוג פעילות. אלה יכולים להיות מפעלים עם מספר מינימלי של עובדים וללא עובדים בכלל, מפעלים משפחתיים. ארגונים קטנים יכולים להתמחות בייצור של אלמנטים פשוטים יחסית של מוצרים, שהרכבם ומגווןם משתנים בהתאם לדרישות השוק. יש צורך גם במפעלים המבצעים, על בסיס חוזי, תחזוקה ותיקונים של ציוד, מחשבים, מכשירים ומכשור.

כל התחום העצום הזה של עסקים קטנים צריך להיות כזה שלכל המפעלים, ובעיקר גדולים ובינוניים, תהיה אפשרות לבחור ספקים ושותפים שהמוצרים והשירותים שלהם באיכות גבוהה, אמינות ומחירים יציבים, ובכך להוכיח את היתרונות של מערכת זו על פני מספר מפעלים של מתחם סגור, אשר עברו בירושה מהמערכת הפיקודית-מנהלית. מטבע הדברים, יצירת רשת עסקית קטנה כזו דורשת תנאים מוקדמים לוגיסטיים, פיננסיים, אשראי וארגוניים מסוימים.

מתן אופי המוני לתהליך יצירת ארגונים קטנים מוביל להופעתו של אזור עסקים קטנים שיכול להיכנס בהצלחה לתשתית של ארגונים. בינתיים, תהליך זה מתמודד עם קשיים ובעיות רבות.

בשנים האחרונות, במיוחד, חלו שינויים חיוביים בדרך כלל במנגנון יצירת מפעלים חדשים, כולל קטנים. הליך העברת מסמכים הקשורים לקבלת היתרים לפעילות יזמית פושט משמעותית. הדבר הוביל לצמצום משמעותי בזמן הנדרש לכך. אם קודם לכן נדרשו אשרות רשמיות רבות, אשר גררו את זמן הטיפול במסמכים במשך שבועות רבים ואף חודשים, כעת זמן זה צומצם למספר ימים, ומועדי הטיפול מוגבלים למעשה רק על ידי תדירות הישיבות של הוועדות. של הרשויות המבצעות שנותנות את ההחלטה הסופית. נכון, יש לציין את הקושי והמורכבות המוערכת יתר על המידה של מילוי המסמכים הדרושים. אבל על הקושי הזה אפשר להתגבר בקלות, שכן קמו חברות שמשתלחות על כל תהליך הרישום תמורת עמלה קטנה יחסית.

מסמכים דומים

המהות של עסקים קטנים. יסודות התפקוד של מפעלים חדשניים קטנים בכלכלת השוק של רוסיה, המאפיינים הכלכליים שלהם, שמים במבנה של מערכת החדשנות הלאומית, כמו גם את הסיבות לפיתוח לא יעיל שלהם.

עבודת קודש, נוספה 25/04/2010


מפעלים בתקופת הרפורמות. הסביבה הכלכלית והמטרות העיקריות של מפעלים. השפעת המצב הכלכלי על מפעלים. מימון ארגוני. ארגון מחדש של התפקוד, הארגון וההתנהגות של מפעלים רוסים בתנאי שוק.

עבודת קודש, נוספה 14/03/2004


האבולוציה של תורת היזמות בכלכלת שוק. תכונות ופונקציות של פעילות יזמית מודרנית. המאפיינים הכלכליים-חברתיים העיקריים של המיזם. שיווק וניהול כצורות של יזמות ניהולית.

תקציר, נוסף 02.10.2010


מהות, מטרות ותפקיד המיזם במעבר לשוק. סיווג מפעלים, מקורות רכושם. בעיות של פיתוח מפעלים במשק מעבר. תהליך חישוב חלק הרווח של מיזם. סוגי מעמד משפטי של מפעלים.

עבודת קודש, נוספה 22/07/2011


ניתוח הפעילות של NP RUE "Belgaztekhnika" במעבר לכלכלת שוק. אינדיקטורים טכניים וכלכליים של המיזם. גורמים להיווצרות אסטרטגיית שוק. ניתוח סביבת המאקרו ופעילויות שיווקיות. מפת שוק תחרותי.

עבודת גמר, נוספה 06/07/2010


הרעיון והמהות של מפעלים קטנים, היווצרותם ופיתוחם, מקום בכלכלה הרוסית, תמיכת מדינה; יתרונות ובעיות בארגון של ZvukAvto LLC: אינדיקטורים טכניים וכלכליים, דינמיקה של שינויים, הערכת כושר פירעון.

עבודת לימוד, התווספה 30/11/2010


יתרונות וחסרונות של מערכות כלכליות. מערכת כלכלית מרכזית. כלכלת שוק ויתרונותיה. חסרונות השוק ובעיית ההשפעות החיצוניות. תפקידו של מנגנון התמחור בכלכלת שוק. שיטות של תיאוריה כלכלית.

מבחן, נוסף 16/11/2014


הרעיון והמהות של עסקים קטנים. מפעלים קטנים, תפקידם בהתקדמות הכלכלית. מצב ובעיות של פיתוח עסקים קטנים באזור קוסטנאי. סיכויים לפיתוח עסקים קטנים באזור קוסטנאי.

עבודת קודש, נוספה 17/04/2007


מאפיינים ארגוניים וייצורים של המיזם, מערכת המידע שלו. המטרות העיקריות של אוטומציה של פעילויות. מערכת "1C:Enterprise", תחומי יישום ויעילות כלכלית. טכנולוגיה "חשבונאות מורכבת".

עבודת קודש, התווספה 12/11/2011


המיזם כמערכת ייצור וכלכלית. חברה וארגון. ארגון ארגוני. טיפוסים מוצקים. מגוון חברות. צורות ארגוניות של ארגונים. סיווג מפעלים לפי סוג פעילות. גדלים ארגוניים.

מבוא.

1.1. המיזם הוא מרכיב מרכזי בפוטנציאל הכלכלי של מדינה.

1.3. מפעל ייצור.

סעיף 2. מפעל כישות כלכלית.

2.1. יסודות החקיקה של המיזם.

2.2. צו היווצרות ופירוק המיזם.

2.3. מחזור החיים של המיזם ויעילותו.

2.4. תברואה ארגונית.

2.5. איגודי מפעלים.

סיכום.
בִּיבּלִיוֹגְרָפִיָה.

מבוא
המעבר ההדרגתי של רוסיה ממערכת כלכלית מתוכננת מרכזית לשוק אחד מעלה בדרך חדשה את השאלה כיצד יש לנהל את כלכלת המיזם. בתנאים של יחסי שוק, מרכז הפעילות הכלכלית עובר לחוליה המרכזית של המשק כולו - המפעל. ברמה זו נוצרים המוצרים הדרושים לחברה, ניתנים השירותים הדרושים. הצוות המוסמך ביותר מרוכז בארגון. מבנים ודרכים מסורתיים משתנים. בתנאים אלו הופכים ראשי המפעלים, הלומדים ומעצבים את מה שמכונה צורות תרבותיות של יחסי שוק, למעין "אדריכלים" של פיתוח קשרים כלכליים חדשים ושיטות ניהול כלכלת המיזם.
בפרקטיקה הכלכלית ובספרות, שני מושגים דומים נמצאים בשימוש נרחב - מיזם ופירמה. לעתים קרובות מתייחסים אליהם כמילים נרדפות. עם זאת, ברוסית, המושג של חברה, ככלל, מציין את השם הכללי ביותר של מוסד כלכלי בעל פרופיל תעשייתי ולא תעשייתי. לרוב, הכוונה היא לארגון גדול ומגוון הכולל הרבה מפעלים, סניפים, מוסדות (כגון קונצרנים, אחזקות וכו') נפרדים. יחד עם זאת, בהתאם לקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית, כל ארגון המוכר כישות משפטית מקבל שם חברה עם הרישום. במקרה זה, החברה היא רק השם הכללי של המוסד.
מקובל בדרך כלל כי מפעל ללא שם תאגידי לא יכול לכלול ישויות משפטיות אחרות במבנה שלו. להיפך, חברות עשויות לכלול ישויות משפטיות הכפופות לה, לרבות סניפים, חברות בנות ומבנים מסחריים ולא מסחריים אחרים (לדוגמה, בריאות). לעתים קרובות יש להם הון מורשה עצמאי, חשבון בנק, זכות להיפטר מהרכוש שהופקד בידיהם והם אחראים לתוצאות פעילותם. ככלל, סניפים, נציגויות ומחלקות של החברה ממוקמים באזורים מרוחקים שונים.
מפעלים כוללים ארגונים מסחריים, בעיקר בעלי פרופיל ייצור ומתווך סחר, אשר כמשימה העיקרית של פעילותם, שואפים למטרה של יצירת הכנסה. יש להם חשבון בנק משלהם. רכוש נפרד הוא בבעלותם, בניהול כלכלי או בניהול תפעולי. המיזם, בהיותו ישות משפטית, אחראי בנכס זה לכל התחייבויותיו. היא רשאית, מטעמה, לרכוש נכסים נוספים ולבצע עסקאות רכושיות ולא נכסיות הקשורות בפעילות המיזם, להיות תובע ונתבע בבית המשפט.
מטרת העבודה בקורס זה: לשקול את פעילותו של המיזם בכלכלת שוק, סוגיו, סוגיו, צורותיו, מטרותיו ותפקידיו, מחזור החיים של המיזם, התאגדויותיו. ידע זה הוא המפתח בפעילות המיזם, כי בכלכלת שוק, רק מי שיקבע את דרישות השוק, יוצר ומארגן את הייצור של מוצרים מבוקשים ומספק הכנסה גבוהה לעובדים מוכשרים ביותר, ישרוד. את המשימות שנקבעו יכולים לבצע מי ששולט ביסודות הכלכלה של המיזם.

סעיף 1. ארגונים במערכת שוק.
1.1 המיזם הוא מרכיב מרכזי בפוטנציאל הכלכלי של מדינה.
הכלכלה של כל מדינה מציגה בפנינו פעילות של מספר עצום של גופים כלכליים היוצרים מגוון של סחורות ושירותים. חלקם מייצרים סחורה הנחוצה לאדם - מוצרי צריכה (מזון, בגדים, נעליים וכו'). אחרים יוצרים מוצרי השקעה (המשמשים בתהליך הייצור: כלי מכונות, מכונות, עפרות, מתכת וכו'). ישנם מפעלים שעבודתם נחוצה על מנת לספק חומרי גלם או מוצרים מוגמרים ליעדיהם - מפעלי הובלה. ישנן קבוצות שלמות של מפעלים שונים המספקים שירותי ייצור - מאחסנים מוצרים, מספקים אנרגיה, תקשורת וכו'. לבסוף, אדם עצמו זקוק למגוון שירותים, שירותים שהופכים את חייו לנוחים יותר, נוחים יותר, משחררים אותו מדאגות בית ויום יום ועליהם הוא מוכן לשלם.
אם נתעלם ממגוון המוצרים המיוצרים על ידי כל מפעל ספציפי, אז נוכל לייחד את המאפיינים המשותפים המשותפים לכולם.
קודם כל, ניתן לראות שכל מפעל הוא קבוצה של אמצעי ייצור מסוימים (למשל, על מנת לייצר ברזל חזיר, תנורי פיצוץ, העפרה שממנה היא מותכת, פחם, כל מיני תוספים וכו'). דרושים.
למכלול אמצעי הייצור של כל ארגון המייצר סוג מסוים של מוצר יש מאפיינים, מפרט וטכנולוגיות משלו, כלומר. שיטות הייצור.
אבל כשלעצמם אמצעי הייצור, שאינם מכוסים בלהבה חיה, כפי שאמר ק' מרקס באופן פיגורטיבי, הוא רק ערמה מתה של דברים. כדי להחיות אותם, להוציא אותם לפעולה, צריך כוח אדם, צריך עובדים, הם משתמשים באמצעי הייצור כדי ליצור מוצר חדש. לכן, מאפיין חיוני וחיוני של המיזם הוא מכלול העובדים המאוחדים בתהליך עבודה משותף.
בתהליך העבודה נוצרים מגוון שלם של יחסים בין עובדים, הנקראים יחסי ייצור. אלו כוללים:
- יחסים ארגוניים בשל המוזרויות של טכנולוגיית הייצור וחלוקת העבודה במסגרת מפעל נתון (רצף העבודה, סידורם, האינטראקציה של חלקים וקישורים שונים של המיזם);
- קשרים שנגרמים ונובעים מיחסי הבעלות על אמצעי הייצור (אלה הם יחסי הפצה, ניהול ולעיתים צריכה);
- קשרים שכל מיזם מתקשר עם גופים כלכליים אחרים חיצוניים לו.
סימנים אלו אינם קיימים בנפרד זה מזה. המכלול והאחדות שלהם הם שמעניקים וודאות ושלמות למפעל כחוליה מיוחדת ונפרדת במערכת הכלכלית.
לפיכך, מיזם הוא קומפלקס חברתי טכני וכלכלי נפרד שנועד לייצר יתרונות מועילים לחברה.
בכלכלת שוק, אופי הסחורה של הייצור החברתי, מפעלים פועלים כיצרני סחורות. המוצרים שהם מייצרים פועלים כסחורה, כלומר. לובשת צורה מסחרית.
סביבת השוק בה שקועים ארגונים ובה הם פועלים משנה את כל מרכיבי הארגון, מחייבת הערכת שווי כספית והשוואה לתוצאות, לעקרונות השימוש בשוק. לכן, לכל המשאבים המגיעים למיזם יש ערך כספי. תוצאות הפעילות של המיזם הן גם בצורה כספית (הכנסה, רווח).
עקרונות הפעילות בשוק - רציונליות, חסכון ויעילות - מוצאים את התחום העיקרי של יישומם ברמת המיזם.
לבסוף, התחרות - מנוע התפתחות השוק הזה - מוצאת את הנושא העיקרי שלה בארגון.
על ידי ייצור סחורות ושירותים הדרושים לחברה, המפעלים היוצרים אותם יוצרים את התנאים החומריים והחברתיים לחיים ולהתפתחות החברה. המשמעות של מפעלים בתחום הייצור החומרי נקבעת על פי התפקיד שממלא הייצור החומרי בחיי החברה. כתוצאה מכך, המיזם אינו רק חוליה נפרדת, אלא גם החוליה העיקרית במערכת הכלכלית.
מטרת פעילות הייצור של מפעלים היא כפולה. להשיג רווח ממכירת מוצרים מיוצרים, להפוך אותו לגדול ככל האפשר - זוהי המטרה והמניע המיידי של פעילות הארגונים. אבל אתה יכול להרוויח רק על ידי ייצור מוצרים הנחוצים לצרכנים, כלומר. מוצרים מבוקשים. לכן, ארגונים נאלצים להשיג במקביל מטרה נוספת - לספק את צרכי הצרכנים בצורה מלאה יותר ובצורה הטובה ביותר.
המיזם עצמו, כמערכת מורכבת, פועל כ:
- גוף נושא-אובייקט פורמלי מבחינה משפטית (חקיקתית);
- אובייקט כלכלי;
- אורגניזם חברתי;
- מבנה ארגוני;
- אורגניזם מרחבי-טכני.
כמערכת אינטגרלית, מושא ונושא של יחסים שונים, המיזם פועל כישות משפטית המחזיקה, מנהלת או מנהלת רכוש נפרד, מפעילה זכויות קניין ואחראית להתחייבויותיו עם רכוש זה.
כתת-מערכת של הכלכלה הממלכתית (או העולמית), מיזם יכול להיחשב כנציג של ענף מסוים בכלכלה, כגון ייצור ברמה האזורית או המדינתית.
כמערכת בעלת מבנה פנימי מורכב, מיזם יכול לפעול בצורה של מבנים ארגוניים, תעשייתיים, טכניים, פונקציונליים ואחרים המאפיינים את האינטראקציה של גורמים ומרכיבים שונים בארגון להשגת מטרותיו.
ארגונים בולטים מארגונים אחרים במספר דרכים.
ראשית, בהיותם מחולל עושר חברתי, הם הספק העיקרי של מוצרים חומריים.
שנית, המפעלים הם שפתרו את אחת ממשימות המפתח של התפתחות החברה האנושית: הם מבצעים רבייה מורחבת, המאפשרת לא רק לצבור ערכים חומריים, אינטלקטואליים ורוחניים (בשל הרווחים שהתקבלו), אלא גם להפוך אותם באופן איכותי, כלומר בעצם מספקים את עצם ההזדמנות לפיתוח החברה.
שלישית, פירמות, המבצעות את פעילותן הכלכלית, הן ה"תורם" העיקרי של המדינה, המפנה את תשלומי המסים לאוצר, שבהם הן משתמשות לפתרון בעיות לאומיות ואזוריות.
רביעית, על ידי תשלום שכר לעובדיהם, דיבידנדים לבעלי המניות, פעילות כמוכר וכקונה בשוק הארגוני, הם יוצרים כוח קנייה.
חמישית, מפעלים מהווים את השווקים החשובים ביותר - עבודה, הון והשקעות, סחורות ואמצעי ייצור.
יחד עם זאת, מפעלי הייצור עצמם הם מושא להשפעה מצד החברה.

1.2. סיווג מפעלים.
מפעלים שונים זה מזה במאפיינים רבים, לפיהם הם מסווגים. המאפיינים העיקריים של סיווג המפעלים לקבוצות הם: התמחות בתעשייה ונושא,

- מבנה ייצור,

- קיבולת פוטנציאל הייצור (גודל המיזם).

עד כה, אחד המרכזיים שבהם נחשב להבדלים מגזריים במוצרים, לרבות ייעודם, דרכי הייצור והצריכה שלהם. כבר בעת יצירת מיזם, מוגדר בבירור לאיזה סוג ספציפי של מוצר (סוג עבודה) הוא מיועד. בהתאם לכך, ארגונים מחולקים ל:
- מפעלים תעשייתיים לייצור מזון, ביגוד והנעלה; לייצור מכונות, ציוד, כלים, מיצוי חומרי גלם, ייצור חומרים, ייצור חשמל וכו';
- מפעלים חקלאיים לגידול דגנים, ירקות, בעלי חיים, גידולים תעשייתיים;
- מפעלים של תעשיית הבנייה, תחבורה.
החשובים ביותר מנקודת המבט של הצרכים האנושיים הם מפעלים המייצרים מוצרי צריכה. מדובר במפעלי חקלאות, מזון ותעשייה קלה וכן מפעלים של הנדסת מכונות, כימיה, תעשיות עץ המייצרות מוצרי צריכה, שיכון ובנייה עירונית. מספר רב של ארגונים קשורים במתן מתמחה
צורות ארגוניות ומשפטיות של ארגוני ייצור בהתאם לקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית מוצגות באיור 1.
כלכלת השוק מרמזת על מגוון משמעותי של צורות ארגוניות ומשפטיות של מפעלים. זה מוסבר בעובדה שחלק אחד של הכלכלה הלאומית של המדינה נמצא בבעלות ומנוהל על ידי אזרחים פרטיים, באופן פרטני או קולקטיבי, בעוד החלק השני מנוהל על ידי ארגונים שהוקמו על ידי הממשלה או הרשויות המקומיות. בנוסף, עסקים בכל מדינה מבוצעים בקנה מידה שונה.

איור.1. צורות ארגון ומשפטיות.
יזם יחיד מנהל עסקים על חשבונו, מקבל החלטות באופן עצמאי. היתרון שלו הוא במהירות קבלת ההחלטות ובמענה מיידי לבקשות צרכנים. עם זאת, עם צורה זו של ארגון עסקי, המשאבים הפיננסיים מוגבלים, מה שלא מאפשר ייצור בקנה מידה גדול. היקף הייצור המצומצם הוא הסיבה לעלויות גבוהות ולתחרותיות נמוכה.
שילוב של יחידים וישויות משפטיות לביצוע פעילויות משותפות מאפשר לך להגדיל את כמות משאבי הייצור הנמשכים. יחד עם זאת, במפעלים עם מספר בעלים, יעילות קבלת ההחלטות נמוכה.
היתרונות של מפעלים קטנים יכולים להיחשב סקירה טובה של העסק, החיסרון הוא עלויות ייצור גבוהות עקב ייצור מוגבל ומשאבים כספיים.
לארגונים גדולים יש עלויות נמוכות יותר עקב ייצור המוני, אך הם מאבדים את היעילות של הניהול, את האינטרס של העובדים בתוצאות הסופיות של פעילותם.
מפעלים מסחריים על פי החקיקה הרוסית יכולים להיווצר בצורה של שותפויות כלכליות וחברות, בצורה של מפעלים יחידים וקואופרטיבים ייצור.
שותפויות עסקיות וחברות הן ארגונים מסחריים עם הון מורשה (רזרבה) המחולק למניות (תרומות) של מייסדים (משתתפים). הנכס שנוצר על חשבון תרומות המייסדים וכן נרכש והופק במסגרת פעילות השותפות או החברה שייך לה בזכות הבעלות.
לשותפויות עסקיות ולחברות יש הרבה מאפיינים משותפים, אבל ההבדל העיקרי ביניהן הוא ששותפות היא איגוד של אנשים, וחברה היא איגוד של הון.
שותפויות עסקיות – ניתן ליצור בצורה של שותפות כללית ושותפות מוגבלת.
המסמך המרכזי המגדיר את עקרונות הפעילות של שותפות עסקית הוא תזכיר ההתאגדות .
תרומה לרכוש של שותפות עסקית יכולה להיות כסף, ניירות ערך, דברים אחרים או זכויות קניין, או זכויות אחרות בעלות ערך כספי.
לחברי שותפות עסקית יש זכות להשתתף בניהול ענייני השותפות, לקחת חלק בפעילות השותפות. הרווח המתקבל מתחלק בין הבעלים המשותפים באופן יחסי למניות בהון המניות. במקרה של פירוק השותפות מקבלים משתתפיה חלק מהרכוש שנותר לאחר הסדרים עם נושים.
משתתפים בשותפויות כלליות ושותפים כלליים בשותפויות מוגבלות עשויים להיות יזמים בודדים ו(או) ארגונים מסחריים.
בשותפות כללית כל המשתתפים שווים בזכויותיהם ובחובותיהם בענייני החברה שיצרו. אם הם נכשלים, הם מסכנים את רכושם. שותפים כלליים נושאים ביחד ולחוד באחריות בת. אחריות ביחד ולחוד פירושה שכולם אחראים, ללא קשר למי נתבע. חבות משנה פירושה שאם רכוש השותפות אינו מספיק לפירעון חובות, השותפים חייבים ברכושם האישי באופן יחסי לתרומות.
שותפות מוגבלת (שותפות מוגבלת) היא שותפות שבה, לצד המשתתפים המבצעים פעילות יזמית מטעם השותפות ואחראים להתחייבויות השותפות עם רכושם (שותפים כלליים), יש משתתפים אחד או יותר. - תורמים (שותפים מוגבלים), הנושאים בסיכון הפסדים, הקשורים בפעילות השותפות, בגבולות סכומי התרומות הניתנות על ידם ואינם נוטלים חלק בביצוע פעילות יזמית על ידי השותפות.
התורמים זכאים לחלק מהרווחים ביחס לתרומתם.

למפעלים שנוצרו בצורה של שותפויות יש מספר יתרונות:
- היכולת לצבור כספים משמעותיים בזמן קצר יחסית;
- לכל שותף כללי הזכות לעסוק בפעילות יזמית מטעם השותפות בשוויון עם אחרים;
- שותפויות כלליות הן האטרקטיביות ביותר עבור הנושים, שכן חבריהן נושאים באחריות בלתי מוגבלת להתחייבויות השותפות;
- יתרון נוסף של שותפות מוגבלת הוא שהם יכולים למשוך כספים ממשקיעים כדי להגדיל את ההון שלהם.

פגמים:
- חייבים להיות יחסי אמון בין שותפים מלאים;
- כל חבר בשותפות נושא באחריות מלאה ובלתי מוגבלת ביחד ולחוד להתחייבויות ארגון זה, כלומר. במקרה של פשיטת רגל, כל חבר (למעט שותפים מוגבלים) אחראי לא רק בתרומה, אלא גם ברכוש אישי;
- לא ניתן ליצור שותפות על ידי משתתף אחד.

צורה ארגונית ומשפטית כזו כמו שותפות כללית כמעט אף פעם לא נמצאת בפרקטיקה של יזמות רוסית. זה לא פופולרי בקרב יזמים מכיוון שהוא לא מציב מגבלות על אחריותם לחובות שותפות. יחד עם זאת, המדינה אינה מעניקה זכויות יתר לשותפויות.
קיימות הטבות מס ואשראי לשותפויות בחו"ל. הם נפוצים במגזר החקלאי, במגזר השירותים (משפטי, ביקורת, ייעוץ, משרדי רפואה ועוד), מסחר, הסעדה ציבורית.
חברות עסקיות עשויות להיווצר בצורה של חברה משותפת, חברה בע"מ או חברה באחריות נוספת.
חברה באחריות מוגבלת (LLC) היא חברה שהוקמה על ידי אדם אחד או יותר, שהונה הרשום שלה מחולק למניות בסדרי גודל שנקבעו במסמכים המרכיבים; משתתפים בחברה בערבון מוגבל אינם אחראים להתחייבויותיה ונושאים בסיכון להפסדים הקשורים בפעילות החברה, בשווי תרומותיהם.
הגוף העליון של חברה בערבון מוגבל הוא האסיפה הכללית של משתתפיה. לניהול השוטף של פעילות החברה, נוצר גוף ביצוע אשר עשוי להיבחר גם מבין חבריו.
חברה בערבון מוגבל היא סוג של איגום הון שאינו מחייב השתתפות אישית חובה של חבריה בענייני החברה.
היתרונות של חברה בע"מ:
- היכולת לצבור כספים משמעותיים בזמן קצר יחסית;
- יכול להיווצר על ידי אדם אחד;
- הן ישויות משפטיות והן יחידים, הן מסחריים והן לא מסחריים, יכולים להשתתף בפעילות;
- חברי החברה נושאים באחריות מוגבלת להתחייבויות החברה.
פגמים:
- ההון הרשום לא יכול להיות נמוך מהשווי שנקבע בחקיקה;
- החברה אינה אטרקטיבית במיוחד לנושים, שכן לחבריה יש אחריות מוגבלת;
- מספר המשתתפים ב-LLC לא יעלה על חמישים.
חברה באחריות נוספת (ALC) נבדלת מחברה בע"מ בכך שחבריה אחראים להתחייבויות החברה עם רכושם בסכום של כפל שווי תרומותיהם. במקרה של פשיטת רגל של אחד המשתתפים, אחריותו מתחלקת בין יתר המשתתפים. ההבדל משותפות כללית הוא שסכום האחריות מוגבל. האחריות יכולה, למשל, להיות מוגבלת לגובה פי שלושה מסכום התרומה.
כל הצורות הארגוניות והכלכליות לעיל אופייניות לעסקים קטנים. תעשיות בקנה מידה גדול דורשות צורה אחרת של משיכת הון, שתבטיח תפקוד יציב של החברה. ברוב מדינות העולם, מפעלים כאלה נוצרים בצורה של חברת מניות.
חברת מניות משותפת (JSC) היא חברה שהונה הרשום שלה מחולק למספר מסוים של מניות; משתתפי חברה משותפת (בעלי מניות) אינם אחראים להתחייבויותיה ונושאים בסיכון של הפסדים הקשורים לפעילות החברה, בשווי מניותיהם.
חברת מניות יכולה להיות מסוג פתוח וסגור.
חברת מניות שחבריה רשאים להרחיק את מניותיהם ללא הסכמת בעלי מניות אחרים מוכרת כחברת מניות פתוחה (JSC).
חברה משותפת שמניותיה מחולקות רק בין מייסדיה או מעגל אחר שנקבע מראש של אנשים מוכרת כחברת מניות סגורה (CJSC).
ההון הרשום של חברה משותפת מורכב מהערך הנקוב של מניות החברה שנרכשו על ידי בעלי המניות.
בעלי המניות אינם יכולים לשלוט ישירות בפעולות ה-JSC. הם בוחרים דירקטוריון המנהל את הפעילות העסקית של ה-JSC על מנת לייצר רווחים לטובת בעלי המניות.
הגוף המנהל העליון הוא האסיפה הכללית של בעלי המניות שלו.
רווח למניה נקרא דיבידנד.
יתרונות AO:
- ערבות מפני שעם עזיבת משתתפיו יופחת ההון הקבוע של החברה;
- היכולת לרכז הון גדול;
- אפשרות לניכור מהיר של מניות, המאפשר להעביר הון גדול כמעט מיידי מתחום פעילות אחד למשנהו בהתאם לתנאי השוק השוררים;
- אחריות מוגבלת של בעלי המניות (בתוך מניותיהם) במקרה של פשיטת רגל של החברה.
החסרונות כוללים את חוסר היכולת של כל בעלי המניות לקחת חלק בניהול חברה משותפת, שכן לשם שליטה אמיתית צריך להחזיק לפחות 20% מהמניות. הון עתק מרוכז בידי יחידים, שבהיעדר חקיקה ראויה ושליטה של ​​בעלי המניות, עלול להוביל לניצול לרעה וחוסר יכולת בשימוש בו.
קואופרטיבים לייצור הם התאגדות וולונטרית של אזרחים לייצור או פעילות כלכלית משותפת, המבוססת על השתתפות אישית בעבודה של חברי הקואופרטיב ואיגום חלקי הרכוש שלהם.
ההבדל העיקרי בין קואופרטיב ייצור לשותפויות ואגודות הוא בכך שהוא מבוסס על התאגדות וולונטרית של יחידים - אזרחים שאינם יזמים בודדים, אלא משתתפים בפעילות הקואופרטיב על ידי עבודה אישית. לפיכך, לכל חבר בקואופרטיב קול אחד בניהול ענייניו, ללא קשר לגודל תרומתו הרכושית. הרווח המתקבל בקואופרטיב מחולק תוך התחשבות בהשתתפותם בעבודה של חברי הקואופרטיב. חייבים להיות לפחות חמישה חברים בקואופרטיב.
היתרונות של קואופרטיב:
- הרווח מחולק באופן יחסי לתרומת העבודה, דבר היוצר עניין של חברי הקואופרטיב ביחס מצפוני לעבודה;
- החקיקה אינה מגבילה את מספר החברים בקואופרטיב, דבר המעניק הזדמנויות גדולות ליחידים להצטרף לקואופרטיב;
- זכויות שוות של כל החברים, tk. לכל אחד מהם יש רק קול אחד.
החסרונות העיקריים של הקואופרטיב:
- מספר חברי הקואופרטיב חייב להיות לפחות חמישה, מה שמגביל את אפשרות הקמתם;
- לכל חבר אחריות מוגבלת לחובות הקואופרטיב.
רק מפעלים ממלכתיים ועירוניים יכולים להיווצר בצורה של מפעלים אוניטריים.
למפעל יחידני יש מספר תכונות:
- המייסד נשאר הבעלים של הנכס, כלומר. מדינה;
- רכושו של מפעל אחדותי אינו ניתן לחלוקה; בשום פנים ואופן לא ניתן לחלקו בין פיקדונות, מניות, מניות, לרבות בין עובדי מפעל אחיד;
- ראש המיזם הוא הראש היחיד, אשר מונה על ידי בעל הנכס.
מפעלים יחידתיים מחולקים לשתי קטגוריות: מפעלים יחידתיים המבוססים על זכות הניהול הכלכלי; מפעלים יחידתיים המבוססים על זכות הניהול התפעולי.
זכות הניהול הכלכלי היא זכותו של מיזם להחזיק ברכושו של הבעלים, להשתמש בו ולהיפטר ממנו בגבולות הקבועים בחוק או בפעולות משפטיות אחרות.
זכות הניהול התפעולי הינה זכותו של מפעל להחזיק, להשתמש ולהיפטר מרכושו של הבעלים שהוקצה לו במגבלות הקבועות בחוק, בהתאם למטרות פעילותו, למשימות הבעלים ולמטרה. של הנכס. זכות הניהול הכלכלי רחבה יותר מזכות הניהול התפעולי, כלומר למפעל הפועל על בסיס זכות הניהול הכלכלי יש עצמאות רבה יותר בניהול.
למרות הגבלות מסוימות על סילוק רכוש, למפעל יחידתי יש זכויות גדולות בתחום הייצור והפעילות הכלכלית.

1.3. מפעל ייצור.
מפעל יצרני הוא יחידה מתמחה נפרדת, שבסיסה הוא קולקטיב עובדים מאורגן מקצועי, המסוגל להשתמש באמצעי הייצור העומדים לרשותו כדי לייצר את המוצרים (ביצוע עבודה, מתן שירותים) של המטרה, הפרופיל והמבחר המתאימים. הצרכנים צריכים (לבצע עבודה, לספק שירותים). מפעלי ייצור כוללים מפעלים, מפעלים, קומבינות, מכרות, מחצבות, נמלים, כבישים, בסיסים וארגונים כלכליים אחרים למטרות תעשייתיות.
הסביבה הפנימית של המיזם היא אנשים, אמצעי ייצור, מידע וכסף. התוצאה של האינטראקציה בין מרכיבי הסביבה הפנימית היא המוצר המוגמר (עבודה, שירותים)
בסיס המיזם מורכב מאנשים המאופיינים בהרכב מקצועי מסוים, כישורים, תחומי עניין. אלה מנהלים, מומחים, עובדים. תוצאות העבודה הארגוניות תלויות במאמצים ובכישוריהם. כמובן שאנשים לא יכולים להניק מאפס. הם צריכים את אמצעי הייצור : האמצעים העיקריים שבהם מיוצרים מוצרים,ו הון חוזר שממנו נוצרים מוצרים אלו. כדי לשלם עבור אספקת החומרים הדרושים, הציוד, משאבי האנרגיה, לשלם שכר לעובדים ולבצע תשלומים אחרים, החברה זקוקה לכסף , אשר נצברים בחשבון העו"ש שלו בבנק ובחלקם בקופה של המיזם. בהיעדר כמות מספקת של כסף עצמי, החברה פונה להלוואות.
המידע חשוב לתפעול הארגון: מסחרי, טכני ותפעולי. מידע מסחרי עונה על השאלות: אילו מוצרים ובאיזו כמות יש צורך לייצר; באיזה מחיר ולמי למכור אותו; אילו עלויות יידרשו לייצורו. מידע טכני נותן תיאור ממצה של המוצר, מתאר את טכנולוגיית ייצורו, קובע מאילו חלקים וחומרים יש לייצר כל מוצר, בעזרת אילו מכונות, ציוד, כלים וטכניקות, באיזה רצף יש לבצע את העבודה. מבוסס על מידע תפעולי משימות ניתנות לצוות, הוא מוצב עַלמקומות עבודה, בקרה, חשבונאות ורגולציה של תהליך הייצור, וכן התאמת הפעילות הניהולית והמסחרית. בעזרת מידע, כל מרכיבי הארגון הפעיל מחוברים למכלול אחד הפועל באופן סינכרוני שמטרתו לייצר סוג נתון של מוצר, בכמות ובאיכות המתאימים.
כמובן, אין מפעלים מבודדים מהעולם החיצון. הסביבה החיצונית הקובעת ישירות את היעילות וההיתכנות של המיזם היא קודם כל צרכני המוצרים, ספקי רכיבי ייצור וכן גורמים ממשלתיים והאוכלוסייה המתגוררת בסביבת המיזם.
אוּכְלוֹסִיָה, למען האינטרסים ובהשתתפותם נוצר המיזם, הוא הגורם העיקרי של הסביבה החיצונית. האוכלוסייה היא גם הצרכן העיקרי של מוצרים וספק העבודה. מכיוון שעיבוד חומרי גלם למוצר מוכן לצריכה עובר שלבים רבים במפעלים מיוחדים בודדים, רובם (במיוחד בתעשיות כמו כימיה, מטלורגיה והנדסה) הם לא רק ספקים של המוצרים שלהם, אלא גם הצרכנים הגדולים ביותר של מוצרים של מפעלים אחרים.
לדוגמה, מפעל פלדה הוא ספק של מתכת עבור
מפעלים אחרים והאוכלוסייה ובו בזמן צרכן של פחם ועפרות,
נכרה על ידי מפעלי כרייה, כמו גם על ידי הצרכן של מוצרי הנדסה ומכשור, תעשיית הבנייה, אנרגיה .
הסביבה החיצונית של המיזם : רשויות ממשלתיות ומקומיות; ספקי רכיבי ייצור; אוּכְלוֹסִיָה; צרכני המוצר.
בין הספקים ארגונים צריכים כמובן לכלול מוסדות אשראי - בנקים המספקים משאבים פיננסיים, כמו גם ארגונים מדעיים ועיצוביים המכינים את המידע המדעי והטכני הדרוש ותיעוד פרויקטים עבור ארגונים. כל הפעילויות של מפעלי ייצור מבוססים על המסגרת החוקית. יישום החוקים ואכיפתם בידי הממשלה והרשויות המקומיות . לפיכך, המיזם תופס מקום מרכזי במכלול הכלכלי הלאומי.
בצד המשפטי בלבד, על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, מיזם הוא ישות כלכלית עצמאית שנוצרה באופן הקבוע בחוק כדי לייצר מוצרים ולספק שירותים על מנת לענות על צרכי הציבור ולהרוויח. המשימות החשובות ביותר של המיזם המבצע כוללות:

- קבלת הכנסה על ידי הבעלים של המיזם (בין הבעלים עשויים להיות המדינה, בעלי מניות, אנשים פרטיים);

- אספקת מוצרי החברה לצרכנים בהתאם לחוזים ולביקוש בשוק;

- הבטחת תשלום שכר לעובדי המיזם, תנאי עבודה נורמליים והזדמנויות לצמיחה מקצועית של עובדים;

- יצירת מקומות עבודה לאוכלוסייה המתגוררת בסביבת המפעל;

- הגנת הסביבה (אגני קרקע, אוויר ומים);

- מניעת שיבושים בעבודת המיזם (כולל שיבושים במשלוחים ושחרור מוצרים פגומים באיכות נמוכה, הפחתה חדה בייצור ובהכנסות המיזם).

משימות המיזם נקבעות על ידי:

- האינטרסים של הבעלים,

- כמות ההון,

- המצב בתוך המיזם,

- סביבה חיצונית.

הזכות להציב משימה לאנשי המיזם נותרת בידי בעליו, ללא קשר למעמדו - אדם פרטי, גוף ממלכתי או בעל מניות. הבעלים, בהתבסס על האינטרסים שלו, מטרותיו, סדרי העדיפויות הנבחרים, לא רק שיש לו את הזכות, אלא הוא נאלץ לגבש ולהגדיר משימות עבור צוות הארגון. אחרת, מישהו אחר יעשה זאת במקומו למען האינטרסים שלו. המשימה החשובה ביותר של המיזם בכל המקרים היא לייצר הכנסה באמצעות מכירת מוצרים מיוצרים לצרכנים. (עבודה שבוצעה, שירותים שניתנו). על סמך ההכנסה המתקבלת מסופקים הצרכים החברתיים והכלכליים של קולקטיב העבודה ושל בעלי אמצעי הייצור.
הגוף המגבש ומפרט כל משימה כלכלית מחויב להתחשב בתנאים האמיתיים לביצועה. זה יכול להיות:

- כדאיות של משימה זו מנקודת המבט של האינטרסים והפרופיל של המיזם;

- זמינות של משאבים פיננסיים וחומריים מספיקים, כמו גם כוח אדם מוסמך;

- היעדר איסורים והגבלות על פעילות הייצור.

ללא קשר לצורת הבעלות, הגודל וההשתייכות המגזרית, המיזם פועל, ככלל, על בסיס חישוב מסחרי, עצמאות ומימון עצמי. המיזם מסכם באופן עצמאי חוזים עם צרכני מוצרים (כולל קבלת הזמנות מדינה), מסכם חוזים ומבצע הסכמים עם ספקים של משאבי הייצור הדרושים, שוכר כוח אדם, מנהל את כספיו בעצמו ועורך הסדרים במזומן.
חזרה לפונקציות הראשיות חברת הייצור כוללת:

- ייצור מוצרים לתעשייה ואישי
צריכה בהתאם לפרופיל המיזם;

- מכירה ואספקה ​​של מוצרים לצרכן;

- שירות ייצור לאחר מכירה;

- תמיכה חומרית וטכנית בתהליך הייצור בארגון;

- ניהול וארגון העבודה של כוח אדם בארגון;

- שיפור איכות המוצרים, הפחתת עלויות יחידה והגדלת נפח הייצור בארגון;

- יזמות;

- תשלום מסים, מתן תרומות חובה ומרצון וביצוע תשלומים לתקציב ולרשויות פיננסיות אחרות;

- עמידה בתקנים, תקנות, חוקי המדינה הרלוונטיים.

הפונקציות של הארגון מוגדרות ומצוינות בהתאם ל:

- על גודל המיזם;

- מהשתייכות לתעשייה;

- על מידת ההתמחות ושיתוף הפעולה;

- זמינות של תשתית חברתית;

- מצורת הבעלות;

- קשרים עם רשויות מקומיות.

המשימות הכלכליות והחברתיות שמהן נובעות תפקידי המפעלים נקבעות על ידי גורמים רבים ואינן זהות עבור מפעלים שונים. זה דבר אחד - מפעל קטן, למשל, לתפירה אישית של שמלות נשים, עם מספר העובדים 14-20 איש; אחר לגמרי - מפעל מתכות גדול, המעסיק עשרות אלפי עובדים. במקרה הראשון, הארגון משויך לצוות הקטן שלו ולמספר מצומצם של לקוחות. בשני - העיר כולה או שטחה הגדול, וכן מספר עצום של צרכנים, שביצועיהם מושפעים מאוד מהמחיר. , איכות וקצב משלוחי המוצרים.
החברה אחראית באופן מלא בפני הרשויות הפיננסיות להעברת מסים ותשלומים אחרים בזמן , מכסה מההכנסה שלה את כל ההפסדים וההפסדים. על חשבון התמורה ממכירת מוצרים (שירותים), היא משלמת את עלויות הארגון ופיתוח הייצור, וכן עבור רכישת חומרי גלם, חומרים ותשלום עבור עבודה.
ההנהלה והצוות של המיזם מחויבים לוודא כל העת שהמוצרים שהם מייצרים יהיו באיכות מספקת ולא יקרים מדי. שניהם הכרחיים לכיבוש ושימור שוק המכירות. מוצרים באיכות נמוכה, כמו גם מוצרים יקרים מדי, מאלצים את הצרכן לחפש ספק ממנו יוכל לרכוש את אותם מוצרים עם מדדי איכות טובים יותר או במחיר נמוך יותר. כדי לא לאבד לקוחות, מומחי החברה בוחנים את שווקי מכירת המוצרים, נוקטים בצעדים להאצת ההתקדמות המדעית והטכנולוגית, שיפור איכות המוצר והוזלת עלותו. למעשה, המצב במפעלי התעשייה, בקולקטיב העבודה שלהם, קובע את מצב וקצב ההתפתחות של כלכלת המדינה, מעיד על מידת האפקטיביות של המדיניות הכלכלית של הממשלה.

1.4. זכויות וחובות יזמות של המיזם.
חוקי המדינה התקפים בתחום הכלכלה, קובעים בעיקר רק את כשירות המדינה ואת גבולות התערבותה בעבודת המיזם. מפעלים פרטיים, שיתופיים, מניות משותפים ואחרים אינם פטורים משליטה ממשלתית, המתבצעת:
- להכנסות המפעל ולתשלום מיסים; מצב סניטרי של ייצור;
- מטרה ורמה טכנית של מוצרים;
- עמידה בתקנים ובתנאים טכניים של ייצור;
- הגנה משפטית על עובדים שכירים וכמה היבטים אחרים של פעילות ארגונים.
בקרה כלכלית ומשפטית, ומאוד קפדנית, מתבצעת בכל מדינות העולם. החקיקה קובעת כי המיזם נושא באחריות מלאה לכל סוגי פעילותו, לרבות:

- למען שמירת האינטרסים של המדינה וזכויות האזרחים;

- שמירה על חוקים ושמירה על איכות הסביבה;

- הגדלת רכוש שהופקדה בידיו על ידי המדינה או בעלי המניות;

- הגברת יעילות הייצור.

צפוי שפעילות המיזם לא תפר את תנאי העבודה הרגילים של מפעלים וארגונים אחרים, תרע את תנאי החיים של אזרחים בשטח הסמוך. יחד עם זאת, המדינה או רשות עליונה אחרת, ככלל, אינה אחראית להתחייבויות המפעל. במקרה זה, המיזם אינו אחראי להתחייבויות המדינה וגופים אחרים.
הנהלת המיזם מחויבת ליצור תנאי עבודה נורמליים לאנשי הצוות. החלטות בנושאים חברתיים-כלכליים צריכות להתקבל בשיתוף קולקטיב העבודה. בין המינהל לקולקטיב העבודה נכרת הסכם עבודה הקובע חובות הדדיות:
על מצב סניטרי ובטיחות בעבודה;
תנאי התפעול של המפעל ואגפיו, לרבות עבודה במשמרות ומשך משמרות;
משך וגובה דמי החופשה,
תנאים וצורות תגמול לפי קטגוריות עובדים וכו'.
לרשויות מקומיות ולארגונים מסחריים אין זכות להתערב ביישום הפונקציות הכלכליות והמנהליות הפנימיות של המיזם. הם יכולים לפעול רק כגופי שליטה על חוקיות הפעילות הכלכלית של המיזם, להציע את הצעותיהם ולדרוש מהנהלת המיזם לאכוף את החקיקה הנוכחית.

סעיף 2. מפעל כישות כלכלית.
2.1. יסודות החקיקה של המיזם.
על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, מיזם הוא ישות משפטית. ישות משפטית היא ארגון המחזיק, מנהל או מנהל רכוש נפרד ואחראי להתחייבויותיו עם נכס זה, יכול לרכוש ולממש בעצמו זכויות רכוש ואי רכוש אישי, לשאת בחובות, להיות תובע ונתבע בבית המשפט. . ישויות משפטיות חייבות להחזיק במאזן או אומדן עצמאי. בקשר להשתתפות בהיווצרות רכוש של ישות משפטית, עשויות להיות למייסדיה (המשתתפים) זכויות התחייבות ביחס לישות משפטית זו או זכויות ממשיות ברכושה. ישויות משפטיות שלגביהם יש למשתתפיהן זכויות חובה כוללות שותפויות עסקיות וחברות, אגודות ייצור וצרכנות.
ישויות משפטיות, שלמייסדיהן יש זכות בעלות או זכות ממשית אחרת, כוללים מפעלים ממלכתיים ועירוניים, וכן מוסדות הממומנים על ידי הבעלים. ישויות משפטיות שאין למייסדיהן (למשתתפים) לגביהן זכויות קניין כוללות ארגונים ציבוריים ודתיים (אגודות), קרנות צדקה ואחרות, אגודות של ישויות משפטיות (אגודות ואיגודים).
לישות משפטית עשויות להיות זכויות אזרח התואמות את מטרות הפעילות המפורטות במסמכים המרכיבים אותה, ולשאת בחובות הקשורות לפעילות זו. ארגונים מסחריים, למעט מפעלים יחידתיים וסוגים אחרים של ארגונים הקבועים בחוק, עשויים להיות בעלי זכויות אזרח ולשאת בחובות אזרחיות הדרושות לביצוע כל סוג של פעילות שאינה אסורה בחוק. ישות משפטית רשאית לעסוק בסוגים מסוימים של פעילויות, שרשימתן נקבעת בחוק, רק על בסיס היתר מיוחד (רישיון). ניתן להגביל ישות משפטית בזכויותיה רק ​​במקרים ובאופן הקבוע בחוק. על ההחלטה על הגבלת זכויות ניתן לערער על ידי גורם משפטי לבית המשפט. הכשירות המשפטית של ישות משפטית נוצרת ברגע יצירתה ומסתיימת ברגע של רישום על הדרתה ממרשם הישויות המשפטיות של המדינה המאוחדת. זכותו של ישות משפטית לבצע פעולות שלגביהן נדרש רישיון נובעת מרגע קבלת רישיון כאמור או בתוך התקופה הנקובה בו ומסתיימת עם תום תקופת תוקפו, אלא אם כן נקבע אחרת בחוק או בדין אחר. מעשים.

2.2. הליך הקמה ופירוק מיזם
הקמת מיזם חדש מתחילה בקבלת החלטה מתאימה. ההחלטה על הקמת מיזם מתקבלת על ידי בעל ההון. אם ההון של אדם אחד אינו מספיק, מתבצע חיפוש אחר שותפים עסקיים. מרגע קבלת ההחלטה על הקמת מיזם, נוצר צורך בעמידה במספר תנאים הקבועים בחוק.
השלב הראשון הוא מפגש המייסדים, הקובע את מעגל הישויות המשפטיות והיחידים המרכיבים את הרכבם.
אסיפת המייסדים מאשרת את אמנת המיזם, המציינת את שמו, הכתובת המשפטית של המיזם, קובעת את הצורה הארגונית והמשפטית, המטרות העיקריות של הפעילות, מציינת את סכום ההון המורשה, הזכויות והחובות של המיזם. מייסדים, מבנה החברה והליך ניהול פעילותה, הליך הפירוק.
רישום מיזם מתבצע על ידי הנהלת המחוז או העירייה במקום הקמת המיזם תוך חודש. לרישום מיזם יש צורך להגיש בקשה של המייסד, אמנת המיזם, החלטה על הקמת מיזם או הסכם מייסדים, אישור על תשלום אגרת המדינה. המיזם הרשום נכלל במרשם המדינה המאוחד של ישויות משפטיות. החברה מקבלת אישור רישום זמני.
מפעל חדש שנוצר חייב לעבור את שלב הרישום של קודי סטטיסטיקה בוועדת המדינה לסטטיסטיקה. בתעודת הרישום של מפעל מסחרי, בהתאם למסווגים העדכניים, מצוינים הקודים הבאים:

- OKPO (כל רוסי מסווג של ארגונים וארגונים);

- KOPF (מסווגן של צורות ארגוניות ומשפטיות של ישויות כלכליות);

- KFS (מסווגן של צורות בעלות);

- OKOGU (מסווג כל רוסי של רשויות ומנהל ציבורי);

- OKATO (כל רוסי מסווג של אובייקטים של חלוקה מנהלית-טריטוריאלית);

- OKONH (מסווג הכל רוסי של מגזרי הכלכלה הלאומית);

- OKDP (כל רוסי מסווג של פעילויות כלכליות, מוצרים ושירותים);
- OKP (כל רוסי מסווג של מוצרים).
המיזם חייב להיות רשום גם בשירות המס של המדינה, לפתוח חשבון בנק. במקרים הקבועים בחוק ניתנים רישיונות לזכות לביצוע סוגים מסוימים של פעילויות (איור 2).

המיזם שנוצר יכול לפעול לזמן בלתי מוגבל, למעט אותם מקרים בהם המיזם נוצר כדי להשיג מטרה מסוימת ומחוסל לאחר השגתה בתוך התקופה הקבועה באמנה.
בכל שאר המקרים, הפסקת הפעילות מתרחשת בהסכמה מרצון של בעליה, או על פי החלטת הרשויות השיפוטיות.
בעיתונות מתפרסמת הודעה על פירוק המיזם. לנושים ניתן זמן להגיש תביעות.
במהלך הפירוק, נצפה הליך מסוים. קודם כל, כל תביעות כוח האדם לשכר מסופקות, לאחר מכן התחייבויות המפעל לרשויות המס, תביעות רכושיות וכספיות של נושים.
מקרה מיוחד של פירוק הוא פשיטת רגל. מיזם מוכר כפושט רגל אם אין ביכולתו לעמוד ברכוש ובתביעות כספיות של נושים. פירוק המיזם מתבצע לפי החלטת בית המשפט לבוררות.
פירוק ישות משפטית נחשב הושלם, והישות המשפטית מפסיקה להתקיים לאחר רישום על כך במרשם הישויות המשפטיות הממלכתי המאוחד.
פירוק ישות משפטית גורר את סיומו ללא העברת זכויות וחובות בדרך של ירושה לאנשים אחרים.
ניתן לחסל ישות משפטית:
- על פי החלטה של ​​מייסדי (המשתתפים) או גוף של ישות משפטית המוסמכת לכך לפי המסמכים המרכיבים, לרבות בקשר עם תום התקופה שלשמה נוצרה הישות המשפטית, עם השגת המטרה שלשמה זה נוצר;
- בהחלטת בית משפט במקרה של הפרות גסות של החוק שבוצעו במהלך יצירתו, אם הפרות אלו אינן ניתנות לתיקון, או ביצוע פעולות ללא היתר (רישיון), או אסורה על פי חוק, או בניגוד לחוקת הפדרציה הרוסית, או עם הפרות חוזרות או גסות אחרות של החוק או מעשים משפטיים אחרים, או כאשר ארגון ללא מטרות רווח, לרבות ארגון ציבורי או דתי (איגוד), קרן צדקה או קרן אחרת, מבצע באופן שיטתי פעילויות הסותרות את החוק שלה. מטרות, כמו גם במקרים אחרים המפורטים בקוד זה.
בהחלטת בית משפט בדבר פירוק ישות משפטית, ניתן להטיל על מייסדי (משתתפיו) או הגוף המוסמך לפירוק הישות המשפטית לפי מסמכיו המרכיבים את החובה לפירוק הישות המשפטית. ישות משפטית, למעט מפעל בבעלות המדינה, מוסד, מפלגה פוליטית וארגון דתי, מחוסלת גם היא בהתאם לסעיף 65 לקוד זה כתוצאה מהכרה בה כחדל פירעון (פושט רגל). אם ערך הרכוש של ישות משפטית כזו אינו מספיק כדי לספק את תביעות הנושים, ניתן לחסל אותו רק באופן שנקבע בסעיף 65 לקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית.
ישות משפטית, למעט מפעל ממשלתי, מוסד, מפלגה פוליטית וארגון דתי, עשוי להיות מוכרז כפושט רגל (פושט רגל) בהחלטת בית משפט. הכרה של ישות משפטית כפושטת רגל על ​​ידי בית משפט גוררת את פירוקה. העילות להכרזה על ישות משפטית כחודלת פירעון (פושטת רגל) על ידי בית משפט, הליך פירוק ישות משפטית, וכן סדר ההכרעה בתביעות הנושים, ייקבעו בחוק חדלות פירעון (פשיטת רגל).

2.3. מחזור החיים של מיזם ויעילותו
כדי להגביר את היעילות של הארגון, יש צורך בשיפור ארגוני מתמיד של מערכות הניהול והבקרה שלו. כל מפעל עובר שלבים מסוימים במחזור החיים, הנבדלים זה מזה לא רק במשך, אלא גם במטרות ובתוצאות מסוימות. ניתן לקבוע את המעבר משלב אחד למשנהו במידה מספקת של ודאות, כלומר ניתן לחיזוי. כמו כן, יש לקחת בחשבון שהמפעל מושפע מגורמים שונים של הסביבה הפנימית והחיצונית כאחד, לרבות המצב הכללי של המשק והענף.
כפי שמראים דוגמאות ומחקרים רבים, קיים קשר בין מחזור החיים של ארגון לבין אסטרטגיית הפיתוח שלו.
תיאור כללי של מטרת הארגון בצורה כללית כולל:
- מוצרים או שירותים המוצעים; מקום ותפקיד במערכת יחסי השוק; מטרות הארגון (הישרדות, צמיחה, רווחיות);
- טכנולוגיה, תהליכים, חידושים; פילוסופיה (השקפות וערכים בסיסיים);
- מושג פנימי ומקורות כוח; מידת התחרותיות;
- גורמי הישרדות; תמונה חיצונית, תמונה;
- אחריות לשותפים, לצרכנים, לחברה כולה.
לכל עסק יש מחזור חיים ספציפי. זהו מכלול שלבים בהם עובר הארגון בתקופת תפקודו: לידה, ילדות, נעורים, בגרות, הזדקנות, לידה מחדש. יחד עם זאת, כל מיזם הוא ייחודי בפני עצמו, בעל מטרה מסוימת, ויש לראות בו אובייקט נפרד למחקר ופיתוח של כיווני פיתוח בהתאם לשלבי מחזור חייו.
לידתו של כל ארגון קשורה בצורך לספק את האינטרסים של הצרכנים, עם החיפוש והכיבוש של נישת שוק חופשי. המטרה העיקרית של הארגון בשלב זה היא הישרדות. זה דורש תכונות מנהיגות כמו אמונה בהצלחה, נכונות לקחת סיכונים, יעילות. אופייני לשלב הלידה הוא מספר קטן של בני זוג. יש לתת חשיבות מיוחדת בשלב זה לכל דבר חדש ויוצא דופן.
"יַלדוּת". השלב כרוך בסיכונים, שכן בתקופה זו צמיחת הארגון אינה פרופורציונלית בהשוואה לשינוי בפוטנציאל הניהולי. בשלב זה, רוב החברות החדשות שהוקמו נכשלות עקב חוסר ניסיון וחוסר יכולת של מנהלים. המשימה העיקרית בתקופה זו היא לחזק את מעמדה בשוק, התחרותיות. המטרה העיקרית של הארגון בשלב זה היא הצלחה לטווח קצר וצמיחה מהירה.
"נוֹעַר". זוהי תקופת מעבר מניהול מורכב, המתבצע על ידי צוות קטן של אנשים בעלי דעות דומות, לניהול מובחן באמצעות צורות פשוטות של מימון, תכנון וחיזוי. המטרה העיקרית של הארגון בתקופה זו היא להבטיח צמיחה מואצת וככלל, לכידה מלאה של חלקו בשוק. הערכה אינטואיטיבית של הסיכון על ידי הנהלת הארגון אינה מספיקה עוד. זה צריך מומחים עם ידע מיוחד מאוד.
"בַּגרוּת". פיתוח הארגון מתבצע מתוך אינטרסים של צמיחה מאוזנת המבוססת על מבנה יציב וניהול ברור. המנהל מרוצה מההיגיון וההרמוניה של מערכת הניהול. הדבר מפחית את העניין שלו בהתאמת הארגון לשינויים בסביבה החיצונית, כמו גם בהתחדשות ובביזור. מנהלים מנוסים מגיעים להנהגה, בעוד מומחים מוכשרים מוחלפים ב"צייתנים" יותר. שלב זה קשור לחדירה לתחומי פעילות חדשים, התרחבות ובידול, אך בתקופה זו מתעוררת באופן אקטיבי הביורוקרטיה בניהול.
וכו.................

מַסָה

עַלקורס "יסודות הכלכלה"

בנושא: "מיזם בכלכלת שוק"

1. המיזם כחוליה ראשית במשק

במערכת כלכלת שוק, המיזם משמש כחולייתו העיקרית.

מיזם הוא ישות כלכלית נפרדת המשתמשת במשאבי חומר ומידע כדי לייצר מוצרים מבוקשים, לבצע עבודה ולספק שירותים. היא מבצעת באופן עצמאי את פעילותה, מנהלת את מוצריה ורווחיה, שנותרו לאחר תשלום מסים ותשלומי חובה אחרים. כלומר, המיזם הוא יצרן סחורות עצמאי.

מפעלי ייצור כוללים מפעלים, מפעלים, מכרות, קומבינות וארגונים כלכליים אחרים למטרות תעשייתיות.

מפעלים המתמחים בייצור מוצרים הומוגניים יוצרים את הענפים המקבילים של ייצור החומרים: תעשייה, חקלאות, תחבורה, בנייה וכו'. הם יוצרים את מבנה התעשיות, קובעים את הפרופיל וההיקף שלהם. בנוסף, מפעלים וארגונים מהווים את ההתמחות הטריטוריאלית של הערים והאזורים שבהם הם נמצאים. לפיכך, מפעלים וצוותיהם הם המרכיבים העיקריים שמהם נוצרים מתחמים ענפים וטריטוריאליים בו זמנית. לכן, מפעלים משמשים כחוליות העיקריות של המכלול הכלכלי הלאומי.

המאפיין של המיזם כרוך בהגדרת המאפיינים העיקריים שלו. תכונות אלו הן:

ייצור ואחדות טכנית, המרמזת על משותף של תהליכי ייצור, הון, טכנולוגיה;

אחדות ארגונית, המגולמת בנוכחות מנהיגות, תוכנית, חשבונאות אחת;

אחדות כלכלית, המתבטאת בקהילה של משאבים חומריים, כספיים, טכניים, כמו גם תוצאות כלכליות של עבודה.

המאפיינים המהותיים הם טריטוריה אחת, כלכלת עזר וכו'. ללא קשר לצורת הבעלות, מיזם פועל על בסיס מסחרי, כלומר מבצע עסקאות, פעולות, מרוויח או נגרם הפסדים. על חשבון הרווח, הוא מבטיח מצב פיננסי יציב, מיישם את האינטרסים החברתיים-כלכליים של כוח העבודה.

על איור. 3 מציג תרשים סכמטי של מודל השוק של הארגון. יישום עסק כולל שלושה שלבים עיקריים: רכישת גורמי ייצור (F) תמורת סכום כסף מסוים (Mf); טרנספורמציה של משאבים, ייצור מוצרים; מכירת סחורה (Ci) וקבלת כסף בתמורה (Mg); התנאי הבסיסי הוא Mg > Mf.

למרות העצמאות, יודגש כי המפעל אינו פטור מפיקוח המדינה על פעילותו, היכולה להתבצע למשל בתשלום מיסים, הגבלת נטיות מונופול, עמידה בתקנים טכניים ותנאי ייצור טכניים וכו'. .

יחסי שוק דורשים לא רק ייצור של מוצרים, אלא גם שיווק ויישום שלו. יחד עם זאת, עצמאות כתשלום גורמת לאפשרות של חדלות פירעון ופשיטת רגל. לפיכך, התנהגות הארגון בתנאי השוק השתנתה באופן משמעותי.

ניתן לסווג מפעלים לפי פרמטרים שונים:

השתייכות לתעשייה;

מבנה ייצור;

כושר ייצור פוטנציאלי (גודל מיזם). המאפיין החשוב ביותר של מיזם הוא השוני המגזרי במוצרים שלו, לרבות ייעודו, שיטות הייצור והצריכה שלו. בהתאם לכך, ארגונים מחולקים ל:

א) מפעלים תעשייתיים לייצור מכונות, ציוד, כלים, הפקת חומרי גלם, ייצור חומרים, ייצור חשמל ואמצעי ייצור אחרים;

ב) מפעלים חקלאיים לגידול תבואה, ירקות, גידולים תעשייתיים וכו';

ג) מפעלים של ענף הבנייה, הובלה.

ענפים גדולים של הכלכלה הלאומית מורכבים מענפים קטנים ומתמחים יותר. לדוגמה, התעשייה מחולקת לשתי תעשיות מיוחדות גדולות: כרייה ועיבוד. בתורו, תעשיית העיבוד מחולקת לתעשיות קלות, מזון, כבדות וכו'.

בפועל, לא תמיד ניתן להגדיר בצורה ברורה את ההשתייכות הענפית של מיזם, שכן לרובם יש מבנה בין-מגזרי. לכן, על פי מבנה המיזם, הם מחולקים למיוחדים מאוד, מגוונים ומשולבים.

מתמחים מאוד - מפעלים המייצרים מגוון מצומצם של מוצרים לייצור המוני או בקנה מידה גדול (ייצור של ברזל יצוק, פלדה, מוצרים מגולגלים, דגנים, בשר וכו').

ארגונים מגוונים מייצרים מגוון רחב של מוצרים למטרות שונות. בתעשייה הם יכולים להתמקצע במקביל בייצור ספינות, מכוניות, מחשבים, הובלת סחורות וכו'. בחקלאות, גידול תבואה, ירקות, פירות, מזון, בעלי חיים וכו'.

מפעלים משולבים ממירים סוג אחד של חומר גלם או מוצר מוגמר במקביל או ברצף לסוג אחר, ואז לסוג שלישי וכו'.

לפי פרמטרים כמותיים, ארגונים מחולקים לקטנים, בינוניים, גדולים. לשם כך נעשה שימוש באינדיקטורים הבאים:

מספר העובדים;

עלות (נפח) של מוצרים מיוצרים;

עלות (נפח) של נכסי ייצור.

2. רפורמה ארגונית וכלכלית

רפורמת השוק פירושה שכל המפעלים שקועים בסביבת השוק, בכפוף לדרישות של יחסי סחורה-כסף. יחסי השוק עצמם מוסדרים על ידי המדינה באמצעות מערכת של מיסים, אשראי והשקעות ציבוריות. יחד עם זאת, המשק שומר על מגזר ציבורי מפותח למדי ויש לו מספר סוגים של צורות בעלות לא-מדינתיות.

המגזר הציבורי כפוף לשיטות ניהול אדמיניסטרטיביות מסוימות, אך נכלל גם במערכת שוק אחד, בהתאם למצבו ולמאפייני תפקודו.

המעבר של מפעלים מכל צורות הבעלות והצורות הארגוניות והמשפטיות ליחסי שוק נורמליים דרש פתרון של מספר בעיות מורכבות הקשורות זו בזו בזמן הקצר ביותר.

ראשית, נוצר בסיס חוקי לתפקוד של כלכלת שוק, התקבלו מספר חוקי יסוד, גזירות נשיאותיות וגזירות ממשלה. ישנם חוקים בנושאי רכוש, מיזמים ופעילות יזמית, הפרטת מיזמים ממלכתיים ועירוניים, פשיטת רגל של מפעלים חדלי פירעון, שירות תעסוקה ועוד. יחסי שוק בלתי אפשריים ללא היווצרות של גופים בשוק - יצרנים עצמאיים, עצמאיים, אחראיים כלכלית.

עבודת המיזם בכלכלת שוק מחייבת שיפור המשאבים הכספיים של המיזם. ניתן להשיג זאת באמצעות שימוש יעיל בהון חוזר על בסיס אופן של חיסכון בכל המשאבים, היפטרות מהון קבוע וחוזר עודף ומיותר וביטול חובות בפיגור לבנקים ולספקים.

ההתאוששות הפיננסית של ארגונים מחייבת צמצום מלאי יתר של מחסני מוצרים מוגמרים, מה שמוביל להסטת משאבים כספיים מהמחזור. עודף המלאי במחסנים הוא תוצאה של ניתוק קשרים כלכליים, ירידה במשמעת החוזית, שימוש של ספקים במחירים מנופחים למשאבים, וכתוצאה מכך, עליית מחירים של מוצרים מוגמרים שכבר אינם מוצאים שווקים.

שיטת התמחור החלה להתבסס על תנאי השוק, כלומר על הביקוש וההיצע של סחורות, מוצרים, שירותים.

יחסי השוק דרשו שינויים קיצוניים במדיניות החברתית של המדינה. מטרתה העיקרית של מדיניות זו היא הסרת כל מגבלה על דרך פעילות כזו, המאפשרת לכל צוות של המפעל לקבל הכנסה בהיקף של תרומה ממשית למענה לצרכי האוכלוסייה. במקביל, מתבצעת הגנה סוציאלית למי שאינו מסוגל להגן על עצמו - גמלאים, נכים, סטודנטים, עובדי ארגונים תקציביים.

הבעיה החשובה ביותר הייתה תעסוקת האוכלוסייה בקשר עם הירידה בייצור, פשיטת רגל של תעשיות לא רווחיות. נוצר שירות תעסוקה ממלכתי אזורי, המחלק מחדש את כוח העבודה באופן מיידי בין מגזרי הכלכלה הלאומית, מארגן הסבה מקצועית של כוח אדם, ויש לו מידע על זמינות המשרות, הביקוש למקצועות מסוימים.

ארגון מחדש יעיל של המנגנון הכלכלי אינו אפשרי ללא רפורמות מבניות רחבות היקף.

בכלכלה הרוסית נוצר מצב שמוביל לאובדן משאבים מדעיים, טכניים, אנושיים, והעושר הלאומי שנוצר מעבודת הדורות הקודמים מצטמצם בחדות. החינוך הציבורי, בריאות הציבור והתרבות הלאומית נמצאים במצב קשה במיוחד. רמת החיים של האוכלוסייה ירדה, ושליש מהאוכלוסייה ירד מתחת לקו העוני.

המצב הכלכלי הקשה מוחלק במידה מסוימת בשל מכירה הולכת וגוברת לחו"ל של נושאי אנרגיה, מתכות לא ברזליות ומשאבים חומריים רבים אחרים, כלומר, הצרכים הרגעיים של המדינה מסופקים על חשבון משאבי הטבע, אשר שייכים גם לדורות הבאים.

עדיין יש מעט תנאים מוקדמים להתאוששות כלכלית בדמות התעוררות פעילות ההשקעות, חידוש הטכנולוגיות ומנגנון הייצור. במקום הנוסחה "ייצור לשם ייצור" במערכת הפיקודית-מנהלית, יש לנו כעת נוסחה מזיקה לא פחות - "השוק למען השוק".