כולם לפחות פעם אחת שאלו את עצמם את השאלה: "איך להשיג הצלחה בחיים ובקריירה?" איך אנשים משיגים הצלחה יוצאת דופן בלימודים, בעבודה, בעסקים, ביחסים אישיים ובכל מאמץ אחר?

התשובה לשאלה הזו היא שיש להם מיוחד חֲשִׁיבָה, יֶדַעוהכי חשוב - הם חוֹק!

כפי שציין אחד החכמים במדויק, חלק מהאנשים השיגו הצלחה רק בגלל שהם התחילו לשאוף אליה לפניך. לכל אחד יש בחירה - להצליח או לא מצליח, עשיר או עני, מאושר או אומלל. וכל אחד עושה את הבחירה שלו במהלך חייו!

במאמר של היום אני רוצה לתת לא רק עצות ריקות איך להגיע להצלחה בחיים, אלא שיטות/טכניקות ברורות של אנשים מצליחים בעזרתם תשיגו את כל מה שלא יכולתם אפילו לחלום עליו קודם.

שיטות אלו ממש עזרו לי להתחיל ולהשיג תוצאות מרשימות באמת בפרק זמן קצר.

עד סוף המאמר, תוכלו לבחור בשיטה (אסטרטגיה) ספציפית המתאימה לכם ולהתחיל לתכנן את חייכם ולהגיע להצלחה!

אז איך אתה יכול להצליח בחיים ולהשיג את המטרות שלך?

לרבים מאיתנו אין מטרות וסדרי עדיפויות ברורים בחיים. לעתים קרובות איננו יכולים לומר "לא" לכמה אנשים ודברים. אנחנו לא יודעים את החוזקות והחולשות שלנו. אנחנו לא שולטים באנרגיה שלנו ולעתים קרובות מפזרים אותה ללא מטרה. אנחנו כל הזמן מפחדים ממשהו.

הבסיס להצלחה הוא הנכון ארגון עצמי (ממשל עצמי) ו מוֹטִיבָצִיָה. כל הצלחה תלויה בזה!

ארגון עצמי (ממשל עצמי) פירושו יכולת, התפתחות אישית ומקצועית של האדם, ללא קשר לנסיבות חיצוניות. חלק מהארגון העצמי הוא ניהול זמן, או במילים פשוטות, ניהול זמן.

פיטר דרוקר, אולי אחד מהסופרים הבולטים בנושא ניהול עצמי של המאה ה-20, אמר שאנו חיים בעידן של הזדמנויות אישיות ומקצועיות חסרות תקדים.

עם זאת, הזדמנויות אלו דורשות לקיחת אחריות על ההתפתחות והבגרות האישית שלך. בנושא זה, פיטר דרוקר אומר:

• אתה חייב להיות גם מנהיג וגם כפוף לעצמך, במילים אחרות, מצד אחד, עליך להיות מסוגל להגדיר את המטרות והיעדים הנכונים, לארגן את הזמן שלך ומצד שני, לעקוב אחר התוכנית שלך ולהשלים את המיועד. משימות.
• במהלך חייך, עליך להישאר סקרן ופרודוקטיבי.
• כדי לעשות דברים טוב, עליך לשמור על מודעות עמוקה לעצמך.
• אתה צריך לדעת אילו כישורים יש לך והיכן אתה יכול להשתמש בהם בצורה היעילה ביותר.

המטרה הסופית של ארגון עצמי היא שניקח במודע את העבודה היומיומית שלנו לידיים שלנו.

זה כולל גם: תכנון, ארגון, הנעה והצבת יעדים.

כדי להשיג הצלחה בחיים עליך:

• לארגן את עצמך טוב יותר
• לתכנן את המשימות שלך,
• תעדוף וכמובן,
• להיות תמיד עם מוטיבציה.

לסיכום:
זה חיוני שתקבל את ההחלטות היעילות ביותר.

נראה כי עצה פשוטה כזו, עם זאת, זו עבודה קשה. מדענים אומרים: כל יום אנחנו לוקחים יותר מ-20,000 פתרונות , רובם תוך מספר שניות. די קשה לדמיין!

במיוחד בתהליך העבודה, אנו שוב ושוב מוצאים את עצמנו במצבים בהם עלינו לקבל החלטות במהירות. אנחנו מוצאים את עצמנו במצב הזה, בלחץ מחוסר זמן, 60 אחוז מהזמן.

התחל עם מטרה אחת

איך אתה יכול להגדיר את המטרות שלך?

צעדים ראשונים:

• שֶׁלְךָ יַעַד צריך לִהיוֹת בְּבִירוּר נָחוּשׁ.
  הדרך להשגת מטרה היא לרוב לא קלה. לכן, עליך להציב מטרות ברורות ולהיות מסוגלים לקבל החלטות באופן ספונטני יותר ולאלתר. תכנון קפדני מדי אינו מאפשר זאת.
• אל תהיה עבד למטרה שלך.
  זה נשמע קשה, אבל יש אנשים שדבקים בעקשנות במטרה לאחר שהוגדרה, לא משנה מה קורה איתם. כדאי להעריץ את ההתמדה שלך אם, כאשר נסיבות חייך משתנות, אתה מסוגל להתאים את המטרות שלך או לנטוש אותן לחלוטין.
• התשוקות שלך מעצבות באופן ספונטני את המטרות שלך.
  אם אתה מעריך משהו, עומד מאחוריו והכי חשוב, אוהב אותו, אז אתה לא צריך שום מטרה אחרת. במקרה זה, אתה יודע בדיוק מה אתה רוצה להשיג.

כעת נעבור לעיקר – אסטרטגיות שיאפשרו לכם להגיע להצלחה בחיים.

עקרון פארטו, הקרוי על שם וילפרדו פארטו (1848-1923), קובע כי אנו משיגים 80% מכלל התוצאות עם 20% מהמאמצים שלנו . 20% הנותרים מהתוצאה דורשים עד 80% מהמאמץ שלנו.

במילים אחרות, לעתים קרובות אנו מבזבזים כמות עצומה מזמננו ומאמצינו על דברים ומעשים שלא באמת מניבים תוצאות.

זה מומחש בגרף הבא:

ריבוע ימין למטה- זה למעשה לא יותר מאשר זבל. ייתכן שהמשימות הללו לא יושלמו. הם לא דחופים ולא חשובים.

ריבוע עליון תחתון– אלו משימות לא חשובות אך דחופות. יש להאציל משימות אלו.

משימות שבתורן אינן דחופות, אבל חשובות (שמאל למטה)יש להזין בלוח השנה ולאחר מכן לבצע שלב אחר שלב.

משימות שנותרו בפינה השמאלית העליונה: דחוף וחשוב. יש ליישם אותם באופן מיידי!

כמובן, זה יהיה חסר טעם לפתח מערכת קואורדינטות כזו לכל יום. המטרה של זה היא להפנים את העיקרון הזה כדי שתוכל ליישם אותו באופן אינטואיטיבי.

איזו שיטה תבחרו להשגת המטרה היא הבחירה האישית שלכם, העיקר שתתרום כמה שיותר להשגת הצלחה.

4. בואו להצליח ולהשיג את המטרות שלנו!

בהדרגה, צעד אחר צעד, אנו מתקדמים להצלחה! אז מה ההבדל בין אנשים מצליחים לאנשים לא מצליחים?

5. עקומת ביצועים אישית

לאנשים, כמו לכל שאר היצורים החיים, יש "שעון פנימי" הנקרא ביוריתמים. בהתאם לשעה ביום, אנשים פעילים או רגועים.

התפוקה של אדם, כתוצאה מכך, לא תמיד זהה לאורך היום, אלא משתנה במרווחי זמן קבועים.

פעילויות מוצלחות דורשות רמה גבוהה של ריכוז ופעילות. לכן יש לבצע משימות חשובות בתקופות בהן הן מתאימות ביותר – מבחינת פעילות ויעילות.

לכן, הגיוני להכיר את עקומת הביצועים שלך ולקחת אותה בחשבון. כדי להימנע משלב של ריכוז נמוך בזמן העבודה, עליך להתאים את לוח הזמנים שלך בהתאם לעקומת הפרודוקטיביות שלך.

ישנן 3 עקומות ביצועים:

"אדם ממוצע""ינשופים""עפרונים".

5.1 עקומת ביצועים של "אדם ממוצע"

זה מתאים לרוב האנשים.

התפוקה מורגשת מאוד בבוקר ומגיעה לשיאה בבוקר (8.00 עד 11.00).

הוא פוחת לקראת ארוחת הצהריים והצהריים ושוב מתגבר לקראת הערב (18:00 - 20:00).

אבל שיא התפוקה בבוקר לא יושג עוד.

כדי להשתמש בעקומת הביצועים הזו, עליך

• תזמן עבודה ופגישות חשובות בזמן של רמת הפרודוקטיביות הגבוהה ביותר שלך - בוקר
• השאר עניינים פחות חשובים ועבודה שגרתית לשעות אחר הצהריים.

5.2 עקומת ביצועים של ינשוף

נרדמים מאוחר, לא רוצים לקום מהמיטה בבוקר, אין לכם תיאבון ולא מדברים במיוחד?

אז אתה כנראה "אדם ערב" שעקומת הביצועים שלו מוזזת אחורה בשעתיים בהשוואה ל"אדם הממוצע".

5.3 עקומת ביצועים של LARK

לעתים קרובות אתה עייף כבר בשעה 21.00, אבל ברגע שאתה מתעורר, אתה כבר במצב עליז ומוכן מיד לפעול?

אז סביר להניח שאתה איש בוקר.

עקומת הפרודוקטיביות שלך נעה קדימה מהאדם הממוצע בכשעה.

כדי להשתמש ביעילות בעקומת הביצועים שלך, אתה חייב

• להתחיל את יום העבודה שלך מוקדם,
• השתמש בשעה שלפני הגעת הקולגות שלך לעשות עבודה חשובה בשתיקה,
• בצע עבודה שגרתית בשעות אחר הצהריים.

התרשים שלהלן אמור לעזור לך להבין את עקומות הביצועים השונות בצורה ברורה יותר:

יש להקפיד על ביצועים אישיים ולציין אותם לאורך תקופה ארוכה.

אז אתה יכול לבנות את עקומת הביצועים האישית שלך ולהפוך אותה לבסיס העבודה היומיומית שלך.

אילו משימות השלמתי היום ומה השגתי?

דברים לא תמיד הולכים בקלות כפי שהיינו רוצים. לכן, עליך לשמור על מוטיבציה לאורך כל היום.

כולם, כולל מנהלים מובילים וספורטאים בעלי כישורים גבוהים, חוו חוסר מוטיבציה. לעתים קרובות זה מייגע, משעמם או קשה לבצע את התוכנית שלך. זה יכול להחליש בצורה רצינית את המוטיבציה.

מוטיבציה היא תנאי הכרחי לעבודה מוצלחת. אבל איך להניע את חוסר הרצון שלך, יתר על כן, אם אתה בתחתית?

היו מודעים למניעים שלכם ולמשמעותם.

מוטיבציה היא לרוב רק עניין של גישה נכונה.

מוטיבציה ודחף להשגת מטרות מסוימות ניתן להשיג רק אם יש לך סיבה משכנעת להשיג מטרה זו.

רק כאשר אדם מבין את יתרונות המטרה ואת הפעולות הנלוות אליה, הוא יוכל להניע את עצמו ולפעול להשגת היעדים.

אם משימה נראית לך מוזרה בדרך כלשהי או שאינך יכול להבין את משמעותה, עליך להטיל ספק במשימה זו. נסה לאסוף את כל המידע האפשרי על המשימה המתבצעת: למה לעשות את זה? מה זה ייתן לי? האם אני צריך את זה?

כל אדם הוא אינדיבידואלי. עבור אחד, חופשה עם משפחתו היא אושר גדול, אחר זקוק למחיאות כפיים של הקהל, ואילו השלישי חי רק עם המכונית שלו.

הצעד הראשון לקראת מוטיבציה עצמית הוא להבין מה באמת מניע אותך.

מה המניעים האישיים שלך להשגת המטרה שלך?

רק למי שמזדהה עם פעילויות יומיומיות יש מוטיבציה פנימית גדולה יותר, ובהתאם, רמות גבוהות של פרודוקטיביות.
סטיב רייס, פסיכולוג אמריקאי, מצא במחקר אחד (פרופיל רייס) שישנם 16 צרכים אנושיים בסיסיים:

מֵנִיעַ	תכונה התנהגותית
כּוֹחַ	השפעה, הצלחה, מנהיגות
עַצמָאוּת	חופש, הגדרה עצמית
סַקרָנוּת	ידע, אמת, לא ידוע
הוֹדָאָה	הכרה חברתית, חברות, הערכה עצמית חיובית
כְּלָל	בהירות, מבנה, יציבות, ארגון טוב
איסוף/ הִצטַבְּרוּת	רכוש, צבירת עושר חומרי
כָּבוֹד	מוסר, עקרונות, שלמות אופי
אידיאליזם	צדק חברתי, הגינות
קשרים חברתיים	חברות, חברות, חברותיות, הומור
מִשׁפָּחָה	חיי משפחה, ילדים משלו
סטָטוּס	מוניטין, דעת קהל, דרגה, מעמד חברתי
מַאֲבָק	תחרות, נקמה, תוקפנות
אַהֲבָה	יופי, מיניות, אירוטיקה, אסתטיקה
מָזוֹן	להאכיל, לבשל, ​​לשתות, ליהנות
פעילות גופנית	פעילות גופנית, כושר, גוף, ספורט
לְהַרְגִיעַ	רגיעה, ביטחון רגשי, סיפוק

ככל שאתה מכיר את עצמך טוב יותר, כך תוכל לשלוט בעצמך טוב יותר!

לְבָסוֹף

כָּאן כַּמָה עֵצָה O כֶּרֶך, אֵיך אַתָה אתה יכול לחסוך כסף זמן יקר.

ניהול שיחת טלפון

• לעולם אל תתקשר ללא תוכנית
• להתקשר בכוונה
• להקצות זמן מסוים לשיחות טלפון
• לשאול את בן הזוג שלך אם יש לו זמן
• להגיע ישר לעניין
• לחשוב על עלויות
• השתמש בשעות שיחות טלפון זולות
• לדבר על דברים חשובים לחזור עליהם
• רשום מידע חשוב מיד
• לא להסיח את דעתו בזמן הדיבור

קרא על איך למצוא עבודה בשכר גבוה באינטרנט.

איך להשיג הצלחה בקריירה? זה נהדר ששאלת את עצמך את השאלה הזו. זה אומר שכבר יש לך מטרה מודעת ורצון גדול להוכיח את עצמך. מוטיבציה כזו כשלעצמה היא המפתח להצלחה. אבל זה לא מספיק רק לרצות, אתה צריך לדעת כמה מהטריקים של התהליך הזה. כמה כללים פשוטים אך חשובים יעזרו לך להצליח בעבודה.

כשאתה חוצה את הסף שמעבר לו נמצא סולם הקריירה הנחשק, אל תשכח את קוד הלבוש של הקבוצה שלך. המפעלים הצנועים ביותר אינם סובלים את סגנון הלבוש הספורטיבי-קאובוי, אז נסו להיפרד מהג'ינס האהובים עליכם ומחולצות הטריקו עם סמלים.

הבגדים שלך צריכים להיות בסגנון עסקי בלבד, נקיים, מסודרים ומגוהצים בקפידה. ודא שהוא נראה טוב על הדמות שלך ולא מושך תשומת לב מיותרת עם הצבעים הבהירים מאוד והסגנון הפרובוקטיבי שלו. ללבוש את זה באופן טבעי ובכבוד.

מראה דוחה מונע אפילו מעובדים מנוסים ומוסמכים להגיע להצלחה ולעלות בסולם הקריירה. לעולם אל תתכופף, שמור את הידיים שלך בכיסים, או תתעסק עם הכפתורים או העניבה. זה נעשה בדרך כלל על ידי אנשים חסרי ביטחון בעלי הערכה עצמית נמוכה ושמטרות חייהם אינן חורגות מעבר ליום או יומיים.

כלל 2. שפה היא כרטיס הביקור של אדם

הדיבור שלך צריך להיות נכון ובטוח, לא צריכות להיות מילים מיותרות, מה שנקרא "חסימות" - ובכן, וכן הלאה, זה הכל, כביכול. דבר בשפה פשוטה אך ספרותית. אל תשתמש במילים שאת משמעותן אינך יודע בוודאות.

וכמובן אל תשתמשו בסלנג, בביטויים וולגריים ובעיקר פוגעניים - זה בהחלט ימנע מכם להצליח בעבודה ולעשות קריירה יוצאת דופן. אבל זה הכרחי שתהיה לך שליטה ללא דופי בטרמינולוגיה הקשורה לפרטים הספציפיים של סוג הפעילות שלך.

ובכלל, יכולת הדיבור בצורה קוהרנטית, נגיעה בעצם המהות של הנושא, ואינטונציה נכונה של מילים בודדות יחבבו אותך הן על הממונים עליך והן על עמיתיך. והיכולת להעלות או להנמיך את עוצמת הקול של ביטויי דיבור בודדים ברגע הנכון תאלץ את הקהל להקשיב היטב לכל מה שאתה אומר. אתה תיחשב לא רק בן שיח אינטליגנטי, אלא גם דובר מצוין.

אל תאפשר הערות מתנשאות באינטונציה שלך, אל תגיב באלימות לביקורת, אל תענה בחומרה ובגסות, גם כאשר אתה מחשיב את עצמך לעלוב או פגוע, ובוודאי תזכה בכבוד של אחרים. היו כנים וידידותיים. היכולת לעבוד בצוות היא מרכיב חשוב להצלחה בקריירה.

כלל 3. למד, למד שוב

יש לך מלאי ידע טוב? האם אתה משתמש בו באופן פעיל? גָדוֹל. אבל, באופן מוזר, זה לא מספיק. אם אתה רוצה לא רק להשיג הצלחה, אלא גם לשמור אותה בידיים שלך, תצטרך ללמוד כל הזמן. נצל כל הזדמנות כדי לקבל מידע חדש וחוויות חדשות. אל תסרב לשפר את כישוריך על ידי השתתפות בסמינרים שונים, קורסים וקבלת השכלה נוספת.

רק עובד רע לא חולם לתפוס את מקומו של בוס. כולם חולמים, אבל אם באמצעות מאמצים אקטיביים עברת את רמת הידע והכישורים של המנהל שלך, למדת לעשות את מה שהוא עושה, טוב יותר, מהר יותר, תוך שימוש בטכניקות ושיטות מודרניות יותר, אז זה אומר שאתה לא יכול רק לחלום, אלא גם להציב לעצמך יעדים ברורים. תהיו בטוחים שההשקעה הזו של זמן ומאמץ בהחלט תשתלם. אז למדו ואל תפחדו מחידושים.

מקצועיות היא המפתח העיקרי להשגת הצלחה בכל עבודה.

כלל 4. "הראה לי את המתכנן השבועי שלך ואת סביבת העבודה שלך, ואני אגיד לך מי אתה."

כן, מעטים האנשים שיכולים להתפאר ביכולת לארגן את יום העבודה שלהם. נסו להפוך בהדרגה לאחד מהם.

לא צריך להיות שום דבר מיותר במקום העבודה. מניחים הכל במקומו כך שיהיה בהישג יד. לנגד עיניכם עומד מתכנן שבועי עם תכנית ברורה ליום ולחודש. חלוקת משימות לפי סדר עדיפות ודחיפות. הקדישו זמן מסוים לכל אחד מהם, פתחו אלגוריתם ביצוע.

למד להתרכז, אל תבזבז דקות על הפסקות דיבור ועישון - בעבודה רצוי לעשות רק עבודה. אל תהססו לבקש עצה מעמיתים מנוסים יותר ולעולם אל תסרב לעצה כזו אם הם יוצרים עמכם קשר. לדעת להתבונן ולנתח.

כלל 5. "דיוק הוא אדיבות מלכים"

הכלל הפשוט והחשוב ביותר, שבלעדיו כמעט בלתי אפשרי להצליח בעבודה רצינית, הוא הדייקנות. אפילו עיכובים קטנים אך קבועים או עבודה שלא הושלמה בזמן יכולים לבטל את כל המאמצים שלך בדרך להצלחה. כל שאר הדברים שווים, לעובד דייקן יש סיכוי טוב יותר לקריירה מצליחה מאחרים.

למדו בקפידה את הכללים הפשוטים הללו ולמדו ליישם אותם בכל יום. אז יהיה לך הרבה יותר קל להשיג הצלחה.

סרטון על היבט חשוב בעבודה מוצלחת - תכנון זמן:

המטרה של רוב האנשים המודרניים היא להשיג הצלחה, למצוא יעוד,. מימוש עצמי חשוב מאוד לכל אדם. אתה יכול לממש את הפוטנציאל שלך בתחומים שונים: משפחה, עבודה, יצירתיות, ספורט... היום נדבר על איך לממש את עצמך בעבודה, איך להשיג פריצת דרך במקצוע שלך.

אולי אתה עובד באותו תחום או ארגון במשך שנים רבות, אבל לא התקדמת בסולם הקריירה. הבעיה שלך: אתה לא יודע לעשות קריירה. מצב נוסף אפשרי: אתה כל כמה חודשים. הבעיה שלך: אתה, הייעוד שלך. שני המצבים הללו מתרחשים לעתים קרובות למדי. אבל הם ניתנים לתיקון. העיקר להציב לעצמך מטרה: להשיג פריצת דרך במקצוע.

איך להשיג הצלחה בעבודה?

1. אוהב את המקצוע שלך

   מאושר הוא האדם שעושה מה שהוא אוהב. הוכח שאנשים שנהנים מעבודתם מגיעים לקידום בקריירה מהר יותר. אם אתה לא נהנה ממקום העבודה שלך, אז שנה את העבודה או הגישה אליו.

2. לְנַסוֹת

   אז תשיג במהירות פריצת דרך במקצוע שלך ותעשה קריירה. אנשים נלהבים עושים הכל במהירות וביעילות. הם עצמם מתעניינים. אפשרות נוספת: להפוך את התחביב שלך למקצוע.

3. תן הכל בעבודה

   אם אתה רוצה להגיע להצלחה במקצוע שלך, אתה צריך לעבוד קשה. לא, אני לא קורא לזה. פשוט עשה את העבודה שלך ביעילות ובמסירות מלאה.

4. למד ותתקדם

   העולם המודרני משתנה מהר מאוד. אנחנו צריכים לעמוד בקצב שלו. היה נייד, כל הזמן ללמוד, ללמוד משהו חדש, לשפר את הכישורים שלך, לקרוא ספרות מיוחדת. תמיד היו מודעים לכל המוצרים החדשים במקצוע שלכם.

5. הפגינו יוזמה וחשיבה יצירתית

   קל יותר להצליח. אחרי הכל, תמיד יש להם הרבה רעיונות. את זה אפשר וצריך ללמוד. חפשו את האדם היצירתי שבתוככם, פתחו את היכולות היצירתיות שלכם, למדו לחשוב בצורה מעניינת ומקורית.

6. תאמין בעצמך

   אולי זו הנקודה העיקרית למי שרוצה להגיע להצלחה. עבדו על עצמכם, על ביטחון עצמי ועל תכונות אופי חיוביות אחרות. התמיכה של חבר או אהוב יעזור מאוד. כשאנשים מאמינים בנו, אנחנו מסוגלים לחולל ניסים.

בהחלט אפשרי להגיע לפריצת דרך במקצוע שלך. העיקר להגדיר מטרה ולהתקדם אליה. חפש עבודה שאתה אוהב, למד, מתפתח, אל תעמוד במקום, תאמין בחלום שלך. הרי ניסים קורים למי שמאמין בהם!

איך מגיעים לתוצאות טובות ועל אילו עקרונות יש להקפיד על כך שהעניינים שלכם יסתדרו בצורה הטובה ביותר? במאמר זה, אנו ניתן לך כמה טיפים שאנו מקווים שיעזרו לך להתקדם בקריירה שלך.

1. זכה בחסדם של הסובבים אותך

במקום העבודה, בין אם זה ייצור, תעשיית שירותים, מסחר או מקום אחר, ברוב המקרים צריך להתמודד עם אנשים. השגת הרמוניה עם אחרים היא פשוט הכרחית לעבודה מוצלחת. אל תהיה אנוכי מדי, למד להיות פסיכולוג ובמעשיך קח בחשבון לא רק את היתרונות שלך, אלא גם את האינטרסים של אחרים. התנהגות זו תזכה אותך בכבוד מהקולגות שלך.

ולהיפך, סתירות בצוות ייצרו אצלך מצבים רגשיים שליליים, יוציאו ממך את הכוחות הנפשיים והפיזיים ויסיטו את תשומת הלב מהפעילות העיקרית שלך. במצב קונפליקט, אולי כדאי לעשות ויתורים, גם אם במבט ראשון זה לא מועיל לך. במוקדם או במאוחר, על פי עקרון הבומרנג, נאמנות האנשים סביבך תחזור אליך.

אל תקנא בשום פנים באף אחד מעמיתיך. אחרי הכל, תחושת הקנאה, לפי הפסיכולוגיה, היא מצב רגשי הרסני. במקום זאת, נסה לשפר את יעילות העבודה שלך כדי להדביק את היריב שלך.

2. הפוך את מקום העבודה שלך לנוח ככל האפשר

לאחר מציאת שפה משותפת בצוות, תוכל לחשוב על מקום העבודה שלך. נסה ליצור סביבה שתעזור לך באמת להירגע ולהתמקד בעבודה שלך. ייתכן שתזדקק לכמה תיקונים קלים: שינוי צבע הטפט, תאורה, מתן בידוד קול בחדר, רכישת הציוד הביתי או המשרדי הדרוש וכו'. אחרי הכל, העבודה היא הבית השני שלך. צרו תנאים כדי שתלכו לעבודה כאילו זה חג. המצב הרגשי החיובי שנוצר על ידי שירותים במקום העבודה יגדיל את הפרודוקטיביות שלך.

3. היו מסורים וחרוצים

אל תפחדו "לגלגל את העגלה", כלומר לעשות את עבודת הרטינה. הרבה אנשים נהדרים עבדו הרבה לפני שהפכו מצטיינים. כמו שאומרים, "מים לא זורמים מתחת לאבן שוכבת".

לא כולם יכולים לתפוס כוכבים מהשמיים. רוב האנשים משיגים את מטרותיהם באמצעות עבודה קשה והתמדה. אם עסק כלשהו שפתחתם לא הוכתר בהצלחה בפעם הראשונה, אז אל תתעצבן, בשום מקרה אל תתיר את המחשבה שאתה לוזר. כמו שאומרים, "הדבר הארור הראשון הוא גבשושי". המשמעות של האמרה הזו היא שדברים מתבררים רק לעתים רחוקות בפעם הראשונה. הקפד לנסות שוב (אם, כמובן, זה שווה את זה), אבל הפעם לקחת בחשבון את הטעויות שעשית. הרי רק מי שלא עושה כלום לא עושה טעויות.

4. במקום קידום עצמי, שפרו את המקצועיות שלכם.

חלק מהעובדים מנסים להראות לעצמם לממונים עד כמה הם מסוגלים, או כל הזמן לרמוז למנהל לגבי הגדלת מקום פנוי, הגדלת שכרם וכו'. עם זאת, התנהגות קלת דעת כזו של הכפופים לעתים קרובות מעצבנת את הבוס ואינה תורמת כלל לצמיחת הקריירה שלהם.

לעומת זאת, אם מנהל רואה שעובד מתפתח בהצלחה בתפקידו, צומח מקצועית ומגיע לרמה חדשה בכישוריו, אז מטבע הדברים הוא ישמח לקדם אותך או להעלות את משכורתך.

5. היה ברור ככל האפשר לגבי הצורה הסופית של העבודה שלך.

לפני שתתחיל במשימה או פרויקט כלשהו, ​​נסה לדמיין עם מה אתה אמור להסתיים. אתה לא צריך לעבוד בשביל העבודה. עלינו לשאוף ליעילות גבוהה. למד לראות מעבר לאף שלך. בעזרת החשיבה הלוגית שלך, דמיינו מה תהיה התוצאה של העסק שאתם פותחים, מה ההשלכות שיגרור לו. במקרים מסוימים, טכניקה זו עוזרת לחסוך זמן ולהימנע מטעויות. לדוגמה, אם פרויקט בהתחלה לא מבטיח, אז אתה לא צריך להתחיל אותו ולבזבז את המאמצים שלך על זה.

אני עובד באחת מחברות הייעוץ הגדולות בארץ זו השנה האחת עשרה. כשהתחלתי את הקריירה שלי כמומחה מכירות, המנהלים כמעט בכל התפקידים היו גברים. כעת - כ-50% הן נשים, ובחלק מהמחלקות אף יותר. איך אישה יכולה לבנות אותה קריירה? אני מקווה שאוכל לתת עצות מועילות לנערות ולנשים שרוצות להתקדם בקריירה, אבל עדיין לא יודעות איך לעשות זאת ומה יעזור להן לעמוד בתחרות מול גברים.

למרות העובדה שנדבר ספציפית על צמיחה בקריירה לנשים, אני בטוחה לחלוטין שהחוקים הבסיסיים של הקריירה זהים עבור כולם.

כשאתה מתראיין בחברה, שאל על הזדמנויות קריירה. חברות מסוימות מעדיפות לפתח צוות משלהן, בעוד שאחרות מושכות מנהלים חיצוניים. האפשרות השנייה, כמובן, אינה שלך.

כשחיפשתי עבודה, נושא הקריירה לא עניין אותי מעט בשל גילי הצעיר, וכבר בתהליך העבודה למדתי שבחברה שלנו הם מעדיפים לפתח מנהלים מהעובדים שלהם. זה אפשר לאיש המכירות הצעיר אך השאפתני, כלומר לי, להתחיל בחיפוש פנימי אחר תפקיד ניהולי מתאים. והחיפוש שלי הוכתר בהצלחה: לאחר שעבדתי שנה וחצי בתפקיד קו, מוניתי לסגן ראש המחלקה.

טיפ 2. עבודה במחלקות המוקדשות לתפקיד הליבה של העסק

כשעסק מצליח, הוא גדל, המחלקות צומחות ומופיעות תפקידי ניהול חדשים. או להיפך, נדרש מחליף למנהיג הקודם על מנת לשפר תוצאות. ליחידות הממלאות תפקיד הליבה העסקי ניתנת תמיד תשומת לב מיוחדת על ידי הבעלים או המנהל השכיר, וזה מקל על החשיפה בפני מקבלי ההחלטות.

בהיותי איש מכירות מצליח, השתתפתי בהכשרת ניהול בה לקח חלק מייסד החברה. האימון הזה היה נקודת המפנה הראשונה בקריירה שלי.

יש לציין שלמנהלים טובים יש הרגל נפלא להתבונן בעובדיהם במהלך הכשרות שונות, כמו גם את היכולת לזהות ביניהם מועמדים למנהלים, כוכבי ניהול עתידיים. לכן, אם יצא לכם להשתתף בהדרכה כזו, ונוכחים מנהלים רמי דרג או לפחות אחד מהממונים עליכם, נסו לדבר, להפגין את הרעיונות שלכם ולהראות כישורי תקשורת. זו ההזדמנות שלך! וזכרו: אולי לא תהיה פעם שניה לעשות רושם טוב.

לעשות רושם טוב על הממונים עליך זה טוב, אבל זה לא מספיק כדי לקדם את הקריירה שלך ולהשיג עמדת מנהיגות. אתה חייב להיות יעיל (אני מקווה שהבנת את האקסיומה הזו לפני שקראת את המאמר). כל הישגי הקריירה שלי היו קשורים בבירור לתוצאות. בזמנים שונים אלו היו מספר המכירות, איכות השירות ללקוחות ורווחיות יחידה עסקית.

בנוסף לתוצאות, יש צורך לפתח ולהפגין תכונות וכישורים נוספים החשובים למנהל. למשל, גיוס עובדים מצליחים ממצטרפים חדשים. לשם כך, בקשו להתמנות כמנטור לעמית חדש.

הדבר הראשון שאני עושה כמנהל, אם אני רואה פוטנציאל מנהיגותי בעובד, הוא למנות אותו למנטור. רק לאחרונה, מומחית המכירות הצעירה שלנו, אנסטסיה, לאחר שעבדה כחצי שנה, מונתה לראש המחלקה. כל העובדים, שגודלו בקפידה על ידה כמנטור, פשוט התלהבו ממנה, והכי חשוב, הראו תוצאות מצוינות. בנוסף, היא הייתה גם מנהיגה חיובית לא רשמית במחלקה - היא עודדה לא רק את הטענות שלה, אלא גם את כל השאר.

דרך טובה לקדם את הקריירה שלך היא להוביל וליישם משהו בהצלחה פּרוֹיֶקט. ויקטוריה, ראש יחידת המכירות של היחידה העסקית שלי (היחידה כוללת מספר מחלקות), מונתה לתפקיד לאחר ביצוע מוצלח של שני פרויקטים: עבודה עם המלצות לקוחות ויחסי ציבור פנימיים. במהלך הביצוע, והכי חשוב, עם סיום הפרויקטים, הצלחתי לוודא שיש לי את התכונות הדרושות למנהל ברמה זו.

אגב, המינוי שלי לתפקיד ראש יחידה עסקית התרחש בזכות יישום מוצלח של פרויקט לפיתוח משרד מרוחק.

כדי שהצמיחה שלך בקריירה תתקיים, השקיעי בעצמך כל הזמן. לכו להדרכות וסמינרים, קראו ספרים עסקיים, מצאו מנטור. אני משתדל לקרוא לפחות ספר מקצועי אחד בחודש ומשתתף בסמינר אחד ברבעון. אני מבין שאני לא לומד מספיק - אני עובד על הגברת הקצב. יש גם מנטור - המנכ"ל של החברה שלנו טימור דרגונוב, מחבר הספר "The Management Formula" שיצא לאחרונה לאור. במקרה שלי, היתרונות של מנטור עולים בהרבה על היתרונות של ספרים וסמינרים.

עם זאת, היבט זה הוא אינדיבידואלי עבור כולם, אז נסה לבחור את "מזוודת הקסם" שלך ללמידה.

ועדיין, בנוסף לאלו המתוארים, ישנם עוד כמה כלים שנשים רבות מזניחות ללא צורך.

בנות, זכרו, גם אם אתם בעסק, זה לא אומר שבעבודה אתם צריכים להיות גבריים או, גרוע מכך, יצור ללא מאפיינים מגדריים מסוימים. זה חל גם על תקשורת וגם על התנהגות. לבשו חצאיות ושמלות, אל תתביישו לקבל מחמאות והשתמשו בקסם שניתן לנו מהטבע. שימו לב למראה שלכם ותראו כמו מיליון דולר. זה מאוד חשוב לנשים. אטרקטיביות, הנתמכת במחמאות, גורמת לכל אישה להיות בטוחה יותר. השתמשו בקסם שניתן לנו מהטבע במשא ומתן עם לקוחות ועובדים – אל תפחדו לחייך לבני שיחתכם.

עם זאת, אל תלך רחוק מדי. התנהגות קלת דעת באירועי חברה לא סביר שתעזור לקדם את הקריירה שלך. זכור את הבדיחה על ההדרכה הפופולרית "איך לשחזר את התדמית של אשת עסקים לאחר מסיבת חברה." היזהר עם שותפי אלכוהול וריקוד. וכמובן, הימנעו מהרבה רומנים משרדיים: הם יכולים לתת לך מוניטין של אישה מעופפת.

טיפ 8: השתמשו באינטליגנציה רגשית ובאינטואיציה

לנשים יש אינטליגנציה רגשית טובה יותר מאשר לגברים, אתה יכול לחוש היטב את הרגשות ומצבי הרוח של העובדים והלקוחות שלך. איכות זו יכולה לסייע בכל השלבים: החל מעבודה מול לקוחות ועד לגיוס והתאמה של צוות עובדים. נשים הרבה יותר עדינות מגברים, לדעתי הן מרגישות את מצב הרוח של הצוות בכללותו ושל כל עובד בנפרד. האינטואיציה תגיד לך איך להתנהג במצב נתון, תעזור לך לקבל החלטות נכונות, תראה פרויקטים מבטיחים ונכשלים, תשנה את דפוס ההתנהגות שלך בהתאם לתנאים, פעילויות שונות וכו'. אני שותף לדעה שהאינטואיציה היא תת המודע שלנו, המצטברת ניסיון עבר, ידע רגשי ורציונלי וראייה פרוגנוסטית.

טיפ 9. אל תהיה צנוע: צניעות מקשטת, אבל לא מתקדמת

בילדותן מלמדים בנות רבות להיות צנועות, ומסבירות שתכונה זו מעטרת את המין ההוגן. אני מסכים, אבל במקרה של עסקים, אתה עדיין צריך להאמין בעצמך ולדעת את הערך שלך. מניסיוני האישי, אני יכולה לומר שנשים צנועות יותר בהערכה העצמית שלהן, וכתוצאה מכך הן מתייסרות לרוב בשאלות האם הן נמצאות במקום הנכון, האם הן מתמודדות בהצלחה עם המשימה שהוטלה עליהן. כתוצאה מכך, לפי הסטטיסטיקה, הם מרוויחים פחות מגברים: רבים פשוט חוששים לבקש תוספת שכר טבעית או להשתתף בתחרות על משרה גבוהה יותר.

רגשות מבדילים באופן יסודי התנהגות נשית מהתנהגות גברית. אנחנו יותר רגשיים ולא תמיד יכולים לעצור את הצחוק או הדמעות שלנו. וזה נורמלי לחלוטין, אבל בעבודה אתה צריך לפקוח עין על זה. אל תשתמש בדמעות ככלי מניפולציה. החברה רגילה לכך שדמעות הן סימן לחולשה, ואם אתה בוכה עם סיבה או בלי סיבה, אז אל תסמוך על שום דבר מלבד חרטה.

תהיו טבעיים בהתנהגותכם: אל תגזימו עם הקוקטיות ואל תעמידו פנים שאתם קרייריסטים מכוסי ברזל. אישה אמיתית היא הרמונית.

אני בטוח שלנשים יש יותר יתרונות בבניית קריירה, אולי קוראים גברים יסלחו לי. ואני מאחל לך להשתמש בכל היתרונות הללו ביעילות מקסימלית. אתה בהחלט תצליח, בדקתי.